بحث هنا للإدارة الموارد البشرية الدولية عبر الإنترنت في الولايات المتحدة الأمريكية

العثور على أفضل التعلم عن بعد إدارة الموارد البشرية الدولية في الولايات المتحدة الأمريكية هنا

إدارة الموارد البشرية الدولية

A سادة هو المستوى الأول من الدورات الدراسية الدراسات العليا ويمكن الحصول على بعد الحصول على درجة البكالوريوس. كسب درجة الماجستير عادة ما يتطلب سنتين من الدراسة بدوام كامل، والذي يصل إلى 36 إلى 54 ساعة معتمدة الفصل الدراسي.

 

وتشمل دراسة الإدارة الدولية للموارد البشرية كل شيء من التعامل مع التأمين والفوائد لمعالجة مظالم الموظفين. وهذه فرصة ممتازة للطلاب الذين يرغبون في العمل للشركات التي تعمل في عدة بلدان.

التعليم عن بعد أو التعلم عن بعد هو وسيلة لإيصال التربية والتعليم، في كثير من الأحيان على أساس فردي، للطلاب الذين ليست موجودة فعليا في الحرم الجامعي.

يتم توفير التعليم في الولايات المتحدة بشكل رئيسي من قبل القطاع العام، مع المراقبة والتمويل يأتي من ثلاثة مستويات: الدولة، المحلية، والاتحادية، في هذا النظام.فإن المتطلبات المشتركة لدراسة على مستوى التعليم العالي في الولايات المتحدة الأمريكية وتشمل لكم القبول مقال (المعروف أيضا باسم بيان الغرض أو بيان شخصي)، نسخة من السجلات، التوصية / خطابات مرجعية، اختبارات اللغة

أعلى على التعلم عن بعد إدارة الموارد البشرية الدولية في الولايات المتحدة الأمريكية. الحصول على جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية الدولية عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في الولايات المتحدة الأمريكية!

قراءة المزيد

ماجستير في الإدارة - إدارة الموارد البشرية

National American University
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Austin

برنامج الماجستير في إدارة يوفر خريجي البرامج الجامعية المتنوعة الفرصة لتوسيع معارفهم وقاعدة المهارات في مجال الإدارة. تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة الطلاب تطوير محفظة جيدا مقربة من إدارة المعارف والمهارات والقدرات جنبا إلى جنب مع نظرة شمولية للمنظمة. [+]

التعلم عن بعد إدارة الموارد البشرية الدولية الولايات المتحدة الأمريكية. برنامج الماجستير في إدارة يوفر خريجي البرامج الجامعية المتنوعة الفرصة لتوسيع معارفهم وقاعدة المهارات في مجال الإدارة. تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة الطلاب تطوير محفظة جيدا مقربة من إدارة المعارف والمهارات والقدرات جنبا إلى جنب مع نظرة شمولية للمنظمة. وتركز موضوعات الدورة على قضايا الإدارة في مجالات مثل الموارد البشرية والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والتمويل والمحاسبة، والقيادة، والاتصالات، والأعمال التجارية الدولية. ويتكون البرنامج من 10 درجة الدورات والانتهاء بنجاح من 45 ساعة معتمدة. التركيز إدارة الموارد البشرية: - سوف يتعلم الطلاب حول ممارسات الموارد البشرية المرتبطة بكل مرحلة من مراحل process-- العمل من التوظيف، إلى جانب إدارة، لfiring-- والتأكيد على تطبيق المفاهيم القانونية لحالات الأعمال في المستقبل. - الطلاب سوف عناوين الموضوعات الموارد البشرية (بما في ذلك نظم المكافآت وأنظمة الموارد البشرية عالية الأداء والتدريب والتطوير والاحتفاظ بها، وقوانين تكافؤ الفرص العمل وتنوع القوى العاملة، والعلاقات بين إدارة الاتحاد) من منظور استراتيجي. - دراسة دور وظيفة الموارد البشرية (HR) في المساهمة في استراتيجية عمل المؤسسة وخلق مزايا تنافسية مستدامة. الاختيارية قانون الموارد البشرية التدريب على إدارة الموارد البشرية والتنمية في الموارد البشرية إدارة تقييم الموظف والتعويض إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الخيارات الوظيفية مدير الموارد البشرية / مدير HR مستشار مدير التدريب والتطوير توظيف التنفيذي [-]