عن برنامج ماجستير موارد بشرية في المملكة المتحدة

موارد بشرية

على درجة الماجستير يمنحك الفرصة لمزيد من إما فهمك لسؤال معين أو خلع بطريقة مختلفة تماما باستخدام المهارات التي اكتسبت من شهادتك الجامعية السابقة.

درجة الموارد البشرية يوفر مهارات القرن 21، والمعرفة، وفهم وظائف الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص. وتشمل هذه الوظائف تخطيط الموارد البشرية والاختيار والتعيين والتنسيب، وتوجيه الموظفين والتدريب والتطوير الوظيفي، وعلاقات العمل، وإدارة تقييم الأداء، والتعويض، وبرامج المنفعة، ووضع سياسات وإجراءات شؤون الموظفين. يغطي التعليم الموارد البشرية أيضا نهج الإدارة ونظرية التنظيم والسلوك التنظيمي والتطوير، وتنمية المهارات الشخصية وعلاقات العمل النظرية والممارسة، ووجهات النظر الخاصة مثل النساء في الإدارة.

المملكة المتحدة، المملكة المتحدة أكثر من 300 سنة، وتضم أربع دول التأسيسية: إنجلترا، سكوتلندا، ويلز، وايرلندا الشمالية. وكانت المملكة المتحدة مركزا للتعلم على مدى السنوات الماضية و1،000 تمتلك العديد من الجامعات العريقة والمتميزة. الطلاب الأجانب يشكلون نسبة كبيرة من الجسم الطلابي في الجامعات البريطانية.

برنامج ماجستير في موارد بشرية في المملكة المتحدة.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

الماجستير التنفيذية في التغيير التنظيمي

Ashridge Executive Education
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 المملكة المتحدة لندن

تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. [+]

. تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. هذا برنامج بدوام جزئي لمدة عامين وقد تم تصميمها من قبل الممارسين من ذوي الخبرة لتلبية احتياجات أقرانهم. سوف تستكشف وجهات النظر المختلفة في المنظمات والتغيير ومناهج جديدة ترتكز على سنوات من الخبرة العملية وكذلك البحث العلمي السليم. شروط القبول: درجة البكالوريوس، وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور التدخل التنظيمي. محتوى البرنامج سوف تكسب أنت حسنات فهم أعمق للتحديات والقضايا العالمية التي تشكل إقليم التغيير. سوف تكتشف كيف يمكن لعامل التغيير يمكن أن تتدخل الأنظمة المعقدة، وشارك في خلق ثقافة التغيير والابتكار من أجل عالم أفضل، وإعطاء أدوات عملية للمساعدة في تغيير الرصاص والابتكار مرة أخرى في مكان العمل. تشجع أشريدج خطوة تغيير في الممارسة المشاركين لدينا 'استنادا إلى ثلاثة أمور: فهم أفضل للتحديات العالمية والاتجاهات وكيفية تأثير ذلك منظماتهم فهم أفضل للتغيير في الأنظمة المعقدة وكيفية تعيين شروط التغيير والابتكار التركيز منضبط على تطبيق وكيفية التعامل مع التغيير والابتكار، وتسارع من خلال ممارسة البحث الإجرائي. أعضاء هيئة التدريس كلية الرائدة تتكون من الماجستير تغيير جديدة الممارسين تغيير من ذوي الخبرة والاستشاريين وكلها خبراء في الأفراد تحديا ودعم. أنها تزج نفسها في المجموعة مما يخلق على الفور بيئة تعليمية داعمة، والمشاركة وقوية. بينما فعل أعضاء هيئة التدريس كما الميسرين / مراقبين، خاصتك مرافقتك في رحلة التعلم، بدلا من أن تكون المتخصصين بعيد.... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتنمية

Middlesex University London
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 12 - 24  August 2017 المملكة المتحدة لندن بريطانيا العظمى (المملكة المتحدة) على الانترنت + 2 المزيد

مع التركيز على مجالات مثل الاستراتيجية، والناس الموارد، وإدارة مكافأة، علاقات العمل والقيادة، تم تصميم هذا ماجستير لتطوير الخريجين الجدد وأولئك الذين في المراحل الأولى من حياتهم المهنية الذين يريدون يتعمق في هذا المجال وتعزيز التقدم الوظيفي. [+]

مع التركيز على مجالات مثل الاستراتيجية، والناس الموارد، وإدارة مكافأة، علاقات العمل والقيادة، تم تصميم هذا ماجستير لتطوير الخريجين الجدد وأولئك الذين في المراحل الأولى من حياتهم المهنية الذين يريدون يتعمق في هذا المجال وتعزيز التقدم الوظيفي. فالامر لا يقتصر على عنوان الدورة مواضيع ذات أهمية كبيرة لإدارة الموارد البشرية والتنمية، ولكنها ترتكز أيضا في المعايير المهنية للمعهد تشارترد للأفراد والتنمية، وضمان لكم تلبية معايير الموارد البشرية المعترف بها دوليا. الأساسية لهذه الدورة هو لتطوير القدرات في استخدام الناس البيانات ذات الصلة، والقياسات، والتحليل لفكرة التوجه والممارسة أبلغ لتعزيز أولويات المنظمة. وبطبيعة الحال لديها أيضا عدد من الأنشطة مثل دراسات الحالة، وأدى الطلاب تقييم والسكنية فيها جميع تضمين فهم تطبيق النظرية في الممارسة العملية. لدينا أيضا طرق التعلم مرنة، إما أكثر من 1 سنة بدوام كامل أو 2 سنوات بدوام جزئي مع مزيج من فترات زمنية دمج المساء وعطلة نهاية الأسبوع الخيارات، فضلا عن نسخة مطورة 15 شهرا إذا كنت ترغب في نهج أكثر تخرج إلى إجراء دراسة . [-]

إدارة الموارد البشرية ماجستير

University of Sunderland
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 المملكة المتحدة Sunderland لندن + 1 المزيد

هل تبحث لإحداث فرق في الطريقة التي المنظمات تحسين الدافع، وتعزيز التطوير الوظيفي وعلاج الناس أيضا؟ يقدم هذا المساق متخصص [+]

. هل تبحث لإحداث فرق في الطريقة التي المنظمات تحسين الدافع، وتعزيز التطوير الوظيفي وعلاج الناس أيضا؟ يقدم هذا المساق تدريب طلاب الدراسات العليا المتخصصين في إدارة الموارد البشرية (HRM). وقد تم اعتماد هذه الدرجة إدارة الموارد البشرية من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). هذه الاعتمادات تبين أن لدينا دورات HRM العليا محاذاة تماما مع أحدث التطورات الأكاديمية والمهنية، سواء داخل المملكة المتحدة ودوليا. نجاح الانتهاء * الدورة يفي جزء من شروط العضوية المهنية للCIPD. عضوية هيئة مهنية مثل هذا، سوف تواصل تعزيز فرص العمل الفردي ومساعدة الطلاب على التقدم نحو الأدوار الإدارية العليا. يستكشف بالطبع إدارة الموارد البشرية في مجالات مثل القيادة، وعلاقات العمل والتوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير وإدارة. وأبلغ التدريس من قبل المناقشات الأكاديمية الحالية وأحدث البحوث. وتشمل الوحدات الأساسية "العضو المنتدب، قيادة وتطوير الناس '،' يحقق بقضية الأعمال من منظور HR"، و "التعلم والمواهب التنمية 'مهارات الأعمال والقيادة النامية. وسيركز المشروع عاكس تقرير أبحاث إدارة وحول قضية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية داخل المنظمة الطلاب الذي يعتبرون أنفسهم بدعم من المعلم الأكاديمي. وستقوم الجامعة ضمان أن التعلم الطالب متجذر في سياق العالم الحقيقي من خلال دعوة المتحدثين الضيوف للمشاركة بها العملية الخبرة في الأعمال التجارية HRM جنبا إلى جنب مع ترتيب زيارة التنظيمية الخارجية. سندرلاند هو في الثلث العلوي من الجامعات في البلاد لرجال الأعمال والإدارة، وفقا لدليل جامعة الغارديان عام 2013. وأبلغ تعليمنا من أحدث الأبحاث ويصل إلى تاريخ النهج. إذا كنت تفضل ذلك، وهذا بالطبع هو متاح في جزء من الوقت ماجستير إدارة الموارد البشرية أيضا. * يرجى ملاحظة أن... [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

London Graduate School of Management
دراسه في الجامعة دوام كامل 18  August 2017 المملكة المتحدة لندن

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية في سياق دولي. وهو مصمم للطلاب الذين يرغبون في جميع جوانب إدارة القوى العاملة. [+]

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية جنبا إلى جنب مع الوعي للقضايا الراهنة في قيادة الناس والبلدان النامية في المنظمات المعقدة. أولئك الذين يأخذون بالطبع سيكون تعتزم مواصلة حياتهم الوظيفية في إدارات الموارد البشرية في ارتفاع المستويين التشغيلي والاستراتيجي. دراسات وتشمل المواضيع : إدارة الموارد البشرية ، القانون التجاري ، وإدارة الأعمال المالية وإدارة التسويق ، وقانون العمل ، إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، إدارة التطوير التنظيمي والتغيير ، شركات الاتصالات والتفاوض واتخاذ القرار والثقافات إدارة سلوك المستهلك ، والقضايا القانونية في إدارة الموارد البشرية والتدريب و التنمية ، وإدارة الموارد البشرية الدولية ، التوظيف والاختيار وإدارة الأزمات. ... [-]


ماجستير في إدارة الموارد البشرية

Millennium City Academy
دراسه في الجامعة دوام كامل 18  August 2017 المملكة المتحدة لندن

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية في سياق دولي. وهو مصمم للطلاب الذين يرغبون في جميع جوانب إدارة القوى العاملة. [+]

.

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية جنبا إلى جنب مع الوعي للقضايا الراهنة في قيادة الناس والبلدان النامية في المنظمات المعقدة. أولئك الذين يأخذون بالطبع سيكون تعتزم مواصلة حياتهم الوظيفية في إدارات الموارد البشرية في ارتفاع المستويين التشغيلي والاستراتيجي. دراسات وتشمل المواضيع : إدارة الموارد البشرية ، القانون التجاري ، وإدارة الأعمال المالية وإدارة التسويق ، وقانون العمل ، إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، إدارة التطوير التنظيمي والتغيير ، شركات الاتصالات والتفاوض واتخاذ القرار والثقافات إدارة سلوك المستهلك ، والقضايا القانونية في إدارة الموارد البشرية والتدريب و التنمية ، وإدارة الموارد البشرية الدولية ، التوظيف والاختيار وإدارة الأزمات. ... [-]