استغرق التدريب في SANROMAN 25 سنوات لتوفير قيمة للأفراد والمنظمات من خلال التدريب. نحن نقدم حلول عالمية لتحديات عملائنا من خلال الخدمات التي تلتزم الابتكار والجودة.

اثنين من الميزات تحدد لنا كخبراء في مجال التدريب: لدينا نموذج تعليمي ونموذج أعمالنا، مركزة جدا على احتياجات العملاء.

ونحن نقدم دراسات الفصول الدراسية، والتعلم المختلط أو المخلوطة والتعلم الإلكتروني من خلال ندوات، حرم الظاهري، التعلم المتنقل وفصول افتراضية. مع أكثر من 600 برامج تدريبية، 25000 طالب سنويا تذهب من خلال الفصول الافتراضية والمادية، منتشرة في جميع أنحاء البلاد، وأمريكا اللاتينية. حوالي 20٪ من الشباب أن ننضم إلى السوق بفضل العمل إلى نموذج التدريس لدينا وعمل دائرة العمل لدينا.

ونحن أيضا تطوير الخدمات الاستشارية للقطاع العام والخاص، والمتخصصة في العديد من المجالات، من بينها التعليم والعمل، والبحث الاجتماعي، وتحسين التنظيمي، والتكنولوجيات الجديدة، ونظم المعلومات أو نظم إدارة الجودة والبيئة .

في SANROMAN نحن ملتزمون تحسين فرص العمل والمهارات وتوظيف الباحثين عن عمل، وخاصة الشباب الذين لديهم صعوبة في الحصول على أول وظيفة لهم. وذلك في أبريل 2012، في سياق من الصعوبات الركود والعمل الاقتصادية، ونصبح أذن التنسيب وكالة SANROMAN مستوى كل من الفصول الدراسية وعلى الانترنت.

تم إنشاء هذا الكيان بهدف تسهيل الطريق بحثا عن وظيفة العديد من المرشحين المحتملين. ضمن خدماتنا كما كالة التوظيف، وتلك من تقييم التشكيلات المهنية والمرشحين الدليل في البحث عن وظيفة من خلال خدمة شخصية.

وضعت لدينا مشاريع دولية في مختلف بلدان أمريكا اللاتينية، ولها نهج مستعرضة يتضمن ثلاثة مجالات رئيسية للنظر في: قيمة المشاريع والتعليم والتعاون الدولي من أجل التنمية.

لدينا ثقافة الموارد البشرية ...

فمن لتولي التزام جميع موظفينا يمكن أن تنمو وتنمو داخل SANROMAN، تكتسب خبرات جديدة كل يوم، والمعرفة، وتعزيز التدريب والتطوير المستمر.

لدينا دورة الموارد البشرية ...

قيادة السلطة كأساس لثقافة شركتنا؛ القيادة على أساس سبيل المثال، التقارب وتغذية راجعة مستمرة.

MISSION

نحن توليد خدمات وحلول التدريب والاستشارات لتلبية الاحتياجات الحقيقية للمؤسسات والعملاء والمستخدمين.

VISION

باعتبارها الشركة الرائدة في السوق، ويكون الشريك الاستراتيجي لمنظمات عملائنا في إدارة مواهبهم.

القيم

هدفنا هو أن حصة الموظفين، فهم وجعل العيش القيم في مكان العمل. يتم دمج القيم في البيئة والمعدات لدينا، من خلال مدونة قواعد السلوك والتواصل الداخلي والتدريب / اجتماعات.

جودة: الكفاءة والفعالية والتميز في الأداء والنتائج. هو مساهمة وخلق القيمة للعملاء الداخليين والخارجيين. الابتكار: تحويل الأفكار ومعرفة المنتجات والعمليات والخدمات أو نماذج جديدة. استكشاف وخلق أفكار للنجاح. التزام: الذهاب أبعد من أحكام وظائف، وتحسن مستمر واكتساب قدرة أكبر لتعزيز أهداف. حماس: إصنع مثيرة أي النشاط الذي تقوم به، أن تفعل ذلك مع العاطفة لتكون أكثر إنتاجية. الثقة: إن أساس العلاقات بين الشركاء، المحرك الذي يحقق الأهداف.