بحث هنا للإدارة الموارد البشرية في أوقيانوسيا

العثور على أفضل إدارة الموارد البشرية في أوقيانوسيا هنا!

إدارة الموارد البشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

أوقيانوسيا تتكون من جزر جنوب وغرب ووسط المحيط الهادي، بما في ذلك ميلانيزيا، وميكرونيزيا، وبولينيزيا. يتم توسيع المصطلح أحيانا ليشمل أستراليا، ونيوزيلندا، وأرخبيل الملايو.

إدارة الموارد البشرية في أوقيانوسيا. الحصول على جميع المعلومات إدارة الموارد البشرية والاتصال بالمدرسة في أوقيانوسيا مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (على الانترنت)

RMIT University: Online
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي October 2017 أستراليا Melbourne

سيكون لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر لك الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. [+]

إدارة الموارد البشرية أوقيانوسيا. لنا ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف نقدم لكم مع الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. عليك فهم كيفية معالجة المشاكل الموارد البشرية المشترك ومعقدة، وقضايا عنوان وحاسمة تقييم الأوضاع في العالم الحقيقي. سوف تتعلم كيفية: بناء فرق استثنائية والقيام بأدوار إدارية رفيعة المستوى تحديد وإيجاد حلول للتحديات القانونية والأخلاقية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التركيز على مبادئ العمل المطبقة في سياق عالمي تطوير المعرفة الاستراتيجية الضرورية لحياة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية وخلافا لدرجة الموارد البشرية الأخرى، وماجستير RMIT برنامج إدارة الموارد البشرية تركز على دراسات الحالة ذات الصلة التي تنطبق على القوى العاملة العالمية. بدلا من فحص سياسة محلية والعمل الإداري، فإننا نجهز لكم مع مؤهلات رسمية والمهارات المتخصصة لإدارة قضايا العمل الحقيقي والنمو مؤسستك، فضلا عن حياتك المهنية. ما سوف أدرس: المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية ممارسات إدارة الموارد البشرية المهنية الناس والمنظمات قانون العمل تنمية الموارد البشرية الإستراتيجية علاقات العمل من منظور عالمي قضايا معاصرة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية العالمية تصميم البحوث الأعمال قضايا في التنوع إدارة الموارد البشرية لريادة الأعمال والابتكار واحد بالانتخاب من أي من البرامج التالية: ماجستير في التسويق ماجستير في سلسلة التوريد وإدارة السوقيات فوائد الدراسة عبر الإنترنت مع RMIT الدراسة أثناء العمل بدوام كامل برنامج RMIT على الانترنت المتسارع يؤهلك لمزيد من النجاح في الحياة المهنية، في حين أن تستمر في العمل بدوام كامل. هذا نهج مرن للدراسات العليا يوفر المزيد من الفرص لمواصلة مع التزامات الحياة بينما دفع حياتك المهنية. إنهاء عاجلا يمكنك الانخراط في أي من لدينا ست فترات الدراسة على مدار العام. كل فترة الدراسة سبعة أسابيع طويلة. حتى ما إذا كنت بحاجة لتناسب دراستك حول العمل والأسرة، أو الرحلات عبر جبال الهيمالايا، يمكنك إنشاء الجدول الزمني الذي يناسبك. الامتحانات لا في الحرم الجامعي أو محاضرات في حين سيكون لديك التقييمات على الانترنت، وماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر برنامج ملائم عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الحضور في الحرم الجامعي والامتحانات التقليدية. يتم تسليم جميع المواد المحاضرات والمحتوى مباشرة لك من خلال منصة التعلم التفاعلي على شبكة الإنترنت، أينما كنت. الوصول إلى الأكاديميين من الطراز العالمي وضعت لدينا برنامج على شبكة الإنترنت، وأدت من قبل الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة الذين يملكون المعرفة معظم ما يصل إلى تاريخ لتجهيز لكم لمواجهة التحديات الإدارة. لقد الأمثل ببساطة لدينا محتوى في الحرم الجامعي للفصل الدراسي الرقمية لجعل الدراسة أكثر قابلية للتحقيق لأسلوب الحياة. التعلم المتصلة العمل القوة الدافعة وراء برنامجنا هي اتصالات الصناعة سوف تجعل أثناء الدراسة. تعلم من الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة، في حين أن تسترشد المجلس الاستشاري ملحوظ من المديرين التنفيذيين. وهذا يعني أن ما تتعلمه يمكن تطبيقها على عملك على الفور. الدعم والمساعدة مخصص يجلبوا دراستنا هم خبراء في دعم الطلاب وستكون معكم في كل خطوة على الطريق، وهي متاحة لمساعدتك في جميع أنحاء رحلة الدراسة. وسوف يتلقى الطلاب واحد على واحد والتوجيه والمساعدة والتحفيز وكذلك تساعدك على الوصول إلى أي أدوات أو الموارد أو الخدمات التي تحتاج إليها، وتساعدك على تحقيق أهداف الدراسة. مآخذ برنامج 6 مآخذ سنويا (أكتوبر ويناير ومارس ومايو ويوليو وسبتمبر). المؤهلات المتداخلة وبالإضافة إلى ذلك، لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية ويشمل دورات التي تشكل لدينا شهادة الدراسات العليا ودبلوم الدراسات العليا، حتى إذا كنت تحتاج إلى إنهاء البرنامج في وقت مبكر، يمكنك كسب مؤهلات الدراسات العليا من خلال استكمال دورات محددة بنجاح. وشهادة الدراسات العليا أيضا طريقا للسادة بالنسبة لبعض الطلاب (انظر شروط القبول). شروط القبول درجة البكالوريوس أو ما يعادلها الاسترالية، أو المؤهل مستوى أعلى في الأعمال التجارية (أو ذات الصلة) الانضباط من مؤسسة التعليم العالي المعترف بها. أو شهادة الدراسات العليا RMIT في إدارة الموارد البشرية. المتقدمين مع درجة في غير التجارية أو الانضباط ذات الصلة تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على شهادة الدراسات العليا في الموارد البشرية. إدارة لاستكمال درجة الماجستير في عامين تسارع وضع بدوام جزئي. [-]

سيد تنمية الموارد البشرية

Universitas Airlangga
دراسه في الجامعة دوام كامل July 2017 إندونيسيا سورابايا

ويهدف هذا البرنامج دراسة للرد على التحدي المتمثل في الأدوار المتزايدة للموارد البشرية في عصر التنافسية الحالية. ولذلك، فإن تنمية الموارد البشرية لتحسين مستوى أداء كل من المؤسسات الخاصة والعامة أمر بالغ الأهمية. [+]

الهدف: ويهدف هذا البرنامج دراسة للرد على التحدي المتمثل في الأدوار المتزايدة للموارد البشرية في عصر التنافسية الحالية. ولذلك، فإن تنمية الموارد البشرية لتحسين مستوى أداء كل من المؤسسات الخاصة والعامة أمر بالغ الأهمية. وصف المقرر: ويتكون البرنامج من 39 الائتمان، والذي يقسم إلى ثلاثة فصول دراسية. ويجب على الطلاب قادرين على تصميم البحوث نهائي واحد في نهاية البرنامج. وعلاوة على ذلك، اختارت البرنامج مجموعة من الدورات، بما في ذلك منها، فلسفة العلوم الاجتماعية، إدارة تنمية الموارد البشرية، والتنمية الشخصية، نظرية الموارد البشرية، تطوير الكفاءات، ونظام التدريب واقتراح البحوث، أطروحة البحث. البرنامج في حد ذاته، بالإضافة يقدم ثلاثة مجالات محددة، وهي: منطقة الحكومة والصناعة والمنطقة التجارية والأسرة والمجتمع. النتيجة:وسوف يبدأ برنامج دراسته تخريج طلاب قادرين على تطبيق مبادئ تنمية الموارد البشرية على حد سواء في تنظيم والمجتمع. سوف تخرج أيضا أن يكون قادرا على تحليل الجوانب الفردية والتنظيمية والمجتمعية لتحسين الأداء. وعلاوة على ذلك، وسوف تكون قادرة على تطوير نماذج من تطبيقات الموارد البشرية. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي May 2017 أستراليا Newcastle

وماجستير في إدارة الموارد البشرية من خلال جامعة نيوكاسل يقدم برنامج وضع استراتيجية من شأنها أن تحد نهج لإدارة الموارد البشرية، وتعزيز قدرتك على التفكير والتصرف بشكل تحليلي وكذلك إتقان القدرات الاستراتيجية الخاصة بك. [+]

إدارة الموارد البشرية أوقيانوسيا. وماجستير في إدارة الموارد البشرية (HRM) درجة من جامعة نيوكاسل يتطور في الخريجين بالمعارف والمهارات العملية لتصبح ممارس فعال وأخلاقي وناجحة في إدارة الموارد البشرية (HRM) و / أو علاقات العمل (ER)، والعمل في قطاع الأعمال والحكومة، والاستشارات أو قطاع منظمات المجتمع المحلي. وماجستير في إدارة الموارد البشرية يمكن دراستها وجها لوجه في مدينة نيوكاسل المخفر، عبر الإنترنت أو مزيج من الاثنين. هذا يسمح لك لتحقيق مؤهلات الدراسات العليا في حين تحقيق التوازن بين الالتزامات المهنية والشخصية من خلال دراسة تصميم للحياة. طلاب MHRM في نيوكاسل متنوعون جدا في الحياة والعمل والخبرة، وتأتي من العديد من البلدان. ونحن نقدر والاستفادة من هذا التنوع لجعله مصدرا حقيقيا للتعلم بالنسبة لك، سواء كنت تدرس في الفصول الدراسية أو على الخط. نتوقع أعلى مستويات من طلابنا. إذا كنت ترغب في إجراء برنامج صارم ولكن عمليا أن يبني المهارات الخاصة بك وكذلك علمك، والتحديات لك أن تفعل أفضل ما لديك، وهذا البرنامج هو لك. ماجستير في إدارة الموارد البشرية هو واحد من عدد قليل من البرامج التي تعترف الخبرة المهنية ذات الصلة ويمكن أن يؤدي في الائتمان الذي يمنح لمدة تصل إلى أربع دورات. هذا يعني أنك يمكن أن تقلل من الدراسة بنسبة تصل إلى الثلث! هو بالنسبة لك؟ برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية في جامعة نيوكاسل تحقق توازنا دقيقا النظرية والممارسة. تعمل إدارة الموارد البشرية وER المهنيين في الأدوار كمستشارين لودعاة، وكذلك مدراء، والناس. في هذه الأدوار، كانت مطلوبة في كثير من الأحيان لإيجاد حل للتحديات التنظيمية في وجه الجمع، كثيرا ما تكون متضاربة، والمصالح ووجهات النظر التي يتمسك بها بقوة. يجب أن تكون إدارة الموارد البشرية وER المهنيين قادرة على وضع حجة قوية ومنطقية عن وسيلة معينة إلى الأمام، يرتكز على فهم عميق لنظرية ذات الصلة وكذلك فهم عملي لهذه المشكلة وسياقها. في نواح كثيرة، وسيكون هذا الدور الأكثر أهمية لهم في العمل. النهج التي سوف تتخذ لتعلم في هذا البرنامج يبني إتقان في هذا الدور، وتطوير الثقة والكفاءة وإعداد لكم جيدا للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية من خلال جامعة نيوكاسل لتلبية الاحتياجات المتنوعة للطلاب من خلال: منهج البحوث التي تقودها، وتدرس من قبل المعلمين المؤهلين تأهيلا عاليا وذوي الخبرة، وبدعم من أستاذ الدراسات التوظيف مشاركة قوية مع المهنة، مدفوعا لجنة استشارية صناعة نشطة تضم ممثلين من رجال الأعمال والنقابات والقطاع العام والحكومة. استخدام التعلم مشكلة القائمة على (PBL) وغيرها من تقنيات التعلم النشط لبناء التعاوني، والبحث والتفكير النقدي ومهارات حل المشكلات، وتنمية الثقة لدى الطلاب والكفاءة. العملية، وتمارين "العالم الحقيقي" والتقييمات، والمستمدة من مجموعة واسعة من القطاعات والصناعات والبلدان، من أجل إعداد أفضل الخريجين لأماكن عملهم في المستقبل؛ و على الخط، مزج التعلم وصيغ بالطبع تدرس بشكل مكثف لتحسين المرونة للطلاب. وتشير نتائج الدراسات التي تسعى للطلاب والخريجين ردود الفعل على برامج الدراسات العليا التي رضا الطلاب العام مع برنامج MHRM في الحرم الجامعي كان 95٪ في عام 2011، و 92٪ في عام 2013. وقد تلقى أعضاء هيئة التدريس في البرنامج MHRM الوطنية، جامعة وجوائز التميز في التدريس كلية، واستخدام علاقات قوية مع الحكومة والصناعة لتنظيم التقييمات 'العالم الحقيقي'، محاضرات، زيارات المواقع والمشاريع البحثية. مقررات تمهيدية للمهنة برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية شامل ومعاصر وعملي. وسيكون تطوير الخبرات المهنية في العمليات وتطبيق العلاقات إدارة الموارد والعمالة البشرية. البرنامج سوف توفر لك مع عمق المعرفة في هذا المجال وفي وقت واحد بناء مهاراتك في التعامل مع التحديات مكان العمل، وتطوير وإدارة الأفراد. مرة واحدة وبعد الانتهاء من ماجستير في إدارة الموارد البشرية في جامعة نيوكاسل، سوف تكون متباينة من جانب النهج العملي والقدرة على حل المشاكل. سوف تكون قادرة على تطبيق، إدارة الموارد البشرية صارم ذات الصلة، ونظرية ER لمجموعة متنوعة من السياقات. ووضع وتنفيذ استراتيجيات تستند إلى الأدلة لمعالجة الفردية والجماعية والتحديات التنظيمية. سوف تكون واثقة في قدرتك على معرفة وتطبيق "قواعد" لإدارة الموارد البشرية وER، وتكون قادرة على التعامل مع الصراع بشكل بناء. سوف تكون قادرة على تقديم مساهمة استراتيجية حقيقية لنجاح أي منظمة الذي تعمل فيه. إذا كنت تبحث لإدخال دور الإدارة، وبرنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية تعطيك حافة تحتاج إليها. وقد ذهب خريجينا للعمل بنجاح في المنظمات المحلية والوطنية والمتعددة الجنسيات؛ في أستراليا، والصين، والفلبين، وبوتسوانا، والمملكة العربية السعودية وألمانيا وأماكن أخرى. كما الموارد البشرية أو ER المديرين والمستشارين، وصناع السياسات، والموظف أو الموظفين الممثلين الخاصين؛ وفي قطاعات من بينها التعدين والحكومة المحلية والوطنية، والخدمات المصرفية / التأمين، الخدمات المهنية، والتعليم، والصناعة التحويلية. إذا لم تكن قد عملت في إدارة الموارد البشرية أو ER قبل، وهذه درجة توفر نقطة انطلاق للتعيين في الأدوار مثل: موظف الموارد البشرية أو مستشار مسؤول نقابي أو أصحاب العمل مستشار منظمة مستشار إدارة التغيير مستشار الدراسات العليا التوظيف مدير الموارد البشرية إذا كان لديك خبرة في العمل أكثر السابقة، وخاصة في إدارة الموارد البشرية أو ER الأدوار، وهذه الدرجة إعدادك لقيادة الآخرين في موقف مثل: مدير الموارد البشرية للمنظمة كبيرة تطوير منظمة أو مدير فعالية علاقات العمل (ER) أو مدير العلاقات الصناعية استشاري أول في الأعمال التجارية ذات الصلة بالموارد البشرية مدير الموارد البشرية مسؤول في الاتحاد كبار أو أصحاب كبار مستشار منظمة مستشار السياسة للحكومة. شروط القبول هناك طريقان إلى ماجستير في إدارة الموارد البشرية. ودخول مباشرة في برنامج الماجستير (120 وحدة) ستكون متاحة للمتقدمين الذين لديهم: 3 سنوات درجة البكالوريوس في التخصص. أو 3 سنوات درجة البكالوريوس لا في الانضباط + 1 سنة الخبرة في الأعمال التجارية ذات الصلة؛ أو لا يقل عن 7 سنوات الخبرة في الأعمال التجارية، بما في ذلك 2 سنوات في موقف الإدارة. الطلاب الذين يدخلون عبر هذا الممر قادرون على إكمال 4 دورات في الأشهر الثلاثة، وقادرون على إكمال الدورات في أي تسلسل رغبوا، التي تنسجم مع متطلبات الدورة. وستعطى المتقدمين مع درجة الشرف في المنطقة وما شابه ذلك أو مؤهلات مساوية ذات الصلة على مستوى 8 أو أعلى الاعتراف المناسب للتعلم مسبق. المسار البديل من خلال شهادة الدراسات العليا (40 وحدة) والتي سوف تكون متاحة للمتقدمين الذين لديهم: 3 سنوات درجة البكالوريوس لا في الانضباط. أو دبلوم 3 سنوات في الانضباط. أو دبلوم 3 سنوات وليس في الانضباط + 1 سنة الخبرة في الأعمال التجارية ذات الصلة؛ أو دبلوم 2 سنة في الانضباط + 2 سنوات الخبرة في الأعمال التجارية ذات الصلة؛ أو دبلوم 2 سنة وليس في الانضباط + 3 سنوات خبرة العمل ذات الصلة؛ أو لا يقل عن 5 سنوات الخبرة في الأعمال التجارية. سوف تكون هناك حاجة الطلاب الذين يدخلون عبر هذا الممر إلى: إكمال شهادة الدراسات العليا على ما لا يقل عن اثنين من الثلث (عادة 20 وحدة في الأشهر الثلاثة)؛ و بنجاح إكمال برنامج المهارات الأكاديمية الأعمال (حزب البعث العربي الاشتراكي) الذي سيكون لمدة 6 أسابيع. فإن حزب البعث العربي الاشتراكي أن يكون غير قائم على رسوم ويمكن أن تكتمل بالتزامن مع دورات في شهادة الدراسات العليا. وفقط بعد الانتهاء بنجاح من شهادة التخرج وبرنامج المهارات الأكاديمية للطلاب يكون مؤهلا للالتحاق رسميا في برنامج الماجستير. الحد الأدنى لمتطلبات إجادة اللغة الإنجليزية يجب على المتقدمين الذين لا يتحدثون اللغة الإنجليزية كلغة أولى أن يثبتوا أنهم يستوفون شرط إجادة اللغة الإنجليزية في الجامعة. ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول متطلبات إجادة اللغة الإنجليزية في إتقان اللغة الإنجليزية لسياسة القبول في http://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Newcastle
دراسه في الجامعة دوام كامل January 2017 أستراليا Newcastle

الغرض من هذا البرنامج هو تثقيف وإدارة الموارد البشرية (HRM) وعلاقات العمل (أوروبا) المهنيين. سوف تتعلم لجعل قرارات مدروسة حول تحفيز وإدارة الناس ، والسماح لهم لتقديم مساهمة كبيرة الاستراتيجية لمنظماتهم. [+]

مستقبلك

يمكن لخريجي بدء حياتهم الوظيفية أو تحسين مواقعها الحالية متخصص في إدارة الموارد البشرية (HRM) أو علاقات العمل (أوروبا) الأدوار. ويوفر البرنامج المعرفة المهنية اللازمة ، فضلا عن التدريب على مهارات محددة في مجالات مثل التفاوض والدعوة ، والبحوث ، والتصميم التنظيمي والتحليل والتدريب والتقييم والاتصالات. برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية تعد الخريجين لشغل مناصب في إدارة الموارد البشرية ، والتخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي ، والعلاقات الصناعية ، والاتصالات ، والأجر ، والتعلم ، وتقييم البرامج ، ووضع السياسات. ... [-]