بحث هنا للإدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت في الإمارات العربية المتحدة

العثور على أفضل عبر الإنترنت إدارة الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة هنا

إدارة الموارد البشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

التعلم عبر الإنترنت، أو التعلم الإلكتروني هو عملية للتعلم باستخدام أنواع مختلفة من وسائل الإعلام التي تقدم النص والصوت والصور والرسوم المتحركة، والفيديو. كان موجودا العديد من العمليات التعلم الإلكتروني لنشر المعرفة وتعلم بلا حدود.

التعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة له فوائده: الشمس والبحر والرمال، والأرباح معفاة من الضرائب بعد التخرج وبعض من أفضل الجامعات في region.In بالإضافة الخليج، وعدد من الجامعات مرتبة عالية مقرها في بلدان أخرى لديها فروع لها في دولة الإمارات العربية المتحدة.

أعلى على عبر الإنترنت إدارة الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة. الحصول على جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في الإمارات العربية المتحدة!

قراءة المزيد

ماجستيرإدارة موارد بشرية

Hamdan Bin Mohammed Smart University
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل September 2017 الإمارات العربية المتحدة دبي

في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. [+]

عبر الإنترنت إدارة الموارد البشرية الإمارات العربية المتحدة. في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. مهارات وكفاءات الموظفين تلعب دورا محوريا في نجاح أي مؤسسة في البيئة التنافسية العالمية. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية هو إعداد المتخصصين في الانضباط إدارة الموارد البشرية المتخصصة، وتعرف جيدا مع ممارسات إدارة الموارد البشرية المعاصرة والأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المنظمات وذلك لمواجهة تحديات المنظمات الحديثة. ويركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية كوظيفة الاستراتيجية للمنظمة، ويهدف إلى تطوير المتعلمين. الجمهور المستهدف تم تطوير برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لجميع أولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا قادة المستقبل والمهنية مدراء الموارد البشرية في القطاع الخاص، الحكومة ومنظمات القطاع الاجتماعي / المجتمع. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد على حد سواء في حياتهم المهنية وكذلك خريجي الجامعات الجدد الذين يحرصون على اكتساب المعارف والمهارات الأساسية في المجالات ذات الصلة لإدارة الموارد البشرية لتعزيز فرصهم الوظيفية. أهداف البرنامج إلى تزويد المتعلمين بالمعارف والمهارات والاتجاهات وقدراتهم على العمل والمهنيين إدارة الموارد البشرية في إطار البيئة التنظيمية والاجتماعية والثقافية الشرق الأوسط. لتقييم التحديات والفرص المتاحة لإدارة الموارد البشرية في عالم سريع التغير التي تتعلق بيئة الأعمال الفريدة من منطقة الشرق الأوسط. لتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية المنظمة وتحقيق المنظمات عالية الأداء. برنامج نتائج إظهار تطبيق المعرفة وفهم وظائف إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمات التي تعمل ضمن بيئة اجتماعية واقتصادية من منطقة الشرق الأوسط. إظهار إدارة الموارد البشرية الكفاءات السلوكية ومهارات الاتصال من خلال تقارير مكتوبة وشفوية. توضيح وحل المشكلات ومهارات المركز باستخدام البرامج المختلفة؟ عرض الكفاءات التي تتصل الإدارة الفعالة للشعب من خلال إجراء أعمال شامل تحليلات وآثارها على وظائف إدارة الموارد البشرية للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط. تظهر الكفاءات التقنية والتحليلية وصنع القرار من خلال إنتاج الخطط والسياسات المناسبة للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط للموارد البشرية. إظهار الكفاءات وإدارة الأداء، بين الثقافات والقيادة من خلال القيام بنجاح وإنجاز المشاريع في إدارة الموارد البشرية المجالات الوظيفية التي تتطلب تخطيط وتنظيم أنشطة فريق من عضوية متنوعة الفرص الوظيفية مدراء الموارد البشرية مستشار التوظيف مهنة وتخطيط التعاقب الوظيفي التخصصي مدير شؤون الموظفين متخصصون علاقات الموظفين التعليم والتطوير المديرين الاستشاريين الموارد البشرية مدير التدريب مدراء التغيير ومنسقي [-]