عن برنامج ماجستير موارد بشرية في إسبانيا

موارد بشرية

ويتم منح درجة الماجستير للطلاب الذين أكملوا الدراسة مستوى الدراسات العليا في مجال معين من الدراسة أو مجال الممارسة المهنية في حين يدل على مستوى عال من إتقان أثناء العملية.

عندما يأخذ الطالب على شهادة في الموارد البشرية، وقال انه أو انها يصبح مؤهلا لدخول سوق العمل في أي عدد من المنظمات. خلال دراستهم، وقد تم تجهيز الطلاب بالمعرفة من المواضيع المختلفة، بما في ذلك المساواة في الأجور، والقيادة، والسلوك التنظيمي، قانون العمل والإدارة.

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

برنامج ماجستير في موارد بشرية في إسبانيا.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

. الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد... [-]

درجة الماجستير في إدارة الأعمال وعنوان

Universidade da Coruña
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 إسبانيا Ferrol

الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون. [+]

تقديم الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون. ويهدف البرنامج إلى توفير التدريب الشامل للطلاب، وتطوير تدريجيا المهارات المطلوبة، وتوفير مجموعة من السلوكيات، صلاحيات تحليل وصنع القرار ونقل المعلومات التي تعتبر ضرورية لأداء الفعال لهذه المهنة. لماذا دراسة درجة إمكانات سوق العمل على استيعاب الموارد البشرية المهنية، وعلاقات العمل، وتقديم المشورة القانونية في هذه المسائل كبيرة. إنشائها يستجيب للحاجة إلى التخصص في إدارة وتوجيه الناس إلى عدد كبير من الخريجين في مجال العلوم الاجتماعية والقانون (علاقات العمل والقانون وإدارة الأعمال، الاقتصاد، الخ). ما تتعلمه اكتساب المهارات اللازمة في مجالات العمل والضرائب والضمان الاجتماعي لتوفير خدمات المشورة العمل الاجتماعي. تطوير المعارف والمهارات والقدرات التي تسمح لإدارة وإدارة الأفراد المناسبة: التوظيف والاختيار والتعيين والتحفيز والتدريب، والتدريب والحفاظ على المواهب داخل المنظمة. تحديد الاتجاه الاستراتيجي للموارد البشرية وإدماجها في الاتجاه الاستراتيجي العام للمنظمات العامة أو الخاصة. اختيار وتقديم عقود عمل مناسبة لكل حالة العمل. إدارة عمليات التفاوض مع النقابات. دراسة هيكل مشترك الضمان الاجتماعي التكميلي العمل والأعمال الأزمة إدارة الصحة والسلامة المهنية الجوانب الاقتصادية الكلية وسوق العمل الإقليمي إدارة الضرائب تحليل المحاسبة الجوانب القانونية والعمل على المساواة إدارة Sociolaboral (USC) التدقيق Sociolaboral إدارة العمل والضمان الاجتماعي الجماعة الضمان الاجتماعي فرض الضرائب على علاقات العمل الشركات والعمال وقانون ضريبة عبر الوطنية سياسات العمل الموارد البشرية (UDC) إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية المحاكاة كما السياسة HR... [-]

الماجستير في الإدارة، والإدارة والقيادة في الموارد البشرية

CES Cardenal Cisneros
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجي لأية منظمة: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... [+]

. هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية في أي منظمة من الناحية الاستراتيجية: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... مع الانتهاء من خريجي هذا البرنامج سوف تكون قادرة على اتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في مجال الموارد البشرية مواءمة الأهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. ومن الضروري للغاية لأي المهنية للموارد البشرية الذي يعالج التحدي المتمثل في إدارة المتوسطة أو المؤسسات الكبيرة. الأهداف التزامنا هو جودة التعليم تقديم رؤية استراتيجية والقيمة المضافة في ان يجلب منظمات إدارة الناس في الوقت الحاضر. توفير المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة لتنفيذ وظيفة الموارد البشرية بطريقة مهنية وفعالة وحديثة ومتكاملة؛ تعلم اتخاذ القرارات الصائبة والتوفيق بين أهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. تطوير العلائقية والتكيف للعمل في عالمي، تنوعا وديناميكية وتخضع لمهارات التكنولوجية المستمرة بيئة التغيير. تعزيز روح الأخلاقي والمسؤول للموارد البشرية المهنية في حياته المهنية وعادلة ومنصفة عند تنفيذ المعارف المكتسبة في صفقة ماستر. المناهج الدراسية البرنامج العام منظمة أنا والموارد البشرية الرؤية والرسالة والقيم. خطة العمل والإدارة والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. دور ومجال الموارد البشرية في المنظمة. بطاقة النتائج. الثقافة التنظيمية والمناخ. المسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات. الهندسة المعمارية التنظيمية. إدارة التغيير. مجموع نماذج الجودة؛ EFQM. الوصف الوظيفي والقوالب التحجيم. التواصل الداخلي والخارجي. Intrapreneurs. تنظيم إيجابية. الثاني فريق القيادة القيادة وفريق العمل. أساليب الإدارة والمهارات. فريق الأداء العالي. فريق والتغيير. ثالثا الشخص نموذج الإدارة الكفاءة. التوظيف والاختيار والبحث التنفيذي. تنمية السكان. التدريب، وإدارة المعرفة والتعلم المنصات. التدريب في الهواء الطلق. كشف طرق المحتملة التنظيمية وخرائط المهنية. الدافع. تقييم وإدارة الأداء... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. [+]

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. ومن المتوقع هذه القيمة المضافة على دراسات الماجستير وهو مصدر من المبادرات لتحسين جودة التعليم، في حين تسهم في تطوير مركز أبحاث الخطة الرئيسية. تستهدف ما يلي: خريجي الجامعات يتطلعون إلى التخصص أو تعميق عملية استحواذ من الكفاءة في إدارة الموارد من الناس في مكان العمل، أو الخريجين المتخصصين في مجال الموارد البشرية ويرغبون في توسيع معارفهم. منهجية والتقييم المنهجية ويرد هذا ماجستير في معهد المفتوحة سيلا (IOC) في إطار وضع على شبكة الإنترنت. خلال المدة، في اليوم الأول من كل شهر تبدأ جميع مواد البرنامج، بحيث يمكن للطلاب الوصول إلى دراسة أي من أشهر المدارس. يتم دراسة الموضوعات في الخلافة وأبدا في وقت واحد، مما يتيح للطالب للتركيز الاهتمام على موضوع واحد، تفعل كل عمل، وتمارين، وقراءات، ومؤتمرات الفيديو ... جميع الأنشطة تدريبه تنفذ تحت رقابة صارمة من الأوقات التفاني فضلا عن مراقبة المعلم صارمة، حتى يتسنى لجميع الشروط والمواعيد قابلة للبقاء. يتم تعيين هيئة النزاهة كل طالب معلم شخصي يرافقك طوال مدة سيد. المعلمون يؤدون مهام الدعم الفني والمساعدة في تطوير أنشطة التدريب، ومراقبة الجدول الزمني التدريس ويحذر من المواعيد النهائية، ويقدم ويدير إجراءات الطلبة الى الامين المدرسة، انتقل مشاورات المعلمين ... وبهذه الطريقة، الطالب لم يشعر وحده،... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. [+]

. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما أنه يعد عاملا رئيسيا في وضع الشركة بصرف النظر عن منافسيها. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتهدف إلى تزويد المهنيين الموارد البشرية ل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: مدرسة EAE الأعمال، منحت في 2015 جوائز التميز في الموارد البشرية بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" هذا هو أفضل برنامج ثالث للموارد البشرية المنقولة في اسبانيا وفقا... [-]

ماجستير في الموارد البشرية

University of Deusto: Deusto Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 12  September 2017 إسبانيا بلباو

ماجستير في الموارد البشرية (التي تدرس باللغة الاسبانية) هو وسيلة المهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع رجال الاعمال الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. [+]

وصف البرنامج ماجستير في الموارد البشرية بطريقة مهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع العمل الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية في: تلك خريجي وخريجات ​​/ كما هو الحال مع خبرة مهنية صغيرة ترغب الذين الوصول إلى وظيفة إدارة الأفراد في المنظمات. في هذه الحالة هو إلزامي لإجراء التدريب التي simultanean مع البرنامج. هؤلاء المهنيين بحقوق الإنسان عن القلق حول البقاء على اطلاع على الاتجاهات والمعارف في إدارة إدارة الناس الجديدة. في هذه الحالة فإن المشاركين في مشروع تحسين للشركة التي يعملون فيها. فإنه تجدر الإشارة إلى أنه من أجل المشاركة مع هذا الملف المرشحين يجب أن السفر الى بلباو في أيام الاثنين والثلاثاء والجمعة والسبت. برنامج الماجستير في مجال الموارد البشرية تنقسم إلى 8 موضوعات: ▪Subject 1 و 2: مما يدل على أهمية أن يعطي البرنامج المعرفة في مجال إدارة الأعمال لتحقيق التكامل اللازم من إدارة الموارد البشرية في استراتيجية الأعمال. ▪Subject 3 و 4: تعمل في مجال اكتساب المهارات التقنية في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين وكذلك لتلبية المنظمات القانونية وعلاقات العمل. ▪Subject 5: مهارات الإدارة: تطوير في المشاركين من المهارات الإدارية دقيقة سعى في ملف تعريف إدارة (يتم تدريسها في عطلة نهاية الأسبوع). ▪Subject 6: دورات التدريب: لتسهيل نمو دور الناس. 4 جلسات فردية وجلسات جماعية 6 تطويرها. ▪Subject 7: الممارسات أو تحسين المشروع: يجب على المشاركين أن يختاروا بين الممارسات أو مشروع تحسين. هو عملي لفترة طويلة (أكثر من 6 أشهر متوسط ​​الطول). الانضمام عادة ما يتم بين شهري أكتوبر وديسمبر المنظمة،... [-]

درجة الماجستير في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية

Jaume I University (Universitat Jaume I)
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل September 2017 إسبانيا كاستيلون

والهدف هو إعداد الطلاب في الفصول الدراسية والتعلم عن بعد، ووالمهنيين المختصين في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية على المستوى الأساسي (غير خاضعة للرقابة). فهو يجمع بين التوجيه المهني والبحوث التي تسمح بالوصول إلى دراسات الدكتوراه. [+]

. والهدف هو إعداد الطلاب في الفصول الدراسية والتعلم عن بعد، ووالمهنيين المختصين في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية على المستوى الأساسي (غير خاضعة للرقابة). فهو يجمع بين التوجيه المهني والبحوث التي تسمح بالوصول إلى دراسات الدكتوراه. وبالإضافة إلى ذلك، فإنها تشارك الممارسين والباحثين من هيبة وطنية ودولية معترف بها. أنه يحتوي على إشراك الشركات الرائدة من التوجه مستوحاة من النهج العلمي والمهني (ENOP) وR2P (البحث إلى التطبيق)، الذي يفترض أن الإعداد المهني الجيد ينطوي على اكتساب المهارات المهنية والبحثية. التنسيق: إيزابيل ماريا مارتينيز مارتينيز وسوزانا لورينز Gumbau. قسم علم النفس، التربية، الاجتماعية والمنهجية. أوجي. عدد النقاط: 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي المدة: سنة دراسية واحدة (أكتوبر 2017 / سبتمبر 2018) الطريقة: الوجه / المسافة (أكتوبر 2017 / سبتمبر 2018) لغة التدريس: الإسبانية السعر: في انتظار نشر (2016: 46،20 € / الائتمان) [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي April 2018 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


درجة الماجستير في الموارد البشرية (murh)

Universidad Pontificia Comillas
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. [+]

. درجة الماجستير في الموارد البشرية (MURH) وتقدم درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، وكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة كومايلاس البابوي (ICADE)، من خلال مدرسة ICADE الأعمال. يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. قبول الملف الشخصي مقدم الطلب: ويهدف درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية في حملة الشهادات الجامعية مع خبرة في العمل القليل الذي، بغض النظر عن الدراسات التي أنجزت، وأتمنى للمشاركة في الموارد وإدارة الأفراد الإنسان كما مهنتهم الرئيسية. يجب على الطلاب تحمل درجة أو ما يعادلها مؤهلات جامعية البكالوريوس. ومن المتوقع طلاب الذين يبحثون لدراسة هذه الدرجة لإظهار التصرف لتطوير المهارات والاهتمامات التالية: الفائدة في واحد العلاقات anotherInterpersonal هي في صلب إدارات الموارد البشرية. فهم احتياجات ومصالح الموظفين هو حجر الزاوية في إدارة رأس المال البشري. skillsEffective الاجتماعية التواصل مع بعضها البعض يجب أن تكون واحدة من المهارات الأساسية التي تعمل معها: الاستماع الفعال، واحترام كرامة والإقناع والقدرة على نقل المعلومات على حد سواء شفويا وخطيا ليست سوى بعض الأمثلة. الفائدة في الشركات ورجال الأعمال worldThe السياق الذي يتم توظيف المهارات أعلاه هو سياق محدد جدا التي الأهداف التجارية ورضا العملاء تشكل الهدف الرئيسي لجميع الأعمال التي تنطوي على الناس. الفائدة في الإدارة والقيادة وبناء الفريق وتتلخص مهام الموارد البشرية موظف قسم تنطوي على جعل الآخرين أن تفعل شيئا. من هذا المنظور، فإن الظواهر التي تحدث في فرق العمل... [-]

الموارد البشرية المتخصصة التوجه الاستراتيجي

Formato Educativo
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

IRIG المهنيين وأمريكا اللاتينية وذلك بهدف توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وعلى وجه الخصوص [+]

Gadex البرنامج. تخصص إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تستهدف المهنيين أمريكا اللاتينية من أجل توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وخاصة في الإدارة التنفيذية ، والروابط البشرية ، والمهنيين والثقافية بين المهنيين والشركات الأمريكية والاسبانية.

متطلبات

... [-]

درجة الماجستير التنفيذية في علاقات العمل

Centro de Estudios Garrigues
دراسه في الجامعة دوام جزئي 200  October 2017 إسبانيا مدريد

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في مجال [+]

.

الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في الميدان وأولئك الذين يسعون واحدة أو أخرى من هذه المهنيين المحترفين. ماجستير يضع لهجة على معرفة الإطار القانوني الذي يحدد القرارات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وإمكانيات لتجد في وسطهم ، والحلول للمشاكل التي وعلاقات العمل الحديثة هي اقتراح. ... [-]