اقرأ الوصف الرسمي

ماجستير في العلوم في تنمية الموارد البشرية

التنمية الفعالة والاستفادة من الأصول البشرية ليست سوى مهما لتسليم 1 منظمة وناجحة من الخدمات مثل دولة من ما توصلت اليه التكنولوجيا. تحتاج المنظمات الأشخاص المناسبين مع الكفاءات المناسبة في الوقت المناسب، جنبا إلى جنب مع أنظمة اليمين والتكنولوجيا.

فكرة عامة عن البرنامج

ودرجة الماجستير في العلوم في تنمية الموارد البشرية وإعداد الطلاب للتأثير على الأصول البشرية للمنظمة أن تؤثر بشكل إيجابي النتائج التنظيمية. وقد معهد روتشستر للتكنولوجيا يقدم على درجة الماجستير في تنمية الموارد البشرية (تنمية الموارد البشرية) لأكثر من 25 عاما.

هذا البرنامج يتطلب من الطلاب لبناء الكفاءات في الموظف الفعال وممارسات التنمية موهبة تستخدم من قبل منظمات عالمية، نتيجة والتدريب المبنية على الأدلة والتعلم، والتصميم التعليمي والتسليم، والتطوير الوظيفي، وتنمية القوى العاملة.


هم من ذوي الخبرة في كثير من الأحيان المتقدمين لهذا البرنامج العاملين في الموارد البشرية حريصة على بناء كفاءات جديدة في مجال التدريب والتصميم التعليمي، وإدارة المواهب، وتطوير الموظفين، المدراء الذين يريدون تشجيع الموظفين على تحقيق إمكاناتهم، والأفراد المهتمين في بدء حياة مهنية في الموارد البشرية الميدان.

اتجاهات الموارد البشرية وقضايا

من أجل البقاء الناجحة، والأعمال التجارية في جميع أنحاء العالم على تطوير قوة العمل التنافسية والانتاجية.مع العولمة القادمة بسرعة، ونوعية القوى العاملة هي واحدة من العوامل الحاسمة التي قد جذب جديدة للاستثمار الأجنبي والمحلي. من المهم للحكومة والقطاع الخاص إلى التركيز على قضايا العمل لأنها تؤثر على القدرة التنافسية للبلاد كمقصد استثماري.

كما كرواتيا وبلدان أخرى في المنطقة تستعد لدخول الاتحاد الأوروبي ومواصلة تركيزها على السوق العالمية، فإن الشركات تجد أنه من المفيد إلى:
· تأكد من أن يتم إعداد العاملين لتحقيق النجاح في وظيفة جديدة في صناعات جديدة
· تحسين الإنتاجية من خلال "أفضل الممارسات " تقنيات الإدارة والاستخدام الأفضل للتكنولوجيا
· إدخال التكنولوجيات الجديدة، والتعلم في مكان العمل، والتدريب التقني وتنمية المهارات

درجة الماجستير لدينا في تنمية الموارد البشرية ومديري يؤهلك لدعم التغييرات المطلوبة في الإنسان والممارسات التجارية المتصلة بالموارد والتصدي بنجاح الاتجاهات والقضايا عملك التي تواجهها.

عينة المقررات

استراتيجية تنمية الموظف

هذا بالطبع يوفر الأشخاص الذين يعانون من الإطار اللازم لتصميم التدخلات بنجاح تعلم أن دفع تحسن الأداء في مؤسساتهم. انها تدرس مبادئ تعلم الكبار وأساليب التعلم، فضلا عن أفضل الممارسات في مجال التعلم التنظيمي وتطوير الموظفين، واستراتيجيات تقديم بديل. إنها تحدد كيفية ربط مبادرات التعلم مع استراتيجية الشركة والحصول على التزام لتلك المبادرات من كبار القادة.

استراتيجيات رأس المال البشري

هذا المساق كيفية وضع استراتيجية للحصول على رأس المال البشري والاحتفاظ بها، وتستقطب أفضل المواهب المتوافرة المطلوبة للنجاح في الحاضر والمستقبل.ويدرس وسائل وتقنيات للتخطيط رأس المال البشري، وتوفير المصادر، والاحتفاظ، والتنمية. الطلاب في هذه الدورة أربعة الائتمان فحص الممارسات القياسي من جميع أنواع الصناعة لاشتقاق استراتيجيات فعالة لمنظمات خاصة بهم. انهم وضع استراتيجية رأس المال البشري واستكمال مجموعة متكاملة من المشاريع لتنفيذ المكونات المحددة لهذه الاستراتيجية.

تغيير تنمية المهارات القيادية

الهدف من هذه الدورة هو لتشجيع الطلاب على تحليل دقيق مسؤولياتها والتزاماتها في إطار القيادة من أجل التغيير التي تؤثر على حسن سير العمل بالمنظمة. وبطبيعة الحال يتخطى دراسة القيادة، وسوف تركز على الطالب على تطوير المهارات القيادية محددة لتنمية الموارد البشرية التي يحتاجون إليها لقيادة فعالة المنظمات من خلال التغيير لتحقيق الرؤى والأهداف.الأهم من ذلك، فإنه سيتم توجيه الطلاب من خلال عملية الوعي الذاتي التي من شأنها تسليط الضوء على خصائصها وقيادة التغيير وتساعد على وضع خطة عمل لزيادة هذه الكفاءات.

شروط القبول

يتعين النظر للقبول في برامج ماجستير، ويتعين على المرشحين الوفاء بالمتطلبات التالية:

  • حاصلين على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها درجة 4 سنوات) من مؤسسة معترف بها،
  • يقدم المحاضر الرسمية (باللغة الإنجليزية) من جميع الأعمال المنجزة من قبل المرحلة الجامعية والدراسات العليا بطبيعة الحال،
  • يقدم توصيتين المهنية،
  • لديها برنامج العمل العالمي الجامعية من 3.0 (IE 4.0 وفقا للجدول الصف الكرواتي) أو أكثر، أو دليلا على الأداء المهني ذات الصلة،
  • استكمال تطبيق الدراسات العليا. لى>

أبحث عن 1كورسات اخرى في American College of Management and Technology »

هذه الدورة عبارة عن عبر الإنترنت وفي الحرم الجامعي معًا
Start Date
تشرين الأول (أكتوبر) 2019
Duration
21 
دوام جزئي
حسب المواقع
حسب التاريخ
Start Date
تشرين الأول (أكتوبر) 2019
أخر موعد للتسجيل

تشرين الأول (أكتوبر) 2019

Location
أخر موعد للتسجيل
End Date