كلية الاقتصاد والإدارة (الهيئة الاتحادية للبيئة) هي أول كلية أنشئت في جامعة الملك عبد العزيز (جامعة الملك عبد العزيز). متجذر إنشاء جامعة الملك عبد العزيز لحضور اجتماع برئاسة صاحب الجلالة الملك فيصل بن عبد العزيز، ووقع على بطل الصيفي في الطائف في 22 جمادى Alawal 1384H. وقد أدى هذا الاجتماع في إنشاء واحدة من مؤسسات التعليم العالي الرئيسية في البلاد (أي جامعة الملك عبد العزيز). بدأت جامعة الملك عبد العزيز لقبول الطلاب في أول كلية (أي الهيئة الاتحادية للبيئة) المعقودة في 4 رجب 1387H. عندما بدأ 68 من الذكور و 30 طالبة، 8 دوام كامل أعضاء 4 دوام جزئي أعضاء هيئة التدريس، و 40 موظفين آخرين لتكون قواعد لمدة الأقسام الأكاديمية، التي كانت إدارة الأعمال والإدارات الاقتصاد. ونتيجة لذلك، تم إنشاء أربع قسم الأكاديمية داخل الهيئة الاتحادية للبيئة لتشمل: الإدارة العامة، المحاسبة، العلوم السياسية وأقسام القانون. تم إنشاء خمسة إدارة الأكاديمية أكثر في 2009-2010، بما في ذلك: إدارة نظم المعلومات، إدارة المستشفيات والخدمات الصحية، المالية، التسويق، أقسام إدارة الموارد البشرية. اليوم، الهيئة الاتحادية للبيئة وأخذ زمام المبادرة من بين المنافسين في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط، التي تعكسها قدرته (أكثر من 20000 طالب، وأكثر من 400 من أعضاء هيئة التدريس)، الحقائق من البرامج والأقسام العلمية في (11 برنامج بكالوريوس و 12 أكاديمي والماجستير التنفيذية)، ومراكز أبحاثها (مركز R & D، وعباس المكتبة الرقمية شربتلي حسن)، أساليبها التربوية الحديثة (الهيئة الاتحادية للبيئة الافتراضية والمحاكاة: سوق الأسهم، المحكمة، المحاسبة شركة، والمركز الإعلامي)، والأهم من ذلك، التركيز على الامتثال لمعايير الاعتماد من مختلف هيئات الاعتماد الدولية المعروفة والمشهورة.

بيان الرؤية كلية الاقتصاد والإدارة (الهيئة الاتحادية للبيئة) مصممة للوصول إلى منصب قيادي في تشكيل التعليم والممارسة في مجالات الإدارة والاقتصاد والمحاسبة والقانون، والعلوم السياسية، ليس فقط في المملكة العربية السعودية، ولكن أيضا في الشرق الأوسط.

بيان المهمة كلية الاقتصاد والإدارة (الهيئة الاتحادية للبيئة) هي مؤسسة متعددة التخصصات وطنية تخدم بدوام كامل والجامعية والدراسات العليا بدوام جزئي للطلاب والمهنيين العاملين. وتلتزم الهيئة الاتحادية للبيئة إلى: · توفير خريجيها بالمعرفة والمهارات والقيم التي تمكنهم من دمج هذه الصفات بنشاط في حياتهم المهنية. · تمكين أعضاء هيئة التدريس لإنتاج مزيج متوازن من البحوث الأساسية والتطبيقية التي من شأنها أن تثري تقدم المعرفة وتقديم حلول مبتكرة للمشاكل الموجودة في العمل الوطني والقطاعات الحكومية. · زيادة مساهمات أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في إثراء الصالح العام للمجتمعات المدنية، والشركات التجارية، والوكالات الحكومية على المستويات المحلية والوطنية. ويتم إنجاز ذلك من خلال تقديم مختلف مرغوب البحث والتشاور وأعضاء هيئة التدريس والطلاب أدت برامج التدريب التي تلبي احتياجات كل احتياجات الفريق.