البحث هنا عن درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في إسبانيا

البحث عن درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في إسبانيا

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في إسبانيا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية والاتصال بالمدرسة في إسبانيا!

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School
دراسه في الجامعة October 2017 إسبانيا مدريد

الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما أنه يعد عاملا رئيسيا في وضع الشركة بصرف النظر عن منافسيها. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتهدف إلى تزويد المهنيين الموارد البشرية ل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: مدرسة EAE الأعمال، منحت في 2015 جوائز التميز في الموارد البشرية بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" هذا هو أفضل برنامج ثالث... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي April 2017 إسبانيا برشلونة

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. ومن المتوقع هذه القيمة المضافة على دراسات الماجستير وهو مصدر من المبادرات لتحسين جودة التعليم، في حين تسهم في تطوير مركز أبحاث الخطة الرئيسية. تستهدف ما يلي: خريجي الجامعات يتطلعون إلى التخصص أو تعميق عملية استحواذ من الكفاءة في إدارة الموارد من الناس في مكان العمل، أو الخريجين المتخصصين في مجال الموارد البشرية ويرغبون في توسيع معارفهم. منهجية والتقييم المنهجية ويرد هذا ماجستير في معهد المفتوحة سيلا (IOC) في إطار وضع على شبكة الإنترنت. خلال المدة، في اليوم الأول من كل شهر تبدأ جميع مواد البرنامج، بحيث يمكن للطلاب الوصول إلى دراسة أي من أشهر المدارس. يتم دراسة الموضوعات في الخلافة وأبدا في وقت واحد، مما يتيح للطالب للتركيز الاهتمام على موضوع واحد، تفعل كل عمل، وتمارين، وقراءات، ومؤتمرات الفيديو ... جميع الأنشطة تدريبه تنفذ تحت رقابة صارمة من الأوقات التفاني فضلا عن مراقبة المعلم صارمة، حتى يتسنى لجميع الشروط والمواعيد قابلة للبقاء. يتم تعيين هيئة النزاهة كل طالب معلم شخصي يرافقك طوال مدة سيد. المعلمون يؤدون مهام الدعم الفني والمساعدة في تطوير أنشطة التدريب، ومراقبة الجدول الزمني التدريس ويحذر من المواعيد النهائية، ويقدم ويدير إجراءات الطلبة الى الامين المدرسة، انتقل مشاورات المعلمين... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Universidad de La Laguna
دراسه في الجامعة September 2017 إسبانيا Santa Cruz de Tenerife

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية لتدريب المهنيين ممتازة القادرين على تلبية بنجاح للتحديات التي تمثل اليوم اتجاه الناس من خلال تطوير الكفاءات والمهارات اللازمة لممارسة مهام والمسؤوليات المطلوبة من قبل المنظمات المعقدة الأعمال الحالية. [+]

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية لتدريب المهنيين ممتازة القادرين على تلبية بنجاح للتحديات التي تمثل اليوم اتجاه الناس من خلال تطوير الكفاءات والمهارات اللازمة لممارسة مهام والمسؤوليات المطلوبة من قبل المنظمات المعقدة الأعمال الحالية. تحقيقا لهذه الغاية، ومما يعزز الماجستير القدرة على التخطيط ووضع استراتيجيات فعالة لإدارة تمشيا مع الأهداف العامة للمنظمة التي يمكن أن توقع الحركات المستقبلية للموارد البشرية. الأهداف تطوير مهارات وأساليب البحوث التطبيقية في مجال عمل الإدارة الإستراتيجية للموارد humanos.Elaborar الأحكام القيمية حول مفاهيم وأفكار جديدة حول الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إصدار أحكام قيمية على أساس معلومات عن استراتيجية الشركة المتعلقة استراتيجية تنفيذ وظيفة الموارد البشرية إصدار الأحكام على أساس البيانات المتاحة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة تطبيق المعرفة يمكن للطلاب تطبيق معارفهم وقدراتهم على حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات أوسع (أو متعددة التخصصات) المتعلقة مجال دراستهم. أن الطلاب قادرون على دمج المعرفة والتعامل مع التعقيد، وصياغة الاحكام استنادا الى المعلومات التي كانت ناقصة أو محدودة، تضم انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة بتطبيق معارفهم والأحكام. الكفاءات أنظمة وسياسات الموارد البشرية توجيه داخل إطار يضمن القدرة التنافسية والتدريب ونشر القدرة القصوى من الناس، والحفاظ على حقوق مختلف الأطراف المعنية. تطبيق مبادئ وسياسات إدارة التنوع في إدارة الموارد البشرية تحليل المشاكل في مجالات السياسة العامة لإدارة الموارد البشرية من خلال الأساليب العلمية تطوير اللوائح الخاصة في مجال إدارة الموارد البشرية الممارسات الخارجية تحقيق التدريب تحت إشراف في الشركات والمنظمات والمؤسسات العامة في المسائل للسيد. الملف الشخصي الطالب المثالي ويهدف هذا الماستر في الطلاب الذين يرغبون في التخصص في... [-]

درجة الماجستير في تنمية وإدارة الموارد البشرية

Universidad de La Laguna
دراسه في الجامعة September 2017 إسبانيا Santa Cruz de Tenerife

ركز الماجستير في التنمية وإدارة الموارد البشرية والتركيز على تنمية المهارات في إعداد شخص - وظيفة والعمل الجماعي وجودة حياة العمل، بما في ذلك وبالتالي مجالات التدخل مثل، من بين أمور أخرى، الاختيار والتدريب وتقييم الموظفين. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. ركز الماجستير في التنمية وإدارة الموارد البشرية والتركيز على تنمية المهارات في إعداد شخص - وظيفة والعمل الجماعي وجودة حياة العمل، بما في ذلك وبالتالي مجالات التدخل مثل، من بين أمور أخرى، الاختيار والتدريب وتقييم الموظفين. في هذا المعنى، أنها موجهة نحو تطوير الشخصية المهنية لإدارة الموارد البشرية. من ناحية أخرى، وماجستير في إدارة شؤون الموظفين يركز على تطوير الشخصية المهنية لمديري الموارد البشرية والاستشارات والمراجعين، والذي يتضمن تدريب أكثر شمولية على ظاهرة التنظيمية. الأهداف G1 - تطبيق منهجية علمية صارمة لتطوير وإدارة و / أو الموارد البشرية. G2 - تطوير البحث النفسي والتطبيقية اللازمة في مجال تطوير وإدارة و / أو الموارد البشرية العناوين. G3 - تنفيذ التدخلات في مجال الموارد البشرية من منظور النفسي والاجتماعي، والتصدي المبادئ التوجيهية الأخلاقية المهنية والقانونية، واحترام التنوع والتعدد الثقافي والمساواة بين الناس. G4 - إدارة الموارد والعمل الجماعي. G5 - صياغة الأحكام وتطوير السياسات استنادا إلى البيانات المتاحة في مجال تطوير وإدارة وإدارة الموارد البشرية. الكفاءات ES1 - تطوير التدخلات في مجال الموارد البشرية. ES2 - وضع استراتيجيات لتشجيع مشاركة المستفيدين من خطط ومشروعات التنفيذ في الموارد البشرية. ES3 - إدارة أدوات التخطيط الاستراتيجي المناسبة لكل سياق عملية صنع القرار. SS4 - تنشط الجماعات والفرق. SS5 - تطبيق الاستراتيجيات والتقنيات لتعزيز الصحة النفسية وجودة الحياة في مكان العمل. SS6 - فهم العلاقة بين العمليات النفسية وديناميكية علاقات العمل، وتكون قادرة على تصميم تدخلكم مع الأخذ في الاعتبار العلاقة. SS7 - لفهم السياق الخارجي والداخلي للمنظمات، ويكون قادرا على تحليل وتقييم وتفسيرها. SS8 - العمل وفقا... [-]

ماجستير في الموارد البشرية

University of Deusto: Deusto Business School
دراسه في الجامعة 12  September 2017 إسبانيا بلباو

ماجستير في الموارد البشرية (التي تدرس باللغة الاسبانية) هو وسيلة المهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع رجال الاعمال الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. [+]

وصف البرنامج ماجستير في الموارد البشرية بطريقة مهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع العمل الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية في: تلك خريجي وخريجات ​​/ كما هو الحال مع خبرة مهنية صغيرة ترغب الذين الوصول إلى وظيفة إدارة الأفراد في المنظمات. في هذه الحالة هو إلزامي لإجراء التدريب التي simultanean مع البرنامج. هؤلاء المهنيين بحقوق الإنسان عن القلق حول البقاء على اطلاع على الاتجاهات والمعارف في إدارة إدارة الناس الجديدة. في هذه الحالة فإن المشاركين في مشروع تحسين للشركة التي يعملون فيها. فإنه تجدر الإشارة إلى أنه من أجل المشاركة مع هذا الملف المرشحين يجب أن السفر الى بلباو في أيام الاثنين والثلاثاء والجمعة والسبت. برنامج الماجستير في مجال الموارد البشرية تنقسم إلى 8 موضوعات: ▪Subject 1 و 2: مما يدل على أهمية أن يعطي البرنامج المعرفة في مجال إدارة الأعمال لتحقيق التكامل اللازم من إدارة الموارد البشرية في استراتيجية الأعمال. ▪Subject 3 و 4: تعمل في مجال اكتساب المهارات التقنية في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين وكذلك لتلبية المنظمات القانونية وعلاقات العمل. ▪Subject 5: مهارات الإدارة: تطوير في المشاركين من المهارات الإدارية دقيقة سعى في ملف تعريف إدارة (يتم تدريسها في عطلة نهاية الأسبوع). ▪Subject 6: دورات التدريب: لتسهيل نمو دور الناس. 4 جلسات فردية وجلسات جماعية 6 تطويرها. ▪Subject 7: الممارسات أو تحسين المشروع: يجب على المشاركين أن يختاروا بين الممارسات أو مشروع تحسين. هو عملي لفترة طويلة (أكثر من 6 أشهر متوسط ​​الطول). الانضمام عادة ما يتم بين شهري أكتوبر وديسمبر المنظمة،... [-]

برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا

انها تهدف الى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والعمل من وجهة نظر المقارن. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. الأهداف الهدف العام سوف يتعرض المشاركون لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل للآثار على أنظمة العلاقات الصناعية من اليوم. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف الشخصي المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين لبرنامج الماجستير على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. هيكل، المنهجية والمحتوى والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: من أكتوبر 2016 إلى يناير 2017 التعلم عن بعد (15 أسبوعا) المرحلة 2: سكنية وجها لوجه المرحلة في حرم ITCILO في تورينو خلال الفترة من يناير إلى أبريل 2017 (12 أسبوعا) المرحلة 3: إعداد رسالة الماجستير من أبريل إلى سبتمبر 2017 (21 أسبوعا) المرحلة 1 تشمل المهام، والدراسة الذاتية والتمارين بمساعدة المعلم. وسيقوم المشاركون من الوصول إلى منصة على الانترنت والتي من خلالها سوف تتعلم... [-]

ماجستير في إدارة الأعمال الدولية إدارة الموارد البشرية

IPAG Business School
دراسه في الجامعة

[+]

هذا بالطبع ماجستير في إدارة الأعمال في انفتاحا على الأعمال التجارية وغير التجارية الخريجين على استعداد لتتخصص في إدارة الموارد البشرية الدولية. أهداف البرنامج هي: - الحصول على خبرة في إدارة الموارد البشرية - الحصول على المهارات القيادية لأداء باعتبارها شريك تجاري استراتيجي - تطوير المهارات والمعرفة ليكون بمثابة عامل التغيير داخل المنظمة - فهم والسيطرة على المجالات الوظيفية الرئيسية والكفاءات الأساسية لل HR - تعلم كيفية إدارة المواهب والاحتفاظ بها في بيئة عالمية عبر الحدود ومرة ​​الثقافات الصناعة والندوات HR والتدريب الإلزامي مدرجة في البرنامج، فضلا عن جوهر الأعمال والموارد البشرية تخصص وحدات. [-]

الماجستير في اقتصاديات العمل التطبيقي من أجل التنمية

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 1 - 1 

اليوم، عملية دينامية ومعقدة من المكالمات التنمية والعولمة لزيادة فهم الطريقة لدعم أكثر وأفضل وظيفة في سياقات التنمية المختلفة. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا.

برنامج الماجستير في الاقتصاد التطبيقي العمل من أجل التنمية (MALED) من مدرسة تورينو التنمية (ITC-ILO) هو استجابة للحاجة إلى المزيد وأكثر تنوعا الخبرة في مجال تصميم وتقييم السياسات القائمة على الأدلة، التي العمل الدولية المعايير والحقوق الأساسية في العمل تسير جنبا إلى جنب مع خلق فرص العمل والعمالة المنتجة. يتم تسليم البرنامج باعتباره المستوى الأول درجة الماجستير من قسم الاقتصاد في جامعة تورينو.... [-]


درجة الماجستير في الموارد البشرية (murh)

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
دراسه في الجامعة October 2017 إسبانيا مدريد

يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. [+]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (MURH) وتقدم درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، وكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة كومايلاس البابوي (ICADE)، من خلال مدرسة ICADE الأعمال. يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. قبول الملف الشخصي مقدم الطلب: ويهدف درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية في حملة الشهادات الجامعية مع خبرة في العمل القليل الذي، بغض النظر عن الدراسات التي أنجزت، وأتمنى للمشاركة في الموارد وإدارة الأفراد الإنسان كما مهنتهم الرئيسية. يجب على الطلاب تحمل درجة أو ما يعادلها مؤهلات جامعية البكالوريوس. ومن المتوقع طلاب الذين يبحثون لدراسة هذه الدرجة لإظهار التصرف لتطوير المهارات والاهتمامات التالية: الفائدة في واحد العلاقات anotherInterpersonal هي في صلب إدارات الموارد البشرية. فهم احتياجات ومصالح الموظفين هو حجر الزاوية في إدارة رأس المال البشري. skillsEffective الاجتماعية التواصل مع بعضها البعض يجب أن تكون واحدة من المهارات الأساسية التي تعمل معها: الاستماع الفعال، واحترام كرامة والإقناع والقدرة على نقل المعلومات على حد سواء شفويا وخطيا ليست سوى بعض الأمثلة. الفائدة في الشركات ورجال الأعمال worldThe السياق الذي يتم توظيف المهارات أعلاه هو سياق محدد جدا التي الأهداف التجارية ورضا العملاء تشكل الهدف الرئيسي لجميع الأعمال التي تنطوي على الناس. الفائدة في الإدارة والقيادة وبناء الفريق وتتلخص مهام الموارد البشرية موظف قسم تنطوي على جعل الآخرين أن تفعل شيئا. من هذا المنظور، فإن الظواهر التي تحدث في فرق العمل وخاصة... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة October 2017 إسبانيا برشلونة

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير... [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية المخلوطة في برشلونة ومدريد (الاسباني)

ESERP Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا June 2017 إسبانيا مدريد

تقدم مدرسة ESERP الأعمال البرامج التي تسمح بمزيد من المرونة من الوقت حتى يقدم نفسه وجها الماجستير. مصممة للطلاب مع اختلاف مواعيد العمل أو الذين يجب أن يسافر مع [+]

تقدم مدرسة ESERP الأعمال البرامج التي تسمح بمزيد من المرونة من الوقت حتى يقدم نفسه وجها الماجستير. مصممة للطلاب مع عمل مختلفة أو الذين يجب أن يسافر كثيرا والجداول الزمنية، شكل المخلوطة يثير الدراسة والتقييم عبر الإنترنت تماما، ويمكن الوصول إليها في أي وقت في منصة افتراضية، مع خيار لحضور بحد أقصى 60 ٪ من الطبقات، من أكتوبر إلى يونيو في مقر ESERP يختارونه. ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة المخلوطة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر لتحسين المهارات الإدارية والتنمية المثلى من المواقف مثل المبادرة، ويضمن العمل المعدات والقدرة الحرجة. وضع درجة الماجستير في ESERP التركيز بشكل خاص على تنمية المهارات، استنادا دائما على المعرفة الحالية، التي تتيح للطلاب لممارسة تطبيق أحدث أدوات وتقنيات استراتيجي. لتحقيق هذا نحن نعتمد على خبراء متخصصين والمعلمين مجمع 'ادخال المشاكل الحقيقية للمنظمة التجارية الحالية، وتقدم الطلاب التعقب على الانترنت. لدمج الطالب في عالم الأعمال وفي عملية صنع القرار، يتم تطبيق نظام للتعلم ديناميكية ونشاطا وتستخدم كأداة تعليمية، من بين أمور أخرى، وطريقة الحالة والمحاكاة. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة إلى... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، برشلونة (الاسباني)

ESERP Business School
دراسه في الجامعة October 2017 إسبانيا برشلونة

ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر في تحسين مهارات يضمن [+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر لتحسين المهارات الإدارية والتنمية المثلى من المواقف مثل المبادرة، يضمن العمل الجماعي أو القدرة الحرجة. وضع درجة الماجستير في ESERP التركيز بشكل خاص على تنمية المهارات، استنادا دائما على المعرفة الحالية، التي تتيح للطلاب لممارسة تطبيق أحدث أدوات وتقنيات استراتيجي. لتحقيق هذا نحن نعتمد على مجمع هيئة التدريس من خلال إدخال المهنيين المتخصصين في المشاكل الفعلية الفصول الدراسية من تنظيم الأعمال التجارية الحديثة. لدمج الطالب في عالم الأعمال وفي عملية صنع القرار، يتم تطبيق نظام للتعلم ديناميكية ونشاطا وتستخدم كأداة تعليمية، من بين أمور أخرى، وطريقة الحالة والمحاكاة. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة إلى اللغة الإسبانية مصدقة حسب الأصول. يجب على الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي يقدم صورة عن الدرجة التي طبقت سابقا أبوستيل من لاهاي (يتم ختم الختم في القنصلية نفسها أو السفارة الإسبانية) أو الختم القانونية ما يعادلها، في حال لم تشترك بلدكم ل اتفاقية لاهاي (سوف نبلغ الجامعة حيث درس). 3 سنوات من الخبرة المهنية... [-]

MRHD 3.0 - درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والابتكار 3.0

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
دراسه في الجامعة September 2017 إسبانيا مدريد

وماجستير في إدارة الموارد البشرية والابتكار 3.0 يخدم الغرض لإدارة وقيادة في رأس المال البشري والموهبة مصممة على التكنولوجيات الجديدة للبيئة العصر الرقمي. [+]

وماجستير في إدارة الموارد البشرية والابتكار 3.0 يخدم الغرض لإدارة وقيادة في رأس المال البشري والموهبة مصممة على التكنولوجيات الجديدة للبيئة العصر الرقمي. مفهوم الموارد البشرية في إطار 3.0 فهم أنماط يصادف S.XXI تعني قطاع الموارد البشرية في إحداث تغيير عميق في مفهوم الإدارة وإدارة الأفراد. القوة الدافعة الحقيقية وراء هذه التغييرات هي نتيجة التقدم التكنولوجي التي هي في كل مجال من المجالات الفرعية حاليا على تنفيذ الثورة الرقمية. تهمة أهمية حقيقية في هذا الماجستير تلك التي في حوزته من برنامج الموارد البشرية التقليدية وترغب في تعزيز المهنية CV الخاص بك مع هذا HR المتقدمة 3.0 برنامج مماثل، إذا كنت جزءا المهنية أو تشكل لإدارة الموارد البشرية هو الدراسة أمر ضروري. الموظفين المهنية تدريس هذا البرنامج، توجه حقيقي جدا والطريقة العملية لمختلف وحدات ويمكن تطبيق الابتكار في الشركة في أساليب الإدارة وإدارة الموارد البشرية 3.0 في نهاية المطاف ويهدف هذا الماجستير في الفنيين والخبراء في مجال الموارد البشر بحاجة للتخصص في التخصصات المعاد تدويرها أو الجديدة أو إدارة منهجيات الموظفين من الفئة الفنية 3.0 مع أو من دون شهادة جامعية، مع سنوات من الخبرة في مجال الأعمال التجارية، الذين يرغبون في زيادة المعرفة، وتعزيز أو توجيه نشاطهم المهني. [-]

MRHD - درجة الماجستير في إدارة الأعمال والموارد البشرية

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
دراسه في الجامعة September 2017 إسبانيا مدريد

[+]

ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في إسبانيا. في بيئة اجتماعية والأعمال في تغير مستمر والتي تتميز السوق العالمية، ذات قدرة تنافسية عالية وسريعة التغير، منطقة وموظفي الموارد البشرية يجب تطوير مهمة ثلاثية: للاحتفاظ إدارة المواهب في المنظمة، إشراكهم مع المشاريع التجارية والمساهمة في التقدم والتطور. لا بد، بالتالي، تدريب محدد في إدارة رأس المال البشري، الذي يحتوي على التوجه نحو تحقيق عمل واضحة الأهداف التجارية من منظور ميزة تنافسية واضحة. الشعب هو تصميم المحركات وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. للماجستير في إدارة الأعمال والموارد البشرية وCEUPE جامعة الكالا، فقد كان لديه فريق من خبراء حقيقيين المهنية الشخصى إدارة الموارد البشرية لتصميم بطريقة شاملة، على درجة الماجستير في الموارد البشرية لحضور برنامج لجمع الاحتياجات الحقيقية للإدارات شؤون الموظفين. استنادا إلى نهج عملي واضح والإنسانية، وماجستير في الموارد البشرية في جامعة الكالا وCeupe يوفر خلفية أكاديمية ممتازة متوكئا على البرنامج الذي يعطي المشاركين المهارات والأدوات الشخصية والإدارية اللازمة لإجراء العمل فرق الإنسان الناجح. [-]