بحث هنا للإدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت في إيطاليا

العثور على أفضل دوام جزئي إدارة الموارد البشرية في إيطاليا هنا

إدارة الموارد البشرية

على درجة الماجستير يمنحك الفرصة لمزيد من إما فهمك لسؤال معين أو خلع بطريقة مختلفة تماما باستخدام المهارات التي اكتسبت من شهادتك الجامعية السابقة.

دراسة إدارة الموارد البشرية وإعداد الطلاب لإدارة العمال في أنواع مختلفة من المنظمات والشركات. الشخص الذي يحصل على شهادة من هذا النوع قد أخذ دورات مثل إدارة الصراع، وعلاقات العمل، وخلق فرق رويس وأعمال البناء.

والمعروفة رسميا باسم جمهورية الإيطالية، تم العثور على البلاد في جنوب أوروبا. واللغة الرسمية هي الإيطالية والعاصمة الثقافي الغني هو روما. توجد العديد من أقدم جامعات العالم و 'ق في إيطاليا، ولا سيما جامعة بولونيا (التي تأسست في عام 1088). هناك ثلاث كليات الدراسات العليا فخمة مع "جامعة مركز "، مع ثلاثة معاهد حالة من كليات الدكتوراه، والتي وظيفة في الدراسات العليا ومرحلة الدراسات العليا.

أعلى على دوام جزئي إدارة الموارد البشرية في إيطاليا. الحصول على جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في إيطاليا!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في الموارد البشرية

Meliusform Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام جزئي November 2017 إيطاليا روما ميلان + 1 المزيد

الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية إيطاليا. منظمة، اختيار والتدريب وتنمية الموظفين 5 أشهر - 22 الدروس - نهاية الأسبوع 11-88 ساعة من الفصول الدراسية دروس في الفورمولا السبت - 9:30 حتي 18:30 الماجستير التنفيذي في الموارد البشرية يلبي ملامح تعليمية من أولئك الذين يدركون في مهنة HR حياتهم، وموجهة لاكتساب المتخصصة الدراية اللازمة للعمل في هذا القطاع. الماجستير التنفيذي، من خلال دورة تدريبية تميزت هذه الممارسة، يسمح لك لتشكيل ملامح يمكن: إدارة مستقلة للعمليات اختيار الموظفين وتصميم وتقديم التدريب وتطوير القدرات البشرية وإتقان أساسيات ومنظمة الشركات سياسات التعويض. في نهاية الدورة التدريبية، وسلمت على صيغة السبت، وسيرافق المشاركين وضع في الإدخال أو إعادة تطوير فرص هامة مسار البحث في سوق العمل من خلال تدريب خاص وسيلة نقل من التطبيقات التي تستهدف الشركات الشريكة. هيكل الوحدة 1: تنظيم وحدة 2ND: الموظفون اختيار 3 وحدة: تدريب المدربين وحدة 4TH: تنمية الإمكانيات البشرية 5TH نموذج: سياسات الأجور والرفاه الشركات الأهداف والهدف من برنامج الماجستير هو تدريب المتخصصين HR مع الدراية العملية والمهارات الصلبة المنفق على الفور على المواضيع إختيار الموظفين والتدريب والتقييم والتطوير والتنظيم التجاري. وفي نهاية للماجستير، سيتمكن المشاركون من فهم تنظيم منطق الأعمال ومستقل إدارة عملية الاختيار، وجعل تقييم القدرة والأداء، وبناء خطة تطوير الموظفين وتصميم التدريب. هذه المهارات يمكن استخدامها على حد سواء داخل وظيفة الموارد البشرية في الشركة في بيئة الاستشارات. المتلقين والفرص المهنية المستفيدين الخريجين في علم النفس وعلم الاجتماع والعلوم الإنسانية والاقتصاد الموظفين الأعمال المهنيين الاستشاريين رجال الأعمال ويسمح لهم أيضا "غير الخريجين" لدرجة أنها قادرة على إثبات أنهم قد اكتسبت خبرة عمل كبيرة. انقر هنا لقراءة... [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (روما) - مسار باللغة الإيطالية

Il Sole 24 ORE Business School
دراسه في الجامعة 10  October 2017 إيطاليا روما

الهدف من برنامج الماجستير في الموارد البشرية من كلية إدارة الأعمال لايل سولي 24 أوري هو تزويد الخريجين بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بكفاءة داخل الاتجاهات الشخصية من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات والشركات الاستشارية إدارة. [+]

الهدف من برنامج الماجستير في الموارد البشرية من كلية إدارة الأعمال لايل سولي 24 أوري هو تزويد الخريجين بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بكفاءة داخل الاتجاهات الشخصية من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات والشركات الاستشارية إدارة. هيكل ماجستير، بأعداد محدودة والحضور الإلزامي وبدوام كامل، هي دورة بدوام كامل الذي تبلغ مدته 10 شهرا من التدريب المشار 6 أشهر من الفصول الدراسية التدريب 4 أشهر. برنامج برنامج الموارد البشرية الماجستير في أعقاب هيكل وحدات ويقدم لمحة كاملة وشاملة لقضايا إدارة الموارد البشرية. ومن بين الموضوعات التي يتم تناولها، وبالتالي فهي في الجوانب القانونية والإدارية لإدارة شؤون الموظفين، والموضوعات المتعلقة باختيار والتطوير التنظيمي، وتقييم وتدريب الموظفين ونظام المكافأة. الجوانب خط سير المتعلقة بالاتصالات الداخلية وإدارة المعرفة، وإدارة التنوع، وأكثر الأدوات المبتكرة لإدارة التغيير التنظيمي، كل مفتاح إلى تطوير نظام العمل في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة. وقد تم تعزيز ماجستير مزيد من توجيه المسار المخصص للمهنة ومحدثة عن الفرص الجديدة التي تتيحها شبكة الإنترنت في العالم من الموارد البشرية. يوفر ماجستير كثير من العمل في المشروع على حالات واقعية وزيارات رجال الأعمال: في السنوات السابقة، أتيحت للمشاركين الفرصة لزيارة اينل، كولجيت بالموليف. بل هي أيضا جزء من الندوات الإدارية دورة تدريبية مخصصة لتطوير مهارات التعامل مع الآخرين والموارد البشرية كورسو Inglese مع المعلمين باللغة الإنجليزية. STAGE بعد يتم توفير التدريب الفصول الدراسية لإدراج في التدريب لمدة 4/6 أشهر في: مكاتب الموظفين الوطنيين ومتعددة الجنسيات الشركات، SOCIETA 'الاستشارات الإدارية والتنظيم والمجتمع "البحث واختيار الموظفين. HR24COMMUNITY وجميع خريجي الماجستير أن يكون قادرا على الوصول إلى المجتمع من الخريجين ماجستير الموارد البشرية من سولي 24 أوري، ومساحة... [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (ميلان) - مسار الإيطالي

Il Sole 24 ORE Business School
دراسه في الجامعة 10  October 2017 إيطاليا ميلان

ماجستير بدوام كامل الموارد البشرية يوفر نماذج التنظيم، وأدوات إدارة جديدة للعمالة وتنمية الموارد البشرية. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية إيطاليا. ماجستير بدوام كامل الموارد البشرية يوفر نماذج التنظيم، وأدوات إدارة جديدة للعمالة وتنمية الموارد البشرية. الهدف الهدف من برنامج الماجستير في الموارد البشرية هو توفير الخريجين الشباب بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بكفاءة داخل الاتجاهات الشخصية من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات وشركة الاستشارات الإدارية. هيكل ماجستير، بأعداد محدودة والحضور الإلزامي وبدوام كامل، هي دورة بدوام كامل الذي تبلغ مدته 10 شهرا من التدريب بما في ذلك: 6 أشهر من الفصول الدراسية التدريب 4 أشهر برنامج برنامج الموارد البشرية الماجستير في أعقاب هيكل وحدات ويقدم لمحة كاملة وشاملة لقضايا إدارة الموارد البشرية. ومن بين الموضوعات التي يتم تناولها، وبالتالي فهي في الجوانب القانونية والإدارية لإدارة شؤون الموظفين، والموضوعات المتعلقة باختيار والتطوير التنظيمي، وتقييم وتدريب الموظفين ونظام المكافأة. الجوانب خط سير المتعلقة بالاتصالات الداخلية وإدارة المعرفة، وإدارة التنوع، وأكثر الأدوات المبتكرة لإدارة التغيير التنظيمي، كل مفتاح إلى تطوير نظام العمل في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة. وقد تم تعزيز ماجستير مزيد من توجيه المسار المخصص للمهنة ومحدثة عن الفرص الجديدة التي تتيحها شبكة الإنترنت في العالم من الموارد البشرية. بل هي أيضا جزء من الندوات الإدارية تدريب مخصصة لتطوير مهارات التعامل مع الآخرين ودورة هر ينغلز مع الناطقين بها. STAGE في نهاية المرحلة الفصول الدراسية ومن المقرر أن توظيف متدربين لمدة 4/6 أشهر في: مكاتب الموظفين الوطنيين ومتعددة الجنسيات الشركات، SOCIETA 'الاستشارات الإدارية والتنظيم، شركة الأبحاث والاستشارات . RECIPIENTS ويهدف برنامج الماجستير في شباب الخريجين والجامعيين في العلوم الإنسانية والتعليم الاجتماعي والاقتصادي وgiuridiche.FACULTYLa و "عهد للمديرين والمهنيين من علامة درجة STUDIOUna settore.BORSE مساوية أو أكبر من 105/110... [-]

برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا التسجيل مفتوح إيطاليا تورينو

ويقدم برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف من قبل المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية بالتعاون مع جامعة تورينو. وهناك عدد من كبار الخبراء منظمة العمل الدولية تشارك في تقديم هذا البرنامج. [+]

الأهداف هدف عام تم تصميم برنامج الماجستير لتوفير مجموعة واسعة من المعارف والمهارات لذوي المصالح المهنية في العلاقات الصناعية والتوظيف. وبالإضافة إلى ذلك، سوف يتعرض المشاركون لنظم العلاقات الصناعية والعمل الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل الآثار المترتبة على نظم وممارسات العلاقات الصناعية الحالية. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. تعكس بشكل حاسم على المناهج النظرية وتحليل تطبيقها لتحقيق استراتيجيات فعالة العلاقات الصناعية والتوظيف. تطبيق المعرفة متعددة التخصصات لقضايا العلاقات القرار making.ent المتعلقة بالعلاقات الصناعية. تمثل أصحاب العمل أو العمال في العلاقات الصناعية، بما في ذلك التفاوض، والتفسير، وإدارة الاتفاقيات الجماعية. مساعدة أصحاب العمل أو العمال في إجراءات التوفيق / الوساطة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. الهيكل والمحتوى والمنهجية والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: التعلم عن بعد... [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة 12  December 2017 إيطاليا بولونيا (بو)

ماجستير في الموارد البشرية وتنظيم (MHRO) هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين، من أي انضباط، لإتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية إيطاليا. لماذا بعض الشركات أداء أفضل من غيرها؟ وسوف نقوم بالرد على هذا السؤال معا، ومع ذلك، يؤكد بعض الخبراء أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الإدارة العليا وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس إلى ابتكار منتجات وخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. ال الماجستير في الموارد البشرية وتنظيم (MHRO) هو برنامج اللغة الإنجليزية بدوام كامل (وكامل الخبرة)، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين، من أي انضباط، لإتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية تركز الدولي، سيكون لديك فرصة لمعالجة القضايا المختلفة التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، زعيم محاضرات، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، مختبرات المهارات، الإرشاد الوظيفي، 1-شهر فريق عمل المشروع مع HR & O مدير اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، والتدريب 3 إلى 4 أشهر تقدم سياق فريدة من نوعها لتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال التجارية أو في شركة استشارية. هذا البرنامج هو الأول الإيطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. THE MASTER هو استثمار. القرض الشرف هو السبيل لتمويلها. "PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة، مع عدم وجود ضمانات... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية

GEMA Business School
دراسه في الجامعة October 2017 إيطاليا روما

تم تصميم ماجستير لأولئك الذين لديهم مصلحة قوية في الجوانب الدولية لإدارة الموارد البشرية. مستنيرة من البحوث الحالية، والمنح الدراسية المتقدمة والممارسة المهنية ويوفر البرنامج فرصة لتوسيع وتطوير المهارات والمعرفة والقدرات الحرجة على مستوى الماجستير في مجال إدارة الموارد البشرية الدولية. [+]

تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية وتروج لها من قبل كلية الأعمال جيما كنسخة دولية من برنامج إدارة الموارد البشرية، والآن في الدورة ال 35. تم تصميم ماجستير لأولئك الذين لديهم مصلحة قوية في الجوانب الدولية لإدارة الموارد البشرية. مستنيرة من البحوث الحالية، والمنح الدراسية المتقدمة والممارسة المهنية ويوفر البرنامج فرصة لتوسيع وتطوير المهارات والمعرفة والقدرات الحرجة على مستوى الماجستير في مجال إدارة الموارد البشرية الدولية. ويشمل البرنامج القيادة والسلوك التنظيمي، واستراتيجية الموارد البشرية، ووظائف الموارد البشرية، والسياق الدولي لإدارة الموارد البشرية، والتدخلات المتعلقة بالمعارف والاستشارات. من خلال هذه الدورات المختلفة، سيقوم الطلاب بتوسيع وتوسيع مهاراتهم الشخصية في الاتصال والعرض والبحث والتحليل النقدي وحل المشكلات. يتكون المسار الرئيسي في فترة التحريض الأولى التي عقدت في روما في كلية الأعمال جيما، وهي فترة تعليمية الثانية في لندن في جامعة غرينتش وفترة التدريب الثالثة في الشركات والمنظمات التي تتخذ من إيطاليا مقرا لها. وبفضل الشراكة مع جامعة غرينتش لندن، ستعقد جميع الأنشطة التدريبية (المحاضرات والبحوث والمهام وأعمال المشروع، وما إلى ذلك) في اللغة الإنجليزية من قبل أعضاء هيئة التدريس، وأساتذة الزائرين والمتحدثين الضيوف من سياق الأعمال التجارية البريطانية والدولية . من أجل تمكين الطلاب من الاستعداد بشكل صحيح للتعامل مع الخبرة الدولية، وقد صممت جيما "مسار البداية" كمرحلة أولى من برنامج الماجستير التي ستعقد في روما وتركز على المجالات التالية: إدارة الموارد البشرية الأساسية، بناء الفريق والمهارات الشخصية. أهداف التعلم وطرقه تم تصميم برنامج الماجستير لأولئك الذين لديهم مصلحة قوية في الجوانب الدولية لإدارة الموارد البشرية إما من خلال الدراسة السابقة أو من خلال المسؤوليات الحالية أو الماضية لأنشطة... [-]

الماجستير التنفيذي في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (emshrm)

SDA Bocconi School of Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 10  February 2018 إيطاليا ميلان Altavilla VICENTINA + 1 المزيد

الماجستير التنفيذي في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (EMSHRM) - HR: من التحديات التي تواجه التغييرات. هذا هو البرنامج التنفيذي الدولية 10 شهرا الذي يضع التركيز متعمقة في سياق الأعمال من إدارة الموارد البشرية والقيادة، مع التركيز على القضايا التنظيمية والاستراتيجية التأثير على قرارات HR. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية إيطاليا. الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (EMSHRM) يقدم لك البرنامج التنفيذي الدولي 10 الشهر ان يضع التركيز متعمقة في سياق الأعمال من إدارة الموارد البشرية والقيادة من خلال التركيز على القضايا التنظيمية والاستراتيجية التأثير على قرارات HR. ما EMSHRM ان نقدم لكم التركيز على القضايا الاستراتيجية والتنظيمية التي تؤثر على قرارات HR المعرفة لتقديم المشورة كبار المسؤولين التنفيذيين وتدفع التغيرات في الأوضاع التنظيمية المعقدة. فهم دقيق لاستراتيجيات الموارد البشرية الرئيسية، هيكل والنظم والعمليات. الأدوات اللازمة لفهم السياق الذي استراتيجية الموارد البشرية والقيادة تلعب دورا. فوائد اختيار EMSHRM وجهة نظر من جميع النواحي للموارد البشرية يتم تدريس هذا الماجستير من قبل كلية الدولية. من خلال وجود أعضاء هيئة التدريس كبار ومسار التدريب، والبرنامج قادر على تقديم الطلاب مجموعة متنوعة من وجهات النظر بشأن استراتيجية الموارد البشرية والنظم، مما يجعل تجربة التعلم أكثر قيمة. وعلاوة على ذلك، العديد من المتحدثين من مجلس EMSHRM الدولية، وجعل مشاركة حية وconnectet دائما مع الممارسات التجارية والتميز. شبكة لا تقدر بثمن وهناك ماستر مثل EMSHRM تسمح لك لبناء شبكة دولية وأثناء وبعد البرنامج على حد سواء. وكثير من جهات الاتصال الخاصة بك أن تكون الزملاء وأعضاء مجلس الإدارة، والمنظمات، والخريجين - شبكة المتزايدة التي ستثبت لا تقدر بثمن على مر السنين. المعرفة التي هي قابلة للتطبيق فورا هناك 8 وحدات في البرنامج، استغرقت كل منهما أربعة إلى 5 أيام، بما في ذلك ستة أيام السبت. هذه الوحدات هي مكثفة ومصممة لتوفير المعرفة التي يمكن على الفور أن توضع موضع التنفيذ في مكان العمل. الموضوعات المدرجة مجموعة من الاستراتيجية والمالية... [-]