بحث هنا للإدارة الموارد البشرية الدولية في آسيا

العثور على أفضل إدارة الموارد البشرية الدولية في آسيا هنا!

إدارة الموارد البشرية الدولية

A سادة هو المستوى الأول من الدورات الدراسية الدراسات العليا ويمكن الحصول على بعد الحصول على درجة البكالوريوس. كسب درجة الماجستير عادة ما يتطلب سنتين من الدراسة بدوام كامل، والذي يصل إلى 36 إلى 54 ساعة معتمدة الفصل الدراسي.

 

وتتضمن إدارة الموارد البشرية الدولية الرائدة، وتوجيه، وتوفير احتياجات الموظفين من المؤسسات الكبيرة، متعددة الجنسيات. يمكن للطلاب الذين يسعون من أجل هذه الدورة من الدراسة عمل في مجموعة واسعة من الصناعات.

كما الأكبر والأكثر سكانا قارة في العالم، آسيا تتكون من مجموعة واسعة من الجماعات العرقية والثقافات والبيئات، والاقتصاد، والعلاقات التاريخية، والنظم الحكومية.

إدارة الموارد البشرية الدولية في آسيا. الحصول على جميع المعلومات إدارة الموارد البشرية الدولية والاتصال بالمدرسة في آسيا مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

Al Yamamah University
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 المملكة العربية السعودية Riyadh

سوف ماجستير المقترحة برنامج إدارة الموارد البشرية (MHRM) من YU من أن تكون رائدة في السوق المحلية لإنتاج المتخصصين في إدارة الموارد البشرية مع قدرات متقدمة وتطبيق إدارة الموارد البشرية. [+]

إدارة الموارد البشرية الدولية آسيا. سوف ماجستير المقترحة برنامج إدارة الموارد البشرية (MHRM) من YU من أن تكون رائدة في السوق المحلية لإنتاج المتخصصين في إدارة الموارد البشرية مع قدرات متقدمة وتطبيق إدارة الموارد البشرية. هذا البرنامج سوف يوفر طريقا لخريجينا لتلبية احتياجات الموارد البشرية الأساسية من اليوم "ليالي دينامية عالم الأعمال العالمية. تم تصميم هذا البرنامج في مثل هذه الطريقة أنها توفر منهج مبتكر من الدورات المكررة التي تبني أساسا قويا في مبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية الأساسية. كما يتناول أحدث إدارة الموارد البشرية المرتبطة المفاهيم والنظريات والمبادئ والممارسات وخاصة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. دورات تركيز: إدارة الموارد البشرية 501: مقدمة في إدارة الموارد البشرية MGT 503: الإدارة والقيادة MGT 505: أخلاقيات العمل إدارة الموارد البشرية 503: نظام معلومات الموارد البشرية MGT 526: نظرية التنظيم والسلوك إدارة الموارد البشرية 520: التوظيف للموارد البشرية القانون قانون العمل والخدمة المدنية: إدارة الموارد البشرية 522 إدارة الموارد البشرية 524: التدريب والتطوير إدارة الموارد البشرية 553: إدارة الأداء إدارة الموارد البشرية 555: استراتيجيات الموارد البشرية / المشروع القائم على العمل البحوث العملية: 557 إدارة الموارد البشرية [-]