بحث هنا للإدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت في برتغال

العثور على أفضل دوام جزئي إدارة الموارد البشرية في برتغال هنا

إدارة الموارد البشرية

درجة الماجستير 'ق هو على درجة أكاديمية الدراسات العليا. يجب على المرء أن يكون بالفعل على شهادة البكالوريوس التقدم بطلب للحصول على برنامج الماجستير. معظم الماجستير 'أن برنامج ليالي درجة تتطلب من الطلاب لإكمال الماجستير ' ق أطروحة أو ورقة بحثية.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

البرتغال هي واحدة من أحر الدول الأوروبية. البرامج الجامعية بأسعار معقولة جدا. في الواقع البرتغال لديها واحد من أدنى تكاليف المعيشة للطلاب. التمتع الشواطئ كبيرة في الجارف أو الأجنحة القديمة من التاريخ في العاصمة لشبونة.

أعلى على دوام جزئي إدارة الموارد البشرية في برتغال. الحصول على جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في برتغال!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة

Universidade de Évora
دراسه في الجامعة October 2017 برتغال إيفورا

هذا بالطبع له هدفا رئيسيا لها، لتزويد الطلاب مع خلفية علمية كافية والصلبة؛ تعزيز مهارات حل المشكلات. تطوير القدرة على التفكير. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية برتغال. PRESENTATION هذا بالطبع له هدفا رئيسيا لها، لتزويد الطلاب مع خلفية علمية كافية والصلبة؛ تعزيز مهارات حل المشكلات. تطوير قدرات حجة. تعزيز خلق فرص العمل الذاتي؛ تحفيز التفكير متعدد التخصصات. تطوير القدرات البحثية العلمية؛ تنمية القدرة على تنفيذ واستخدام الدعم إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تطوير المهارات في ذاتيين أو وضع الحكم الذاتي للتعلم. Diponíveisl لديه مجالات التخصص (كل عام منها يشار إلى العمل): التمويل، التسويق، المحاسبة، تنظيم ونظم المعلومات، روح المبادرة والابتكار، الحكومة العامة، والموارد البشرية. وظائف مواقف الاتجاه المتوسط، وظائف الإدارة، ورجال الأعمال، وظائف المتخصصة الاستشارية الفنية، وظائف الإدارة العامة والحصول على النظام الأوروبي للوصول إلى OTOC. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Universidade Europeia
دراسه في الجامعة September 2017 برتغال لشبونة

ويهدف برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لإعداد الطلاب لمواجهة التحديات في القدرة على توظيف واستبقاء وتدريب دوافع وتشارك في عملهم، الذين يتعاطفون مع رسالة وأهداف المنظمة، وضمان أن سياسات الموارد البشرية و تتماشى أهداف العمل. [+]

ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية تهدف إلى إعداد الطلاب لمواجهة التحديات في القدرة على توظيف واستبقاء وتدريب دوافع وتشارك في عملهم، الذين يتعاطفون مع رسالة وأهداف المنظمة، وضمان أن تتماشى سياسات الموارد البشرية وأهداف العمل. المزايا الرئيسية لهذا الماجستير: التكيف مع الاحتياجات الحالية لسوق العمل. التركيز على التخطيط الاستراتيجي، وإدارة السلوكية وتطوير مشروع التغيير التنظيمي. رابط قوي بين إدارة الموارد البشرية والأهداف التنظيمية؛ تدريب في الفصل الدراسي 2ND للطلاب من دون خبرة العمل. [-]

درجة الماجستير في إدارة

Nova School of Business and Economics
دراسه في الجامعة October 2017 برتغال لشبونة

أوصت لالخريجين الجدد الذين لديهم خلفية قوية الكمية، ويعطي هذا البرنامج للطلاب فرصة لتعزيز المعرفة من خلال تطوير المهارات الوظيفية وزيادة الناعمة من خلال دمج النظرية والممارسة التطبيقية. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية برتغال. أوصت لالخريجين الجدد الذين لديهم خلفية قوية الكمية، ويعطي هذا البرنامج للطلاب فرصة لتعزيز المعرفة من خلال تطوير المهارات الوظيفية وزيادة الناعمة من خلال دمج النظرية والممارسة التطبيقية. المرشحين الناجحين لبرنامج يذهب في كثير من الأحيان على التمتع مستقبل مهني ناجح في البنوك والمحللين الأعمال ومديري الموارد البشرية أو التسويق التنفيذي، على سبيل المثال لا الحصر من فرص العمل التي يوفرها البرنامج. من بين الصفات المطلوبة في المرشحين: مجموعة متنوعة من الخلفيات الأكاديمية، من الاقتصاد والإدارة والهندسة المدنية والاتصالات وعلم النفس وعلم الاجتماع الطلاب الذين دينامية، منفتحة، والذي تزدهر على وضع الأفكار الجديدة موضع التنفيذ القدرة على التعاون مع مجموعة الأقران المتنوعة، متحمس والتشكيك الرغبة في العمل الجاد نموذجية الماجستير نوفا SBE في الفوج طالب الإدارة غير انتقائي وعالمية، وهو ما يضيف إلى الطبيعة الصعبة وإثراء البيئة التعليمية والمدرسة ككل. دورات إلزامية تمويل الموارد البشرية تسويق إحصائيات الإستراتيجية الاختيارية تمويل الشركات التطبيقية ريادة الأعمال التطبيقية التدقيق المصرفية تحليل البيانات الكبيرة إدارة العلامات التجارية التغيير وعملية الإدارة سياسة المنافسة الاستشارات المستهلك واتخاذ القرار الإداري سلوك المستهلك حوكمة الشركات المسؤولية الاجتماعية للشركات استراتيجية الشركات الضرائب للشركات إنشاء وإدارة المشاريع الريادية القضايا المشتركة بين والثقافية من أجل التسويق إدارة علاقات العملاء التسويق الرقمي قنوات التوزيع التجارة الإلكترونية اقتصاديات التعليم اقتصاديات الصحة والرعاية الصحية تنظيم المشاريع المالية ورأس المال المغامر الشركات العائلية تحليل القوائم المالية العقود الآجلة والخيارات التحديات الأعمال العالمية إدارة الموارد البشرية العالمية إدارة سلسلة التوريد العالمية الاتصالات التسويقية المتكاملة الأعمال الدولية الضرائب الدولية القيادة وإدارة التغيير فاخر والأزياء التسويق نظم الرقابة الإدارية إدارة المنظمات غير... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي September 2017 برتغال لشبونة

أهدافها الرئيسية هي توفير الخبرة التقنية والمهارات التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية. [+]

الأهداف

ماجستير يهدف في المقام الأول إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات الفنية التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية.

المستلمين

ويهدف برنامج الماجستير في المقام الأول لاستكمال تشكيل الدورة الأولى التي قدمتها على شهادة البكالوريوس في الإدارة والعلوم الاجتماعية الأخرى. فمن ذا طابع مهني الماجستير، من أجل التأكد من أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة تعزيز آفاقه من فرص العمل والمستقبل الوظيفي.... [-]