الماجستير SUBJECT%%A%% درجة - ماجستير في البحث عن موارد بشرية

الماجستير MBA درجة - ابحث عن ماجستير في MBA

موارد بشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

في اليوم 'ق الاقتصاد، كثير من الناس يتطلعون لبدء حياة مهنية في مجال الموارد البشرية. مجال الموارد البشرية ينمو بسرعة ويوفر فرصا لتقديم راتب جيد. ويبلغ متوسط ​​الدخل للأفراد الذين يعملون في صناعة الموارد البشرية هو أعلى بكثير من تلك من المجالات الأخرى. يتوقع خبراء آفاق فرص العمل للأشخاص ذوي درجة الموارد البشرية أن تكون جيدة في المستقبل.

الماجستير درجة الموارد بشرية . الحصول على جميع المعلومات حول ماجستير في موارد بشرية ، توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!ماجستير فيموارد بشرية

قراءة المزيد

إدارة المنظمات الرئيسية والموارد البشرية

Université Internationale de Casablanca
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

تقدم FILIERE المنظمات وإدارة الموارد البشرية التدريب الممتاز الذي يستمر عامين (M1 و M2) 2 دراسيين لكل منهما؛ أو 4 الشروط. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . تقدم FILIERE المنظمات وإدارة الموارد البشرية التدريب الممتاز الذي يستمر عامين (M1 و M2) 2 دراسيين لكل منهما؛ أو 4 الشروط. ومن تدريب لتمكين الطلاب من اكتساب المعرفة المتعمقة في مختلف المجالات المتعلقة بإدارة والتفاهم من المنظمات وعلم النفس العمل وعلى الأخص لتطوير الخبرات في مجال إدارة الموارد البشرية عمليا. يقوم مدير المستقبل تعلم، من خلال المحاضرات والدروس والعمل الشخصية، إلى: إدارة الحياة الوظيفية مدير وتطوير الموظفين. تقييم وتطوير الموظفين؛ تطوير الثقافة التنظيمية على أساس الكفاءة وإدارة التغيير؛ تطوير معرفة العمل من أدوات إدارة الموارد البشرية. القبول في M1 وصول 1st العام الرئيسي (M1) يتطلب مستوى من درجة الدبلوم في الإدارة والاقتصاد أو ما يعادلها (البكالوريا +3) في مجالات الإدارة أو غيرها من تشكيلات مماثلة التي سيتم تقييمها من قبل ذات صلة فريق التدريس. شروط الحصول اختيار يلي: دراسة الملف اختبار الفرنسي: كتابة اختبار اختبار اللغة الإنجليزية: لخريجي UIC B1 اختبار CEFR مستوى للخريجين من المؤسسات الأخرى: B2 اختبار CEFR مستوى مقابلة شفوية عن المعرفة العامة وإمكانات الطالب للنجاح في سيدهم الذي تم اختياره. OPPORTUNITIES ويهدف هذا التدريب إلى تطوير مديري الموارد البشرية في المستقبل في الهياكل الوطنية والدولية الكبرى التي يمكن التعامل مع وظائف إدارة الموارد البشرية، ومدير التوظيف، المسؤولة عن التدريب والاستشارات. [-]

درجة الماجستير في إدارة

Universidade de Évora
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 برتغال إيفورا

هذا بالطبع له هدفا رئيسيا لها، لتزويد الطلاب مع خلفية علمية كافية والصلبة؛ تعزيز مهارات حل المشكلات. تطوير القدرة على التفكير. [+]

PRESENTATION هذا بالطبع له هدفا رئيسيا لها، لتزويد الطلاب مع خلفية علمية كافية والصلبة؛ تعزيز مهارات حل المشكلات. تطوير قدرات حجة. تعزيز خلق فرص العمل الذاتي؛ تحفيز التفكير متعدد التخصصات. تطوير القدرات البحثية العلمية؛ تنمية القدرة على تنفيذ واستخدام الدعم إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تطوير المهارات في ذاتيين أو وضع الحكم الذاتي للتعلم. Diponíveisl لديه مجالات التخصص (كل عام منها يشار إلى العمل): التمويل، التسويق، المحاسبة، تنظيم ونظم المعلومات، روح المبادرة والابتكار، الحكومة العامة، والموارد البشرية. وظائف مواقف الاتجاه المتوسط، وظائف الإدارة، ورجال الأعمال، وظائف المتخصصة الاستشارية الفنية، وظائف الإدارة العامة والحصول على النظام الأوروبي للوصول إلى OTOC. [-]

الماجستير في إدارة الأعمال: إدارة الموارد البشرية

Vrije Universiteit Amsterdam
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 هولندا أمستردام روتردام + 1 المزيد

تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية يتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار لتعزيز ... [+]

إدارة الموارد البشرية

التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية ويتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار في الترقية والنقل والمغادرين. تركيز البرنامج على تطوير والسيطرة على العامل البشري في سياق العمل الذي أصبح متنوعة على نحو متزايد. إذا كنت تأخذ تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية، سوف تمنح شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ولكن سوف تتخصص في عمليات أداء الموظفين والتنمية البشرية. هذا وليس فقط إعدادك للعمل في مجال الموارد البشرية، ولكن أيضا كمتدرب إدارة أو مستشار الأعمال. فإن المعرفة تحصل عليه تمكنك من تطوير وتطبيق الأفكار النظرية، في حين الخاص بك مهارات حل المشاكل وتجعلك فعالة في جميع أنواع سياقات متعددة التخصصات جديدة أو غير مألوفة.... [-]


درجة الماجستير في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية

Jaume I University (Universitat Jaume I)
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل September 2017 إسبانيا كاستيلون

والهدف هو إعداد الطلاب في الفصول الدراسية والتعلم عن بعد، ووالمهنيين المختصين في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية على المستوى الأساسي (غير خاضعة للرقابة). فهو يجمع بين التوجيه المهني والبحوث التي تسمح بالوصول إلى دراسات الدكتوراه. [+]

والهدف هو إعداد الطلاب في الفصول الدراسية والتعلم عن بعد، ووالمهنيين المختصين في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية على المستوى الأساسي (غير خاضعة للرقابة). فهو يجمع بين التوجيه المهني والبحوث التي تسمح بالوصول إلى دراسات الدكتوراه. وبالإضافة إلى ذلك، فإنها تشارك الممارسين والباحثين من هيبة وطنية ودولية معترف بها. أنه يحتوي على إشراك الشركات الرائدة من التوجه مستوحاة من النهج العلمي والمهني (ENOP) وR2P (البحث إلى التطبيق)، الذي يفترض أن الإعداد المهني الجيد ينطوي على اكتساب المهارات المهنية والبحثية. التنسيق: إيزابيل ماريا مارتينيز مارتينيز وسوزانا لورينز Gumbau. قسم علم النفس، التربية، الاجتماعية والمنهجية. أوجي. عدد النقاط: 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي المدة: سنة دراسية واحدة (أكتوبر 2017 / سبتمبر 2018) الطريقة: الوجه / المسافة (أكتوبر 2017 / سبتمبر 2018) لغة التدريس: الإسبانية السعر: في انتظار نشر (2016: 46،20 € / الائتمان) [-]

Mcom / الماجستير في علاقات العمل (الثالثة)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 1 - 3  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ + 1 المزيد

يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، وعملية البحث والنتائج. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . يجب على الطلاب على تطوير المهارات الفكرية والمهنية التي توفر لهم الفرصة لإظهار دليل على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، وعملية البحث والنتائج. شروط القبول يجوز للطالب الذي هو في حيازة مؤهلات BCOM مع مرتبة الشرف في أطر المؤهلات الوطنية مستوى 7 أو 8. عميد كلية الإدارة قد رفض قبول الطالب المؤهل الماجستير، إذا رأى ثيت الخلفية الأكاديمية للطالب في غير كافية. مدة البرنامج بدوام كامل: 1 سنة كحد أدنى، 2 سنة كحد أقصى بدوام جزئي: 2 سنوات الحد الأدنى، 3 سنوات كحد أقصى تفاصيل الاتصال الاسم: السيدة وفيريرا / الهاتف: +27 (0) 11 559 2079 / البريد الإلكتروني: amandaf@uj.ac.za [-]

ماجستير في الموارد البشرية

University of Deusto: Deusto Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 12  September 2017 إسبانيا بلباو

ماجستير في الموارد البشرية (التي تدرس باللغة الاسبانية) هو وسيلة المهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع رجال الاعمال الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. [+]

وصف البرنامج ماجستير في الموارد البشرية بطريقة مهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع العمل الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية في: تلك خريجي وخريجات ​​/ كما هو الحال مع خبرة مهنية صغيرة ترغب الذين الوصول إلى وظيفة إدارة الأفراد في المنظمات. في هذه الحالة هو إلزامي لإجراء التدريب التي simultanean مع البرنامج. هؤلاء المهنيين بحقوق الإنسان عن القلق حول البقاء على اطلاع على الاتجاهات والمعارف في إدارة إدارة الناس الجديدة. في هذه الحالة فإن المشاركين في مشروع تحسين للشركة التي يعملون فيها. فإنه تجدر الإشارة إلى أنه من أجل المشاركة مع هذا الملف المرشحين يجب أن السفر الى بلباو في أيام الاثنين والثلاثاء والجمعة والسبت. برنامج الماجستير في مجال الموارد البشرية تنقسم إلى 8 موضوعات: ▪Subject 1 و 2: مما يدل على أهمية أن يعطي البرنامج المعرفة في مجال إدارة الأعمال لتحقيق التكامل اللازم من إدارة الموارد البشرية في استراتيجية الأعمال. ▪Subject 3 و 4: تعمل في مجال اكتساب المهارات التقنية في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين وكذلك لتلبية المنظمات القانونية وعلاقات العمل. ▪Subject 5: مهارات الإدارة: تطوير في المشاركين من المهارات الإدارية دقيقة سعى في ملف تعريف إدارة (يتم تدريسها في عطلة نهاية الأسبوع). ▪Subject 6: دورات التدريب: لتسهيل نمو دور الناس. 4 جلسات فردية وجلسات جماعية 6 تطويرها. ▪Subject 7: الممارسات أو تحسين المشروع: يجب على المشاركين أن يختاروا بين الممارسات أو مشروع تحسين. هو عملي لفترة طويلة (أكثر من 6 أشهر متوسط ​​الطول). الانضمام عادة ما يتم بين شهري أكتوبر وديسمبر المنظمة،... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 الجمهورية التونسية‎ تونس

ماجستير في إدارة الموارد البشرية من كبار المسؤولين التنفيذيين والخبراء في مجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . ماجستير في إدارة الموارد البشرية من كبار المسؤولين التنفيذيين والخبراء في مجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية. سوف تخرج تصل في نهاية المطاف وذوي الخبرة في منصب مدير الموارد البشرية في الشركة، ومركز للتدريب، وهي شركة استشارية أو حتى في الإدارة. الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية بعد إعطاء شهادة في علوم إدارة التدريب النظري على أدوات ونماذج إدارة الموارد البشرية والتدريب على دراسات الحالة العملية والمؤهلات المهنية وحدات التنمية الشخصية. الماجستير أو الماجستير في جامعة HRM تونس الدولي لديه التعليم المتخصص والدولي. يتعلم الطلاب حول وحدة الموارد البشرية من نظم تخطيط موارد المؤسسات SAP ويمكن أن تتخصص كخبراء في المستقبل، ولكن أيضا مع الندوات تعقد بانتظام مع الشركاء في فرنسا. الاتحاد الدولي للاتصالات وشركائها تمكن الخريجين لمتابعة DBA البحوث. [-]

ماجستير في الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية

Carlson School of Management, University of Minnesota
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 2 - 4  September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Minneapolis + 1 المزيد

ماجستير الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية ويعتبر على نطاق واسع ليكون واحدا من أفضل البرامج من نوعه في البلاد، وتتوفر من خلال بدوام كامل أو بدوام جزئي الخيار. تدرس من قبل أعضاء هيئة التدريس ذات الشهرة العالمية، والمناهج الدراسية يعطي الطلاب على فهم شامل للممارسات الموارد البشرية المعاصرة والنظريات الأساسية التي تعتبر ضرورية لحياة عملية ناجحة في هذا المجال. [+]

ماجستير الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية ويعتبر على نطاق واسع ليكون واحدا من أفضل البرامج من نوعه في البلاد، وتتوفر من خلال بدوام كامل أو بدوام جزئي الخيار. تدرس من قبل أعضاء هيئة التدريس ذات الشهرة العالمية، والمناهج الدراسية يعطي الطلاب على فهم شامل للممارسات الموارد البشرية المعاصرة والنظريات الأساسية التي تعتبر ضرورية لحياة عملية ناجحة في هذا المجال. والحقل الديناميكي للدراسة مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية يشمل جميع جوانب علاقة العمل، من إدارة الموارد البشرية لعلاقات العمل وخارجها. عن طريق مزج النظرية والممارسة، وتوفر برامج درجة لدينا لدينا بدوام كامل وبدوام جزئي الطلاب بأساس متعدد التخصصات في علم الاقتصاد، علم النفس، والأعمال التجارية، والأخلاق، والثقافة، والقانون. اتصال البرنامج لمدة 60 إلى مجتمع الموارد البشرية يترجم إلى فرص متنوعة للطلاب والخريجين. الشركات المحلية والوطنية والدولية تجنيد طلابنا لمجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية ليكون الجيل القادم من قادة الموارد البشرية. المساء الموارد البشرية برنامج الماجستير يسجل المهنيين الموهوبين وذوي الخبرة من الخلفيات المتنوعة التي تثري تجربة الطالب وتوفير فرص التواصل، قبل وبعد التخرج. وتشمل قضايا البحث والممارسة الحالية: كيف تمكن منظمات الموظفين وإطلاق العنان رأس المال الفكري لتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي. كيف تتحرك خبراء الموارد البشرية وراء الإدارة أن يصبحوا شركاء الأعمال الاستراتيجية. كيف مجال HRIR يوفر القيادة كما إعادة اكتشاف المنظمات نفسها إلى التركيز على الكفاءات الأساسية؟ كيف يتم العمل أصبحت أكثر ومرنة وتستجيب لجميع أفراد العائلة. كيفية إنشاء السياسات العامة وتنمية المؤسسات التي توازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل في الاقتصاد العالمي. خيارات غير متفرغ بدوام كامل و يقدم البرنامج MA-HRIR في كل بالدوام الكامل والأشكال... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]

الماجستير في الإدارة، والإدارة والقيادة في الموارد البشرية

CES Cardenal Cisneros
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجي لأية منظمة: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... [+]

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية في أي منظمة من الناحية الاستراتيجية: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... مع الانتهاء من خريجي هذا البرنامج سوف تكون قادرة على اتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في مجال الموارد البشرية مواءمة الأهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. ومن الضروري للغاية لأي المهنية للموارد البشرية الذي يعالج التحدي المتمثل في إدارة المتوسطة أو المؤسسات الكبيرة. الأهداف التزامنا هو جودة التعليم تقديم رؤية استراتيجية والقيمة المضافة في ان يجلب منظمات إدارة الناس في الوقت الحاضر. توفير المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة لتنفيذ وظيفة الموارد البشرية بطريقة مهنية وفعالة وحديثة ومتكاملة؛ تعلم اتخاذ القرارات الصائبة والتوفيق بين أهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. تطوير العلائقية والتكيف للعمل في عالمي، تنوعا وديناميكية وتخضع لمهارات التكنولوجية المستمرة بيئة التغيير. تعزيز روح الأخلاقي والمسؤول للموارد البشرية المهنية في حياته المهنية وعادلة ومنصفة عند تنفيذ المعارف المكتسبة في صفقة ماستر. المناهج الدراسية البرنامج العام منظمة أنا والموارد البشرية الرؤية والرسالة والقيم. خطة العمل والإدارة والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. دور ومجال الموارد البشرية في المنظمة. بطاقة النتائج. الثقافة التنظيمية والمناخ. المسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات. الهندسة المعمارية التنظيمية. إدارة التغيير. مجموع نماذج الجودة؛ EFQM. الوصف الوظيفي والقوالب التحجيم. التواصل الداخلي والخارجي. Intrapreneurs. تنظيم إيجابية. الثاني فريق القيادة القيادة وفريق العمل. أساليب الإدارة والمهارات. فريق الأداء العالي. فريق والتغيير. ثالثا الشخص نموذج الإدارة الكفاءة. التوظيف والاختيار والبحث التنفيذي. تنمية السكان. التدريب، وإدارة المعرفة والتعلم المنصات. التدريب في الهواء الطلق. كشف طرق المحتملة التنظيمية وخرائط المهنية. الدافع. تقييم وإدارة الأداء ومبو.... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي September 2017 برتغال لشبونة

أهدافها الرئيسية هي توفير الخبرة التقنية والمهارات التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية. [+]

الأهداف

ماجستير يهدف في المقام الأول إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات الفنية التشغيلية والاستراتيجية للأداء بارعا من المهام في مجالات إدارة وشعبا إدارة الموارد البشرية في البيئات التنظيمية.

المستلمين

ويهدف برنامج الماجستير في المقام الأول لاستكمال تشكيل الدورة الأولى التي قدمتها على شهادة البكالوريوس في الإدارة والعلوم الاجتماعية الأخرى. فمن ذا طابع مهني الماجستير، من أجل التأكد من أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة تعزيز آفاقه من فرص العمل والمستقبل الوظيفي.... [-]


الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتنمية

Middlesex University London
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 12 - 24  August 2017 المملكة المتحدة لندن بريطانيا العظمى (المملكة المتحدة) على الانترنت + 2 المزيد

مع التركيز على مجالات مثل الاستراتيجية، والناس الموارد، وإدارة مكافأة، علاقات العمل والقيادة، تم تصميم هذا ماجستير لتطوير الخريجين الجدد وأولئك الذين في المراحل الأولى من حياتهم المهنية الذين يريدون يتعمق في هذا المجال وتعزيز التقدم الوظيفي. [+]

مع التركيز على مجالات مثل الاستراتيجية، والناس الموارد، وإدارة مكافأة، علاقات العمل والقيادة، تم تصميم هذا ماجستير لتطوير الخريجين الجدد وأولئك الذين في المراحل الأولى من حياتهم المهنية الذين يريدون يتعمق في هذا المجال وتعزيز التقدم الوظيفي. فالامر لا يقتصر على عنوان الدورة مواضيع ذات أهمية كبيرة لإدارة الموارد البشرية والتنمية، ولكنها ترتكز أيضا في المعايير المهنية للمعهد تشارترد للأفراد والتنمية، وضمان لكم تلبية معايير الموارد البشرية المعترف بها دوليا. الأساسية لهذه الدورة هو لتطوير القدرات في استخدام الناس البيانات ذات الصلة، والقياسات، والتحليل لفكرة التوجه والممارسة أبلغ لتعزيز أولويات المنظمة. وبطبيعة الحال لديها أيضا عدد من الأنشطة مثل دراسات الحالة، وأدى الطلاب تقييم والسكنية فيها جميع تضمين فهم تطبيق النظرية في الممارسة العملية. لدينا أيضا طرق التعلم مرنة، إما أكثر من 1 سنة بدوام كامل أو 2 سنوات بدوام جزئي مع مزيج من فترات زمنية دمج المساء وعطلة نهاية الأسبوع الخيارات، فضلا عن نسخة مطورة 15 شهرا إذا كنت ترغب في نهج أكثر تخرج إلى إجراء دراسة . [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (روما) - مسار باللغة الإيطالية

Il Sole 24 ORE Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 10  October 2017 إيطاليا روما

الهدف من برنامج الماجستير في الموارد البشرية من كلية إدارة الأعمال لايل سولي 24 أوري هو تزويد الخريجين بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بكفاءة داخل الاتجاهات الشخصية من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات والشركات الاستشارية إدارة. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . الهدف من برنامج الماجستير في الموارد البشرية من كلية إدارة الأعمال لايل سولي 24 أوري هو تزويد الخريجين بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بكفاءة داخل الاتجاهات الشخصية من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات والشركات الاستشارية إدارة. هيكل ماجستير، بأعداد محدودة والحضور الإلزامي وبدوام كامل، هي دورة بدوام كامل الذي تبلغ مدته 10 شهرا من التدريب المشار 6 أشهر من الفصول الدراسية التدريب 4 أشهر. برنامج برنامج الموارد البشرية الماجستير في أعقاب هيكل وحدات ويقدم لمحة كاملة وشاملة لقضايا إدارة الموارد البشرية. ومن بين الموضوعات التي يتم تناولها، وبالتالي فهي في الجوانب القانونية والإدارية لإدارة شؤون الموظفين، والموضوعات المتعلقة باختيار والتطوير التنظيمي، وتقييم وتدريب الموظفين ونظام المكافأة. الجوانب خط سير المتعلقة بالاتصالات الداخلية وإدارة المعرفة، وإدارة التنوع، وأكثر الأدوات المبتكرة لإدارة التغيير التنظيمي، كل مفتاح إلى تطوير نظام العمل في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة. وقد تم تعزيز ماجستير مزيد من توجيه المسار المخصص للمهنة ومحدثة عن الفرص الجديدة التي تتيحها شبكة الإنترنت في العالم من الموارد البشرية. يوفر ماجستير كثير من العمل في المشروع على حالات واقعية وزيارات رجال الأعمال: في السنوات السابقة، أتيحت للمشاركين الفرصة لزيارة اينل، كولجيت بالموليف. بل هي أيضا جزء من الندوات الإدارية دورة تدريبية مخصصة لتطوير مهارات التعامل مع الآخرين والموارد البشرية كورسو Inglese مع المعلمين باللغة الإنجليزية. STAGE بعد يتم توفير التدريب الفصول الدراسية لإدراج في التدريب لمدة 4/6 أشهر في: مكاتب الموظفين الوطنيين ومتعددة الجنسيات الشركات، SOCIETA 'الاستشارات الإدارية والتنظيم والمجتمع "البحث واختيار الموظفين. HR24COMMUNITY وجميع خريجي الماجستير أن يكون قادرا على الوصول إلى المجتمع من الخريجين... [-]

درجة الماجستير في إدارة الأعمال وعنوان

Universidade da Coruña
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 إسبانيا Ferrol

الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون. [+]

تقديم الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون. ويهدف البرنامج إلى توفير التدريب الشامل للطلاب، وتطوير تدريجيا المهارات المطلوبة، وتوفير مجموعة من السلوكيات، صلاحيات تحليل وصنع القرار ونقل المعلومات التي تعتبر ضرورية لأداء الفعال لهذه المهنة. لماذا دراسة درجة إمكانات سوق العمل على استيعاب الموارد البشرية المهنية، وعلاقات العمل، وتقديم المشورة القانونية في هذه المسائل كبيرة. إنشائها يستجيب للحاجة إلى التخصص في إدارة وتوجيه الناس إلى عدد كبير من الخريجين في مجال العلوم الاجتماعية والقانون (علاقات العمل والقانون وإدارة الأعمال، الاقتصاد، الخ). ما تتعلمه اكتساب المهارات اللازمة في مجالات العمل والضرائب والضمان الاجتماعي لتوفير خدمات المشورة العمل الاجتماعي. تطوير المعارف والمهارات والقدرات التي تسمح لإدارة وإدارة الأفراد المناسبة: التوظيف والاختيار والتعيين والتحفيز والتدريب، والتدريب والحفاظ على المواهب داخل المنظمة. تحديد الاتجاه الاستراتيجي للموارد البشرية وإدماجها في الاتجاه الاستراتيجي العام للمنظمات العامة أو الخاصة. اختيار وتقديم عقود عمل مناسبة لكل حالة العمل. إدارة عمليات التفاوض مع النقابات. دراسة هيكل مشترك الضمان الاجتماعي التكميلي العمل والأعمال الأزمة إدارة الصحة والسلامة المهنية الجوانب الاقتصادية الكلية وسوق العمل الإقليمي إدارة الضرائب تحليل المحاسبة الجوانب القانونية والعمل على المساواة إدارة Sociolaboral (USC) التدقيق Sociolaboral إدارة العمل والضمان الاجتماعي الجماعة الضمان الاجتماعي فرض الضرائب على علاقات العمل الشركات والعمال وقانون ضريبة عبر الوطنية سياسات العمل الموارد البشرية (UDC) إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية المحاكاة كما السياسة HR... [-]

الماجستير التنفيذية في التغيير التنظيمي

Ashridge Executive Education
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 المملكة المتحدة لندن

تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. هذا برنامج بدوام جزئي لمدة عامين وقد تم تصميمها من قبل الممارسين من ذوي الخبرة لتلبية احتياجات أقرانهم. سوف تستكشف وجهات النظر المختلفة في المنظمات والتغيير ومناهج جديدة ترتكز على سنوات من الخبرة العملية وكذلك البحث العلمي السليم. شروط القبول: درجة البكالوريوس، وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور التدخل التنظيمي. محتوى البرنامج سوف تكسب أنت حسنات فهم أعمق للتحديات والقضايا العالمية التي تشكل إقليم التغيير. سوف تكتشف كيف يمكن لعامل التغيير يمكن أن تتدخل الأنظمة المعقدة، وشارك في خلق ثقافة التغيير والابتكار من أجل عالم أفضل، وإعطاء أدوات عملية للمساعدة في تغيير الرصاص والابتكار مرة أخرى في مكان العمل. تشجع أشريدج خطوة تغيير في الممارسة المشاركين لدينا 'استنادا إلى ثلاثة أمور: فهم أفضل للتحديات العالمية والاتجاهات وكيفية تأثير ذلك منظماتهم فهم أفضل للتغيير في الأنظمة المعقدة وكيفية تعيين شروط التغيير والابتكار التركيز منضبط على تطبيق وكيفية التعامل مع التغيير والابتكار، وتسارع من خلال ممارسة البحث الإجرائي. أعضاء هيئة التدريس كلية الرائدة تتكون من الماجستير تغيير جديدة الممارسين تغيير من ذوي الخبرة والاستشاريين وكلها خبراء في الأفراد تحديا ودعم. أنها تزج نفسها في المجموعة مما يخلق على الفور بيئة تعليمية داعمة، والمشاركة وقوية. بينما فعل أعضاء هيئة التدريس كما الميسرين / مراقبين، خاصتك مرافقتك في رحلة... [-]