البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية في افريقيا

البحث ماجستير الإدارة التنظيمية عبر الإنترنت في افريقيا في

الإدارة التنظيمية

ويتم منح درجة الماجستير للطلاب الذين أكملوا الدراسة مستوى الدراسات العليا في مجال معين من الدراسة أو مجال الممارسة المهنية في حين يدل على مستوى عال من إتقان أثناء العملية.

يتم إنشاء الأهداف سواء على المدى القصير والمدى الطويل وحققت مع الإدارة التنظيمية. بدءا من الخطة، تساعد المنظمة مع تنفيذه، والقيادة الفعالة أمر ضروري لهذه العملية. وأخيرا، لا بد من السيطرة على الموارد لضمان النجاح.

يمكن لأي منطقة أخرى يمكن أن تتطابق مع التنوع والبعد من أفريقيا؟ مع التاريخ، والمناظر الطبيعية والثقافية المساهمات imitable، لا يكاد أي مناطق تقترح دراسة في الخارج تواجه هذا هو أكثر تحديا أو أكثر مرضية من حيث الدراسة.

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية في افريقيا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي والاتصال بالمدرسة في افريقيا مباشرة!

قراءة المزيد

إدارة المنظمات الرئيسية والموارد البشرية

Université Internationale de Casablanca
دراسه في الجامعة August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

تقدم FILIERE المنظمات وإدارة الموارد البشرية التدريب الممتاز الذي يستمر عامين (M1 و M2) 2 دراسيين لكل منهما؛ أو 4 الشروط. [+]

. تقدم FILIERE المنظمات وإدارة الموارد البشرية التدريب الممتاز الذي يستمر عامين (M1 و M2) 2 دراسيين لكل منهما؛ أو 4 الشروط. ومن تدريب لتمكين الطلاب من اكتساب المعرفة المتعمقة في مختلف المجالات المتعلقة بإدارة والتفاهم من المنظمات وعلم النفس العمل وعلى الأخص لتطوير الخبرات في مجال إدارة الموارد البشرية عمليا. يقوم مدير المستقبل تعلم، من خلال المحاضرات والدروس والعمل الشخصية، إلى: إدارة الحياة الوظيفية مدير وتطوير الموظفين. تقييم وتطوير الموظفين؛ تطوير الثقافة التنظيمية على أساس الكفاءة وإدارة التغيير؛ تطوير معرفة العمل من أدوات إدارة الموارد البشرية. القبول في M1 وصول 1st العام الرئيسي (M1) يتطلب مستوى من درجة الدبلوم في الإدارة والاقتصاد أو ما يعادلها (البكالوريا +3) في مجالات الإدارة أو غيرها من تشكيلات مماثلة التي سيتم تقييمها من قبل ذات صلة فريق التدريس. شروط الحصول اختيار يلي: دراسة الملف اختبار الفرنسي: كتابة اختبار اختبار اللغة الإنجليزية: لخريجي UIC B1 اختبار CEFR مستوى للخريجين من المؤسسات الأخرى: B2 اختبار CEFR مستوى مقابلة شفوية عن المعرفة العامة وإمكانات الطالب للنجاح في سيدهم الذي تم اختياره. OPPORTUNITIES ويهدف هذا التدريب إلى تطوير مديري الموارد البشرية في المستقبل في الهياكل الوطنية والدولية الكبرى التي يمكن التعامل مع وظائف إدارة الموارد البشرية، ومدير التوظيف، المسؤولة عن التدريب والاستشارات. [-]

الماجستير في الإدارة: القيادة في البلدان الناشئة (الأسلحة الكيميائية)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 - 3  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ

لتطوير على مستوى متقدم من الكفاءة تطبيق الطالب في تحليل وتفسير وفهم القيادة ضمن سياق دولة ناشئة، مع التركيز متباينة على قطاعات محددة في هذه البلدان. سوف تأهيل تمكين كبار المديرين والقادة لإتقان المهارات القيادية اللازمة التي تتطلبها القطاعات المحددة التي لديهم لإدارة وقيادة في الدول الناشئة. [+]

لتطوير على مستوى متقدم من الكفاءة تطبيق الطالب في تحليل وتفسير وفهم القيادة ضمن سياق دولة ناشئة، مع التركيز متباينة على قطاعات محددة في هذه البلدان. سوف تأهيل تمكين كبار المديرين والقادة لإتقان المهارات القيادية اللازمة التي تتطلبها القطاعات المحددة التي لديهم لإدارة وقيادة في الدول الناشئة. شروط القبول يجب أن يكون الطالب المحتملين في امتلاك درجة الشرف ذات الصلة في أي من المجالات التالية: الإدارة العامة والعلوم السياسية والدراسات القانونية والدستورية، والتعليم، والدراسات البيئية، والهندسة والصحة والعلوم الإبداعية / الرسم. يجب أن يكون للطالب تحقيق ما لا يقل عن متوسط ​​65٪ عبر للنظر في قبول كل ما لديه / مواضيعها في درجة مرتبة الشرف أو أي شهادة معادلة أخرى. بعد أن مرت وحدة نمطية في مناهج البحث العلمي في كتابه / مع مرتبة الشرف لها (الإطار الوطني للمؤهلات المستوى 8) أمر ضروري. يجب أن يكون الطالب لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الوسط لمستوى الإدارة العليا. يجب أن يكون الطلاب على إتقان اللغة الإنجليزية محو الأمية كافية تبين من بعد أن مرت اختبار القراءة والكتابة معترف بها. القيود عدد الطلاب تستلزم عملية الاختيار التي تتكون من التقييمات النفسية لممارسة البحث والمقابلات. مدة البرنامج بدوام كامل: 1 سنة كحد أدنى، 2 سنة كحد أقصى بدوام جزئي: 2 سنوات الحد الأدنى، 3 سنوات كحد أقصى تفاصيل الاتصال البريد الإلكتروني: leadership@uj.ac.za [-]

باشا في إدارة العمليات (البحوث - إلى)

University of Johannesburg
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 - 2  February 2018 جنوب أفريقيا جوهانسبرغ

ويهدف التأهيل لتطوير المهارات الفكرية والمهنية، ويوفر للطالب الفرصة لتظهر أدلة على عمل علمي مستقل وأصيل. [+]

. ويهدف التأهيل لتطوير المهارات الفكرية والمهنية، ويوفر للطالب الفرصة لتظهر أدلة على عمل علمي مستقل وأصيل. وهذا المؤهل كذلك أن تتيح الطالب فرصة لعرض الكفاءة في تطبيق منهجية البحث ذات الصلة، ومكتوبة و / أو التواصل الشفهي السليم لعملية البحث والنتائج وللتفكير في عملية البحث والنتائج. نتائج التأهيل ومعايير التقييم إجراء البحوث والتنمية في مجال متخصص والمشاركة في نقل التكنولوجيا في مجال المسح الكمي والتطوير العقاري. شروط القبول ومعايير الاختيار يجب على مقدم الطلب حاصلا على بكالوريوس تقنية: إدارة العمليات أو مؤهل معادل في الإطار الوطني للمؤهلات المستوى 7 على النحو الذي تحدده لجنة الحالة. للقبول في برنامج باشا، وسيتم استعراض جميع الطلبات من حيث الأداء الأكاديمي والمؤهلات السابقة، وإذا لزم الأمر، وسيتم إجراء مقابلات المتقدمين للتأكد، من بين أمور أخرى، مصلحة في الدراسات العليا وقدرة الوزارة على استيعاب مصلحة الأبحاث . منح درجة سوف تمنح إدارة العمليات على الطلاب الذين أتموا مشروع بحثي وأطروحة بنجاح: على باشا. [-]

الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة September 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق من صحتها والفصل 1 ماستر... [-]

الماجستير في التدريب الإدارة

University of Stellenbosch Business School (USB)
دراسه في الجامعة February 2018 جنوب أفريقيا كيب تاون بيلفيل

وهذه درجة تمكنك من مدرب بثقة مديري وقادة نحو الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يلتزم هذا البرنامج لأفضل الممارسات الدولية مع التأكيد أيضا التدريب الإدارة في سياق فريد الأفريقي. [+]

. وهذه درجة تمكنك من مدرب بثقة مديري وقادة نحو الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يلتزم هذا البرنامج لأفضل الممارسات الدولية مع التأكيد أيضا التدريب الإدارة في سياق فريد الأفريقي. فلسفة التعلم وتقوم فلسفة التعلم من الماجستير في إدارة التدريب على: تزايد رأس المال البشري، وتطوير المواهب في القادة والمديرين بعد أن اكتشف الخاصة أسلوب التدريب الخاص أصيلة واكتسبوا مهارات التدريب المهنية، يمكنك دعم النمو الآخرين من خلال التدريب. أيضا، كمدير، يمكنك استخدام أسلوب إدارة التدريب لتعزيز ثقافة الأداء الأقوى في حين تقدم الدعم للنمو المستمر. الرائدة مع الثقة للمديرين التنفيذيين والمدربين المحترفين، إدارة التدريب يوفر وسيلة لتطوير القدرات القيادية التي من شأنها أن تساعدك على مواجهة التحديات الراهنة والتحديات المحتملة وأنت تتحرك حتى في صفوف المؤسسة الخاصة بك. كما يسمح لك لتطوير قدراتك في مناطق أخرى من الأعمال أو القطاع الخاص. باستخدام أسلوب التدريب الذي يعمل لديك هذا المؤهل يوفر لك الفرصة لتوسيع نطاق المعرفة وإنشاء بيانات الاعتماد الخاصة بك في التدريب الإدارة. هل سيكون عرضة لمختلف التدريب النماذج والمناهج والأطر. في نفس الوقت سوف يتم تشجيعهم على اكتشاف وتجربة المناهج والأطر التي تعمل خير لكم من أجل تطوير نمط الشخصية وأصيلة من التدريب. فرقا من البداية عرض في كتل على مر الزمن، ويرتكز هذا البرنامج وحدات نظرية صلبة (محاضرات، ودراسات الحالة، والدروس والواجبات)، فضلا عن الخبرة العملية (إعطاء وتلقي التدريب والإشراف والبحث والتطوير). هذا يتيح للمشاركين لتطبيق مهاراتهم المكتسبة حديثا من البداية. لذلك، فإن الكثير من قيمة هذا البرنامج القائم على العمل يكمن في التطبيق العملي من التدريب في مكان العمل أثناء البرنامج. وهذا يضمن التعرض للتدريب في العالم... [-]