بحث هنا لل العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبالتعلم عن بعد أوروبا

العثور على العلاقات الصناعية/علاقات العمل أفضل علىالتعلم عن بعد أوروبا

العلاقات الصناعية/علاقات العمل

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

تركز المهنيين في هذا المجال على تطوير وتحفيز الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن نعرف قانون العمل والعقود والمفاوضات وكذلك فهم السلوك التنظيمي والجوانب الاجتماعية والاقتصادية على نطاق أوسع من الإدارة.

التعليم عن بعد أو التعلم عن بعد هو وسيلة لإيصال التربية والتعليم، في كثير من الأحيان على أساس فردي، للطلاب الذين ليست موجودة فعليا في الحرم الجامعي.

أوروبا، من خلال الاتفاقية، واحدة من سبع قارات العالم 'ق. تضم معظم نقطة الغربي من أوراسيا وأوروبا وعادة ما تنقسم من آسيا عن طريق الحوض يقسم من الأورال وجبال القوقاز، نهر الأورال، وبحر قزوين والبحر الأسود، والممرات المائية التي تربط البحر الأسود وبحر إيجة البحار.

العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبرالتعلم عن بعد أوروبا. التعلم عن بعد جميع المعلومات عن العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في أوروبا مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في الموارد البشرية

Meliusform Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام جزئي November 2017 إيطاليا روما ميلان + 1 المزيد

الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. [+]

التعلم عن بعد العلاقات الصناعية/علاقات العمل أوروبا. منظمة، اختيار والتدريب وتنمية الموظفين 5 أشهر - 22 الدروس - نهاية الأسبوع 11-88 ساعة من الفصول الدراسية دروس في الفورمولا السبت - 9:30 حتي 18:30 الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. الماجستير التنفيذي، من خلال دورة تدريبية تميزت هذه الممارسة، يسمح لك لتشكيل ملامح يمكن: إدارة مستقلة للعمليات اختيار الموظفين وتصميم وتقديم التدريب وتطوير القدرات البشرية وإتقان أساسيات ومنظمة الشركات سياسات التعويض. في نهاية الدورة التدريبية، وسلمت على صيغة السبت، وسيرافق المشاركين وضع في الإدخال أو إعادة تطوير فرص هامة مسار البحث في سوق العمل من خلال تدريب خاص وسيلة نقل من التطبيقات التي تستهدف الشركات الشريكة. هيكل الوحدة 1: تنظيم وحدة 2ND: الموظفون اختيار 3 وحدة: تدريب المدربين وحدة 4TH: تنمية الإمكانيات البشرية 5TH نموذج: سياسات الأجور والرفاه الشركات الأهداف والهدف من برنامج الماجستير هو تدريب المتخصصين HR مع الدراية العملية والمهارات الصلبة المنفق على الفور على المواضيع إختيار الموظفين والتدريب والتقييم والتطوير والتنظيم التجاري. وفي نهاية للماجستير، سيتمكن المشاركون من فهم تنظيم منطق الأعمال ومستقل إدارة عملية الاختيار، وجعل تقييم القدرة والأداء، وبناء خطة تطوير الموظفين وتصميم التدريب. هذه المهارات يمكن استخدامها على حد سواء داخل وظيفة الموارد البشرية في الشركة في بيئة الاستشارات. المتلقين والفرص المهنية المستفيدين الخريجين في علم النفس وعلم الاجتماع والعلوم الإنسانية والاقتصاد الموظفين الأعمال المهنيين الاستشاريين رجال الأعمال ويسمح لهم أيضا "غير الخريجين" لدرجة أنها قادرة على إثبات أنهم قد اكتسبت خبرة عمل كبيرة. انقر هنا... [-]