بحث هنا للإدارة الموارد البشرية في افريقيا

العثور على أفضل إدارة الموارد البشرية في افريقيا هنا!

إدارة الموارد البشرية

دراسات على مستوى الماجستير تشمل دراسة متخصصة في مجال البحث أو مجال الممارسة المهنية. حصوله على درجة الماجستير يدل على مستوى أعلى من التمكن من الموضوع. يمكن حصوله على درجة الماجستير تتخذ في أي مكان من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات. قبل أن تتمكن من التخرج، كنت عادة ما يجب أن يكتب والدفاع عن أطروحة، ورقة طويلة وهذا هو تتويجا لأبحاث متخصصة الخاص بك.

في حين دراسة إدارة الموارد البشرية، يصبح الطلاب أكثر استعدادا لإدارة وقيادة العاملين في أنواع مختلفة من الشركات والمؤسسات. وهناك عدد من الفئات التي يمكن للطالب أن تأخذ التي تساعد على بناء فهم أعمق من المهام المتعلقة المهنية، مثل إدارة الصراع، وعلاقات العمل، وخلق رويس وفرق العمل البناء.

 

مغامرة التعليمية الأفريقية يمكن أن تكون مثيرة منذ التراث التقليدي في القارة 'ق الغنية مسألة حيوية جدا للثقافة. الأفارقة الضيافة الأسطوري هو الترحيب للغرباء ومدن متعددة الأعراق المثير جدا مع الموسيقى الأفريقية والرقص والفنون، على حد سواء التقليدية والحديثة، تشكل عوالم أخرى كاملة من التطبيقات والبهجة، وهناك زوجين من الخبرات الجمالية أينما ذهبت لمقارنة و تناقض مع اللون، دوامة، ورائحة، وأصوات من السوق الأفريقية.

إدارة الموارد البشرية في افريقيا. الحصول على جميع المعلومات إدارة الموارد البشرية والاتصال بالمدرسة في افريقيا مباشرة!

قراءة المزيد

إدارة الموارد البشرية الماجستير التنفيذي

Université Internationale de Casablanca
دراسه في الجامعة دوام جزئي August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

حجم المنظمات اصطف تطوير تكنولوجيات جديدة لديها أكثر تعقيدا وظيفة إدارة الموارد البشرية (HRM). هذه هي الميزة التي أصبحت الاستراتيجية في المنظمات بسبب دورها في تشكيل وتنمية الموارد البشرية. [+]

إدارة الموارد البشرية افريقيا. حجم المنظمات اصطف تطوير تكنولوجيات جديدة لديها أكثر تعقيدا وظيفة إدارة الموارد البشرية (HRM). هذه هي الميزة التي أصبحت الاستراتيجية في المنظمات بسبب دورها في تشكيل وتنمية الموارد البشرية. وهو يعتبر بحق واحدة من الركائز الأساسية للأداء، ودمج الأبعاد الاقتصادية والثقافية والاجتماعية للمنظمة. في المنظمات الكبيرة، رئيس ظيفة إدارة الموارد البشرية هو فروع الشريكة الرئيسية في جميع القرارات الاستراتيجية؛ مع تدريب ما يصل إلى الوقت في تقنيات إدارة الموارد البشرية، يمكن أن يجعل قيمة كبيرة ومستدامة للمنظمة. ويهدف برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية من جامعة الدار البيضاء الدولي لتوفير التعليم التي من شأنها أن تسمح للمشاركين لاتقان جميع جوانب إدارة الموارد البشرية. حكرا على UIC مبتكر تعليم المتعلم محورها مكبرات الصوت دولي رفيع المستوى الوطني، والجمع بين الخبرة نطاق ونوعية التعليم قوة الشبكة الدولية للجامعات على جائزة نوبل في جميع أنحاء العالم برنامج نمطي والدورات المقدمة خلال السبت ضمان مرونة أكثر احترافا نبذة عن المشارك تدريب رسمي حول مستودع التجارة ويتناول مديري وظيفة إدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص: مديرو الموارد البشرية الذين يرغبون في تحديث معارفهم واكتساب أحدث الأدوات المستخدمة اليوم في إدارة الموارد البشرية، المديرين التنفيذيين آفاق الذين يرغبون في الهجرة إلى وظيفة إدارة الموارد البشرية وجعل مهنة. ويمكن أن اكتشاف ومصادرة أراضي الأدوات والممارسات الأساسية المستخدمة في إدارة إدارة الموارد البشرية في الوقت دورات نسبيا من خلال تدريس متخصص والعملي للماجستير أكد من قبل متخصصين ميسري HRM، و إثراء مساهمة مجموعة من المشاركين تراكم مجموعة متنوعة من الخلفيات المهنية. شروط الحصول يجب على المرشحين الراغبين في التقدم لهذا الماجستير يبرر سجلا... [-]

إدارة المنظمات الرئيسية والموارد البشرية

Université Internationale de Casablanca
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

تقدم FILIERE المنظمات وإدارة الموارد البشرية التدريب الممتاز الذي يستمر عامين (M1 و M2) 2 دراسيين لكل منهما؛ أو 4 الشروط. [+]

تقدم FILIERE المنظمات وإدارة الموارد البشرية التدريب الممتاز الذي يستمر عامين (M1 و M2) 2 دراسيين لكل منهما؛ أو 4 الشروط. ومن تدريب لتمكين الطلاب من اكتساب المعرفة المتعمقة في مختلف المجالات المتعلقة بإدارة والتفاهم من المنظمات وعلم النفس العمل وعلى الأخص لتطوير الخبرات في مجال إدارة الموارد البشرية عمليا. يقوم مدير المستقبل تعلم، من خلال المحاضرات والدروس والعمل الشخصية، إلى: إدارة الحياة الوظيفية مدير وتطوير الموظفين. تقييم وتطوير الموظفين؛ تطوير الثقافة التنظيمية على أساس الكفاءة وإدارة التغيير؛ تطوير معرفة العمل من أدوات إدارة الموارد البشرية. القبول في M1 وصول 1st العام الرئيسي (M1) يتطلب مستوى من درجة الدبلوم في الإدارة والاقتصاد أو ما يعادلها (البكالوريا +3) في مجالات الإدارة أو غيرها من تشكيلات مماثلة التي سيتم تقييمها من قبل ذات صلة فريق التدريس. شروط الحصول اختيار يلي: دراسة الملف اختبار الفرنسي: كتابة اختبار اختبار اللغة الإنجليزية: لخريجي UIC B1 اختبار CEFR مستوى للخريجين من المؤسسات الأخرى: B2 اختبار CEFR مستوى مقابلة شفوية عن المعرفة العامة وإمكانات الطالب للنجاح في سيدهم الذي تم اختياره. OPPORTUNITIES ويهدف هذا التدريب إلى تطوير مديري الموارد البشرية في المستقبل في الهياكل الوطنية والدولية الكبرى التي يمكن التعامل مع وظائف إدارة الموارد البشرية، ومدير التوظيف، المسؤولة عن التدريب والاستشارات. [-]

سادة إدارة الموارد البشرية (مرم)

The Open University Of Tanzania
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 18  September 2017 تنزانيا دار السلام

ويتكون البرنامج من أربعة (4) مقررات أساسية، واثنين (2) الاختيارية التي تحمل وزن وحدتين لكل منهما ودورة منهجية البحث مع الأكاديمية 179 أطروحة التي تحمل ست (6) وحدات لجعل ما مجموعه ثمانية عشر (18) وحدة لاستكمال البرنامج. [+]

ويتكون البرنامج من أربعة (4) مقررات أساسية، واثنين (2) الاختيارية التي تحمل وزن وحدتين لكل منهما ودورة منهجية البحث مع الأكاديمية 179 أطروحة التي تحمل ست (6) وحدات لجعل ما مجموعه ثمانية عشر (18) وحدة لاستكمال البرنامج. الوحدات الأساسية

الشفرة عنوان الوحدات نقاط دراسية أولغ 631 إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية 2 20 أولغ 632 تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في إدارة الأعمال 2 20 أولغ 633 الأداء ومكافأة الإدارة 2 20 أولغ 636 قانون العمل وعلاقات الموظفين 2 20 أي اثنين من الاختيارية أدناه: ... [-]


الماجستير في إدارة إدارة الأعمال

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 الجمهورية التونسية‎ تونس

ماجستير في إدارة يستعد قادة المستقبل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات والمؤسسات. ويركز البرنامج على المشاريع [+]

ماجستير في إدارة يستعد قادة المستقبل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات والمؤسسات. ويركز البرنامج على تنظيم المشاريع، وإدارة المنتجات والمشروعات والخدمات أو وكالات مع تدريب شامل في مجال الموارد البشرية، والمحاسبة، وتخطيط موارد المؤسسات، والتكنولوجيا الجديدة وجميع الأدوات اللازمة لإدارة. الماجستير المهني في إدارة الأعمال إدارة ويمنحك التدريب الموجه التوجيه والتنظيم والإدارة من خلال السيطرة على الأدوات اللازمة لإدارة الشركات والمؤسسات. التدريب يساعد على الأول أن يكون على معرفة التخصصات والمفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، والمحاسبة، والتمويل ... ثم لتعلم الممارسات الإدارية وتطور المعرفة في البيئة الاقتصادية والقانونية. الصفقات وآفاق ماجستير إدارة في جامعة تونس الدولية واسعة بما فيه الكفاية، نظرا للتوسع الشركات الصغيرة والمتوسطة والناشئة، فضلا عن المنتجات والخدمات والوكالات والمشاريع في الشركات. خلال فصول دراسية نظرية ثلاثة والتخصص، وسوف تقوم بتطويرها مشروع عمل قابلة للتطبيق من الناحية الاقتصادية التي سيتم تقييمها في نهاية كل فصل دراسي قبل بدء التدريب الخاص مع الاحترام والذاكرة على عمل جديد يحتاج الى شريك. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 الجمهورية التونسية‎ تونس

ماجستير في إدارة الموارد البشرية من كبار المسؤولين التنفيذيين والخبراء في مجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية. [+]

إدارة الموارد البشرية افريقيا. ماجستير في إدارة الموارد البشرية من كبار المسؤولين التنفيذيين والخبراء في مجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية. سوف تخرج تصل في نهاية المطاف وذوي الخبرة في منصب مدير الموارد البشرية في الشركة، ومركز للتدريب، وهي شركة استشارية أو حتى في الإدارة. الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية بعد إعطاء شهادة في علوم إدارة التدريب النظري على أدوات ونماذج إدارة الموارد البشرية والتدريب على دراسات الحالة العملية والمؤهلات المهنية وحدات التنمية الشخصية. الماجستير أو الماجستير في جامعة HRM تونس الدولي لديه التعليم المتخصص والدولي. يتعلم الطلاب حول وحدة الموارد البشرية من نظم تخطيط موارد المؤسسات SAP ويمكن أن تتخصص كخبراء في المستقبل، ولكن أيضا مع الندوات تعقد بانتظام مع الشركاء في فرنسا. الاتحاد الدولي للاتصالات وشركائها تمكن الخريجين لمتابعة DBA البحوث. [-]

Mcom / الماجستير في إدارة الموارد البشرية (الثالثة)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 1 - 3  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ + 1 المزيد

يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، ومكتوبة و / أو التواصل الشفهي السليم لعملية البحث والنتائج، وكذلك للتفكير في عملية البحث والنتائج. [+]

يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، ومكتوبة و / أو التواصل الشفهي السليم لعملية البحث والنتائج، وكذلك للتفكير في عملية البحث والنتائج. شروط القبول على البكالوريوس مع مرتبة الشرف المناسبة في مجال أوسع من إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، تنمية الموارد البشرية أو علاقات العمل. يجب سابقا، وقد تميز الطلاب أنفسهم كمدراء أو مدراء الموارد البشرية مع خبرة عملية كبيرة في المنظمات (الحد الأدنى من 3-5 سنوات). يجب أن يكون الطلاب بالحاسوب ويكون الوصول إلى الإنترنت مع وحدة نمطية مع مرتبة الشرف في منهجية البحث (الإطار الوطني للمؤهلات المستوى 8 أو 9) وبمتوسط ​​لا يقل عن 65٪ للدرجة مع مرتبة الشرف. القيود عدد الطلاب تستلزم عملية الاختيار وتتألف من مركز التقييم لمدة يوم كامل والتقييمات النفسية. مدة البرنامج بدوام كامل: 1 سنة كحد أدنى، 2 سنة كحد أقصى بدوام جزئي: 2 سنوات الحد الأدنى، 3 سنوات كحد أقصى تفاصيل الاتصال الاسم: السيدة وفيريرا / الهاتف: +27 (0) 11 559 2079 / البريد الإلكتروني: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / الماجستير في علاقات العمل (الثالثة)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 1 - 3  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ + 1 المزيد

يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، وعملية البحث والنتائج. [+]

إدارة الموارد البشرية افريقيا. يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، وعملية البحث والنتائج. شروط القبول يجوز للطالب الذي هو في حيازة مؤهلات BCOM مع مرتبة الشرف في أطر المؤهلات الوطنية مستوى 7 أو 8. عميد كلية الإدارة قد رفض قبول الطالب المؤهل الماجستير، إذا رأى ثيت الخلفية الأكاديمية للطالب في غير كافية. مدة البرنامج بدوام كامل: 1 سنة كحد أدنى، 2 سنة كحد أقصى بدوام جزئي: 2 سنوات الحد الأدنى، 3 سنوات كحد أقصى تفاصيل الاتصال الاسم: السيدة وفيريرا / الهاتف: +27 (0) 11 559 2079 / البريد الإلكتروني: amandaf@uj.ac.za [-]

الماجستير في تنمية الموارد البشرية (الثالثة)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 3  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ

يجب على الطالب تطوير الكفاءات التطبيقية والمهارات العملية في اقتناء والتفسير والتفكير في منهجية البحث ذات الصلة، ومناسبة مكتوبة و / أو التواصل الشفهي من عملية البحث والنتائج. والهدف من ذلك هو أيضا لضمان أن يكون الطالب قادرا على التفكير السليم على نتائج البحوث. يجب أن يظهر الطالب دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. [+]

يجب على الطالب تطوير الكفاءات التطبيقية والمهارات العملية في اقتناء والتفسير والتفكير في منهجية البحث ذات الصلة، ومناسبة مكتوبة و / أو التواصل الشفهي من عملية البحث والنتائج. والهدف من ذلك هو أيضا لضمان أن يكون الطالب قادرا على التفكير السليم على نتائج البحوث. يجب أن يظهر الطالب دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. شروط القبول على البكالوريوس مع مرتبة الشرف المناسبة في مجال أوسع من إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، تنمية الموارد البشرية أو علاقات العمل بمعدل لا يقل عن 65٪ للدرجة مع مرتبة الشرف. وحدة نمطية مع مرتبة الشرف في منهجية البحث (الإطار الوطني للمؤهلات المستوى 7) .Student القيود عدد تستلزم عملية الاختيار وتتألف من مركز التقييم لمدة يوم كامل والتقييمات النفسية. تفاصيل الاتصال الاسم: السيدة وفيريرا الهاتف: +27 (0) 11 559 2079 / البريد الإلكتروني: amandaf@uj.ac.za [-]

الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

إدارة الموارد البشرية افريقيا. إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق من... [-]

ماجستير إدارة الموارد البشرية

ESCA School of Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 15  August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

يهدف هذا المساق إلى إعداد المديرين على تحمل المسؤولية عن وظيفة الموارد البشرية.تعتزم المشاركة في التأهيل المهني لها، توفير أدوات منهجية لإتقان وتطوير [+]

ماجستير إدارة الموارد البشرية

الأهداف: يهدف هذا المقرر إلى إعداد المديرين على تحمل المسؤولية عن وظيفة الموارد البشرية. تعتزم المشاركة في التأهيل المهني لها، توفير أدوات منهجية لإتقان وتطوير التفكير على تطورها وممارساتها. لا يتعلق الأمر فقط اكتساب مهارات جديدة ولكن أيضا ربطها وكذلك تنفيذها في بيئة الأعمال المتغيرة. ... [-]