بحث عن العلاقات الصناعية/علاقات العمل هنا!

العثور على أفضل العلاقات الصناعية/علاقات العمل هنا!

العلاقات الصناعية/علاقات العمل

A سادة هو المستوى الأول من الدورات الدراسية الدراسات العليا ويمكن الحصول على بعد الحصول على درجة البكالوريوس. كسب درجة الماجستير عادة ما يتطلب سنتين من الدراسة بدوام كامل، والذي يصل إلى 36 إلى 54 ساعة معتمدة الفصل الدراسي.

 

علاقات الموظفين المهنيين تعمل في إطار إدارة الموارد البشرية لإدارة أفضل توظيف وتطوير والاحتفاظ بهم وتعويض الموظفين. النظر في احتياجات الشركة، التي تعمل على تطوير وتطبيق السياسات التي تلتزم القانون وعقد الشروط الحالية، وكذلك تعود بالنفع على المنظمة والمواهب.

العلاقات الصناعية/علاقات العمل. الحصول على جميع المعلومات حول العلاقات الصناعية/علاقات العمل ، توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

سادة إدارة الموارد البشرية (مرم)

The Open University Of Tanzania
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 18  September 2017 تنزانيا دار السلام

ويتكون البرنامج من أربعة (4) مقررات أساسية، واثنين (2) الاختيارية التي تحمل وزن وحدتين لكل منهما ودورة منهجية البحث مع الأكاديمية 179 أطروحة التي تحمل ست (6) وحدات لجعل ما مجموعه ثمانية عشر (18) وحدة لاستكمال البرنامج. [+]

ويتكون البرنامج من أربعة (4) مقررات أساسية، واثنين (2) الاختيارية التي تحمل وزن وحدتين لكل منهما ودورة منهجية البحث مع الأكاديمية 179 أطروحة التي تحمل ست (6) وحدات لجعل ما مجموعه ثمانية عشر (18) وحدة لاستكمال البرنامج. الوحدات الأساسية

الشفرة عنوان الوحدات نقاط دراسية أولغ 631 إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية 2 20 أولغ 632 تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في إدارة الأعمال 2 20 أولغ 633 الأداء ومكافأة الإدارة 2 20 أولغ 636 قانون العمل وعلاقات الموظفين 2 20 أي اثنين من الاختيارية أدناه: ... [-]


درجة الماجستير في الموارد البشرية

Meliusform Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام جزئي November 2017 إيطاليا روما ميلان + 1 المزيد

الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. [+]

منظمة، اختيار والتدريب وتنمية الموظفين 5 أشهر - 22 الدروس - نهاية الأسبوع 11-88 ساعة من الفصول الدراسية دروس في الفورمولا السبت - 9:30 حتي 18:30 الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. الماجستير التنفيذي، من خلال دورة تدريبية تميزت هذه الممارسة، يسمح لك لتشكيل ملامح يمكن: إدارة مستقلة للعمليات اختيار الموظفين وتصميم وتقديم التدريب وتطوير القدرات البشرية وإتقان أساسيات ومنظمة الشركات سياسات التعويض. في نهاية الدورة التدريبية، وسلمت على صيغة السبت، وسيرافق المشاركين وضع في الإدخال أو إعادة تطوير فرص هامة مسار البحث في سوق العمل من خلال تدريب خاص وسيلة نقل من التطبيقات التي تستهدف الشركات الشريكة. هيكل الوحدة 1: تنظيم وحدة 2ND: الموظفون اختيار 3 وحدة: تدريب المدربين وحدة 4TH: تنمية الإمكانيات البشرية 5TH نموذج: سياسات الأجور والرفاه الشركات الأهداف والهدف من برنامج الماجستير هو تدريب المتخصصين HR مع الدراية العملية والمهارات الصلبة المنفق على الفور على المواضيع إختيار الموظفين والتدريب والتقييم والتطوير والتنظيم التجاري. وفي نهاية للماجستير، سيتمكن المشاركون من فهم تنظيم منطق الأعمال ومستقل إدارة عملية الاختيار، وجعل تقييم القدرة والأداء، وبناء خطة تطوير الموظفين وتصميم التدريب. هذه المهارات يمكن استخدامها على حد سواء داخل وظيفة الموارد البشرية في الشركة في بيئة الاستشارات. المتلقين والفرص المهنية المستفيدين الخريجين في علم النفس وعلم الاجتماع والعلوم الإنسانية والاقتصاد الموظفين الأعمال المهنيين الاستشاريين رجال الأعمال ويسمح لهم أيضا "غير الخريجين" لدرجة أنها قادرة على إثبات أنهم قد اكتسبت خبرة عمل كبيرة. انقر هنا لقراءة شهادات من الطلاب السابقين " فرص... [-]

Mcom / الماجستير في علاقات العمل (الثالثة)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 1 - 3  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ + 1 المزيد

يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، وعملية البحث والنتائج. [+]

أفضل العلاقات الصناعية/علاقات العمل . يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، وعملية البحث والنتائج. شروط القبول يجوز للطالب الذي هو في حيازة مؤهلات BCOM مع مرتبة الشرف في أطر المؤهلات الوطنية مستوى 7 أو 8. عميد كلية الإدارة قد رفض قبول الطالب المؤهل الماجستير، إذا رأى ثيت الخلفية الأكاديمية للطالب في غير كافية. مدة البرنامج بدوام كامل: 1 سنة كحد أدنى، 2 سنة كحد أقصى بدوام جزئي: 2 سنوات الحد الأدنى، 3 سنوات كحد أقصى تفاصيل الاتصال الاسم: السيدة وفيريرا / الهاتف: +27 (0) 11 559 2079 / البريد الإلكتروني: amandaf@uj.ac.za [-]

برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل التسجيل مفتوح إيطاليا تورينو

ويقدم برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف من قبل المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية بالتعاون مع جامعة تورينو. وهناك عدد من كبار الخبراء منظمة العمل الدولية تشارك في تقديم هذا البرنامج. [+]

الأهداف هدف عام تم تصميم برنامج الماجستير لتوفير مجموعة واسعة من المعارف والمهارات لذوي المصالح المهنية في العلاقات الصناعية والتوظيف. وبالإضافة إلى ذلك، سوف يتعرض المشاركون لنظم العلاقات الصناعية والعمل الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل الآثار المترتبة على نظم وممارسات العلاقات الصناعية الحالية. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. تعكس بشكل حاسم على المناهج النظرية وتحليل تطبيقها لتحقيق استراتيجيات فعالة العلاقات الصناعية والتوظيف. تطبيق المعرفة متعددة التخصصات لقضايا العلاقات القرار making.ent المتعلقة بالعلاقات الصناعية. تمثل أصحاب العمل أو العمال في العلاقات الصناعية، بما في ذلك التفاوض، والتفسير، وإدارة الاتفاقيات الجماعية. مساعدة أصحاب العمل أو العمال في إجراءات التوفيق / الوساطة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. الهيكل والمحتوى والمنهجية والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: التعلم عن بعد... [-]

الماجستير في العمل وعلم النفس التنظيمي

Mykolas Romeris University
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 لتوانيا فيلنيوس إستونيا تالين + 2 المزيد

ويهدف البرنامج إلى المساهمة في تأهيل المهنيين والباحثين في مجال العمل والتنظيمية وعلم النفس الموظفين التأكيد على النهج الأوروبي والمنظور. [+]

أفضل العلاقات الصناعية/علاقات العمل . (برنامج الدراسة مشترك مع جامعة تالين للتكنولوجيا واستونيا) لماذا هذا البرنامج دراسة؟ ويهدف البرنامج إلى المساهمة في تأهيل المهنيين والباحثين في مجال العمل التنظيمي وعلم النفس الموظفين التأكيد على النهج الأوروبي والمنظور. والغرض من هذا البرنامج هو إعداد عالية علماء النفس-الاستشاريين المؤهلين للمنظمات مع الشرح العميق والمعرفة التكنولوجية في العمل، والأفراد والمنظمات، وقادرة على تنفيذ المهارات التشخيصية، وتطوير الأدوات والتدخل من أجل كفاءة المنظمة ورفاه الموظفين . ينفذ البرنامج الخطوط العريضة التي وضعها نموذج EuroPsy لدبلوم الأوروبي في علم النفس (EDP) بدعم من الاتحاد الأوروبي من جمعية علم النفس (EFPA). كما تتابع النموذج المرجعي ومعايير الحد الأدنى من المناهج الأوروبي في علم النفس WOP التي وضعتها الشبكة الأوروبية للعمل وأساتذة علم النفس التنظيمي (ENOP). ويتم تنفيذ البرنامج من قبل جامعة مايكولاس روميريس وجامعة تالين للتكنولوجيا (توت)، تالين، استونيا. طلاب يقضي الفصل الدراسي الأول في اتحاد نهر مانو، الفصل الدراسي الثاني في توت، الفصل الدراسي الثالث في اتحاد نهر مانو أو توت والفصل الأخير في اتحاد نهر مانو. بعد التخرج بنجاح، يحصل الطلاب على شهادات ماستر مزدوجة في علم النفس. كما يتبع المنهج متطلبات الاتحاد الأوروبي لجمعية علم النفس (EFPA)، الشبكة الأوروبية للعمل وعلماء النفس التنظيمي (ENOP) ولأن هذا هو برنامج مشترك درجة، سيتم التعرف على الدبلوم التي تمنحها الدول الأوروبية. شروط القبول الجامعة درجة الجامعية (البكالوريوس) في علم النفس. إجادة اللغة الإنجليزية - مستوى لا يقل عن B2 (بعد الإطار المرجعي الموحد للغات التي وافق عليها مجلس أوروبا). ويتم تنظيم اختبار اللغة الإنجليزية بعيد مستوى اللغة لأولئك الذين لا يملكون IELTS أو TOEFL الشهادات. الالتزام... [-]

الدراسات العليا المتخصصة في إدارة الموارد البشرية في مكان العمل

Université du Québec à Rimouski UQAR
دراسه في الجامعة September 2017 كندا Rimouski Lévis

دبلوم متخصص الدراسات العليا (DESS) في إدارة الناس في مكان العمل هو DESS إدارة الموارد البشرية. ويهدف إلى تدريب مديري المستقبل لإدارة الموظفين من خلال تقديم التخصص على العامل البشري في الشركة. [+]

دبلوم متخصص الدراسات العليا (DESS) في إدارة الناس في مكان العمل هو DESS إدارة الموارد البشرية. ويهدف إلى تدريب مديري المستقبل لإدارة الموظفين من خلال تقديم التخصص على العامل البشري في الشركة. انها تتعامل مع موضوعات هناك كما تعبئة، والتحفيز، وإدارة الصراع، والأخلاق، وتعزيز فرق العمل والتفاوض والقيادة والإدارة من أجيال مختلفة، الخ الماجستير مرور كل المقررات الدراسية للدبلوم الدراسات العليا المتخصصة (DESS) في إدارة الناس في مكان العمل هي جزء من برنامج الماجستير في إدارة الناس في مكان العمل. الطلاب الذين أنهوا درجة الماجستير قد تتمكن من السيطرة من خلال استكمال الدورات واختبار 12 ساعة معتمدة إضافية. هذه الإرادة، ومع ذلك، فقد الدورات التالية كما الاختيارية DESS: GPE6409 تعقيد الإنسان: النظريات والنماذج وGPE65004 منهجية البحث. ولذلك فمن الممكن للطالب أن يبدأ مسار DESS له والاستمرار في إتقان. لإكمال الماجستير، وقال انه يجب: لديهم الحد الأدنى من المعدل التراكمي من 3،2-4،3. تلبية شروط القبول للماجستير. يتقدم بطلب جديد. جمهور برامج الدراسات العليا في إدارة الأفراد مفتوحة لخريجي جميع التخصصات. فهي عامل من فرص العمل لثلاث فئات: المديرين في مكتب أبحث تنمية (منصب تنفيذي جديد يقود مرشح لإدارة فريق العمل)، في مجال الأعمال التجارية أو في القطاع العام أو شبه حكومية. المهنيين العاملين الذين يرغبون في الوصول إلى منصب إداري. خريجي البكالوريوس تبحث عن التخصص. تقدم هذه البرامج النشط والمتنوع طرق التدريس تيسير: نقل التعلم لظروف العمل المشاركين. انعكاس على تجربته الخاصة وإدارة الممارسات المهنية؛ ملكية الأدوات والأساليب لتحسين الفعالية الشخصية في حالات إدارة الأفراد والفرق. فرص العمل يمكن للبرامج الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية في مكان العمل يكتسب الخبرة... [-]

ماجستير في إدارة الناس في مكان العمل (بدون الذاكرة)

Université du Québec à Rimouski UQAR
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 كندا Rimouski Lévis + 1 المزيد

الكفاءة في إدارة الناس في مكان العمل هو على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية. [+]

أفضل العلاقات الصناعية/علاقات العمل . الكفاءة في إدارة الناس في مكان العمل هو على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية. تحديات العلاقات بين الأجيال والثقافات، والتحفيز، والعلاقات بين العمال والإدارة وإدارة الصراعات كلها المواضيع التي تستحق مزيدا من هذا البرنامج. مسارات ماجستير في إدارة الموارد البشرية في مكان العمل، وتتبع البحث (مع ذاكرة) في الوقت الذي توفر المعرفة والمهارات الأساسية في إدارة الناس، وهذا مسار familiarises الطلاب منهجيات البحوث في هذا المجال. انها تسمح لمشروع بحثي (ذاكرة 21 ساعة معتمدة) لتعميق معارفهم في موضوع محدد يتعلق بمسألة البعد الإنساني للإدارة. يساعد هذا المسار أيضا تطوير المهارات المطلوبة لمتابعة دراسات الدكتوراه. ماجستير في إدارة الموارد البشرية في مكان العمل، والمسار الوظيفي (بدون الذاكرة) ويركز هذا المسار على تطوير المعارف والمهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. ويهدف إلى تدريب مديري المستقبل لإدارة الموظفين. وبالتالي فإنه من التخصص على العامل البشري في الشركة. انها تتعامل مع موضوعات هناك كما تعبئة، والتحفيز، وإدارة الصراع، والأخلاق، وتعزيز فرق العمل والتفاوض والقيادة والإدارة من أجيال مختلفة، الخ يجب على الطلاب تعميق معرفتهم حول موضوع معين في أثناء كتابة اختبار من 12 ساعة معتمدة. المجالات البحثية يتم تعريف الأنشطة البحثية في هذا المجال في أربعة مجالات رئيسية هي: المسؤولية الاجتماعية للشركات. إدارة الأزمات والتحول التنظيمي؛ أشكال جديدة من منظمات العمل؛ المهارات الإدارية وإدارة الحياة الوظيفية. بين الخبرة التي يتمتع بها فريق التدريس ما يلي: الفرد نحو التزام شركته. إدارة أخلاقية. إدارة الموارد البشرية؛ القيادة؛ الإدارة والاستراتيجية التنظيمية. تنظيم العمل؛ جذب واستبقاء الموظفين. الصحة والرعاية الاجتماعية للعمال. جمهور برامج الدراسات العليا في إدارة الأفراد مفتوحة لخريجي جميع التخصصات.... [-]

ماجستير في إدارة الناس في مكان العمل (مع ذاكرة)

Université du Québec à Rimouski UQAR
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 كندا Rimouski Lévis + 1 المزيد

الكفاءة في إدارة الناس في مكان العمل هو على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية. [+]

الكفاءة في إدارة الناس في مكان العمل هو على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية. تحديات العلاقات بين الأجيال والثقافات، والتحفيز، والعلاقات بين العمال والإدارة وإدارة الصراعات كلها المواضيع التي تستحق مزيدا من هذا البرنامج. مسارات ماجستير في إدارة الموارد البشرية في مكان العمل، وتتبع البحث (مع ذاكرة) في الوقت الذي توفر المعرفة والمهارات الأساسية في إدارة الناس، وهذا مسار familiarises الطلاب منهجيات البحوث في هذا المجال. انها تسمح لمشروع بحثي (ذاكرة 21 ساعة معتمدة) لتعميق معارفهم في موضوع محدد يتعلق بمسألة البعد الإنساني للإدارة. يساعد هذا المسار أيضا تطوير المهارات المطلوبة لمتابعة دراسات الدكتوراه. ماجستير في إدارة الموارد البشرية في مكان العمل، والمسار الوظيفي (بدون الذاكرة) ويركز هذا المسار على تطوير المعارف والمهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. ويهدف إلى تدريب مديري المستقبل لإدارة الموظفين. وبالتالي فإنه من التخصص على العامل البشري في الشركة. انها تتعامل مع موضوعات هناك كما تعبئة، والتحفيز، وإدارة الصراع، والأخلاق، وتعزيز فرق العمل والتفاوض والقيادة والإدارة من أجيال مختلفة، الخ يجب على الطلاب تعميق معرفتهم حول موضوع معين في أثناء كتابة اختبار من 12 ساعة معتمدة. المجالات البحثية يتم تعريف الأنشطة البحثية في هذا المجال في أربعة مجالات رئيسية هي: المسؤولية الاجتماعية للشركات. إدارة الأزمات والتحول التنظيمي؛ أشكال جديدة من منظمات العمل؛ المهارات الإدارية وإدارة الحياة الوظيفية. بين الخبرة التي يتمتع بها فريق التدريس ما يلي: الفرد نحو التزام شركته. إدارة أخلاقية. إدارة الموارد البشرية؛ القيادة؛ الإدارة والاستراتيجية التنظيمية. تنظيم العمل؛ جذب واستبقاء الموظفين. الصحة والرعاية الاجتماعية للعمال. جمهور برامج الدراسات العليا في إدارة الأفراد مفتوحة لخريجي جميع التخصصات. فهي عامل من فرص العمل... [-]

درجة الماجستير التنفيذية في علاقات العمل

Centro de Estudios Garrigues
دراسه في الجامعة دوام جزئي 200  October 2017 إسبانيا مدريد

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في مجال [+]

أفضل العلاقات الصناعية/علاقات العمل .

الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في الميدان وأولئك الذين يسعون واحدة أو أخرى من هذه المهنيين المحترفين. ماجستير يضع لهجة على معرفة الإطار القانوني الذي يحدد القرارات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وإمكانيات لتجد في وسطهم ، والحلول للمشاكل التي وعلاقات العمل الحديثة هي اقتراح. ... [-]