بحث هنا للإدارة الموارد البشرية في تشونبوري

العثور على أفضل إدارة الموارد البشرية في تشونبوري هنا!

إدارة الموارد البشرية

على درجة الماجستير هو على درجة أكاديمية تمنح للأفراد الذين دلالة بنجاح على مستوى أعلى من الخبرة. هناك نوعان رئيسيان من الماجستير - علم والبحث.

في حين دراسة إدارة الموارد البشرية، يصبح الطلاب أكثر استعدادا لإدارة وقيادة العاملين في أنواع مختلفة من الشركات والمؤسسات. وهناك عدد من الفئات التي يمكن للطالب أن تأخذ التي تساعد على بناء فهم أعمق من المهام المتعلقة المهنية، مثل إدارة الصراع، وعلاقات العمل، وخلق رويس وفرق العمل البناء.

 

تايلاند، رسميا مملكة تايلند، والمعروفة سابقا باسم سيام، هي دولة تقع في وسط شبه جزيرة الهند الصينية في جنوب شرق آسيا. شواطئ تايلاند 'ق وجزر تجذب الملايين من الزوار كل عام من جميع أنحاء العالم. يمكن لأي شخص مع وجود درجة لمدة أربع سنوات الحصول على عمل مدرسا للغة الانجليزية في تايلاند.

مدينة تشونبوري هي واحدة من مراكز البحوث خصوصا بالنسبة لأولئك الناس الذين قد يرغبون في مواصلة تعليمهم لدرجة الماجستير والدكتوراه. لا يملك هذه المدينة جامعة بحثية رغم أن لديها العديد من مراكز الأبحاث أعلى.

إدارة الموارد البشرية تشونبوري. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الإدارة الموارد البشرية والاتصال بالمدرسة في تشونبوري مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في إدارة في إدارة الموارد البشرية

Burapha University Faculty of Management and Tourism
دراسه في الجامعة دوام كامل June 2017 تايلند تشونبوري

الدراسات العليا في كلية الإدارة والسياحة والمزروعة التزاما قويا التفوق الأكاديمي.يحملون على التقاليد القديمة من التميز، وماجستير في الإدارة في إدارة الموارد البشرية يعمل [+]

إدارة الموارد البشرية تشونبوري.

ماجستير في إدارة في إدارة الموارد البشرية الدراسات العليا في كلية الإدارة والسياحة والمزروعة التزاما قويا التفوق الأكاديمي. يحملون على التقاليد القديمة من التميز، وماجستير في الإدارة في إدارة الموارد البشرية وتعمل بالتعاون مع كليات أخرى داخل الجامعة Burapha وقادة الصناعة من خلال اتحاد الصناعات التايلاندية (مبادرة المسار السريع)، ومؤخرا، جمعية إدارة شؤون الموظفين من تايلاند (PMAT) إلى تعزيز مستوى التعليم في جامعة Burapha.ويركز برنامج الماجستير في الإدارة في إدارة الموارد البشرية في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المنظمة. ... [-]