البحث هنا عن الماجستير على التعلم عن بعد في برامج الموارد بشرية

العثور على درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

التعلم عن بعد هو وسيلة لتوفير التعليم للطلاب الذين ليست موجودة فعليا في الحرم الجامعي. وقد أظهرت دراسات عديدة أن برامج التعليم عن بعد يمكن أن تكون فعالة كما واعتبارا برامج الفصول الدراسية التقليدية أحيانا حتى أفضل!

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في ماجستير إدارة الأعمال. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

الماجستير في الموارد البشرية

OBS Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12  May 2017 إسبانيا برشلونة + 1 المزيد

ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في إدارة أعمالهم و ... [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . ماجستير في الموارد البشرية اليوم يجب على إدارة الموارد البشرية تواجه العديد من التحديات. تنظيم وإدارة الموارد البشرية يمكن معالجتها من وجهات نظر عديدة. وتعتزم هذه الدراسات العليا لإظهار كل هذه الاحتمالات وتقديم رؤية عالمية من أجل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق. واحدة من الصيغ التي تتبع وشرح كيفية تنمية المواهب واستيعاب التغيير الذي المنظمات سوف تنمو. ينبغي للمدير الموارد البشرية تكون قادرة على قيادة قسم مترابطة مع جميع الأنشطة التجارية للشركة، ووضع استراتيجيات وسياسات لإدارة الناس تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للشركة و، في وقت واحد، وإدارة الموارد البشرية يجب أن تتكيف باستمرار إلى الطريقة البيئة المتغيرة. في ومدرسة OBS الأعمال تظهر لك الأدوات وسوف تدريب ليصبح مديرا للموارد البشرية أعدت للمواهب داخل المنظمة، حدد جديد للانضمام الى الشركة، وقبل كل شيء، تطبيق أفضل نهج الاستبقاء من تلك المواهب. وكذلك تتيح لك أن تأخذ دور استشاري الداخلي للمنظمة لتطوير الناس من حولهم الذين سيتم اتخاذ القرارات التشغيلية. كما ومدير الموارد البشرية لن تكون وحدها وسأناقش أدوات إدارية مختلفة لمعرفة كيفية استخدام وتوظيف استشاريين متخصصين في بعض جوانب HR. ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في عملها في إدارة الموارد البشرية والإدارة من ثلاث زوايا: الدور الصحيح للإدارة الأفراد للشركة، عمليات قيادة التغيير والتطوير التنظيمي. إدارة الناس داخل هيكل منظمتنا، التي تنطوي على سلسلة كاملة من الأوامر وفقا لاستراتيجية الشركة. التقنيات والأدوات التي في حوزتنا، وذلك باستخدام تقنيات مختلفة لإدارة وتنمية الموارد البشرية. وقد تم منح الدراسات العليا في الموارد البشرية OBS على شهادة في الموارد البشرية من قبل HR شهادة معهد (HRCI). أهداف برنامج الماجستير في الموارد البشرية ما هي الأهداف ذاهبون للحصول على؟ معرفة وفهم وتحليل الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية بالاعتماد على تحليل الأدلة. لاكتساب المعارف اللازمة لتنفيذ السياسات الرئيسية للموارد البشرية: التوظيف والتدريب والأجور. تحديد وظائف جديدة ودور مدير الموارد البشرية. تطوير المهارات الإدارية والكفاءات لقيادة التغييرات اللازمة لاحقة داخل المنظمة. تعزيز الإمكانيات التي تتيح تقنية من خلال الموارد البشرية 2.0. تعزيز الانتقال من العمل الجماعي والعمل الجماعي. معرفة كيفية اكتشاف والنمو والإبقاء على هذه المواهب في المنظمة. تصميم الهيكل التنظيمي المناسب والثقافة. تعلم واتقان تقنيات الاتصالات الداخلية الكافية للحفاظ على التماسك الداخلي وينقل بشكل صحيح الأهداف الاستراتيجية. معرفة الاعتبارات الأخلاقية للإدارة وتنفيذ أدوات CSR المناسبة. متطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية الهدف الأساسي من عملية القبول لدينا هو لضمان ملاءمة المرشحين. يجب على جميع المشاركين الحصول على أقصى استفادة من هذه التجربة التعليمية، من خلال السياق الذي كان من الممكن لتطوير علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. هذه هي المراحل التي تمر بها عملية القبول: 1. المتطلبات الأساسية للقبول في فبراير شباط. قبول 3. مقابلة الشخصية (4). تغطية الرسالة مايو. جنة القبول تقييم 6. شهادة الثانوية العامة درجة الماجستير في الموارد البشرية الناس الذين ينجحون في تقييم البرنامج وتلبية المتطلبات الأكاديمية التي وضعتها UB، سيتم منح UB (جامعة برشلونة). بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأشخاص الذين ينجحون في تقييم تلقي درجة مدرسة EAE الأعمال. للحصول على درجة UB من الضروري أن يكون شهادة جامعية (دبلوم أو شهادة في الهندسة). فشل في الحصول على شهادة جامعية، مرت مرة واحدة في التقييمات المختلفة، ويتم الحصول على دبلوم من جامعة UB التمديد. ماستر المعونة المالية في الموارد البشرية OBS تقدم مرشحي برنامج المنح الدراسية لتشجيع التعليم المستمر للمهنيين ورجال الأعمال والمديرين. التقدم بطلب للحصول واحدة من هذه المنح، التي تمول جزءا من البرنامج، يجب أن اعترف المرشحين للبرنامج وتلبية المتطلبات المحددة. ستقوم لجنة القبول والمنح الدراسية تقييم مدى كفاية البيانات الشخصية والمهنية للمرشحين، والأسباب التي وردت في خطاب تطبيق المنح الدراسية والتوصيات المهنية والأكاديمية للمرشح. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية المبتكرة

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 750  October 2017 إسبانيا برشلونة

ماجستير في إدارة الموارد البشرية المبتكرة 2.0 يهدف إلى تدريب لك وإعدادك لإدارة الأصول الأكثر أهمية من أي شركة: رأس مالها البشري. [+]

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية 3.0 الاستعداد لإدارة الأصول الأكثر أهمية من أي شركة: رأس مالها البشري. هذا البرنامج سوف تظهر نماذج التشغيل واستراتيجيات مبتكرة لتصميم وإدارة كل من إدارة الموارد البشرية الجانب تحت بيئة جديدة حيث الإنترنت، الويب 3.0 والتغييرات في المجتمع والتنظيمية ويعني نموذج التحول في طرق الاختيار، التحفيز، التدريب، إدارة المواهب ورأس المال الفكري للشركة. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية 3.0 لإظهار تطبيق أحدث تقنيات التوظيف والاختيار والتنظيم والتحفيز، وكذلك ممارسات جديدة لإدارة الناس في العصر الرقمي. ما سوف تتعلم؟ عند الانتهاء من برنامج الماجستير في الموارد البشرية 3.0 سوف تكون قادرة تماما على: إدارة وقيادة قسم الموارد البشرية في شركة تطبيق أكثر التقنيات المبتكرة والفعالة لإدارة المواهب. إدارة موظفي الشركة، من التوظيف، والتعويض، وإنهاء العمل والوقاية من المخاطر المهنية. حدد والاحتفاظ بها وتحفيز المواهب لتقديم المزيد من القيمة للشركة. معالجة التغيرات في المنظمات ونماذج تنظيمية جديدة. الاستفادة من التقنيات الجديدة المتاحة لإدارة الموارد البشرية. باستخدام تقنيات جديدة للقيادة وتدريب الموظفين. كونه المعايير الأخلاقية يلي المهنية الحالية المسؤولية الاجتماعية للشركات. تطبيق في النماذج الجديدة للشركة لاتصالات الأعمال وإدارة النزاعات الفردية أو الجماعية الناشئة في الشركة بشكل فعال. إلى من يهمه الأمر؟ ماجستير في إدارة الموارد البشرية 3.0 يوفر التدريب الموجهة خصيصا إلى الأوضاع التالية: أصحاب المشاريع الذين يحتاجون إلى تطوير المهارات الاستراتيجية في إدارة المواهب. مدراء إدارات الموارد البشرية تتطلب إعادة تدوير المعرفة والتدريب، والذين يرغبون في تعلم التقنيات المبتكرة لإدارة رأس المال البشري. المدراء المتوسطين الذين يحتاجون إلى درجة لتعزيز مهنيا. المستقبل مدراء الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى التدريب بما يتناسب مع القيم الشخصية من القرن الحادي والعشرين. المناهج الدراسية يتم تنظيم الهيكل والمواد الموارد البشرية ماستر 3.0 على النحو التالي: وحدة 1. الابتكار في إدارة الموارد البشرية والجديد للموارد البشرية المهنية وبالغسل في الشركة. إدارة التغيير ثقافة الشركة المهارات الإدارية التسويق الموارد البشرية قوالب التخطيط عملية الاختيار تقييم الأداء مقدمة في الشبكات أنواع الشبكات والشبكات طريقة الشبكات المهنية 2. وحدة الموارد البشرية في البيئة الاجتماعية الويب 2.0. استخدام أدوات في سحابة محو الأمية الرقمية للمنافسة الرقمية. تعظيم الاستفادة من وجود شبكة الموارد البشرية كشريك تجاري. من 1،0-2،0 مستقبل العمل ومجالات الموارد البشرية دور الموارد البشرية والتقنية وظيفة مدير المجتمع الشبكات الاجتماعية في إدارة الأفراد والشبكات المهنية موارد الوسائط المتعددة: دبليو، وأشرطة الفيديو، والصور والوثائق وحدة 3. المؤسسة 2.0 نماذج منظمة مفتوحة. التحول الاجتماعي والرقمي الشركات الناضجة رقميا. النضج الرقمي أصحاب العلامات التجارية. تعزيز العمل العلامة التجارية استراتيجية التوظيف وخطة 2.0 خطة تعديل الداخلي. ما نحن وماذا نريد أن نكون التمكين وintraemprendimiento حصة واكتساب المعرفة في قمة شرق آسيا وPLES خطة التدريب لشبكة التعلم. PLN الابتكار المفتوح إدارة المعرفة أدوات جديدة وحدة 4. إدارة الموارد البشرية إدارة الكفاءات الدافع. النظريات والتقنيات تحديد إمكانات التنمية من الناس تقييم إمكانية تطوير الناس والعمليات الخلافة مقدمة لتنمية السكان استراتيجيات وإجراءات التنمية المهنية الأساسية بعد التدريب التقليدي. الزعيم كمدرب الاستعانة بمصادر خارجية ونماذج إدارة جديدة. الاستعانة بمصادر خارجية عمليات الموارد البشرية 5. التوظيف والاختيار وحدة 2.0 هدهونتر 2.0. لمحات البحث التنفيذية اختيار المواهب من خلال شبكة الإنترنت 2.0 الناس مقابلة الإختيار وحدة 6. الإدارة الاستراتيجية للعلاقات الصناعية أنظمة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية الأول أنظمة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية الثاني الرقابة الإدارية وبطاقة الأداء المتوازن تدقيق الموارد البشرية العلاقات الصناعية الجديدة في الشركات أنا العلاقات الصناعية الجديدة في شركات الثاني علاقات العمل الخاصة أنا العمل خاص العلاقات الثاني نماذج تنظيمية جديدة. BPM المسؤولية الاجتماعية للشركات. مدونة لأخلاقيات العمل وحدة 7. إدارة المعرفة والمجتمعات التعاونية موهبة 2.0. تطور الملف المهني بناء المجتمع. مجتمعات المعرفة والتعلم والممارسة إدارة المجتمع. تقنيات تنشيط المجتمعات أدوات القيادة التشاركية. المجتمعات التجارية والاجتماعية التعلم القيادة الرقمية والميسر تنظيم المعدات والمساحات ضلت موضعها الصحيح 8. وحدة المواهب 2.0 والذكاء الجمعي التلعيب الموارد البشرية أدوات الإنتاجية، GTD ونماذج إدارة عمل فرق. منظمة سكروم التدريب 2.0 الناس تحليلات. طريقة جديدة لقياس الأداء التنظيمي نهاية ماستر مشروع الموارد البشرية 3.0 [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية

Rome Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي March 2017 إيطاليا روما + 1 المزيد

المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. نظرة عامة في سياق عولمة الأسواق والمنافسة، والموارد البشرية عاملا حاسما أكثر من أي وقت مضى للميزة التنافسية لكل من الشركات والمنظمات غير الربحية. مع التسوية التدريجي للمجالات التكنولوجية والعملية الدراية، والفرد هو في الواقع أحد العوامل التي تميز صحيح. في نهاية المطاف، الفرد الكفاءات والدوافع، وقدرات الابتكار والشاملة جودة الأداء المهني تحديد مدى نجاح المنظمة. من هذا المنظور، يجب على الشركات والمؤسسات تجهيز أنفسهم مع الخبراء القادرين على حد سواء الفهم الكامل للدور المركزي للفرد والإشراف على العمليات الإدارية ذات الصلة، مثل: الاختيار، والتوظيف، والتدريب، والاتصالات والتنمية والتعويض. هيكل 6 أشهر في روما: محاضرات + نشاطات إضافية 6 أشهر من العمل في المشروع جولات دراسية في أوروبا داخلي تدفع الدولي: في بلد من اختيارك   المستلمين الهدف ويهدف درجة بالطبع هذا الماجستير في جميع أولئك الذين يحصلون على أول تعرضهم للعالم إدارة الموارد البشرية أو أولئك الذين، على الرغم من أن تعمل بالفعل في هذا القطاع، ترغب في الحصول على التعليم أكثر تنظيما وتحديث كفاءاتهم. ملامح نموذجية من الأفراد الذين قد تكون مهتمة في هذه الدورة تشمل، على سبيل المثال: الخريجين الجامعيين أو مع عدم وجود خبرة عملية سابقة أو مع تجربة الأساسية في التدريب وتنمية الموارد البشرية أو في علم النفس من مكان العمل؛ التوظيف. المدربين؛ المدربين. المهنيين الذين يعملون في سياقات أخرى من الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير المعرفة والفهم لإدارة الموارد البشرية على نطاق أوسع أو لنقل على وظائف في هذا المجال. رجال الأعمال الذين يرغبون في الحصول على تعليم جيد التنظيم في إدارة الموارد البشرية. محتويات الجزء 1 - الإدارة العامة الشركة وبيئة تنافسية استراتيجية العمل إدارة المشاريع أساسيات إدارة التسويق المال والأعمال التخطيط الجزء 2 - إضفاء الطابع المهني تعاليم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: النهج والاتجاهات وأدوات تحليل الوظائف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الاختيار، والتوظيف والاحتفاظ تدريب تطوير: التدريب، وتقديم المشورة والتوجيه خطة الوظيفي والتطوير الوظيفي إدارة الأداء والتقييم التعويض العالمي النظريات التنظيمية والتنمية العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية الصحة والسلامة في مكان العمل الإدارة الدولية للموارد البشرية جزء 3 - يركز موضوعه علم النفس العمل السلوك التنظيمي القيادة وفريق الإدارة جزء 4 - دراسة والبحث الندوات تنوع القوى العاملة، إدراج والتوظيف تكافؤ الفرص الاتصالات الداخلية تغيير الإدارة مقاييس الموارد البشرية جزء 5 - المحتويات الخاصة وأثرى / التعليم المهني التقني من خلال: جولات الشركة، للتعرف على النظم الإدارية واللاعبين من الداخل البرامج الفنية والثقافية، التي تهدف إلى تحفيز الإبداع، والقدرة على الابتكار والفهم نظام معقد تدريب الكفاءات في التخصصات، مثل: اللغة الإنجليزية للأعمال التسويق الذاتي تقنيات الاتصالات الشخصية وPNL الخطابة العامة رسوم التعليم دوام كامل الفورمولا (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): 12،000 € صيغة تنفيذية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 5،500 الفورمولا والمهنية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 3،500 التقييم والقياس ويتم رصد نوعية الدورة وتقدم الطلاب بدقة من خلال نظام للتقييم: - كتب المهام عند الانتهاء من كل وحدة. - العمل في المشروع الفردي. - امتحان النهائي. ... [-]

الماجستير في مجال السلامة والصحة في العمل

Instituto Europeo de Posgrado - España
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 14  September 2017 إسبانيا مدريد

برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة إلى الشركات التي تخضع ... [+]

الماجستير في السلامة والصحة في العمل برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة التي يتعرضون المؤسسات وتدريب الفنيين في كل تخصص والوقائية التخصصات لسلامة العمل، النظافة الصناعية، الطب المهني وبيئة العمل وعلم النفس. لماذا أخترتنا؟ وتستند منهجية التعلم عبر الإنترنت على "أسلوب دراسة الحالة"، والتي تضمن الممارسة وطالب المشاركة، وتركز على حل المشاكل، وليس مجرد الحصول على تدريب المعرفة. يتم تشكيل هيئة التدريس من قبل أساتذة والعاملين في الشركة من ذوي الخبرة الواسعة في المواد التي تدرس ومعترف بها هيبتها. تدريب مخصصة من المعهد العالي الأوروبي، يسمح المتابعة اليومية للطالب ومستمر بدعم من المعلمين من خلال برنامج أسبوعي من الأنشطة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحق للماجستير في إدارة الأعمال فحصها للحصول على ثلاث شهادات OHSAS 18001 المدقق الداخلي، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس، وهي شهادة عالمية رائدة. القرب والتخصيص الاتصال من الطلاب والمدرسين والمعلمين، هو مستمر من خلال منصة افتراضية لتطوير البرنامج. سوف الطلاب لديهم: مجموع توافر المواد 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع طرح أسئلة في أي وقت من اليوم التواصل المستمر من خلال منتديات النقاش نظام التقييم لتقييم البرنامج هو عملي في الأساس، ويقوم على أربعة جوانب: التمارين العملية المقرر العمل الفردي والجماعي المشاركة في الأنشطة رسالة ماجستير المشروع عملية القبول لكل مكالمة تتم عملية القبول التالية، استنادا إلى مجموعة مختارة من الطلاب للأماكن محدودة المقدمة: المستشارين الأعمال IEP إبلاغ المرشح في جميع القضايا المتعلقة بالبرنامج والعملية وقبول الشروط (شروط التمويل والمنح الدراسية، وما إلى ذلك). المرشح يجب استكمال "نموذج الطلب" التي سيتم إرسالها، وإرسالها إلى IEP جنبا إلى جنب مع الوثائق التالية: السيرة الذاتية Titulación Universitaria عند استلام الوثائق، وسيتم عقد المرشح لمقابلة عبر الهاتف لإتمام عملية التقييم. سوف لجنة القبول أن تنظر في سجل وضمن مدة أسبوع تقريبا الطالب سيحصل شهادته القبول، عندما القادر، الذي يعطي مكان للدراسة البرنامج. عند استلام شهادة القبول، والطلاب سوف إضفاء الطابع الرسمي تسجيلهم. المنح الدراسية / المنح الدراسية معهد لديه برنامج المنح التي يمكن أن تغطي ما يصل إلى 35٪ من تكلفة الرسوم الدراسية. لكل دعوة عدد محدود من المنح الدراسية على أساس الحالة الشخصية والمهنية والاقتصادية للمرشحين يتم تقديمها. للفصل فيها، وهو أساس عمل متابعة صارمة. تمويل هناك أيضا شروط التمويل الخاصة، التي تروج لها المؤسسات على حد سواء، وذلك لمساعدة الطلاب على تحمل تكاليف الدورة من خلال نظام المدفوعات المؤجلة على أقساط شهرية مريحة ومصممة خصيصا لاحتياجات الطلاب. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ADEN Business School
دراسة عبر الأنترنت February 2017 الأرجنتين مندوزا

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتكتمل 100٪ على شبكة الإنترنت، وساعات العمل المرنة واسعة والاستقلال الجغرافي المطلق. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . ماجستير في عنوان الموارد الإنسان وقد تم تصميمه ل أكمل 100٪ على الانترنت ساعات العمل المرنة واسعة الاستقلال الجغرافي المطلق ماجستير في الموارد البشرية يسمح لك للحصول على رؤية شاملة لإدارة المواهب البشرية. الأهداف على الانتهاء من الانتهاء، وسوف المشارك حققت الأهداف نقل التالية: تعزيز المهارات التقنية والبشرية الشخصي الإدارية والقيادية الاستراتيجية للإدارة الفعالة للموارد البشرية تقديم المشورة المنظمات على إدارة الموارد البشرية، والتشخيص أداء وبدائل العمل. تطوير خطط الموارد البشرية الاستراتيجية الانحياز لإدارة الأعمال. تطوير أدوات إدارة وتقديم طلبك. رصد التغيرات الثقافية، وتطوير القيم التنظيمية والكفاءات. تقديم المشورة المديرين وفرق مسؤولة عن ممارسة دورها في القيادة. تحديد احتياجات البنية والمواقف والتشكيلات الجانبية للمنظمة. يقود عملية البحث واختيار الموظفين والتنشئة الاجتماعية المناسبة للشركة. تصميم وتنفيذ ورصد خطط التطوير والتدريب. تطوير أدوات لإدارة وتقييم الأداء من نهج تتبع أداة والتشخيص والسيطرة أداء الرقابة الإدارية الموارد البشرية، وإعداد التقارير والمساهمات للإدارة العليا. المشاركة مع إدارة الشركة في السيطرة الاستراتيجية، وتحليل النتائج والتنظيمي الاستراتيجي إعادة التخطيط. فهم تأثير الطبيعة في المنظمة لتحسين إدارة المواهب. إدارة الأدوات الاستراتيجية دور خاصة بهم لتطوير مهاراتهم وأقرانهم، الذين ينبغي عليهم دمج فرق العمل. النظر في الجوانب الشكلية المختلفة التي تحكم إدارة شؤون الموظفين في المنظمات. ابقاء القضايا الرئيسية المحدثة لمحة إدارة الأعمال. تعزيز دور الشريك الاستراتيجي لمدير الموارد البشرية. توليد مشاريع النظامية، من الموارد البشرية، إضافة قيمة إلى التطوير التنظيمي ككل. متلقي الأشخاص الذين يمارسون المسؤولية أو الأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية الذي نريد موقفا مرتبة أعلى في الشركة لتحقيق وضع خطة مهنة تهدف إلى تغطية هذه الرؤية، مع شعور التفوق. المحتوى الأكاديمي الوحدة 1: محاذاة الاستراتيجية للموارد البشرية الوحدة 2: البحث، اختيار ودمج الشعب منظمة الوحدة 3: التطوير التنظيمي من خلال الشعب الوحدة 4: أدوات الرقابة الاستراتيجية لtavés إدارة الموارد البشرية الوحدة 5: السلوك التنظيمي الوحدة 6: أدوات للدور الاستراتيجي لأخصائي الموارد البشرية الوحدة 7: علاقات العمل وإدارة الموارد البشرية الوحدة 8: أدوات شاملة للتنمية التنظيمية الوحدة 9: الإدماج المهني الوحدة 10: أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية للشركات END OF WORK MASTER المعرفة التطبيقية والميزة الرئيسية لعدن كلية إدارة الأعمال الدولية هو تركيزه على المعرفة التطبيقية والمهارات المكتسبة في العمل. هذا يتيح للطلاب لدينا لقيادة المشاريع التجارية ذات الصلة بكل ما يمليه التدريب. للقيام بذلك خلال البرنامج إكمال الطالب أن بنشاط تحليل الحالة، وتطوير المشروعات وورش العمل المتخصصة وإدارة المشاريع وأنشطة مرتبطة مباشرة إلى إدارة المشاركة. وتتكون هذه التطبيقات من خلال برامج متخصصة، ومؤتمرات الفيديو، منصة محاكاة والموارد الفنية الأخرى. المؤتمرات عن طريق الفيديو التفاعلي التكاملي في كل وحدة والعرض مؤتمرات الفيديو. من خلال تقنية ثورية تدرج بوصفها وسيلة للتفاعل المشاركين / المعلم، منصة دائرة تلفزيونية مغلقة من خلالها تعزيز التوجيه، والربط الشبكي في اجتماعات العرض والاجتماعات تكامل في كل وحدة وتطبيق أنشطة التعلم الجديدة كما حل حالات وتطوير المشاريع التعاونية. ورش العمل المتخصصة توظيف المواهب: التوظيف ورأس المال البشري توظيف المواهب: مراحل الاختيار. الكفاءة اختيار توظيف المواهب: التقييم وإعداد التقارير. كيفية جمع وتوفير معلومات مفيدة توظيف المواهب: استقدام 2.0. الشبكات واختيار إدارة المواهب: تعلم كيفية التعلم إدارة المواهب: التعلم التنظيمي إدارة المواهب: مرتفعات المواهب إدارة المواهب: النهج ووجهات النظر ميرادور عقد ورشة عمل لا يتطلب دفع مبالغ إضافية. وسيقوم المشاركون الذين ينفذون الأنشطة المطلوبة من قبل ورشة العمل يحصل على شهادة إضافية الانتهاء من تقييم واعتماد كل ورشة. سيحصل المشاركون على شهادة تثبت كلية إدارة الأعمال الدولية عدن 30 ساعة مع التقييم. شهادة في نهاية شهادة البرنامج من قبل EUNCET - جامعة البوليتكنيك في كاتالونيا، الفضل الانتهاء من الدراسات ذات الصلة إلى Master في الموارد البشرية الاستراتيجية (*)، مع العمل النهائي الموافقة. جنبا إلى جنب مع شهادة ستعطى تقرير أكاديمي تفصيل جميع بنود جدول الأعمال والدرجات كل من الطالب تحقيقها. سيتلقى المشارك أيضا شهادة صادرة عن جامعة كاليفورنيا في ايرفين - الإرشاد وعدن كلية إدارة الأعمال الدولية، يمنح التقييم مع الانتهاء من التخصص في إدارة الموارد البشرية (^) برنامج 140 ساعة. وترفق شهادة من تقرير أكاديمي تفاصيل الموضوعات ذات الصلة (4 وحدات الأولى) لبرنامج معترف بها من قبل Universitiy كاليفورنيا في ايرفين - تمديد. المنهجية حققت عدن اون لاين في 10 سنوات تجربة تعليمية مبتكرة للمديرين التنفيذيين ومديري الأعمال. وقد تم تصميم البرنامج لتكتمل 100٪ عبر الإنترنت مع ساعات العمل المرنة جغرافي واسع والاستقلال المطلق. المديرين التنفيذيين من مختلف أنحاء العالم اختيار هذا البرنامج فرصة لتطوير أنفسهم على أعلى مستوى، دون التدخل في مسؤوليات العمل، والوقت أسرهم أو الأنشطة الترفيهية. وبالنظر إلى المحرك الرئيسي لعملية التعليم والتعلم من التخصص بفعل السياق حيث تحدى الطالب باستمرار ودوافع ويرافقه التفاعل المستمر مع مدير البرنامج والمتخصصين المسؤول عن كل موضوع. المشاركين لدخول منصة ينبغي أن تتناول الأنشطة التالية الأسبوعية: تحليل القراءات والقيام بأنشطة البحث والتطوير المتعلقة بها. تحليل والاستجابة مواد الوسائط المتعددة الاستبيانات المصاحبة. دراسة دراسات الحالة المقترحة واقتراح الحلول المشاركة في المنتديات التي تقدم وجهات النظر مع الأساس النظري والعملي. التفاعل مع بندمت، واتخاذ القرارات وتنفيذها في محاكاة. المشاركة في المؤتمرات عن طريق الفيديو ودمج والافتراضية ورش عمل مع المتخصصين. وقد أثيرت المعلم / الطالب والتفاعل الطالب / الطالبة بشكل متزامن و / أو بشكل غير متزامن، أي المعلمين والطلاب قد أو قد لا تطابق ساعة من الدخول إلى المنصة وبالمثل تتفاعل باستمرار في حين حل جميع الاستفسارات. وبالاضافة الى الاجتماعات عن طريق الفيديو في الوقت الحقيقي في جميع أنحاء البرنامج تحسين العلاقة بين جميع المشاركين. الحيز الجغرافي المحدد من قبل الطالب عند الاتصال من المنزل، المطار، الخ سواء من جهاز كمبيوتر، أجهزة الكمبيوتر المحمول، الكمبيوتر اللوحي أو الهاتف الذكي. أي الفصول الدراسية لا المادية، الأمر الذي يتطلب النزوح المادي، أو جداول الامتثال، ولكن التبادل المستمر للأفكار والمقترحات والمشاريع وتطوير الشبكات بين المشاركين تحت الإرشاد من قبل مدير سيد كمتخصصين المهنية التي يقودها مطلوب المسؤول عن كل موضوع. منصة تعليمية تفاعلية. مرافقة المخصصة. الايقاع. التفوق الأكاديمي. لا ثابت جداول أو النزوح الجغرافي. صلة مباشرة نشاط العمل. مؤتمرات الفيديو المقرر. تحليل الحالة وتطوير المشاريع. التعلم متعدد الثقافات. 100٪ قبول للجوال. الوصول إلى الحرم الجامعي الظاهري سيتلقى المشارك اسم المستخدم وكلمة السر الشخصية التي سيتم تحديدها في الجامعة الافتراضية عدن (www.aden.org/online). عن طريق الوصول إلى الحرم الجامعي سيتم تمكين بالتتابع محتويات كل من وحدات تتألف من البرنامج. وتتكون محتويات: المواد منتصف ضعها خبراء في هذا الموضوع، وقدمت في صيغ رقمية مختلفة (وثائق وأشرطة الفيديو، والعروض، والرسوم البيانية، والخرائط مفهوم، وصلات المتخصصة، وما إلى ذلك). تمارين التطبيق، التقييم الذاتي، والألعاب والتنمية القضية. مؤتمرات الفيديو. مناقشات والمشاورات. [-]

الماجستير في البروتوكول، والسلوك الاجتماعي والشركات

Universidad de Salamanca
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 20  September 2017 إسبانيا سالامانكا

ماجستير في البروتوكول، السلوك الاجتماعي الشركات ويهدف إلى توفير برنامج شامل، يقوم على التميز من محتواها، وتعزيز النشاط المهني على نحو أكثر فعالية وتكمل التدريب لتحقيق أهداف العمالة أعلى. هذا الماجستير يوفر لك الأدوات والمنهجيات لإدارة بشكل صحيح صورة الشركة، وكنت تدريب على المهارات والتقنيات ... [+]

الماجستير في البروتوكول، السلوك الاجتماعي والمؤسسي ماجستير في البروتوكول، السلوك الاجتماعي الشركات ويهدف إلى توفير برنامج شامل، يقوم على التميز من محتواها، وتعزيز النشاط المهني على نحو أكثر فعالية وتكمل التدريب لتحقيق أهداف العمالة أعلى. هذا الماجستير يوفر لك الأدوات والمنهجيات لإدارة بشكل صحيح صورة الشركة، وكنت المدربين في المهارات والتقنيات والمهارات اللازمة للتصدي بفعالية تطوير أنشطة بروتوكول ذات الصلة، وتنظيم الفعاليات والعلاقات العامة والبيئات المؤسسية متعددة الثقافات، والرعاية والتنمية وإسقاط صورة الشركة والمهنيين الذين يمثلون الإطار الاجتماعي. للشركات والمؤسسات ويرد كأداة اتصال قوية أن يعمل كوسيلة للهوية، والعلامة التجارية للشركات التي تنقل قيم الشركة. الماجستير الذي يجمع بين المنهجيات المبتكرة ذات محتوى للغاية في المجتمع الحديث الذي نعيش فيه المدرسين جنب مع الخبرة في مجال التدريس والملف المهني العالي. عند الانتهاء من درجة هذا الماجستير سوف تكون قادرة على ممارسة كشركة متخصصة في البروتوكول وإدارة الحدث مستشار للأنشطة احتفالية في محترفي العلاقات العامة في مجال الاتصال والتعليم والبحث والابتكار. أهداف ومهارات تدريب المهنيين في السلوك والتصرف في نطاق البروتوكول وصورة الشركة والمؤسسية والشخصية مع مهارات عالية لإدارة الهيئات الاعتبارية والأعمال والمناصب السياسية. في نهاية عملية التدريب / والمشاركين وضعت الكفاءات العامة التالية: القدرة على غرس وجعل الفريق. اكتساب القيم الإدارية والشخصية نحو العمل الفعال والإيجابي. القدرة على تطوير التفكير النقدي حول الإجابات والحلول. القيادة والمجازفة. تحسين سيولتها في مجال الاتصالات. معايير القبول تستهدف حاملي شهادة البكالوريوس، خريج الراغبين في إكمال تدريبهم على معرفة التخصصات التكميلية والتي عبر المعرفة وتهيئتهم لمعالجة الجوانب الاتصالات من حياتهم المهنية. هؤلاء المهنيين يعملون بالفعل في مجال البروتوكول والسلوك والاجتماعية للشركات والذي عقد على شهادة جامعية. عند الانتهاء من هذه الدراسات الماجستير، والطلاب سوف تدريب تماما لشغل وظائف في الفرص الوظيفية التالية: التوجيه وإدارة الفعاليات. إدارة وأعمال أقسام الإدارة: منطقة العلاقات العامة. منطقة البروتوكول. منطقة الاتصال. الاعلان والتسويق المنطقة. العلاقات المؤسسية. تقديم المشورة والمتخصصة في إدارة الفعاليات والاستشارات الاتصال. مجالات العمل الأخرى: المؤسسات العامة المتحدث باسم التدريس والبحث والابتكار مسابقات للدولة والإقليمية والمحلية الهيئات العامة. نوع التدريس لدينا نموذج تعليمي أساسي بالنسبة للطالب. تم تنفيذه بشكل غير متزامن و 100٪ على شبكة الإنترنت، بحيث يمكن لل/ الطلاب على التواصل والأنشطة بشكل مستقل عن الزمان والمكان التعلم. تتم العملية التعليمية بها في الجامعة الافتراضية مصممة على أساس المبادئ التربوية الحديثة، لصالح والربط الفعال بين الطلاب والمعلمين والإداريين. يتم تطوير الدورات وفقا للتقويم الأكاديمي محددة، مما يسمح للمجموعة كاملة من الطلاب التقدم بنفس المعدل حتى الانتهاء من البرنامج. تشغيل كل دورة أو الموضوع من قبل المعلم أو الأخصائي، المعلم الخبير في ذلك. قبل البدء في عملية التدريب، و/ يتلقى الطلاب بياناتهم إلى حرم الظاهري وكذلك جهاز آي باد الجيل المقبل، والتي من خلالها الحصول فورا على الأنشطة الأكاديمية التي أجريت في الحرم الجامعي. خلال الأسبوعين الأولين من المدرسة يشارك / الطلاب في دورة الاستقراء حيث تعرف في التفاصيل العملية التعليمية، وتعلم استخدام حرم الظاهري وتثبيت الكتب التي يتم استخدامها في كل موضوع. تستمر كل دورة لمدة خمسة أسابيع وقبل البدء في المسألة التالية هي التفكير أسبوع من العطلة. جميع المواد والأنشطة التعليمية وأنشطة التقييم التي يتعين القيام بها أسبوعيا، منها: القراءة المتخصصة المؤلفات العلمية، والمنتديات، ومسابقات عبر الإنترنت والواجبات. في تطوير كل تفاعل تخضع بين الطلاب والمعلمين يتم الترويج له من خلال المشاركة في منتديات النقاش، ودراسات الحالة وإنجاز المهام. يمكن لل/ الطلاب طلب الدعم من معلمك في أي وقت من السنة. يتضمن كل موضوع التسجيلات السمعية والبصرية في المحتوى الرئيسي، والكتب، والموارد مكتبة رقمية متكاملة، والوصول إلى مكتبة إلكترونية مع الآلاف من الكتب المتاحة ومتزامن مؤتمرات الفيديو مع / المعلمين الذين يهدفون لتسهيل بناء المعرفة وحلها تنشأ الشكوك. و/ الطلاب الذين ليس لديهم الوقت وتوفر الوقت للمشاركة في المؤتمرات عن طريق الفيديو، ويمكن بعد ذلك الوصول إلى النسخة المسجلة. عنوان عند الانتهاء من الماجستير، وجامعة سالامانكا يسلم / المشاركين الذين حققوا جميع متطلبات القبول وتمرير كافة الدورات وأطروحة نهائية، فإن التسمية الصحيحة التالية: ماجستير في البروتوكول، والسلوك الاجتماعي الشركات الدعم والإرشاد ويتم رصد نوعية العمليات الأكاديمية والإدارية في كل مراحله، وذلك بفضل التكامل بين جميع أنظمة الكمبيوتر. ويتم رصد كل من المعلمين والطلاب بشكل مستمر من أجل تقديم الدعم لهم في أداء واجباتها والتزاماتها. لهذا كان لديه مجموعة محسنة من المهنيين في مركز لرعاية / الطلاب والمعلمين، الذين حل بسرعة كل الشكوك، أسئلة أو الصعوبات الناشئة في عملية التنمية. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

New England College of Business
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 50  September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Boston

ماجستير عبر الإنترنت من برنامج درجة إدارة الموارد البشرية من إنجلترا كلية جديدة لإدارة الأعمال يوفر تركيزا، التعليم المتقدم لأولئك الذين يريدون التفوق في حياتهم إدارة الموارد البشرية (HRM) الوظيفي. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . تغيير. منظمات كبيرة تزدهر على ذلك لأنهم تجنيد وتوظيف وتدريب ودعم حق الشعب لتحويل التغيير في الفرص ثم الفرصة إلى النتائج. هذا هو عمل ناجح المتخصصين في مجال الموارد البشرية، وأصواتهم هي أكثر أهمية من أي وقت مضى لنجاح المؤسسة. ولكن لكسب "مقعد على الطاولة،" الممارسين HR تحتاج المتخصصة، والمعرفة المتطورة للموارد البشرية المعاصرة والقضايا التجارية. على الانترنت درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ماجستير عبر الإنترنت من برنامج درجة إدارة الموارد البشرية من إنجلترا كلية جديدة لإدارة الأعمال يوفر تركيزا، التعليم المتقدم لأولئك الذين يريدون التفوق في حياتهم إدارة الموارد البشرية (HRM) الوظيفي. الموارد البشرية الخبرة في برنامج الدراسات العليا على الانترنت ومن المسلم به أعضاء هيئة التدريس للخبرة موضوعها ومتعمقة الخبرة في مجال الموارد البشرية. الدرجة على حسب الطبقة، وسوف توجه لكم من خلال منهج شامل بما في ذلك التغيير التنظيمي والقيادة، والتعويض والتوظيف وعلاقات العمل، وإدارة المواهب وأكثر من إدارة الموارد البشرية. توجيه مسار حياتهم المهنية في الموارد البشرية أو مضي قدما في المواقف HRM-مستوى أعلى. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور مدير عامل تغيير، الشريك التجاري وعلى المستوى التنفيذي. شريك مع وحدات العمل لوضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تؤدي إلى مزايا تنافسية. دراسة وتطبيق أدوات إدارة الموارد البشرية المتطورة اللازمة للشركات من أجل البقاء في عصر المعرفة. الماجستير في إدارة الموارد البشرية المناهج وقد تم تصميم هذا المحتوى البرنامج على الانترنت درجة لتتوافق مع جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM®) نموذج HRM الكفاءة، الذي يعتبر أعلى المعايير المهنية لممارسة الموارد البشرية. المشاركون الانتهاء من هذا البرنامج قد يكون فائدة إضافية تتمثل في كونها أفضل استعدادا لموظفي الفئة الفنية في الموارد البشرية (PHR ©) أو الفنية العليا في الموارد البشرية (SPHR ©) امتحانات شهادة. بحث عن وظائف الموارد البشرية خريجي هذا البرنامج هي قادرة على التماس مجموعة واسعة من الوظائف في الشركات الرائدة في صناعة والمنظمات غير الربحية. يشملوا: التعويضات والفوائد مدراء مديري الموارد البشرية التدريب ومدراء التطوير الموارد البشرية الشركاء أكثر الذي ينبغي أن تطبق؟ تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لرجال الأعمال مع أربع سنوات على الأقل من الخبرة في العمل المهني ودرجة بكالوريوس حصل ل. هذا البرنامج سوف نداء الى أولئك الذين يرغبون في تحويل مسار حياتهم المهنية في الموارد البشرية فضلا عن أولئك الذين يعملون حاليا في مجال إدارة الموارد البشرية ويتطلب مهارات متقدمة للانتقال الى مناصب أعلى مستوى الإدارة. بل هو أيضا مناسبة لأولئك الذين يسعون ليصبحوا مستشارين HRM و / أو المربين HRM. ماجستير في شروط القبول إدارة الموارد البشرية نحن نقبل طلبات القبول لللدينا برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) على مدار العام. ويستند تقييم تطبيق كل مرشح على ما يلي: طلب القبول دفع 75 $ رسوم الطلب (لمرة واحدة، غير قابلة للاسترداد) حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والإدارة والتعلم التنظيمي، والقيادة، وعلم النفس الصناعي أو درجة ذات الصلة من كلية معتمدة إقليميا مع 2.7 GPA أو أعلى أو ما يعادلها الاعتماد الأجنبية التي وضعتها وكالة تقييم طرف ثالث نسخ رسمية من كل محاضر جامعي / الجامعي (البكالوريوس والدراسات العليا) جنبا إلى جنب مع البرنامج وبالطبع أوصاف إذا طالب تسعى لتحويل رصيد مقال (حوالي 1-2 صفحات) واصفا كيف ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف تساعدك على تحقيق الطويلة والقصيرة الأجل الأهداف الشخصية والمهنية استئناف الحالي، مما يعكس 4 سنوات على الأقل من الخبرة في العمل التدريجي الاتفاق المالي الطالب أو وثائق القرض المالي إذا طالب تسعى التمويل البديل مقابلة عبر الهاتف أو شخصيا، مع كرسي البرنامج أو عضوا في شؤون الأكاديمية الشروط: قد تكون هناك حاجة الطلاب الذين يدخلون البرنامج مع درجة البكالوريوس في حقل المتصلة بعدم العمل أو عدم كفاية الدراسية في مجال الأعمال التجارية لاتخاذ ما يصل الى 6 ساعات معتمدة، والمتطلبات الأساسية، في السلوك التنظيمي، وإدارة أو التأهب العليا الدراسة. سوف تكون هناك حاجة الطلاب لإكمال هذه الدورات قبل القبول الرسمي في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية. طلاب اللغة الأجنبية: يجب أن يتحقق على درجة 550 أو أفضل في اختبار اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (TOEFL) الامتحان، أو إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية كما هو مقرر من خلال SAT أو ACT الاختبارات، أو وسائل أخرى توثيق طلاقة الطالب في اللغة الإنجليزية. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (على الانترنت)

RMIT University: Online
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي October 2017 أستراليا Melbourne

سيكون لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر لك الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. [+]

لنا ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف نقدم لكم مع الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. عليك فهم كيفية معالجة المشاكل الموارد البشرية المشترك ومعقدة، وقضايا عنوان وحاسمة تقييم الأوضاع في العالم الحقيقي. سوف تتعلم كيفية: بناء فرق استثنائية والقيام بأدوار إدارية رفيعة المستوى تحديد وإيجاد حلول للتحديات القانونية والأخلاقية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التركيز على مبادئ العمل المطبقة في سياق عالمي تطوير المعرفة الاستراتيجية الضرورية لحياة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية وخلافا لدرجة الموارد البشرية الأخرى، وماجستير RMIT برنامج إدارة الموارد البشرية تركز على دراسات الحالة ذات الصلة التي تنطبق على القوى العاملة العالمية. بدلا من فحص سياسة محلية والعمل الإداري، فإننا نجهز لكم مع مؤهلات رسمية والمهارات المتخصصة لإدارة قضايا العمل الحقيقي والنمو مؤسستك، فضلا عن حياتك المهنية. ما سوف أدرس: المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية ممارسات إدارة الموارد البشرية المهنية الناس والمنظمات قانون العمل تنمية الموارد البشرية الإستراتيجية علاقات العمل من منظور عالمي قضايا معاصرة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية العالمية تصميم البحوث الأعمال قضايا في التنوع إدارة الموارد البشرية لريادة الأعمال والابتكار واحد بالانتخاب من أي من البرامج التالية: ماجستير في التسويق ماجستير في سلسلة التوريد وإدارة السوقيات فوائد الدراسة عبر الإنترنت مع RMIT الدراسة أثناء العمل بدوام كامل برنامج RMIT على الانترنت المتسارع يؤهلك لمزيد من النجاح في الحياة المهنية، في حين أن تستمر في العمل بدوام كامل. هذا نهج مرن للدراسات العليا يوفر المزيد من الفرص لمواصلة مع التزامات الحياة بينما دفع حياتك المهنية. إنهاء عاجلا يمكنك الانخراط في أي من لدينا ست فترات الدراسة على مدار العام. كل فترة الدراسة سبعة أسابيع طويلة. حتى ما إذا كنت بحاجة لتناسب دراستك حول العمل والأسرة، أو الرحلات عبر جبال الهيمالايا، يمكنك إنشاء الجدول الزمني الذي يناسبك. الامتحانات لا في الحرم الجامعي أو محاضرات في حين سيكون لديك التقييمات على الانترنت، وماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر برنامج ملائم عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الحضور في الحرم الجامعي والامتحانات التقليدية. يتم تسليم جميع المواد المحاضرات والمحتوى مباشرة لك من خلال منصة التعلم التفاعلي على شبكة الإنترنت، أينما كنت. الوصول إلى الأكاديميين من الطراز العالمي وضعت لدينا برنامج على شبكة الإنترنت، وأدت من قبل الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة الذين يملكون المعرفة معظم ما يصل إلى تاريخ لتجهيز لكم لمواجهة التحديات الإدارة. لقد الأمثل ببساطة لدينا محتوى في الحرم الجامعي للفصل الدراسي الرقمية لجعل الدراسة أكثر قابلية للتحقيق لأسلوب الحياة. التعلم المتصلة العمل القوة الدافعة وراء برنامجنا هي اتصالات الصناعة سوف تجعل أثناء الدراسة. تعلم من الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة، في حين أن تسترشد المجلس الاستشاري ملحوظ من المديرين التنفيذيين. وهذا يعني أن ما تتعلمه يمكن تطبيقها على عملك على الفور. الدعم والمساعدة مخصص يجلبوا دراستنا هم خبراء في دعم الطلاب وستكون معكم في كل خطوة على الطريق، وهي متاحة لمساعدتك في جميع أنحاء رحلة الدراسة. وسوف يتلقى الطلاب واحد على واحد والتوجيه والمساعدة والتحفيز وكذلك تساعدك على الوصول إلى أي أدوات أو الموارد أو الخدمات التي تحتاج إليها، وتساعدك على تحقيق أهداف الدراسة. مآخذ برنامج 6 مآخذ سنويا (أكتوبر ويناير ومارس ومايو ويوليو وسبتمبر). المؤهلات المتداخلة وبالإضافة إلى ذلك، لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية ويشمل دورات التي تشكل لدينا شهادة الدراسات العليا ودبلوم الدراسات العليا، حتى إذا كنت تحتاج إلى إنهاء البرنامج في وقت مبكر، يمكنك كسب مؤهلات الدراسات العليا من خلال استكمال دورات محددة بنجاح. وشهادة الدراسات العليا أيضا طريقا للسادة بالنسبة لبعض الطلاب (انظر شروط القبول). شروط القبول درجة البكالوريوس أو ما يعادلها الاسترالية، أو المؤهل مستوى أعلى في الأعمال التجارية (أو ذات الصلة) الانضباط من مؤسسة التعليم العالي المعترف بها. أو شهادة الدراسات العليا RMIT في إدارة الموارد البشرية. المتقدمين مع درجة في غير التجارية أو الانضباط ذات الصلة تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على شهادة الدراسات العليا في الموارد البشرية. إدارة لاستكمال درجة الماجستير في عامين تسارع وضع بدوام جزئي. [-]

إتقان المهارات المهنية وتطوير المواهب البشرية

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 12  February 2017 إسبانيا مدريد

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. جدول أعمال مقدمة، التوجيه المهني والإدارة وإدارة المواهب. الوحدة 1 - معرفة الذات، والتنمية الشخصية والجماعية. الوحدة 2 - التخطيط والتنظيم وتطوير الإنتاج الوقت. الوحدة 3 - التواصل الاجتماعي والعلاقات الإنسانية. الوحدة 4 - مهارات الاتصال والاستشارة الصورة العامة. الوحدة 5 - التفاوض وحل النزاعات. الوحدة 6 - تحفيز الإبداع والقدرة على الابتكار. وحدة 7 - تعلم أن تأخذ: موقف لتشكل تحديا مستمرا. وحدة 8 - المالية لغير المالية. تتبع الدخل والنفقات الخاصة بك. وحدة 9 - التواصل: العلاقات المهنية والاتصالات. وحدة 10 - التسويق شخصية ومهنية من الشبكات الاجتماعية. وحدة 11 - التدريب: مشروع الفن. وحدة 12 - الأعمال انجليزية. مصطلحات إدارة الأعمال. وحدة 13 - إدارة التغيير. نقطة التحول الاساسية. وحدة 14- اتخاذ القرارات والقيادة. التنفيذ في الوقت المناسب من الإجراءات وعيه. وحدة 15 - مهارات تايمز الجديد. يواجه تغيير بنشاط والمواقف الصعبة. وحدة 16 - الذكاء العاطفي. محترف ذكي عاطفيا. وحدة 17 - التدريب وإدارة فرق عالية الأداء. إظهار قدراتك الكاملة. وحدة 18 - المسؤولية الاجتماعية للفرد. نظام الضغط الاجتماعي عموما، السياسي والاقتصادي والبيئي. دروس - مشروع ماستر النهائي جدول زمني وضع على شبكة الإنترنت ومدة برنامج الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية أن ما مجموعه 36 ساعة الاتصال فصول افتراضية موزعة على 18 وحدات (12 شهرا) و 6 ساعات من الدروس لمشروع ماستر النهائي، وبالمثل يتم التفكير لساعات 1464 أعمل لجعل ما مجموعه 1500 ساعة و 60 ساعة معتمدة. يتم تدريس الصفوف تقريبا وفقا لتوافر الطلاب والمدرسين بحيث تكون متوافقة مع مهن أخرى كالدورات أو وظائف أخرى. وبعد الانتهاء من برنامج الماجستير تقديم مشروع النهائي يكون ضروريا. وسوف تبدأ الدورة في فبراير وسوف تعقد في مقر VONSELMA المجموعة في مدريد يقع في بلازا دي لوس Mostenses، 13 - الطابق السادس. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي May 2017 أستراليا Newcastle

وماجستير في إدارة الموارد البشرية من خلال جامعة نيوكاسل يقدم برنامج وضع استراتيجية من شأنها أن تحد نهج لإدارة الموارد البشرية، وتعزيز قدرتك على التفكير والتصرف بشكل تحليلي وكذلك إتقان القدرات الاستراتيجية الخاصة بك. [+]

وماجستير في إدارة الموارد البشرية (HRM) درجة من جامعة نيوكاسل يتطور في الخريجين بالمعارف والمهارات العملية لتصبح ممارس فعال وأخلاقي وناجحة في إدارة الموارد البشرية (HRM) و / أو علاقات العمل (ER)، والعمل في قطاع الأعمال والحكومة، والاستشارات أو قطاع منظمات المجتمع المحلي. وماجستير في إدارة الموارد البشرية يمكن دراستها وجها لوجه في مدينة نيوكاسل المخفر، عبر الإنترنت أو مزيج من الاثنين. هذا يسمح لك لتحقيق مؤهلات الدراسات العليا في حين تحقيق التوازن بين الالتزامات المهنية والشخصية من خلال دراسة تصميم للحياة. طلاب MHRM في نيوكاسل متنوعون جدا في الحياة والعمل والخبرة، وتأتي من العديد من البلدان. ونحن نقدر والاستفادة من هذا التنوع لجعله مصدرا حقيقيا للتعلم بالنسبة لك، سواء كنت تدرس في الفصول الدراسية أو على الخط. نتوقع أعلى مستويات من طلابنا. إذا كنت ترغب في إجراء برنامج صارم ولكن عمليا أن يبني المهارات الخاصة بك وكذلك علمك، والتحديات لك أن تفعل أفضل ما لديك، وهذا البرنامج هو لك. ماجستير في إدارة الموارد البشرية هو واحد من عدد قليل من البرامج التي تعترف الخبرة المهنية ذات الصلة ويمكن أن يؤدي في الائتمان الذي يمنح لمدة تصل إلى أربع دورات. هذا يعني أنك يمكن أن تقلل من الدراسة بنسبة تصل إلى الثلث! هو بالنسبة لك؟ برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية في جامعة نيوكاسل تحقق توازنا دقيقا النظرية والممارسة. تعمل إدارة الموارد البشرية وER المهنيين في الأدوار كمستشارين لودعاة، وكذلك مدراء، والناس. في هذه الأدوار، كانت مطلوبة في كثير من الأحيان لإيجاد حل للتحديات التنظيمية في وجه الجمع، كثيرا ما تكون متضاربة، والمصالح ووجهات النظر التي يتمسك بها بقوة. يجب أن تكون إدارة الموارد البشرية وER المهنيين قادرة على وضع حجة قوية ومنطقية عن وسيلة معينة إلى الأمام، يرتكز على فهم عميق لنظرية ذات الصلة وكذلك فهم عملي لهذه المشكلة وسياقها. في نواح كثيرة، وسيكون هذا الدور الأكثر أهمية لهم في العمل. النهج التي سوف تتخذ لتعلم في هذا البرنامج يبني إتقان في هذا الدور، وتطوير الثقة والكفاءة وإعداد لكم جيدا للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية من خلال جامعة نيوكاسل لتلبية الاحتياجات المتنوعة للطلاب من خلال: منهج البحوث التي تقودها، وتدرس من قبل المعلمين المؤهلين تأهيلا عاليا وذوي الخبرة، وبدعم من أستاذ الدراسات التوظيف مشاركة قوية مع المهنة، مدفوعا لجنة استشارية صناعة نشطة تضم ممثلين من رجال الأعمال والنقابات والقطاع العام والحكومة. استخدام التعلم مشكلة القائمة على (PBL) وغيرها من تقنيات التعلم النشط لبناء التعاوني، والبحث والتفكير النقدي ومهارات حل المشكلات، وتنمية الثقة لدى الطلاب والكفاءة. العملية، وتمارين "العالم الحقيقي" والتقييمات، والمستمدة من مجموعة واسعة من القطاعات والصناعات والبلدان، من أجل إعداد أفضل الخريجين لأماكن عملهم في المستقبل؛ و على الخط، مزج التعلم وصيغ بالطبع تدرس بشكل مكثف لتحسين المرونة للطلاب. وتشير نتائج الدراسات التي تسعى للطلاب والخريجين ردود الفعل على برامج الدراسات العليا التي رضا الطلاب العام مع برنامج MHRM في الحرم الجامعي كان 95٪ في عام 2011، و 92٪ في عام 2013. وقد تلقى أعضاء هيئة التدريس في البرنامج MHRM الوطنية، جامعة وجوائز التميز في التدريس كلية، واستخدام علاقات قوية مع الحكومة والصناعة لتنظيم التقييمات 'العالم الحقيقي'، محاضرات، زيارات المواقع والمشاريع البحثية. مقررات تمهيدية للمهنة برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية شامل ومعاصر وعملي. وسيكون تطوير الخبرات المهنية في العمليات وتطبيق العلاقات إدارة الموارد والعمالة البشرية. البرنامج سوف توفر لك مع عمق المعرفة في هذا المجال وفي وقت واحد بناء مهاراتك في التعامل مع التحديات مكان العمل، وتطوير وإدارة الأفراد. مرة واحدة وبعد الانتهاء من ماجستير في إدارة الموارد البشرية في جامعة نيوكاسل، سوف تكون متباينة من جانب النهج العملي والقدرة على حل المشاكل. سوف تكون قادرة على تطبيق، إدارة الموارد البشرية صارم ذات الصلة، ونظرية ER لمجموعة متنوعة من السياقات. ووضع وتنفيذ استراتيجيات تستند إلى الأدلة لمعالجة الفردية والجماعية والتحديات التنظيمية. سوف تكون واثقة في قدرتك على معرفة وتطبيق "قواعد" لإدارة الموارد البشرية وER، وتكون قادرة على التعامل مع الصراع بشكل بناء. سوف تكون قادرة على تقديم مساهمة استراتيجية حقيقية لنجاح أي منظمة الذي تعمل فيه. إذا كنت تبحث لإدخال دور الإدارة، وبرنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية تعطيك حافة تحتاج إليها. وقد ذهب خريجينا للعمل بنجاح في المنظمات المحلية والوطنية والمتعددة الجنسيات؛ في أستراليا، والصين، والفلبين، وبوتسوانا، والمملكة العربية السعودية وألمانيا وأماكن أخرى. كما الموارد البشرية أو ER المديرين والمستشارين، وصناع السياسات، والموظف أو الموظفين الممثلين الخاصين؛ وفي قطاعات من بينها التعدين والحكومة المحلية والوطنية، والخدمات المصرفية / التأمين، الخدمات المهنية، والتعليم، والصناعة التحويلية. إذا لم تكن قد عملت في إدارة الموارد البشرية أو ER قبل، وهذه درجة توفر نقطة انطلاق للتعيين في الأدوار مثل: موظف الموارد البشرية أو مستشار مسؤول نقابي أو أصحاب العمل مستشار منظمة مستشار إدارة التغيير مستشار الدراسات العليا التوظيف مدير الموارد البشرية إذا كان لديك خبرة في العمل أكثر السابقة، وخاصة في إدارة الموارد البشرية أو ER الأدوار، وهذه الدرجة إعدادك لقيادة الآخرين في موقف مثل: مدير الموارد البشرية للمنظمة كبيرة تطوير منظمة أو مدير فعالية علاقات العمل (ER) أو مدير العلاقات الصناعية استشاري أول في الأعمال التجارية ذات الصلة بالموارد البشرية مدير الموارد البشرية مسؤول في الاتحاد كبار أو أصحاب كبار مستشار منظمة مستشار السياسة للحكومة. شروط القبول هناك طريقان إلى ماجستير في إدارة الموارد البشرية. ودخول مباشرة في برنامج الماجستير (120 وحدة) ستكون متاحة للمتقدمين الذين لديهم: 3 سنوات درجة البكالوريوس في التخصص. أو 3 سنوات درجة البكالوريوس لا في الانضباط + 1 سنة الخبرة في الأعمال التجارية ذات الصلة؛ أو لا يقل عن 7 سنوات الخبرة في الأعمال التجارية، بما في ذلك 2 سنوات في موقف الإدارة. الطلاب الذين يدخلون عبر هذا الممر قادرون على إكمال 4 دورات في الأشهر الثلاثة، وقادرون على إكمال الدورات في أي تسلسل رغبوا، التي تنسجم مع متطلبات الدورة. وستعطى المتقدمين مع درجة الشرف في المنطقة وما شابه ذلك أو مؤهلات مساوية ذات الصلة على مستوى 8 أو أعلى الاعتراف المناسب للتعلم مسبق. المسار البديل من خلال شهادة الدراسات العليا (40 وحدة) والتي سوف تكون متاحة للمتقدمين الذين لديهم: 3 سنوات درجة البكالوريوس لا في الانضباط. أو دبلوم 3 سنوات في الانضباط. أو دبلوم 3 سنوات وليس في الانضباط + 1 سنة الخبرة في الأعمال التجارية ذات الصلة؛ أو دبلوم 2 سنة في الانضباط + 2 سنوات الخبرة في الأعمال التجارية ذات الصلة؛ أو دبلوم 2 سنة وليس في الانضباط + 3 سنوات خبرة العمل ذات الصلة؛ أو لا يقل عن 5 سنوات الخبرة في الأعمال التجارية. سوف تكون هناك حاجة الطلاب الذين يدخلون عبر هذا الممر إلى: إكمال شهادة الدراسات العليا على ما لا يقل عن اثنين من الثلث (عادة 20 وحدة في الأشهر الثلاثة)؛ و بنجاح إكمال برنامج المهارات الأكاديمية الأعمال (حزب البعث العربي الاشتراكي) الذي سيكون لمدة 6 أسابيع. فإن حزب البعث العربي الاشتراكي أن يكون غير قائم على رسوم ويمكن أن تكتمل بالتزامن مع دورات في شهادة الدراسات العليا. وفقط بعد الانتهاء بنجاح من شهادة التخرج وبرنامج المهارات الأكاديمية للطلاب يكون مؤهلا للالتحاق رسميا في برنامج الماجستير. الحد الأدنى لمتطلبات إجادة اللغة الإنجليزية يجب على المتقدمين الذين لا يتحدثون اللغة الإنجليزية كلغة أولى أن يثبتوا أنهم يستوفون شرط إجادة اللغة الإنجليزية في الجامعة. ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول متطلبات إجادة اللغة الإنجليزية في إتقان اللغة الإنجليزية لسياسة القبول في http://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]

سيد على الانترنت العلوم في الإدارة التنظيمية (msom)

Apollos University
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي الولايات المتحدة الأمريكية

برنامج MSOM أبلوس 100٪ على الانترنت! ماجستير في العلوم في برنامج إدارة التنظيمية (MSOM) 100٪ تصميم على الانترنت للطلاب مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال آخر ذي صلة. وتشمل درجة 37 قروض من الدورات على مستوى الدراسات العليا والتي صممت لتعزيز فرص العمل وكذلك معرفة ومهارات القادة والإداريين. ويوفر البرنامج للطلاب والمناهج الدراسية الأساسية 37-الائتمان القيادة متعمقة والموضوعات الإدارة التنظيمية. ويشمل هذا البرنامج درجة MSOM عناصر القيادة التنظيمية الرئيسية للأخلاق، والتحفيز، والإبداع، والرؤية، والتخطيط الاستراتيجي، والعمل الجماعي، وتطوير مجموعة والتكنولوجيا وخدمة العملاء والتطوير التنظيمي. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . برنامج MSOM أبلوس 100٪ على الانترنت! ماجستير في العلوم في برنامج إدارة التنظيمية (MSOM) 100٪ تصميم على الانترنت للطلاب مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال آخر ذي صلة. وتشمل درجة 37 قروض من الدورات على مستوى الدراسات العليا والتي صممت لتعزيز فرص العمل وكذلك معرفة ومهارات القادة والإداريين. ويوفر البرنامج للطلاب والمناهج الدراسية الأساسية 37-الائتمان القيادة متعمقة والموضوعات الإدارة التنظيمية. ويشمل هذا البرنامج درجة MSOM عناصر القيادة التنظيمية الرئيسية للأخلاق، والتحفيز، والإبداع، والرؤية، والتخطيط الاستراتيجي، والعمل الجماعي، وتطوير مجموعة والتكنولوجيا وخدمة العملاء والتطوير التنظيمي. برنامج MSOM هو درجة المهنية مصممة لدعم تطوير المديرين لضمان موظفي المنظمة يتم تنظيم، والمدربين، الموجهة، والدافع في مثل هذه الطريقة للوصول إلى أكبر إمكانية بهم. يوفر MSOM منظور واسع من القيادة التنظيمية ويكسب الطالب المعرفة والكفاءات اللازمة لدعم المنظمة في جهودها لتحقيق مهامها. وأخيرا، فإن MSOM يعزز فرص التقدم الوظيفي، والتنقل فرص العمل وفرص التعلم مدى الحياة للقادة المنظمات. وتلتزم جامعة أبلوس إلى تزويد الأفراد مع أعلى مستويات الجودة في التعليم اللازم للمضي قدما في مهنة صناعتهم. تركيب تكنولوجيا (منهجية على الانترنت)، والتفكير النقدي والتطبيق العملي يتطور قادة جيدا مقربة من منظور واضح لكيفية استراتيجيا موقف وقيادة منظمة. أهداف البرنامج للدراسات العليا MSOM هي أنها سوف تكون قادرة على تحقيق ما يلي: إظهار الأخلاقي مما يجعل داخل المنظمة القرار. إثبات الكفاءة الإدارية داخل المنظمة الثقافية و / أو العالمية عبر. توليف النظريات والممارسات التي قدمت في البرنامج من أجل تطوير حلول لحالات إدارية محددة وجدت ضمن البيئة التنظيمية. إظهار خصائص القيادة التي تؤدي إلى عمليات منظمة عالية الأداء ذات دوافع. إثبات القدرة على تقييم كفاءة الموظفين والاعتراف عندما التدريب، والتدريب، وتوفير تعويضات اللازمة لدعم رؤية ورسالة بيان المنظمة. الكفاءة في القدرة على تحديد الصراعات داخل المنظمة وتكون قادرة على حلها بكفاءة. توليف الحاجة إلى التغيير في منظمة ولها الكفاءة والسماح لإدارة التغيير فعالة. فهم القيود القانونية لعلاقة العمل. إظهار المعرفة لتوفير التقنيات اللازمة وغيرها من الأدوات التي تتوفر لذلك يمكن للمنظمة أن تحقق نتائج في الميزانية وفي الموعد المحدد. الاعتراف عندما يكون مطلوبا الخبرات الخارجية، للتشاور، وإدارة الصراع، أو ضمان الجودة. توليف ضرورة الاعتراف الاحتياجات الفريدة للعملاء الداخليين والخارجيين للمنظمة. وضع الوظيفي وتعزيز المعرفة والمهارات كقادة والممارسين. مستوى ونوع من البحوث المطلوبة: مستوى ماستر إتقان وتطبيق منهجيات البحوث التجارية الكمية والنوعية التي تنطوي على دراسات حالة في العالم الحقيقي والواجبات البحوث الأكاديمية في جميع أنحاء الانتهاء من المناهج الدراسية الأساسية لبرامج درجة الماجستير. تطبيق تعزيز قدراتك المهنية من خلال التسجيل في هذا ماستر الانترنت 100٪ للعلوم في الإدارة التنظيمية (MSOM). يمكنك معرفة المزيد عن شروط القبول المحددة عن طريق الاتصال بنا لطلب مزيد من المعلومات. نهاية البحث لدرجة الماجستير على الانترنت العلوم في الإدارة التنظيمية في جامعة أبلوس. [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 6 - 24  إسبانيا

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، وذلك كجزء من... [+]

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، كجزء من الإدارة المتكاملة للتنظيم والعمليات والأدوات المختلفة التي يمكن أن تكون مفيدة ل السلوك بكفاءة.

عن طريق التعبير عن مناقشة القضايا التربوية النظرية والعملية ، ضمن مساحة التفاعل التي يروج لها المعلمين واستخدام حرم الظاهري ، وسوف يكون مؤهلا الشخص الذي يكمل الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة بما يلي : ... [-]


إدارة الموارد البشرية الأوروبي الماجستير

ESOAD
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي التسجيل مفتوح غواديلوب (فرنسا) جوادلوب اون لاين بلجيكا بلجيكا أون لاين بولينيزيا الفرنسية بولينيزيا الفرنسية أون لاين موريشيوس موريشيوس أون لاين سويسرا سويسرا أون لاين كندا كندا أون لاين لوكسمبورغ لوكسمبورغ أون لاين الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الجزائر أون لاين الجمهورية اللبنانية لبنان اون لاين الجمهورية التونسية‎ تونس اون لاين مارتينيك (فرنسا) مارتينيك اون لاين المملكة المغربية المغرب اون لاين ريونيون (فرنسا) ريونيون أون لاين فرنسا فرنسا اون لاين غوياناالفرنسية الفرنسية غيانا اون لاين + 29 المزيد

ويهدف MASTER الأوروبي في المقام الأول إلى الطلاب الذين أنهوا دبلوم II (الدرج 3) في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلم النفس، وعلم الاجتماع أو قانون العمل. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . ويهدف MASTER الأوروبي في المقام الأول إلى الطلاب الذين أنهوا دبلوم II (الدرج 3) في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلم النفس، وعلم الاجتماع أو قانون العمل. وتقدم اثنين من وحدات متخصصة للطلاب الذين سوف تكون قادرة على التخصص في السنة الثانية من MASTER الأوروبي: التدريب المتخصصة، التوظيف المتخصصة. الملف الشخصي الخاص بك كلية الاستماع والحوار والاتصال، لديها ثقافة حقيقية للشركة وأعماله، التي سيتم تنظيمها. الكفاءات التالية: إدارة الصراعات مع النقابات إدارة الموارد البشرية للشركة إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية القدرة على مشروع التفاوض، وإدارة والنظر في العوامل الاقتصادية والمعيارية والتشريعية القدرة على المساءلة في المنظمات تنفيذ الأجهزة منع الصراعات هيكل البرنامج إدارة الموارد البشرية - ماجستير I UC 4/5 - شركات والمنافسة وأوروبا UC B4 - الأوروبية لغة حية UC D 41.1 البيئة القانونية قانون العمل مقدمة لقانون الشركات إدارة UC D 41.2 الموارد البشرية الإدارة المالية للمشروع فريق إدارة ممارسة إدارة الموارد البشرية D42 وحدة المعالجة المركزية أو مشروع بعثة المهنية: المهمة: وضع العمل أو التوظيف. إدارة الموارد البشرية - ماجستير الثاني UC B5 - الأوروبية لغة حية UC D51 - استراتيجيات الموارد البشرية الحركة الدولية الاتصالات الداخلية إدارة شؤون الموظفين وسياسة الأجور، مقدمة للعمل علم النفس وبيئة العمل UC D52 - التعليم التخصص التدريب أو التوظيف UCD 53 - أطروحة المهنية تدريب فترة اختبار دائم من 6 إلى 12 أسابيع هي قابلة للتحقيق، ولكن ليست إلزامية. المرشحين الذين ليس لديهم القدرة على أداء التدريب enentreprise يمكن أن تدعم الذاكرة على العمل النظري. في هذه الحالة، يتم تحديد مشروع الذاكرة مع مرجع معلمك. خريجي الشهادة: [-]

الماجستير إدارة EUROPEEN قصر ملتقيات HUMAINES

INEAD
دراسة عبر الأنترنت التسجيل مفتوح نيجر النيجر اون لاين بولينيزيا الفرنسية بولينيزيا الفرنسية أون لاين الجمهورية اللبنانية لبنان اون لاين سنغال السنغال اون لاين الجمهورية التونسية‎ تونس اون لاين غوياناالفرنسية الفرنسية غيانا اون لاين ساحل العاج Cote d'Ivoire Online فرنسا فرنسا اون لاين المملكة المغربية المغرب اون لاين غواديلوب (فرنسا) جوادلوب اون لاين بلجيكا بلجيكا أون لاين الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الجزائر أون لاين مارتينيك (فرنسا) مارتينيك اون لاين سويسرا سويسرا أون لاين جمهورية الكونغو الديمقراطية الكونغو جمهورية الكونغو الديمقراطية (زائير) على الانترنت ريونيون (فرنسا) ريونيون أون لاين لوكسمبورغ لوكسمبورغ أون لاين جمهورية الكونغو الكونغو ROC (برازافيل) على الانترنت موريشيوس موريشيوس أون لاين كندا كندا أون لاين + 37 المزيد

سيد EUROPEEN ** délivré اسمية لا الاتحاد الأوروبي للالمدارس العليا (المدرسيه) - جمعية RÉGIE قدم المساواة لو DROIT السويسرية (CCS.art 60-79). [+]

سيد EUROPEEN ** délivré اسمية لا الاتحاد الأوروبي للالمدارس العليا (المدرسيه) - جمعية RÉGIE قدم المساواة لو DROIT السويسرية (CCS.art 60-79). FORMATION UNE، DES OBJECTIFS معرف آخرون الفهم للليه ENJEUX professionnels interculturels DE L'أوروبا Connaître لو DROIT du عناء وآخرون قصر أنشطة جمعيات Approfondir لا GESTION FINANCIERE D'UN PROJET وآخرون جنيه الإدارة دي كويب Assimiler ليه METHODES دي الاتصالات الداخلية من، إدارة L'موظفي دو وآخرون لا بوليتيك دي الأجر Appréhender لا GESTION prévisionnelle قصر emplois وآخرون قصر الكفاءات (GPEC) Maîtriser لا psychologie دو العناء وآخرون L'ergonomie Suivre UNE إختصاص أون تشكيل أوو أون recrutement الحرفة الأمم المتحدة تشكيل و responsable recrutement و responsable الشيف دي PROJETS مستشار RH و responsable RH و responsable دو التنمية الفرنسية قصر ملتقيات HUMAINES برنامج مراحل: المرحلة أوو مهمة أون منظمات المشاريع: دي 6 à 12 semaines أون ANNEE 1ère 12 semaines أون ANNEE 2EME أوو أون التناوب (المشاور NOUS) اللسان VIVANTE : 1 اللسان obligatoire 1 اللسان supplémentaire أون الخيار SPECIALITES : تشكيل Recrutement معلومات PRATIQUES شروط القبول ديفوار: NIVEAU الثاني (البكالوريا + 3) 180 ساعة معتمدة النظام الأوروبي صور الملف Examens: جلسات Plusieurs قدم المساواة وorganisées الرقص قصر مراكز PARTENAIRES المدرسيه (فرنسا وآخرون موند) NIVEAU دي سورتي : باك +5 [-]

أماه عبر الإنترنت في إدارة الموارد البشرية

London School Of International Business - LSIB
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 10  August 2017 المملكة المتحدة بريطانيا العظمى (المملكة المتحدة) على الانترنت إنجلترا + 1 المزيد

برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية لدينا وقيمة عالية، ويحمل سمعة دولية للجودة. تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الذين يرغبون في ممارسة المهن رفيعة المستوى في إدارة الموارد البشرية (HRM) ويغطي المهارات الأساسية للتطوير المهني والوظيفي في المستقبل. [+]

درجة الماجستير على التعلم عن بعد في موارد بشرية . برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية لدينا وقيمة عالية، ويحمل سمعة دولية للجودة. تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الذين يرغبون في ممارسة المهن رفيعة المستوى في إدارة الموارد البشرية (HRM) ويغطي المهارات الأساسية للتطوير المهني والوظيفي في المستقبل. جنبا إلى جنب مع التركيز الدولي، سوف تكسب أنت حسنات المعرفة الأساسية في أن يصبح محترفا الموارد البشرية. يعطي البرنامج التركيز الشديد على تطبيق هذه المعرفة في بيئات العمل العملية. برنامج ذات الصلة ومرنة وتسليمها في 10 شهرا، وقد تم في المرتبة باعتباره استثمارا قيما مع الغالبية العظمى من الطلاب تصنيف لدينا أنها عالية في الشروط العائد على الاستثمار ومحتوى البرنامج. حقائق رئيسية - ماجستير إدارة الموارد البشرية برنامج على شبكة الإنترنت مع الطالب إلى نسبة أعضاء هيئة التدريس من مجرد 15: 1 LSIB ديه أساتذة من الطراز العالمي، والمستمدة من أفضل المؤسسات. الكثير من أساتذة دينا أيضا التدريب العملي على تجربة تشغيل والشركات المتنامية. حالة من الفن 1000000 £ نظام إدارة التعلم (LMS) مع 24 X 7 الجهوزية. الاعتراف الكامل والمقبولة عالميا درجة. هذا البرنامج هو الأكثر ملاءمة ومصممة وفقا لاحتياجات ومتطلبات اليوم الشركات أنحاء العالم. مع الاستفادة من دراسة على وظيفة، في أي وقت وفي أي مكان، وتحصل على ميزة التكلفة وبنفس الدرجة التي تعطى للطلاب بدوام كامل في حرم الجامعة. لماذا اون لاين فعالة من حيث التكلفة - وعادة ما تبدأ درجة المملكة المتحدة من 12000 £ سنويا، ولكن مع LSIB، يمكنك التمتع إنقاذ أكثر من 60٪ من الاستثمار في التعليم الخاص. المحتوى العملي - لدينا الدراسية قابلة للتطبيق فورا إلى وظائف، ويمكنك تحقيق مكاسب على المدى الطويل بما في ذلك الزيادة في الرواتب والترقيات. الدراسة في أي وقت، في أي مكان - ليس لديك لحضور حرم الكلية، حتى تتمكن من دراستها من أي مكان في العالم. تسليم لدينا على الانترنت تمكنك من تحميل المحاضرات، تقديم الواجبات أينما كنت. عبور التفاعل الثقافي - مع الطلاب تقع في 31 بلدا في القارات الخمس LSIB يسمح لك لبناء علاقات مع الزملاء في جميع أنحاء العالم. يعيش دردشة الدعم - كما طالب يمكنك الدردشة مع فريق الدعم 24X7 في جميع أنحاء العالم. تقييم - تقييم هو من خلال الواجبات الدراسية، مسابقة وعمل أطروحة. مرنة ومبتكرة عالية التأثير التعلم وفعالة من حيث التكلفة البرنامج بغض النظر عن كونها فعالة من حيث التكلفة ومرنة للغاية، مما يتيح لك لتحقيق التوازن بين الدراسة والعمل ومنزلك الالتزامات. البرنامج حول التعلم في العالم الحقيقي الذي يجمع بين التعلم عبر الإنترنت مع دراسات حالة، وتحديد المهام القائمة على المشاريع لتطوير المهارات الإدارية وتشجيع التفكير النقدي وشحذ القدرة على اتخاذ القرار الخاص بك. من هو هذا البرنامج؟ نجاح مديري الأعمال، والمديرين التنفيذيين والمهنيين الذين يرغبون في اتخاذ حياتهم المهنية إلى مستوى جديد طموح الشعب الذين يرغبون في المسار السريع حياتهم المهنية المختارة أو بدء مشروع جديد. لماذا اختيار LSIB؟ وعادة ما تبدأ درجة المملكة المتحدة على الانترنت من 12000 £ سنويا، ولكن مع LSIB، يمكنك التمتع إنقاذ أكثر من 60٪ من الاستثمار في التعليم الخاص. برنامجنا هو الأكثر ملاءمة ومصممة وفقا لاحتياجات ومتطلبات اليوم الشركات أنحاء العالم. البرامج يقدم لك عودة قوية على الاستثمار في التعليم الخاص. طلابنا يقولون لنا ان الدراسية لدينا هي قابلة للتطبيق فورا إلى وظائفهم، وكانوا يكسبون مكاسب طويلة الأجل بما في ذلك الزيادة في الرواتب والترقيات. مع الطلاب تقع في 31 بلدا في القارات الخمس LSIB يسمح لك لبناء علاقات مع الزملاء في جميع أنحاء العالم. عليك إجراء اتصالات قوية مع طلاب من جميع أنحاء العالم من خلال المجتمع الطلابي الانترنت. [-]