بحث هنا للالعلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر الإنترنت في إسبانيا

العثور على أفضل عبر الإنترنت العلاقات الصناعية/علاقات العمل في إسبانيا هنا

العلاقات الصناعية/علاقات العمل

على درجة الماجستير يمنحك الفرصة لمزيد من إما فهمك لسؤال معين أو خلع بطريقة مختلفة تماما باستخدام المهارات التي اكتسبت من شهادتك الجامعية السابقة.

تركز المهنيين في هذا المجال على تطوير وتحفيز الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن نعرف قانون العمل والعقود والمفاوضات وكذلك فهم السلوك التنظيمي والجوانب الاجتماعية والاقتصادية على نطاق أوسع من الإدارة.

يمكن كسب على الانترنت درجة من مدرسة المرجح أن تؤدي إلى تعزيز و/ أو زيادة الراتب، أو إعدادك لمهنة جديدة. حتى لو التدريب الفصول الدراسية يمكن أن تعتبر أكثر تقليدية، والتعليم على الانترنت هو مفيد في حد ذاته. هناك مزيج من برامج درجة، والطبقات الفردية المقدمة من خلال منظمات التعلم عبر الإنترنت. فمن لم يسمع من تكاليف الرسوم الدراسية للدورات على الانترنت لتكون أقل من ذلك من المدرسة التقليدية، على الرغم من أن هذا هو بالتأكيد ليست موثوقة لجميع البرامج على الانترنت.

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

أعلى على عبر الإنترنت العلاقات الصناعية/علاقات العمل في إسبانيا. الحصول على جميع المعلومات عن العلاقات الصناعية/علاقات العمل عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في إسبانيا!

قراءة المزيد

الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية - الموارد البشرية

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 12  إسبانيا مدريد

في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية ... [+]

عبر الإنترنت العلاقات الصناعية/علاقات العمل إسبانيا. في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية. واستجابة لهذا الطلب، والجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) يمنح اللقب الرسمي للماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي يتم نشرها في الجريدة الرسمية عدد 141 من 13 يونيو 2013 المناهج الدراسية. هدفك هو الحصول على المهنيين ذوي المهارات العامة والخاصة المطلوبة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع الأعمال التي تشمل تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة واستمراريتها. ومن هو مؤهل مع فرص متعددة المهنية: العمل الحر والعمل بأجر أو موظف في خدمة النشاط الحكومي. موجهة إلى الخريجين في القانون والاقتصاد، الهندسة، علم الاجتماع، علم النفس، التربية، العلوم السياسية والاتصالات، خريجي الاجتماعي ودبلوم في علاقات العمل ... الذين كانوا يرغبون في تطوير حياتهم المهنية في الموارد البشرية وعلاقات العمل في الشركة أو في مجال الاستشارات الإدارية والمشاريع. اعتراف العنوان الرسمي الطلاب الذين يستوفون متطلبات الجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) وسيتم منح لقب الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي تقدمها UDIMA، إلى جانب لقب المهنية ماستر الصادرة عن مركز الدراسات المالية. المتطلبات: اعتماد شهادة جامعية. جعل جميع اختبارات التقييم وUDIMA الامتحان النهائي. برنامج الماجستير [60 ECTS] تطوير برنامج الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية وتشمل الوحدات التالية: وحدة الكمبيوتر تطبيقها على الموارد البشرية: وتهدف إلى تعليم الطالب لإدارة في بيئة التعلم عن بعد، من خلال UDIMA التدريب منصة، والحصول على أقصى استفادة من الأنشطة التدريبية المختلفة. إدارة وحدة نظم الوقاية والجودة الشركة المتكاملة: الهدف العام، الهدف العام ل تسهيل تكامل نظم الوقاية وإدارة الجودة وإدارة الموارد البشرية. إدارة وحدة، وإدارة الموارد البشرية والتنمية: الهدف العام هو تطوير تلك المهارات التي تحاول أن تجعل المنظمات تنجح توظيف واستبقاء الأنسب بالنسبة لهم، وهذا يتوقف تطبيق على ثقافة واستراتيجية شعوبها. وحدة إدارة الموارد البشرية: تطوير المعرفة "المعيارية" للمهنة. المهنية للموارد البشرية يجب أن يعرف في العمق للتشريعات الاجتماعية مع هدف مزدوج: أولا، تحترم بدقة امتثالها، وثانيا، وكيفية اختيار بين البدائل الممكنة من الناحية القانونية أن تكون أفضل من ثقافة أغراض والاستراتيجية التنظيمية. وبالتالي، لا تصبح المهنية للموارد البشرية مجرد قضيب من القاعدة، ولكن هي قادرة على التحول إلى مصدر القدرة التنافسية للشركة. التنمية الإدارية حدة: الهدف العام هو تيسير فهم وتطوير بعض المهارات الأساسية لجميع المهنيين والمديرين يجب أن يمتلكها. أطروحة وحدة الماجستير: يهدف إلى استكمال وتنسيق المعرفة النظرية المكتسبة خلال ماستر، من قبل تطبيقها في سيناريو "الحقيقي"، بهدف تعريف الطلاب على تطوير النشاط في الإدارة الموارد البشرية. في الرواية الرسمية للسيد إجراء مناسبا لمحتوى منه في أي شركة أو مؤسسة حيث يتم تطوير النشاط نموذجية من الأنشطة المهنية للموارد البشرية المهنية، بحيث الممارسات الخارجية سوف تحتاج أيضا إلى اكتساب المهارات ومهارات محددة في تطوير المهنة. المنهجية بحضور والانترنت تتم الطريقة من خلال الفصول التفاعلية، والتي على حد سواء العمل الفردي والمشاركة في مجموعات عمل متوازن، الطلاب على اكتساب وتعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لممارسة الدور المهني يريدون اللعب. المنهجيات المستخدمة هي: قرار من الحالات. الأدوار والتدريب الفيديو. طريقة تفسيري. التدريب على المهارات. حضور الندوات والمؤتمرات. أداء التمارين. فرق. المناظرات والمناقشات. المشروع الرئيسي النهائي، الخ ونحن نسعى لتطوير مشاركة الطلاب، وزيادة قدرتها على إيجاد حلول عملية صنع القرار والتوصل الى اجماع لمشاكل معقدة. للحصول على المساعدة دبلوم 90 100 الطبقات المطلوبة واجتياز الاختبارات المقترحة في مختلف أنحاء الماجستير. على خط الوضع هو فترة التسجيل مفتوحة طوال العام. [-]

درجة الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية

Vértice Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

قمة لقب ماجستير في كلية إدارة الأعمال + 3 ألقاب دورة متقدمة ري جامعة خوان كارلوس، واحد لكل كتلة أن يؤلف. (16 ساعة معتمدة النظام الأوروبي) [+]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية ومدرسة فيرتكس الأعمال، وقد تم تصميم مع هدف واضح لتدريب المتخصصين في إدارة رأس المال البشري، وقادرة على التصدي للتحديات الرئيسية الحالية مثل جذب واستبقاء المواهب بنجاح، الاستفادة القصوى من التقنيات الرقمية، وفرق إدارة مع مستويات مختلفة من الالتزام والمشاركة، وإشراك الفريق في سياسات واستراتيجيات الشركة، وتدريب 3.0 نماذج الأجر، وما إلى ذلك الطلاب الذين يحضرون سيدنا توسيع بهم التواصل مع المهنيين من الشركات الأخرى والبلدان، ونهاية الحصول على التمايز الشخصية، مما يسهل فرص العمل وتحسين حياتهم المهنية. الأهداف الوعي بأهمية استراتيجية للعامل البشري في المنظمات contribuciónen تحقيق أهدافها الشاملة للorganizacióny الصحيفة إلى أن وضعت من قبل إدارة الموارد البشرية في المستقبل القريب. لتدريب الطلاب في مجال تقنيات وأدوات أكثر ملائمة لإدارة رأس المال البشري، والهيكل التنظيمي والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف، سياسة التعويضات، وتقييم الأداء. إعداد الطلاب لمواجهة التحديات الرئيسية في مجال الموارد البشرية مثل جذب واستبقاء المواهب، وأفضل استخدام التقنيات الرقمية، وإدارة فرق مع مستويات الالتزام والمشاركة والتعليم 3.0 متفاوتة بنجاح، نماذج التعويضات الجديدة، الخ تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لتصميم نظام المعلومات والاتصالات الداخلية، وتعزيز ثقافة الشركات والمسؤولية الاجتماعية للشركات. تزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وإدارة، وتشجيع الإبداع والابتكار في فرق، وتعزيز قدرة صنع القرار والتعلم جوانب هامة من تقنيات التحفيز والتدريب. تزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لإدارة شؤون الموظفين السليم والوقاية من المخاطر. مواردنا المنهجية: المعلم أشرطة فيديو تعليمية حول مواضيع مختلفة أدلة على محتوى كل موضوع منتديات المناقشة المواضيعية أنشطة ودراسات حالة اختبارات التقييم على الانترنت إتقان المشروع النهائي. الآفاق المهنية مدير / أ من تنظيم الموارد البشرية المجند مسؤولة عن تقييم الأداء. المسؤول عن التدريب وتنمية رأس المال البشري المسؤول عن علاقات العمل والتفاوض رئيس إدارة المعرفة تخطيط فني الموارد البشرية مستشارة في الموارد البشرية (التوظيف والتدريب وتخطيط القوى العاملة، الخ) فني الموارد البشرية (اختيار والتوظيف والتدريب، الخ) مدير الموارد البشرية أخصائي الموارد البشرية [-]

سيد نحو Rr.hh. والعلاقات الصناعية

CEREM
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

الهدف من هذا البرنامج هو ليس فقط المعرفة التقنية ولكن أيضا ينقل إلى تدريب الطلاب في المهارات والمواقف اللازمة [+]

عبر الإنترنت العلاقات الصناعية/علاقات العمل إسبانيا. الهدف من هذا البرنامج هو ليس فقط المعرفة التقنية ولكن أيضا ينقل إلى تدريب الطلاب في المهارات والمواقف اللازمة لأداء الوظائف الإدارية على أعلى مستوى، والجمع بين النظرية والممارسة وتسهيل التعلم من خلال التجارب، مع أجل الحصول على لمحة عامة عن عالم الأعمال. مركز التميز البحثي يضفي تدريبية متقدمة، والحفاظ على مستوى عال من الجودة من خلال فريق ممتاز من المعلمين والمدرسين الذين هم من المهنيين والمتخصصين في المجالات التقنية الفعالة لكل منها. لقد مرت أكثر من 175،000 طلاب من خلال المدرسة الجودة المعتمدة، ممتازة والتطبيق العملي من المحتويات ونظام التدريب، وتدرس في وضع الاتصال باستخدام أحدث تقنيات التعلم الإلكتروني. الأشخاص الذين يتم التصدي لها ويهدف هذا الماجستير في أولئك الذين يرغبون في اكتساب المعارف والمهارات ونماذج الإدارة من نهج عملي ومنظور استراتيجي والعالمية من اجل الحصول على نظرة ثاقبة في الشركة وبيئتها، وتطوير المهارات الإدارية لأداء الدور المطلوبة لإدارة رأس المال البشري وتصميم وتنفيذ سياسات وبرامج لتغيير العمليات الإدارية، إضافة قيمة واستبقاء المواهب، وذلك باستخدام أدوات الإدارة الحديثة وأحدث الاتجاهات والممارسات، وإعطاء أهمية كبيرة لأنظمة الأجر، ولا سيما في التعويضات والمزايا، والجمع بين كل من التنمية ورضا من الناس وأهداف الشركة. المنهجية مركز التميز البحثي يضفي التدريب المتقدمة، مع أحدث تقنيات التعلم الإلكتروني وفريق ممتاز من المعلمين والمدرسين الذين هم من المهنيين نشطة متخصصة في المجالات الفنية لكل منهما. لدينا منهجية على الانترنت يخلق بيئة نشطة، والتعلم التشاركي والمقبل، والجمع بين المرونة مع الفيديو عبر الإنترنت، والوسائط المتعددة والمحتوى التفاعلي، وأشرطة الفيديو والدعم seminariosde. التفاعل من الطلاب مع المدرسين والطلاب الآخرين، ودعم ومتابعة شخصية مركز التميز البحثي تجعل خيارا جيدا للتدريب الخاص بك. حرم الظاهري من أجل إعطاء المزيد من التفاعل البرامج المدرسية وتحسين الخدمات الطلابية أدرجت في منهجيتنا أحدث الوسائل التكنولوجية. تنشيط محتوى البرنامج، واختبارات التقييم والمشاورات التي أجريت في جميع أنحاء الحرم الجامعي. ستوديو في دراسة المواد لديها صيغة واضحة ومتسقة. فمن التفاعلية ويتم استكمال الدراسة من خلال الندوات والمؤتمرات الفيديو. تؤخذ دراسات حالة من مجال الاستشارات وإدارة الأعمال، حتى تتمكن من تحقيق الاستفادة القصوى من الممارسة ممكن. الدروس وتقدم الدروس من قبل الجامعة الافتراضية والدعم مع الهاتف والمشاورات الحية. يمكنك الاتصال الاولياء عن طريق البريد الإلكتروني، عن طريق الهاتف وشخصيا (الذهاب الى مقر مدرسة). دعم الحلقات الدراسية ويكمل التدريب عبر الإنترنت مع دعم الحلقات الدراسية، تدرس من قبل مدرسين من كل مجال من مجالات الدراسة في أحد مباني مدرسة. بهذه الطريقة سوف تكون على اتصال جسدي مع المدرسين والطلاب الآخرين، والتي سوف تساعد في عملية التعلم. عقد المؤتمرات بالفيديو - المشاركة المباشرة للطلاب من خلال الدردشة والصوت والفيديو. - حالات عملية المجموعة. - Pizzarra. - نقل الملفات في الوقت الحقيقي. خدمة التوجيه المدرسة لديه خدمة الإرشاد لمساعدة الطلاب على تطبيق منطقة معينة من المعرفة عمله والمهارات المكتسبة. للقيام بذلك، بمجرد الانتهاء من البرنامج، يمكنك مواصلة التشاور المعلمين لمدة 6 أشهر لمساعدتك في التطبيق العملي للمعرفة المكتسبة. المعلومات الأكاديمية المدة الزمنية المدة المتوقعة من 9 أشهر. ومع ذلك، يمكنك توسيع بحرية إلى 6 أشهر. يمكنك أيضا تقليل المدة. ماجستير في الموارد البشرية وعلاقات العمل لديه ما يعادل 800 ساعة تدريس. تقييم للحصول على درجة الماجستير من التزام مركز التميز البحثي للتقييم المستمر. تمويل المدرسة تمويل مباشر على تأجيل دفع برامجها دون تدخل من البنوك. يمكن السداد على أقساط شهرية. لدينا الخبرة وعدد كبير من المراجع والخريجين، إلى جانب كفاءة وخفة الحركة المطبقة على الخدمات وأساليب التدريب، والسماح لنا لتقديم أسعار تنافسية للغاية مع قيمة جيدة. المنح والتدريب المدعوم ويتم تمويل هذا البرنامج من قبل الصندوق الاجتماعي الأوروبي. إذا كنت تريد أن تعرف مقدار النقدية أن الشركة لديها للانفاق على التدريب المدعوم يمكن الاتصال بقسم دينا من معلومات والقبول. مهن وبذلك يصبح عالم العمل طلابنا دور وزارة العمل صرف مركز التميز البحثي هو تقديم الطلاب الباب مفتوحا أمام فرص وظيفية جديدة وإتاحتها للمرشحين على استعداد الشركات لتنفيذ المعارف المكتسبة. الشركات المتعاونة المدرسة لديها علاقات ممتازة مع العديد من الشركات التي تطلب المهنيين المدربين تدريبا جيدا. في جميع أنحاء لدينا أكثر من 35 عاما، وقد عهدت الآلاف من الشركات لنا طالبا جيدا التشكيلات المهنية مستعدة في حزب العمل، الموارد البشرية، المخاطر المهنية والجودة والبيئة، والشبكات الاجتماعية، مدير المنتدى، الانترنت والتسويق المالية، المحاسبة، ، الاتصالات الرقمية، التسويق والمبيعات، الإدارة وإدارة الأعمال. يمكن لكل من الطلاب الحاليين والسابقين لديهم حرية استخدام خدماتنا: حدد من قبل الشركة: دخول جزء من عملية الاختيار من قبل شركات مختلفة اتهم في وزارة العمل. نصيحة: عد المشورة الشخصية في الوظيفة تقنيات البحث. المعلومات: معلومات عن حالة سوق العمل والتوجيه المهني والأكاديمي. ترسل لنا سيرتك الذاتية مرة واحدة التحق طلب القطعة من أنت، وسوف تدرج في الوظيفة من مدرسة مجانا. [-]

الدولية الرئيسية في مجال التوظيف والموارد البشرية (AR - SP)

Divulgazione Dinamica
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 600  September 2017 إسبانيا إشبيلية

ماجستير الدولية في مجال الموارد البشرية والتوظيف (الإيطالية والإسبانية) يسمح لتدريبهم متخصصون في المجال الناشئ للنظام انتاجنا [+]

الدولية ماجستير في الموارد البشرية والتوظيف (الإيطالية والإسبانية)

ماجستير الدولية في مجال الموارد البشرية والتوظيف (الإيطالية والإسبانية) يسمح لتدريبهم متخصصون في المجال الناشئ للنظام الإنتاج لدينا ، من نهج الاجتماعية. الكشف عن حيوية هذا يوفر درجة لتلبية الطلب المتزايد على المهنيين المحلية والدولية المتخصصة ، وأعدت بشكل جيد على بين اللغات والثقافات ، لمعالجة جميع الاحتياجات في السياق العالمي أصبح على نحو متزايد. ... [-]