البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في أوروبا

البحث ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في أوروبا في

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

أوروبا، من خلال الاتفاقية، واحدة من سبع قارات العالم 'ق. تضم معظم نقطة الغربي من أوراسيا وأوروبا وعادة ما تنقسم من آسيا عن طريق الحوض يقسم من الأورال وجبال القوقاز، نهر الأورال، وبحر قزوين والبحر الأسود، والممرات المائية التي تربط البحر الأسود وبحر إيجة البحار.

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في أوروبا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي والاتصال بالمدرسة في أوروبا مباشرة!

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School
دراسه في الجامعة October 2017 إسبانيا مدريد

الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. [+]

. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما أنه يعد عاملا رئيسيا في وضع الشركة بصرف النظر عن منافسيها. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتهدف إلى تزويد المهنيين الموارد البشرية ل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: مدرسة EAE الأعمال، منحت في 2015 جوائز التميز في الموارد البشرية بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" هذا هو أفضل برنامج ثالث للموارد البشرية المنقولة في اسبانيا وفقا لطبعة جديدة من العالم 2014 ترتيب. AEDRH وAEDIPE - EAE هو عضو مؤسس في AEDRH (الجمعية الاسبانية لادارة الموارد البشرية) وعضوا في AEDIPE (رابطة الكاتالونية إدارة الموارد البشرية). وبفضل هذه الاتفاقات، المشاركين في البرنامج يمكن الاستفادة من الأنشطة والخدمات التي تقدمها تلك الجمعيتين في جميع أنحاء بالطبع. ويتضمن برنامج تنمية المهارات، والحلقات الدراسية على التطبيق العملي لإدارة شؤون الموظفين ووضع خطة الموارد البشرية: هذا هو البرنامج الأكثر اكتمالا وعملي، وتحديثها سنويا. يعيش تجربة EAE. أهداف مدرسة EAE الأعمال هي ضمان أن تعلم الطالب كما تخصيب ممكن ويحدث داخل وخارج الفصول الدراسية. في عام 2014 نظمنا أكثر من 150 الأحداث التحديث، التشبيك والتوظيف لطلابنا. الأهداف تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التالية: 1.إدارة الأفراد: تطوير المهارات التنفيذية والكفاءات اللازمة لادارة شؤون الموظفين لقيادة ودفع التغييرات المطلوبة داخل المؤسسة إلى الأمام. 2.الإدارة العالمي: التعلم والفهم وتطوير أهمية إدارة الموارد البشرية في إطار إستراتيجية الشركة بشكل عام. 3.تنظيم وتنفيذ والإشراف: كسب أعمق الأدوات والإجراءات المطلوبة لأداء المهام التي تدخل في تخطيط وتنظيم وتنفيذ ورصد الموارد البشرية في الشركة. 4.الموارد البشرية في العصر الرقمي: الاستفادة من الفرص التي تتيحها التكنولوجيا لتنمية المواهب والاحتفاظ بهم والاستحواذ، من خلال استخدام الأدوات والموارد المتعلقة بالاتصالات الرقمية. 5.الاستشارات الاستراتيجية: تطوير دور الموارد البشرية على حد سواء من وجهة نظر إدارة شؤون الموظفين وجهة نظر الموارد البشرية للاستشارات. 6.التخطيط: وضع الأسس الاستراتيجية التي تمكن التغيرات المستقبلية في مجال الموارد البشرية إلى تخطيط والمتوقعة، وذلك تمشيا مع أهداف الشركة. هل ترغب في الدراسة في EAE؟ الهدف الرئيسي من عملية القبول هو ضمان ملاءمة المرشحين لهذا البرنامج، من خلال النظر في خبرتهم المهنية والسيرة الذاتية الأكاديمية. هدفنا هو لجميع المشاركين لتحقيق الاستفادة القصوى من الخبرات التي نقدمها من خلال السياق الذي يمكن أن تتطور علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. من أجل البدء في عملية القبول، فمن الضروري ملء النموذج بحيث يمكن اللجنة الأكاديمية EAE النظر في تطبيقها. اذا كان هذا القرار الصادر عن اللجنة الأكاديمية للبرنامج المطلوب هو إيجابي، يمكن للمرشح إكمال تسجيل له أو لها للبرنامج. درجة مزدوجة الطلاب الذين يجتازون بنجاح الدورة والحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية درجة من مدرسة EAE الأعمال. الى جانب ذلك، فإن الطلبة الذين يستوفون الشروط الأكاديمية أنشئت والحصول على درجة الماجستير الجامعي أون الموارد الإنسان وتعزيزها ذ Relaciones Laborales من جامعة ري خوان كارلوس (إن الذين يدرسون في مدريد). من أجل الحصول على شهادة من الجامعات الشريكة، فمن الضروري fufil المتطلبات التي وضعتها المؤسسات. [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة 12  December 2017 إيطاليا بولونيا (بو)

وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية الدولية-تركيزا، سيكون لديك الفرصة ل... [+]

لماذا الشركات أداء أفضل من غيرها؟ سنقوم الإجابة على هذا السؤال معا. ولكن بعض أؤكد أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الصدارة لإدارة وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس لابتكار منتجات والخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية العالمية التي تركز على، سيكون لديك الفرصة لمعالجة مختلف القضايا التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، محاضرات القادة، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، المهارة مختبرات، الإرشاد المهني، 1-شهر مشروع فريق العمل مع مدير O & HR، اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، و3 إلى 4 أشهر الداخلي توفر إطارا فريدا للتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال أو الشركات الاستشارية. انها المرة الاولى الايطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. الشراكات برعاية السيد من قبل الاتحاد الإيطالي لإدارة الموارد البشرية (AIDP). سوف رابطة تقديم أفضل فريق عمل مشروع "جائزة AIDP للبار مربي" التي تتكون من جولة دراسية في أوروبا، وزيارة لشركة متعددة الجنسيات لمبلغ يعادل 3000 €. دورات العلاقات الصناعية المقارن قانون الشركات العمل في الاتحاد الأوروبي عبر الثقافة والاتصال التنظيمي الاستراتيجية العالمية أقسام الموارد البشرية ساعة النظم والعمليات إدارة الموارد البشرية الدولية إدارة المعرفة ومركز التجارة الدولية سياسات العمل في الاتحاد الأوروبي السلوك التنظيمي التصميم التنظيمي نظرية التنظيمية إدارة الأداء والتعويض التوظيف وعن التأهيل المحاسبة الاستراتيجية التدريب والتعلم مدى الحياة بين العمل والحياة، إدارة التنوع والمهنية الرفاه الرسوم الرسوم الدراسية للعام الدراسي 2016/2017 هي 14800 € على ان يدفع عدة دفعات، أول واحد على التسجيل. وتغطي الرسوم جميع المواد الدراسية من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت، جميع مرافق بولونيا مدرسة ألما الأعمال بما في ذلك استخدام أجهزة الكمبيوتر وحسابات خدمة الواي فاي الشخصية الآمنة، والوصول إلى مناطق الدراسة وصالة ألعاب رياضية، فضلا عن خصم الطالب في ال مدرسة الكافتيريا. يتوفر موقف سيارات مجاني ضمن أراضي المدرسة أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، مع جامعة بك من بطاقة الطالب بولونيا سيكون لديك الوصول إلى جميع مرافق الجامعة مع أكثر من 100 المكتبات (بما في ذلك اشتراكات الانترنت وقواعد البيانات)، والمقاصف مركز 3 المدينة وجميع العروض خصم طالبة جامعية ذات الصلة. منحة / معونة مالية في مدرسة بولونيا الشركة ونحن نفهم أهمية المساعدات المالية في دعم طلابنا في تحقيق أهدافهم التعليمية. ونحن ندرك أن ومسار التدريب المتقدم جودة عالية يمكن أن يكون التزاما كبيرا ولكن نحن أيضا نعتقد حقا أن الاستثمار في المستقبل المرء دائما يدفع إلى الخلف. هو مدرسة بولونيا الأعمال يسر لتقديم منح دراسية جزئية للطلاب الأكثر تستحق: هناك منح دراسية من كل 6000 € والمنح الدراسية من كل 4000 €. سيتم النظر في جميع المتقدمين للحصول على منحة دراسية - لا يلزم تطبيق معين. بفضل اتفاق بين مدرسة بولونيا الأعمال وانتيسا سان باولو، المشاركين مؤهلون لتقديم طلبات ل"PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة. خصائص رئيسية: مبلغ القرض يساوي رسوم التسجيل انخفاض سعر الفائدة لا ضمانات مطلوبة تسدد في 10 سنوات بدون رسوم إغلاق مبكرة [-]

الماجستير في إدارة الفنادق الدولية - الموارد البشرية والتدريب التخصص

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
دراسه في الجامعة 2 - 4  February 2017 سويسرا مارتيني

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات الموارد البشرية المناسبة من خلال فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة. [+]

سيد الدولية لإدارة الفنادق - الموارد البشرية والتدريب

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات سليمة للموارد البشرية من قبل إدارة الموارد البشرية والتدريب فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة.... [-]


الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Marconi University
دراسه في الجامعة 12  October 2017 إيطاليا روما

تم إنشاء برنامج الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم لتقديم دورة التكويني المنظم لأولئك الذين يتطلعون لاتجاه موظفي المؤسسات العامة والخاصة. ويهدف إلى توفير الأدوات اللازمة لإدارة مناسبة لرأس المال البشري التي يمكن أن تلبي متطلبات السوق الحالية، وفي نفس الوقت، وتعزيز الموارد المدارة. [+]

ال الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم أنشئت لتقديم دورة التكويني المنظم لأولئك الذين يتطلعون لاتجاه موظفي المؤسسات العامة والخاصة. ويهدف إلى توفير الأدوات اللازمة لإدارة مناسبة لرأس المال البشري التي يمكن أن تلبي متطلبات السوق الحالية، وفي نفس الوقت، وتعزيز الموارد المدارة. يقدم هذا الماجستير الفرصة لاكتساب فهم متعمق لأهم العوامل التي تؤثر على سلوك الناس في المنظمات من أجل خلق أجيال جديدة من المهنيين جيدا مقربة وماهرا، وخاصة في المجالات التالية: الإدارة الفردية والحافز مجموعة تقييم وتطوير الموارد البشرية إدارة سياسة المكافآت إدارة نظم الحوافز إدارة الأدوات التشاركية التعاون فى مجال الاعمال والاتصالات ويمنح الطالب درجة الماجستير بعد أن دافع بنجاح له أو لها أطروحة النهائية أمام لجنة من القضاة. ويستند التصنيف على مقياس من 0-110. 66 هي درجة النجاح والطلاب الذين يحصلون على علامات كاملة من 110 ويمكن أيضا منح "بامتياز مع مرتبة الشرف" (110 ه العرق). الأطروحة النهائية من برنامج الماجستير، وتهدف إلى تقييم الإعداد الفني والعلمي والمهني والكفاءات للطالب، يتطلب الانتهاء والمناقشة وعرض لعمل مشروع مكتوبة خلال أطروحة. برنامج ماجستير هو نمطي في النموذج. وبمجرد الانتهاء، لا بد من وضع الداخلي، والتي سوف تختتم أعمال المشروع. الوحدة 1 - المساحة النفسية - MRUO_M1 كفو / النظام الأوروبي 6 - الولايات المتحدة QC 4.5 يقدم هذا القسم الأدوات التي مطلوبة من قبل الفنيين الذين من المتوقع أن تحفيز الموارد البشرية كعنصر لتسريع التغييرات تماشيا مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، القادر على فهم الديناميات الداخلية للشركة ، من هو قادر على مواجهة التحديات، فضلا عن تقديم أفضل استفادة ممكنة من تلقاء نفسه وموارد الشركة من أجل تحقيق أهداف الشركة. ويتكون هذا القسم من أربعة أجزاء: علم نفس العمل والمنظمات. مجموعة، الدافع والسلوك التنظيمي. علم اجتماع العمل. الديناميات المجموعة: نظرية وتقنيات. الوحدة 2 - الأعمال ومنطقة منظمة - MRUO_M2 كفو / النظام الأوروبي 10 - الولايات المتحدة QC 7.50 هذا القسم يهدف إلى تحليل بمزيد من التفصيل بعض المفاهيم الأساسية التي تمثل نموذجا من المنطق الأعمال فضلا عن المبادئ التنظيمية الرئيسية التي توجه لهم. تم إجراء محاولة في وصف وتستعرض بالتفصيل القضايا الرئيسية ذات الصلة للشركات 'التحليل والإدارة الاستراتيجية، إلى الدور الهام الذي يلعبه إدارة العلاقات وكذلك من عمليات الاتصال الداخلية والخارجية. وتركز الدورة على كفاءة وفعالية لمعالجة المعلومات التي لا غنى عنها لإدارة المنظمة فضلا عن التخطيط الاستراتيجي. ويتكون هذا القسم من أربعة أجزاء: تنظيم الأعمال. استراتيجية الأعمال والسياسة. التنمية والاتصالات التجارية. نظم المعلومات التجارية. الوحدة 3 - الإدارة ومجال الموارد البشرية - MRUO_M3 كفو / النظام الأوروبي 7 - الولايات المتحدة QC 5.25 هذا القسم يستعرض في مختلف الموضوعات التفاصيل المتعلقة بالموارد البشرية كعنصر استراتيجي مهم فيما يتعلق القدرة التنافسية للمنظمات الحديثة؛ ويتم هذا التحليل من مختلف المراحل المتبعة في اختيار وإدارة الموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق إدارة وسياسات الأجور. وبالإضافة إلى ذلك، يركز هذا القسم على السياسات التي يتعين تنفيذها من أجل إدماج الفاعلين الاجتماعيين القادمة من السياقات المختلفة في المنظمة. ويتكون هذا القسم من أربعة أجزاء: اختيار الموارد البشرية؛ إدارة الموارد البشرية؛ إدارة والأجور السياسات. سياسات التكامل الاجتماعي. الوحدة 4 - إدارة والمساحة التعليم - MRUO_M4 كفو / النظام الأوروبي 4 - الولايات المتحدة QC 3 هذا التصريح المنطقة لاكتساب وتطوير المعرفة theoric والمنهجية الرجوع البرمجة والتصميم وتقييم وإدارة عملية التعلم. فإن وحدة توفير أدوات لتطوير المهارات المهنية في مجال تعليم الكبار والتدريب المهني والتعليم المستمر أيضا في البعد التعلم مدى الحياة. وينقسم هذا المجال يتم تقسيم هذه المنطقة إلى أربعة أجزاء: نظريات التعلم؛ تصميم التدريب؛ أساليب وتقنيات التدريب المستمر. التدريب المستمر. الوحدة 5 - المساحة القانونية - MRUO_M5 كفو / النظام الأوروبي 7 - الولايات المتحدة QC 5.25 هذه المنطقة تريد تعميق الجوانب القانونية التي ترافق والتأثير على سير الحركة الاقتصادية داخل المنظمات، وكيف أن هذه الديناميات تؤثر على الهياكل التنظيمية. دعونا استكشاف بعض من مسائل القانون العمالية والنقابية، وأيضا في comparatist المنظور. وتنقسم هذه المنطقة إلى أربعة أجزاء: قانون العمل. المجتمع قانون العمل الدولي؛ قانون الاتحاد. قانون العمل في الإدارة العامة. الوحدة 6 - المسرح وعمل المشروع - MRUO_Stage كفو النظام الأوروبي 26 / - الولايات المتحدة QC 19.50 يهدف التدريب إلى توفير الأدوات اللازمة للتدخل على الشخص وعلى المنظمات في مجالات التقييم والتدريب والتطوير من منظور الكفاءة / الفعالية التنظيمية، مع إيلاء اهتمام كبير لدور الاتصالات وقدرة الفرد على إدماج أهداف المنظمة. وأخيرا، فإن معالجة مسألة تدخل في المنظمات لتطوير العمليات التنظيمية. أهداف التعلم أهداف التعلم للماجستير هي: فهم معقدة من العوامل والديناميات التي تؤثر على الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للموظفين في المؤسسات العامة وهيئات القطاع الخاص الحصول على المهارات اللازمة لمعالجة القضايا الراهنة من إدارة شؤون الموظفين لتلك الأعمال أو تطمح للعمل في مجال الموارد البشرية اكتساب المفاهيم والأدوات اللازمة لفهم كامل للاستراتيجيات والسياسات والأدوات لإدارة الموارد البشرية لدعم التطوير التنظيمي. جمع والاستفادة من التطبيق العملي والأدوات الأكثر استخداما على نطاق واسع من خلال تحليل متعمق من المبادرات والخبرات في مجال فهم سوق العمل، وفيما يلي جوانب مختلفة من تنظيمها: سوق العمل من جهة النظر القانونية، مرتبط بتطور العلاقات الصناعية والعمالية المنظمة من وجهة نظر تطورية، بشأن النماذج الداخلية والخارجية إدارة وأهداف وعمليات الاتصال التي تنظم نظام معقد من العلاقات الداخلية والبيئة التنظيمية والهوية المؤسسية التغيير والابتكار وإدارة المعرفة والاعتراف متغير التدريب كعنصر استراتيجي للمنظمة. النتائج والملف المهني تم تصميم برنامج الماجستير لتوفير التدريب للخبراء لإعداد الطلاب للتفوق في المنظمات العامة / الخاصة في جميع أنحاء العالم. المهن التي تنتظر ماجستير في الموارد البشرية والتنظيم المهنية هي كما يلي: مدير الموارد البشرية الموارد البشرية خبير إدارة اختيار الموظفين وتقييم الخبراء موظفي الموارد البشرية قسم خبير التدريب المهني تحليل الأداء وتقييم الخبراء خبير الاتصال التنظيمي خبير الصناعية وعلاقات العمل مدير المشروع [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Antwerp Management School
دراسه في الجامعة 12  August 2017 بلجيكا انتويرب

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية [+]

بدوام كامل ماجستير في إدارة الموارد البشرية

 

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية في سوق العمل؟

 

لماذا اخترت هذا البرنامج من إدارة المدرسة أنتويرب؟ سيقوم الطلاب الحصول على القيام به منظور واسع ومستنير بشأن HR الحالي. ويتم رصد الارتباط إلى ممارسات الموارد البشرية عن كثب في هذه الوثيقة. بالإضافة إلى نظرة كاملة جدا القيام به على محتوى HR، اطلب من الطلاب طوال العام الدراسي كما تدريبية وورش عمل حول مهارات التواصل الاستراتيجي، والمهارات الإدارية والمواهب. شكرا لدينا خدمة إدارة مهنية حياتك المهنية يأخذ بداية قوية. نحن توجيه الطلاب من خلال سنة كاملة في تصميم مستقبلهم المهني من خلال تزويدهم بالمعرفة اللازمة والمهارات العملية التي يحتاجونها للعثور على الحق في فرصة عمل. ماذا تنتظرون؟ مستوى المحتوى: تعميق الخبرة... [-]


الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
دراسه في الجامعة October 2017 ألمانيا كولونيا

برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. [+]

بالتعاون مع جامعة جرونينجن برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. المشاركين في برنامج قضاء سنة واحدة تدرس في كل الجامعات والدراسات العليا مع شهادتي ماجستير: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية الصادرة عن جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية الصادرة عن جامعة جرونينجن في هولندا . ويركز برنامج الماجستير الدولي على التغيير الديموغرافي، وديناميات السكان والتحديات التي تواجهها المجتمعات الحديثة نظرا لارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع، وانخفاض معدلات المواليد والهجرة. وسوف يتعلم الطلاب على تطبيق أساليب البحث الاجتماعي المتقدمة وتحليل البيانات، وتوفير الأدوات اللازمة للتعامل مع القضايا الراهنة مثل الشيخوخة، وعدم المساواة الاجتماعية، والأسرة، والتكامل والتعليم وغيرها. سوف الطلاب لديهم إمكانية الحصول على معرفة متعمقة من هذه المواضيع، وتطوير مهارات بحثية متعددة التخصصات. طلاب برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية إكمال السنة الأولى في جامعة كولونيا والسنة الثانية في جامعة جرونينجن. متابعة الطلاب مسار الدراسة التي تتكامل في سياق العرض العادي من كلا الجامعتين. ويستند البرنامج على الاعتراف المتبادل من نقاط الائتمان ويتضمن أطروحة الماجستير المشترك والذي يشرف عليه أساتذة في الجامعتين. بعد الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، يتم منح الطلاب درجتين: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن. حقائق أساسية مدة البرنامج: 4 فصول دراسية، بدوام كامل بداية البرنامج: بداية من أكتوبر في كولونيا الجامعة الشريكة: جامعة جرونينجن الخاصة العراقية واحدة من أقدم وأعرق الجامعات في هولندا. كلية العلوم المكانية هي واحدة من عشر كليات الجامعة. يركز بحوثه على تحقيق الرفاه من خلال التحول المكاني المستدام ومقبول اجتماعيا، فضلا عن الابتكار. درجة منحت: ماجستير العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وماجستير العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن اللغة: الإنجليزية الرسوم الدراسية: الطلاب دفع المساهمة الاجتماعية في جامعة كولونيا خلال السنة الأولى (تقريبا. 260 € لكل فصل دراسي، بما في ذلك تذكرة للنقل العام في منطقة وستفاليا شمال الراين). وبالإضافة إلى ذلك، والطلاب تضطر لدفع الرسوم الدراسية في جامعة جرونينجن خلال السنة الثانية (تقريبا. 1980 € للمتقدمين الاتحاد الأوروبي. لمزيد من التفاصيل حول الرسوم الدراسية المحدد، يرجى الاطلاع على الموقع الإلكتروني للجامعة جرونينجن). الفرص الوظيفية خريجي برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية سيتم سيما معدة إعدادا جيدا للمهن التي تتطلب المعرفة الأكاديمية واسعة من البحوث الاجتماعية والتركيبة السكانية على المستوى الوطني أو الدولي. وتطورت الخريجين فهم عميق للآثار ديناميات السكان على الاقتصاد والحياة الأسرية والتماسك الاجتماعي والصحي. المجالات الممكنة للعمل ما يلي: البحوث والمؤسسات الأكاديمية. المؤسسات الحكومية المحلية والاتحادية المعنية مع السياسات الاقتصادية والاجتماعية؛ معاهد الديموغرافية والوكالات الإحصائية؛ منظمات التنمية؛ إدارات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية أو الشركات. عملية التطبيق فترة تقديم الطلبات لبرنامج الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية تمتد من اوائل ابريل الى 15 مايو. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال البوابة تطبيق من جامعة كولونيا. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على المتقدمين الذين لم يحصلوا على درجة البكالوريوس في ألمانيا أو في جامعة جرونينجن تنطبق عبر أحادي مساعدة على الانترنت وعبر البريد قبل 1 مايو. عند تطبيق عبر أحادي مساعدة، يرجى تحديد البرنامج "ماجستير في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية" في جامعة كولونيا. شروط القبول على درجة البكالوريوس ممتاز مع لا يقل عن 30 النظام الأوروبي في علم الاجتماع والكفاءة القوية في الأساليب الكمية في العلوم الاجتماعية أو تطبيقية بحوث الاجتماعية وفي الإحصاء البكالوريوس درجة يعادل النهائي على الأقل 2.7 (نظام الدرجات الألمانية) اللغة الإنجليزية في C1 مستوى (CEFR) أو ما يعادلها (بحد أدنى التوفل 100، IELTS دقيقة 7.0؛ كامبردج كامبردج (ب) أو قانون (C)) المهارات بين الثقافات واجتماعية جيدة جدا الخبرة العملية ذات الصلة أمر مرغوب فيه الموعد النهائي التطبيق للمتقدمين على درجة البكالوريوس الألماني أو على درجة البكالوريوس من جامعة جرونينجن: 15 مايو 2017 للمتقدمين الذين لم يحصلوا على درجة البكالوريوس في ألمانيا أو في جامعة جرونينجن: 1 مايو 2017 [-]

مدرسة عليا الإدارة (غراندي درجة الماجستير مدرسة)

Groupe ESC Troyes in Champagne
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 2  September 2017 فرنسا Troyes

تم إنشاء جروب ESC تروا في الشمبانيا في عام 1992، وبالتالي فإن كلية إدارة الأعمال اصغر الفرنسية. ويتمتع كل شهادة وطنية (الاعتراف الكامل من قبل وزارة الوطني للتعليم العالي والبحث العلمي، المعتمدة من قبل "مؤتمر قصر المدارس الكبرى" من فرنسا، الخ)، وبدأت للتو طلب الاعتماد الدولي (EFMD + AACSB). [+]

2-YEAR درجة الماجستير

خريج كلية الإدارة

كما مدرسة الدراسات العليا للإدارة، ومهمتنا ليست فقط لتدريب التشكيلات ذات الإمكانات العالية، ولكن أيضا التنفيذيين المسؤولين. ما وراء المهارات التقنية قد نقل إلى المدرسة لطلابها، موظفينا هو أيضا هنا لمرافقة ومساعدة الطلاب على أن يصبحوا موظفين تنفيذيين محترم، يحترم واحترامها. بفضل المنهج مصممة خصيصا، وفترات الدراسة في الخارج، الحياة اتحاد الطلبة والتدريب من قبل أعضاء هيئة التدريس لدينا، وسوف يبني تدريجيا قوية مشروع مهني لنفسك، وأصبحت تخرج الشباب مع مستقبل باهر.... [-]


ماجستير الإدارة الموارد البشرية

FOM Hochschule
دراسه في الجامعة October 2017 ألمانيا ايسن لايبزيغ مانهايم ميونيخ نيوس نورمبرغ سيغن شتوتغارت فوبرتال كولونيا هانوفر بون بريمن دورتموند دوسلدورف برلين المنطقة فرانكفورت على نهر الماين هامبورغ آخن جبن مونستر + 18 المزيد

في إدارة الموارد البشرية برنامج الماجستير علاج مجموعة كاملة من المواضيع HR. وتناول العشاء محاضرة من بين أمور أخرى من العلمية [+]

إدارة الموارد البشرية ماجستير

الدرجة العلمية: ماجستير في العلوم (ماجستير)

في إدارة الموارد البشرية برنامج الماجستير علاج مجموعة كاملة من المواضيع HR. وتناول العشاء محاضرة من بين أمور أخرى من العمل العلمي من FOM معاهد البحوث الخاصة: كل من إدارة شؤون الموظفين والبحوث التنظيمي تحت إشراف العلمي الأستاذ الدكتور غرف ماركو، وكذلك معهد العمل والموظفين تحت إشراف العلمي الأستاذ الدكتور أولريكه Hellert، والسماح للنتائج آخر الأبحاث في العقيدة أدرجت وبالتالي ضمان واقع الأمر غير المشروط المقبل المستوى العلمي الرفيع للأحداث. ملتزمة نقل الأمثل بين النظرية والممارسة، وحرية التنقل كما يربط خبراء من مجتمع الأعمال محاضرا في محاضرات أ. جودة برنامج الماجستير إدارة الموارد البشرية هو أستاذ م. الدكتور ويلي KÜPPER من جامعة هامبورغ مديرا للدراسات. بعد الانتهاء من تشغيل دراستك لقب ماستر أكاديمي في العلوم (ماجستير) في إدارة الموارد البشرية.... [-]


ماجستير في إدارة الأعمال الدولية إدارة الموارد البشرية

IPAG Business School
دراسه في الجامعة September 2017 فرنسا Nice

[+]

. هذا بالطبع ماجستير في إدارة الأعمال في انفتاحا على الأعمال التجارية وغير التجارية الخريجين على استعداد لتتخصص في إدارة الموارد البشرية الدولية. أهداف البرنامج هي: - الحصول على خبرة في إدارة الموارد البشرية - الحصول على المهارات القيادية لأداء باعتبارها شريك تجاري استراتيجي - تطوير المهارات والمعرفة ليكون بمثابة عامل التغيير داخل المنظمة - فهم والسيطرة على المجالات الوظيفية الرئيسية والكفاءات الأساسية لل HR - تعلم كيفية إدارة المواهب والاحتفاظ بها في بيئة عالمية عبر الحدود ومرة ​​الثقافات الصناعة والندوات HR والتدريب الإلزامي مدرجة في البرنامج، فضلا عن جوهر الأعمال والموارد البشرية تخصص وحدات. [-]

ايراسموس + ماجستير في الصحة الدولية

Royal Tropical Institute (KIT)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا September 2017 هولندا أمستردام

وايراسموس + الماجستير في الصحة الدولية المخلوطة البرنامج هو برنامج بدوام كامل لمدة عام الذي يتطلب منك أن تكون سوى 3 أشهر بعيدا عن المنزل. وهو يتألف من ثلاثة أشهر بالطبع الأساسية في KIT بعد ذلك وحدات متقدمة وتتم أطروحة التعلم الإلكتروني في KIT في أمستردام، جامعة الملكة مارغريت، وجامعة بيرغن. [+]

هل ترغب في دراسة برنامج الماجستير ولكن هل أنت غير قادر على ترك عملك أو المنزل لمدة سنة؟ هذا البرنامج الرئيسي الجديد والمقدم من KIT، جامعة بيرغن وجامعة الملكة مارجريت تقدم حلا مثاليا حتى تتمكن من الاستفادة من برنامج تعليم المخلوطة متوازن والتي تعطى جزئيا على الموقع وجزئيا عن طريق أساليب التعلم المبتكرة. و+ برنامج الماجستير المخلوطة ايراسموس هو برنامج بدوام كامل لمدة عام الذي يتطلب منك أن تكون سوى 3 أشهر بعيدا عن المنزل. وهو يتألف من ثلاثة أشهر بالطبع الأساسية في KIT بعد ذلك وحدات متقدمة وتتم أطروحة عن طريق البريد للتعلم في المعاهد الثلاثة. وايراسموس + الماجستير في الصحة الدولية والتركيز بشكل خاص على الموارد البشرية الصحية في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. يؤخذ البرنامج في الترتيب التالي: أ. دورة الأساسية (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي الاستوائية): دورة هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (على الموقع، أمستردام) B. وحدات المتقدم (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي الاستوائية): الموارد البشرية من أجل الصحة (التعلم الإلكتروني) جامعة الملكة مارجريت: التحديات الناشئة في القوى العاملة الصحية العالمية (التعليم الإلكتروني) جامعة بيرغن: تطبق التقييم الاقتصادي في الرعاية الصحية (التعلم الإلكتروني) جامعة الملكة مارجريت: تصميم البحث وكتابة المشاريع (التعلم الإلكتروني) جيم الأطروحة (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي للمناطق المدارية): أطروحة (الإشراف عن بعد) برنامج الدورة المفصل A. الأساسية بالطبع الدورة الأساسية، ملعب هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (NTC)، ويأخذ مكان على الموقع في KIT في أمستردام، هولندا في الفترة من 12 سبتمبر- 16 ديسمبر 2016. يغطي هذا المساق أساسيات في مجموعة واسعة من المواضيع التي يتعين على المشتركين لمتابعة وحدات متقدمة وإكمال أطروحة. وتتكون الدورة من 5 وحدات: مقدمة، ومحددات الصحة والمشاكل الصحية، طرق البحث الأساسية والنظم الصحية. للحصول على وصف انظر أكثر تفصيلا: إن دورة هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (NTC). المعاهد المتعاونة في ايراسموس + ايراسموس + هو التعاون مع معهد الصحة والتنمية العالمية (IGHD، جامعة مارجريت ملكة، أدنبرة)، المعهد الملكي المدارية (KIT، أمستردام) ومركز الصحة الدولية (جامعة بيرغن). نقدمها التعليم الإلكتروني المبتكر والتعليم من خلال شراكات استراتيجية في التعليم الصحة العالمية. عن طريق مزج وجها لوجه التعلم مع التعلم الإلكتروني وإتاحة فرص الوصول إلى محتوى عالي الجودة الرقمية عبر المؤسسات في اسكتلندا، وهولندا، والنرويج، ونحن قادرون على تقديم التدريب الفعال بما يتماشى مع احتياجات العديد من المهنيين منتصف مهنة غير القادرة على مغادرة المنزل للتفرغ سنة واحدة. المنح الدراسية وهناك عدد محدود من المنح الدراسية إيراسموس المتاحة لهذا البرنامج. لمزيد من المعلومات حول هذا البرنامج والمنح الدراسية زيارة موقعنا على الانترنت او الاتصال بنا عن طريق البريد الإلكتروني. [-]

الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

IUBH School of Business and Management
دراسه في الجامعة April 2017 ألمانيا Berlin باد هونيف

يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والتشغيلي للالخاص بك ... [+]

الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

 

وقد ازدادت أهمية الموظفين بشكل مطرد على مدى العقود الماضية. يوضح إدارة الموارد البشرية على المدى أن الموظفين موردا هاما والعوامل الرئيسية في القدرة التنافسية التنظيمية. في زمن التغيير الديموغرافي والاقتصادي، أصبحت إدارة الموارد البشرية عاملا حاسما في نجاح أو فشل الشركات. ونتيجة لذلك، والموارد البشرية هي الآن التركيز الإدارة العامة. هذا البرنامج دراسة أربعة فصل دراسي يتيح لك المهارات اللازمة للتعامل بفعالية مع هذه وظيفة عمل. يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والعملي لمهنة الإدارة الخاصة بك. مع مساعدة من استراتيجية الموظفين، سوف تأتي لفهم المعنى من الموظفين كعامل نجاح الاستراتيجي للمنظمات. عليك أيضا استكشاف النهج الدولية لإدارة الموارد البشرية، وكذلك البحوث ذات الصلة. عند التخرج، سوف تكون قادرة على تطبيق إدارة وتحفيز مفاهيم وإجراءات تنمية قدرات الموظفين. مع خلفية قوية في مجال الإدارة الدولية، وسوف تكون قادرة على خلق استراتيجية أفراد مصممة لمواجهة التحديات العالمية.... [-]


برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا October 2017 إيطاليا تورينو

انها تهدف الى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والعمل من وجهة نظر المقارن. [+]

الأهداف الهدف العام سوف يتعرض المشاركون لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل للآثار على أنظمة العلاقات الصناعية من اليوم. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف الشخصي المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين لبرنامج الماجستير على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. هيكل، المنهجية والمحتوى والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: من أكتوبر 2016 إلى يناير 2017 التعلم عن بعد (15 أسبوعا) المرحلة 2: سكنية وجها لوجه المرحلة في حرم ITCILO في تورينو خلال الفترة من يناير إلى أبريل 2017 (12 أسبوعا) المرحلة 3: إعداد رسالة الماجستير من أبريل إلى سبتمبر 2017 (21 أسبوعا) المرحلة 1 تشمل المهام، والدراسة الذاتية والتمارين بمساعدة المعلم. وسيقوم المشاركون من الوصول إلى منصة على الانترنت والتي من خلالها سوف تتعلم على أساس فردي. فإنها ستتلقى الدعم من المعلمين ذوي الخبرة في موضوع؛ المشاركة في منتدى. استخدام مركز التوثيق، والتواصل مع المشاركين الآخرين. وهذه المرحلة التحضيرية تمكين المشاركين مع مختلف المستويات والمجالات المعرفية للتعرف على أساسيات ومفاهيم أساسية تتعلق بالعلاقات الصناعية والعمل للوصول إلى مستوى مناسب ومتجانس للاستفادة الكاملة من المرحلة السكنية. المرحلة 2 - المرحلة السكنية في تورينو - سوف تركز على الموضوعات التالية: معايير العمل الدولية والعلاقات الصناعية مصادر قانونية والإطار المؤسسي للعلاقات الصناعية والعمل في أوروبا العمال ومنظمات أصحاب العمل: هيكل ودور الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي ماكينات المفاوضة الجماعية؛ إدارة وتنفيذ الاتفاقات الجماعية تسوية الخلافات العمالية: التوفيق والوساطة والتحكيم والمحاكم العمالية المعلومات والتشاور على مستوى المؤسسة إدارة العمل وتفتيش العمل نظم العلاقات الصناعية، والتنافسية، والسياسة العامة العولمة والصناعية وتوظيف العلاقات الاتجاهات الحديثة في سياسات إدارة الموارد البشرية العلاقات في أماكن العمل سوف أساتذة والممارسين والأخصائيين الآخرين استخدام محاضرات، ودراسات الحالة، والأحكام السوابق القضائية، مقتطفات من الاتفاقات الجماعية والتشريعات، والمناقشات، مجموعة العمل والتدريبات العملية لتحقيق التوازن بين النظرية والممارسة وتحفيز التفاعل مع الأشخاص الموارد وبين المشاركين. المرحلة 3: وسيطلب من المشاركين لإجراء البحوث الفردية في وطنهم لإعداد وتقديم أطروحاتهم، ساعد على مسافة من قبل المعلمين و / أو الأساتذة. الخطوط العريضة للأطروحة التي ستقدم في تورينو أبريل 2016 والانتهاء منه قبل سبتمبر 2016. الزيارات الدراسية وسيتم تنظيم زيارات دراسية إلى مؤسسات محلية مختارة خلال مرحلة وجها لوجه في تورينو لإتاحة الفرصة للمشاركين أن تتعرض لممارسات مختلفة من العلاقات الصناعية والعمالة. توثيق سوف يحصل المشاركون على وثائق لتوسيع معارفهم من المواضيع. وستدرج قسم مراجع وروابط إلى منصة افتراضية للمرحلة التعلم عن بعد. أعضاء هيئة التدريس وسوف يتم اختيار أعضاء هيئة التدريس لخبرتها المهنية والمعرفة الموضوعية. وسيتألف من الأشخاص ذوي الخبرة الأكاديمية والممارسين: أساتذة من جامعة تورينو والجامعات الشهيرة الأخرى. خبراء منظمة العمل الدولية وITCILO. الاولياء المتخصصة الذي سيدعم والتفاعل مع المشاركين في جميع أنحاء البرنامج. الدرجة العلمية سيصدر درجة A مستوى الماجستير الأول من جامعة تورين (60 ساعة معتمدة جامعة معتمدة). وسيتم منح درجة للمشاركين الذين يستوفون جميع الشروط التالية: المتطلبات والوثائق الإدارية المطلوبة من قبل جامعة تورينو. (سوف يكون من حق المشاركين فقط مع حضور 95٪ على الأقل لتقديم طلب للحصول على درجة) حضور الدورات التدريبية خلال المرحلة السكنية. تقديم تعيينات في الآجال المحددة ومتطلبات الجودة. اجتياز الامتحانات المقررة مما يدل على مستوى من الكفاءة المطلوبة من قبل اللجنة العلمية. المشاركة في برنامج THE MASTER'S الرسوم الدراسية: 8000 يورو يدفعها المشترك أو له / لها المنظمة الراعية. هذا يغطي الرسوم الدراسية، واستخدام مرافق التدريب وخدمات الدعم والرعاية الطبية الروتينية والتأمين الطبي. تطبيقات لبرنامج الماجستير المرشحين الراغبين في المشاركة في برنامج الماجستير يجب استكمال وتقديم استمارة الطلب عبر الإنترنت متاح على هذا الرابط: http://intranetp.itcilo.org/MSTF/A978534/en معايير الأهلية اختيار المشاركين في برنامج الماجستير، وكذلك تقديم المنح الدراسية الجزئية، سوف تتم من قبل لجنة الاختيار التي تتكون من ITCILO وجامعة تورينو الممثلين. وسوف تشمل معايير اختيار المؤهلات الأكاديمية والمهنية والخبرة، والتنظيم، وبلد المنشأ، والتوازن بين الجنسين. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 21 أغسطس 2015 [-]

برنامج الماجستير في دراسات الأعمال - مع التركيز على المواصفات العالمية

Dalarna University
دراسه في الجامعة August 2017 سويد بورلانغ

تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. [+]

. "لا الأعمال هو الجزيرة!" شركات والمنظمات ليست كيانات معزولة ويجب أن ينظر إليه في سياق أوسع حيث تؤثر على الموظفين والموردين والعملاء والسلطات العامة والمواطنين وتتأثر العمليات التجارية. هذا يحصل أكثر تعقيدا في ظل اقتصاد معولم مع الشركات التي لديها العملاء والموردين والموزعين أو في مختلف الأسواق. برنامج هذا الماجستير في الدراسات التجارية يستكشف هذه المواضيع من خلال الجمع بين الدروس النظرية مع تمارين عملية على أساس احتياجات الشركات المحلية والعالمية. يتم الجمع بين المقررات الأساسية مع التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والإدارة مع اختيار الطالب للتخصص (المحاسبة، التسويق أو إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية). من خلال تقديم الفهم الحديث للأعمال في حين يسمح لك لتطوير مشروع الأطروحة فريدة من نوعها، وهذا البرنامج يؤهلك لدخول سوق العمل الدولي الديناميكي. لماذا يجب أن تأخذ هذا البرنامج؟ اختيار التخصص الخاص بك يوفر لك فرصة لتكييف البرنامج لأهدافك المهنية. يدخل حيز اتصال وثيق مع الشركات الإقليمية والدولية حيث سيتم تنفيذ أعمال الدورة التدريبية الخاصة بك وأطروحة الماجستير. سوف أقرانهم والمحاضرين الدولية فرصا قوية بالنسبة لك لبناء الشبكة وتعد نفسك للحصول على مهنة في المستقبل في مجال الأعمال التجارية الدولية. الذين ينبغي أن تنطبق على برنامج الدراسات التجارية؟ تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. جذب الطلاب من جميع أنحاء العالم هذا البرنامج، يقدم المشاركين الفرصة للتعرف على الممارسات التجارية والفرص في الثقافات الأجنبية والأسواق الناشئة. مطلوب موثقة يجيد كلا الشفوية والمكتوبة باللغة الإنجليزية. الرسوم الدراسية والمنح الدراسية المعلومات التالية هي تنطبق إلا على الطلاب الذين يتقدمون بطلب لجامعة دالارنا من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية والذين لا تطبيق من خلال برنامج تبادل المعتمدة. رسوم التعليم بالإضافة إلى دفع رسوم الطلب (900 SEK)، يطلب من الطلاب المتقدمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية لدفع الرسوم الدراسية لبرنامج الدراسات التجارية. إجمالي الرسوم الدراسية برنامج (فصلين دراسيين) الطلاب ابتداء في عام 2013: 84 000 كرونة سويدية مجموع لكل فصل دراسي: يتم دفع 42 000 كرونة سويدية الرسوم الدراسية على أقساط-فصل دراسي واحد. يجب أن تدفع الدفعة الأولى من 42 000 كرونة سويدية في موعد لا يتجاوز 1 يونيو 2014. وهذا يسمح للوقت المعالجة معقول لتطبيق تصريح إقامة. المنح الدراسية وهناك عدد من المنح الدراسية المتاحة للنجاح المتقدمين لبرنامج الدراسات التجارية الذين يتقدمون بطلب من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية. قيمة المنح الدراسية يصل إلى 40 المنح الدراسية المتوافرة التي تغطي ما يصل إلى 50٪ من الرسوم الدراسية لمدة عام واحد (60 ساعة معتمدة). [-]

ماجستير في الموارد البشرية

University of Deusto: Deusto Business School
دراسه في الجامعة 12  September 2017 إسبانيا بلباو

ماجستير في الموارد البشرية (التي تدرس باللغة الاسبانية) هو وسيلة المهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع رجال الاعمال الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. [+]

وصف البرنامج ماجستير في الموارد البشرية بطريقة مهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع العمل الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية في: تلك خريجي وخريجات ​​/ كما هو الحال مع خبرة مهنية صغيرة ترغب الذين الوصول إلى وظيفة إدارة الأفراد في المنظمات. في هذه الحالة هو إلزامي لإجراء التدريب التي simultanean مع البرنامج. هؤلاء المهنيين بحقوق الإنسان عن القلق حول البقاء على اطلاع على الاتجاهات والمعارف في إدارة إدارة الناس الجديدة. في هذه الحالة فإن المشاركين في مشروع تحسين للشركة التي يعملون فيها. فإنه تجدر الإشارة إلى أنه من أجل المشاركة مع هذا الملف المرشحين يجب أن السفر الى بلباو في أيام الاثنين والثلاثاء والجمعة والسبت. برنامج الماجستير في مجال الموارد البشرية تنقسم إلى 8 موضوعات: ▪Subject 1 و 2: مما يدل على أهمية أن يعطي البرنامج المعرفة في مجال إدارة الأعمال لتحقيق التكامل اللازم من إدارة الموارد البشرية في استراتيجية الأعمال. ▪Subject 3 و 4: تعمل في مجال اكتساب المهارات التقنية في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين وكذلك لتلبية المنظمات القانونية وعلاقات العمل. ▪Subject 5: مهارات الإدارة: تطوير في المشاركين من المهارات الإدارية دقيقة سعى في ملف تعريف إدارة (يتم تدريسها في عطلة نهاية الأسبوع). ▪Subject 6: دورات التدريب: لتسهيل نمو دور الناس. 4 جلسات فردية وجلسات جماعية 6 تطويرها. ▪Subject 7: الممارسات أو تحسين المشروع: يجب على المشاركين أن يختاروا بين الممارسات أو مشروع تحسين. هو عملي لفترة طويلة (أكثر من 6 أشهر متوسط ​​الطول). الانضمام عادة ما يتم بين شهري أكتوبر وديسمبر المنظمة، وعادة هذه هي فترة التأسيس. ويجوز تمديدها حتى 30 سبتمبر من العام التالي. أداء الدفاع عن الممارسات أو المشروع بشكل جيد في يوليو أو سبتمبر. شروط القبول متطلبات الأكاديمية أعلى درجة أو دبلوم أو درجة جامعية والهندسة. وتتنوع الخلفية التعليمية لأولئك الذين يقومون سيد (ADE، علم النفس، التربية، علاقات العمل، قانون ...) الذي يثري البرنامج من خلال توفير توجهات مختلفة في حل المشاكل، ويجري القاسم المشترك الذين يتمتعون التعامل المباشر مع الناس. LANGUAGES يتم تدريس برنامج الماجستير في الموارد البشرية تماما باللغة الاسبانية المشاركين الذين ليس الإسبانية يجب أن يبرهن على وجود مستوى مكافئ لC1 غتهم الأم لذلك. خبرة مهنية: لدينا الخبرة المهنية هي شرط أساسي لأولئك الذين لديهم دبلوم أو الهندسة التقنية وأعرب عن تقديره للغاية في حالة أصحاب شرط البكالوريوس أو درجة. المعارف الأساسية للمحتوى الاقتصاد والأعمال: قيدها من خلال شهادات المطابقة أو درجة. أولئك الذين لا يستطيعون إثبات هذه المعرفة ينبغي أن تجعل مقدمة لمواد الأعمال 20 ساعة واجتياز الامتحان ليتم في نهاية الدورة. ذوي الخبرة المهنية والمعرفة لا يمكن أن تثبت هذه هي معفاة من أخذ بالطبع، ولكن يجب تمرير المحتوى في المؤسسة امتحان للقبول في البرنامج. آفاق التطور الوظيفي ويتم تدريب الخريجين من هذا الماجستير للعمل في أي دائرة أو جهة المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين، مثل الشركات الاستشارية، وإدارات الموارد البشرية في أي نوع من الأعمال، بيوت اختيار وتدريب شركات عمل مؤقت، الخ متوسط ​​الإدراج وقت بعد الانتهاء من الماجستير: الخريجين / كما لا خبرة مهنية سابقة لسيده: 75٪ الإدراج في 6 أشهر من الانتهاء من الماجستير. خريجي تسعى لإعادة التدريب المهني: 90٪ من درجة الماجستير في نهاية الإدراج. يهدف قسم المهن مدرسة دوستو الأعمال لتسهيل الاتصال مع عالم الأعمال وتزويد المشاركين للاساتذة جامعة لبعض الأدوات التي تساعدهم على تعزيز وتحسين قدرتهم على العمل. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي September 2017 برتغال لشبونة

أهداف الماجستير الرئيسي هو تزويد الطلاب من ذوي الخبرة التقنية والاستراتيجية والتشغيلية مانس ¬ ادائها لوظيفة يتقن... [+]

.

الأهداف

وماجستير يهدف إلى تزويد الطلاب من ذوي الخبرة التقنية الرئيسية والاستراتيجية والتشغيلية مانس ¬ ادائها لوظيفة برعوا في مجالات إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد في الأوضاع التنظيمية.

متلقي المعونة

يهدف اساسا ماجستير لاستكمال تشكيل الدورة الأولى من قبل أي شيء للمحترفين ¬ ¬ ¬ مدير تقنية المعلومات للحصول على درجة في العلوم الإدارية والاجتماعية الأخرى. هذا هو سيد الطبيعة المهنية من أجل ضمان أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة زيادة فرصهم في العمل ومهنة المستقبل. ... [-]