بحث هنا لل العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر الإنترنت مالقة

العثور على العلاقات الصناعية/علاقات العمل أفضل علىعبر الإنترنت مالقة

العلاقات الصناعية/علاقات العمل

على درجة الماجستير يمنحك الفرصة لمزيد من إما فهمك لسؤال معين أو خلع بطريقة مختلفة تماما باستخدام المهارات التي اكتسبت من شهادتك الجامعية السابقة.

تركز المهنيين في هذا المجال على تطوير وتحفيز الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن نعرف قانون العمل والعقود والمفاوضات وكذلك فهم السلوك التنظيمي والجوانب الاجتماعية والاقتصادية على نطاق أوسع من الإدارة.

يمكن كسب على الانترنت درجة من مدرسة المرجح أن تؤدي إلى تعزيز و/ أو زيادة الراتب، أو إعدادك لمهنة جديدة. حتى لو التدريب الفصول الدراسية يمكن أن تعتبر أكثر تقليدية، والتعليم على الانترنت هو مفيد في حد ذاته. هناك مزيج من برامج درجة، والطبقات الفردية المقدمة من خلال منظمات التعلم عبر الإنترنت. فمن لم يسمع من تكاليف الرسوم الدراسية للدورات على الانترنت لتكون أقل من ذلك من المدرسة التقليدية، على الرغم من أن هذا هو بالتأكيد ليست موثوقة لجميع البرامج على الانترنت.

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

مدينة مالقة لديها تاريخ غني يعود أكثر من 2،000 سنة. وهي تقع في مقاطعة مالقة ولديها أكثر من 500،000 نسمة. المدينة لديها الجبال الى شمالها وجنوبها الميناء.

العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر عبر الإنترنت مالقة. عبر الإنترنت جميع المعلومات عن العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في مالقة مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية

Vértice Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

قمة لقب ماجستير في كلية إدارة الأعمال + 3 ألقاب دورة متقدمة ري جامعة خوان كارلوس، واحد لكل كتلة أن يؤلف. (16 ساعة معتمدة النظام الأوروبي) [+]

عبر الإنترنت العلاقات الصناعية/علاقات العمل مالقة. ماجستير في إدارة الموارد البشرية ومدرسة فيرتكس الأعمال، وقد تم تصميم مع هدف واضح لتدريب المتخصصين في إدارة رأس المال البشري، وقادرة على التصدي للتحديات الرئيسية الحالية مثل جذب واستبقاء المواهب بنجاح، الاستفادة القصوى من التقنيات الرقمية، وفرق إدارة مع مستويات مختلفة من الالتزام والمشاركة، وإشراك الفريق في سياسات واستراتيجيات الشركة، وتدريب 3.0 نماذج الأجر، وما إلى ذلك الطلاب الذين يحضرون سيدنا توسيع بهم التواصل مع المهنيين من الشركات الأخرى والبلدان، ونهاية الحصول على التمايز الشخصية، مما يسهل فرص العمل وتحسين حياتهم المهنية. الأهداف الوعي بأهمية استراتيجية للعامل البشري في المنظمات contribuciónen تحقيق أهدافها الشاملة للorganizacióny الصحيفة إلى أن وضعت من قبل إدارة الموارد البشرية في المستقبل القريب. لتدريب الطلاب في مجال تقنيات وأدوات أكثر ملائمة لإدارة رأس المال البشري، والهيكل التنظيمي والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف، سياسة التعويضات، وتقييم الأداء. إعداد الطلاب لمواجهة التحديات الرئيسية في مجال الموارد البشرية مثل جذب واستبقاء المواهب، وأفضل استخدام التقنيات الرقمية، وإدارة فرق مع مستويات الالتزام والمشاركة والتعليم 3.0 متفاوتة بنجاح، نماذج التعويضات الجديدة، الخ تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لتصميم نظام المعلومات والاتصالات الداخلية، وتعزيز ثقافة الشركات والمسؤولية الاجتماعية للشركات. تزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وإدارة، وتشجيع الإبداع والابتكار في فرق، وتعزيز قدرة صنع القرار والتعلم جوانب هامة من تقنيات التحفيز والتدريب. تزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لإدارة شؤون الموظفين السليم والوقاية من المخاطر. مواردنا المنهجية: المعلم أشرطة فيديو تعليمية حول مواضيع مختلفة أدلة على محتوى كل موضوع منتديات المناقشة المواضيعية أنشطة ودراسات حالة اختبارات التقييم على الانترنت إتقان المشروع النهائي. الآفاق المهنية مدير / أ من تنظيم الموارد البشرية المجند مسؤولة عن تقييم الأداء. المسؤول عن التدريب وتنمية رأس المال البشري المسؤول عن علاقات العمل والتفاوض رئيس إدارة المعرفة تخطيط فني الموارد البشرية مستشارة في الموارد البشرية (التوظيف والتدريب وتخطيط القوى العاملة، الخ) فني الموارد البشرية (اختيار والتوظيف والتدريب، الخ) مدير الموارد البشرية أخصائي الموارد البشرية [-]