إدارة الموارد البشرية في إسبانيا - ابحث هنا للحصول على درجة الماجستير في إسبانيا

إدارة الموارد البشرية في إسبانيا - البحث درجة الماجستير في إسبانيا هنا!

إدارة الموارد البشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

إدارة الموارد البشرية في إسبانيا. الحصول على جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية والاتصال بالمدرسة هنا مباشرة.

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي April 2017 إسبانيا برشلونة

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


الماجستير في الموارد البشرية

OBS Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12  May 2017 إسبانيا برشلونة + 1 المزيد

ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في إدارة أعمالهم و ... [+]

ماجستير في الموارد البشرية اليوم يجب على إدارة الموارد البشرية تواجه العديد من التحديات. تنظيم وإدارة الموارد البشرية يمكن معالجتها من وجهات نظر عديدة. وتعتزم هذه الدراسات العليا لإظهار كل هذه الاحتمالات وتقديم رؤية عالمية من أجل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق. واحدة من الصيغ التي تتبع وشرح كيفية تنمية المواهب واستيعاب التغيير الذي المنظمات سوف تنمو. ينبغي للمدير الموارد البشرية تكون قادرة على قيادة قسم مترابطة مع جميع الأنشطة التجارية للشركة، ووضع استراتيجيات وسياسات لإدارة الناس تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للشركة و، في وقت واحد، وإدارة الموارد البشرية يجب أن تتكيف باستمرار إلى الطريقة البيئة المتغيرة. في ومدرسة OBS الأعمال تظهر لك الأدوات وسوف تدريب ليصبح مديرا للموارد البشرية أعدت للمواهب داخل المنظمة، حدد جديد للانضمام الى الشركة، وقبل كل شيء، تطبيق أفضل نهج الاستبقاء من تلك المواهب. وكذلك تتيح لك أن تأخذ دور استشاري الداخلي للمنظمة لتطوير الناس من حولهم الذين سيتم اتخاذ القرارات التشغيلية. كما ومدير الموارد البشرية لن تكون وحدها وسأناقش أدوات إدارية مختلفة لمعرفة كيفية استخدام وتوظيف استشاريين متخصصين في بعض جوانب HR. ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في عملها في إدارة الموارد البشرية والإدارة من ثلاث زوايا: الدور الصحيح للإدارة الأفراد للشركة، عمليات قيادة التغيير والتطوير التنظيمي. إدارة الناس داخل هيكل منظمتنا، التي تنطوي على سلسلة كاملة من الأوامر وفقا لاستراتيجية الشركة. التقنيات والأدوات التي في حوزتنا، وذلك باستخدام تقنيات مختلفة لإدارة وتنمية الموارد البشرية. وقد تم منح الدراسات العليا في الموارد البشرية OBS على شهادة في الموارد البشرية من قبل HR شهادة معهد (HRCI). أهداف برنامج الماجستير في الموارد البشرية ما هي الأهداف ذاهبون للحصول على؟ معرفة وفهم وتحليل الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية بالاعتماد على تحليل الأدلة. لاكتساب المعارف اللازمة لتنفيذ السياسات الرئيسية للموارد البشرية: التوظيف والتدريب والأجور. تحديد وظائف جديدة ودور مدير الموارد البشرية. تطوير المهارات الإدارية والكفاءات لقيادة التغييرات اللازمة لاحقة داخل المنظمة. تعزيز الإمكانيات التي تتيح تقنية من خلال الموارد البشرية 2.0. تعزيز الانتقال من العمل الجماعي والعمل الجماعي. معرفة كيفية اكتشاف والنمو والإبقاء على هذه المواهب في المنظمة. تصميم الهيكل التنظيمي المناسب والثقافة. تعلم واتقان تقنيات الاتصالات الداخلية الكافية للحفاظ على التماسك الداخلي وينقل بشكل صحيح الأهداف الاستراتيجية. معرفة الاعتبارات الأخلاقية للإدارة وتنفيذ أدوات CSR المناسبة. متطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية الهدف الأساسي من عملية القبول لدينا هو لضمان ملاءمة المرشحين. يجب على جميع المشاركين الحصول على أقصى استفادة من هذه التجربة التعليمية، من خلال السياق الذي كان من الممكن لتطوير علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. هذه هي المراحل التي تمر بها عملية القبول: 1. المتطلبات الأساسية للقبول في فبراير شباط. قبول 3. مقابلة الشخصية (4). تغطية الرسالة مايو. جنة القبول تقييم 6. شهادة الثانوية العامة درجة الماجستير في الموارد البشرية الناس الذين ينجحون في تقييم البرنامج وتلبية المتطلبات الأكاديمية التي وضعتها UB، سيتم منح UB (جامعة برشلونة). بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأشخاص الذين ينجحون في تقييم تلقي درجة مدرسة EAE الأعمال. للحصول على درجة UB من الضروري أن يكون شهادة جامعية (دبلوم أو شهادة في الهندسة). فشل في الحصول على شهادة جامعية، مرت مرة واحدة في التقييمات المختلفة، ويتم الحصول على دبلوم من جامعة UB التمديد. ماستر المعونة المالية في الموارد البشرية OBS تقدم مرشحي برنامج المنح الدراسية لتشجيع التعليم المستمر للمهنيين ورجال الأعمال والمديرين. التقدم بطلب للحصول واحدة من هذه المنح، التي تمول جزءا من البرنامج، يجب أن اعترف المرشحين للبرنامج وتلبية المتطلبات المحددة. ستقوم لجنة القبول والمنح الدراسية تقييم مدى كفاية البيانات الشخصية والمهنية للمرشحين، والأسباب التي وردت في خطاب تطبيق المنح الدراسية والتوصيات المهنية والأكاديمية للمرشح. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" شهادة HRBP تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتلبية متطلبات شهادة HRBP الصادرة عن المعهد شهادة الموارد البشرية، وهي المنظمة التي يفوض المعرفة والمهارات في مجال الموارد البشرية للعاملين مع مؤهل على مستوى الماجستير وأكثر من تجربة لمدة سنة في موقع في مجال الموارد البشرية، AEDRH وAEDIPE EAE هو عضو مؤسس في AEDRH (الجمعية الاسبانية لادارة الموارد البشرية) وعضوا في AEDIPE. وبفضل هذه الاتفاقات، المشاركين في البرنامج يمكن الاستفادة من الأنشطة والخدمات التي تقدمها تلك الجمعيتين في جميع أنحاء بالطبع. والثانية مدرسة معظم سمعته الطيبة في إسبانيا وقد سميت مدرسة EAE الأعمال واحدة من أفضل كليات إدارة الأعمال في العالم وفقا لتصنيف MERCO. أيضا، لتحتل المرتبة أمريكا ECONOMIA يسلط الضوء EAE بين أعلى 15 عالميا. الأهداف تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف التالية: إدارة الأفراد تطوير المهارات والكفاءات التنفيذية اللازمة لادارة شؤون الموظفين لقيادة ودفع التغييرات اللازمة داخل المنظمة قدما. الإدارة العالمي التعلم والفهم وتطوير أهمية إدارة الموارد البشرية في إطار إستراتيجية الشركة بشكل عام. تنظيم وتنفيذ والإشراف اكتساب نظرة أعمق إلى الأدوات والإجراءات اللازمة لأداء المهام المعنية في تخطيط وتنظيم وتنفيذ ورصد الموارد البشرية في الشركة. الموارد البشرية في العصر الرقمي الاستفادة من الفرص التي التكنولوجيا المعروضة للتنمية المواهب والاحتفاظ بهم واكتساب، من خلال استخدام الأدوات والموارد المتعلقة بالاتصالات الرقمية. استشارات الاستراتيجية تطوير دور الموارد البشرية على حد سواء من وجهة نظر إدارة شؤون الموظفين وجهة نظر استشارات الموارد البشرية. التخطيط إرساء دعائم الاستراتيجية التي تمكن التغيرات المستقبلية في مجال الموارد البشرية إلى تخطيط والمتوقعة، وذلك تمشيا مع أهداف الشركة. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية المبتكرة

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 750  October 2017 إسبانيا برشلونة

ماجستير في إدارة الموارد البشرية المبتكرة 2.0 يهدف إلى تدريب لك وإعدادك لإدارة الأصول الأكثر أهمية من أي شركة: رأس مالها البشري. [+]

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية 3.0 الاستعداد لإدارة الأصول الأكثر أهمية من أي شركة: رأس مالها البشري. هذا البرنامج سوف تظهر نماذج التشغيل واستراتيجيات مبتكرة لتصميم وإدارة كل من إدارة الموارد البشرية الجانب تحت بيئة جديدة حيث الإنترنت، الويب 3.0 والتغييرات في المجتمع والتنظيمية ويعني نموذج التحول في طرق الاختيار، التحفيز، التدريب، إدارة المواهب ورأس المال الفكري للشركة. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية 3.0 لإظهار تطبيق أحدث تقنيات التوظيف والاختيار والتنظيم والتحفيز، وكذلك ممارسات جديدة لإدارة الناس في العصر الرقمي. ما سوف تتعلم؟ عند الانتهاء من برنامج الماجستير في الموارد البشرية 3.0 سوف تكون قادرة تماما على: إدارة وقيادة قسم الموارد البشرية في شركة تطبيق أكثر التقنيات المبتكرة والفعالة لإدارة المواهب. إدارة موظفي الشركة، من التوظيف، والتعويض، وإنهاء العمل والوقاية من المخاطر المهنية. حدد والاحتفاظ بها وتحفيز المواهب لتقديم المزيد من القيمة للشركة. معالجة التغيرات في المنظمات ونماذج تنظيمية جديدة. الاستفادة من التقنيات الجديدة المتاحة لإدارة الموارد البشرية. باستخدام تقنيات جديدة للقيادة وتدريب الموظفين. كونه المعايير الأخلاقية يلي المهنية الحالية المسؤولية الاجتماعية للشركات. تطبيق في النماذج الجديدة للشركة لاتصالات الأعمال وإدارة النزاعات الفردية أو الجماعية الناشئة في الشركة بشكل فعال. إلى من يهمه الأمر؟ ماجستير في إدارة الموارد البشرية 3.0 يوفر التدريب الموجهة خصيصا إلى الأوضاع التالية: أصحاب المشاريع الذين يحتاجون إلى تطوير المهارات الاستراتيجية في إدارة المواهب. مدراء إدارات الموارد البشرية تتطلب إعادة تدوير المعرفة والتدريب، والذين يرغبون في تعلم التقنيات المبتكرة لإدارة رأس المال البشري. المدراء المتوسطين الذين يحتاجون إلى درجة لتعزيز مهنيا. المستقبل مدراء الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى التدريب بما يتناسب مع القيم الشخصية من القرن الحادي والعشرين. المناهج الدراسية يتم تنظيم الهيكل والمواد الموارد البشرية ماستر 3.0 على النحو التالي: وحدة 1. الابتكار في إدارة الموارد البشرية والجديد للموارد البشرية المهنية وبالغسل في الشركة. إدارة التغيير ثقافة الشركة المهارات الإدارية التسويق الموارد البشرية قوالب التخطيط عملية الاختيار تقييم الأداء مقدمة في الشبكات أنواع الشبكات والشبكات طريقة الشبكات المهنية 2. وحدة الموارد البشرية في البيئة الاجتماعية الويب 2.0. استخدام أدوات في سحابة محو الأمية الرقمية للمنافسة الرقمية. تعظيم الاستفادة من وجود شبكة الموارد البشرية كشريك تجاري. من 1،0-2،0 مستقبل العمل ومجالات الموارد البشرية دور الموارد البشرية والتقنية وظيفة مدير المجتمع الشبكات الاجتماعية في إدارة الأفراد والشبكات المهنية موارد الوسائط المتعددة: دبليو، وأشرطة الفيديو، والصور والوثائق وحدة 3. المؤسسة 2.0 نماذج منظمة مفتوحة. التحول الاجتماعي والرقمي الشركات الناضجة رقميا. النضج الرقمي أصحاب العلامات التجارية. تعزيز العمل العلامة التجارية استراتيجية التوظيف وخطة 2.0 خطة تعديل الداخلي. ما نحن وماذا نريد أن نكون التمكين وintraemprendimiento حصة واكتساب المعرفة في قمة شرق آسيا وPLES خطة التدريب لشبكة التعلم. PLN الابتكار المفتوح إدارة المعرفة أدوات جديدة وحدة 4. إدارة الموارد البشرية إدارة الكفاءات الدافع. النظريات والتقنيات تحديد إمكانات التنمية من الناس تقييم إمكانية تطوير الناس والعمليات الخلافة مقدمة لتنمية السكان استراتيجيات وإجراءات التنمية المهنية الأساسية بعد التدريب التقليدي. الزعيم كمدرب الاستعانة بمصادر خارجية ونماذج إدارة جديدة. الاستعانة بمصادر خارجية عمليات الموارد البشرية 5. التوظيف والاختيار وحدة 2.0 هدهونتر 2.0. لمحات البحث التنفيذية اختيار المواهب من خلال شبكة الإنترنت 2.0 الناس مقابلة الإختيار وحدة 6. الإدارة الاستراتيجية للعلاقات الصناعية أنظمة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية الأول أنظمة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية الثاني الرقابة الإدارية وبطاقة الأداء المتوازن تدقيق الموارد البشرية العلاقات الصناعية الجديدة في الشركات أنا العلاقات الصناعية الجديدة في شركات الثاني علاقات العمل الخاصة أنا العمل خاص العلاقات الثاني نماذج تنظيمية جديدة. BPM المسؤولية الاجتماعية للشركات. مدونة لأخلاقيات العمل وحدة 7. إدارة المعرفة والمجتمعات التعاونية موهبة 2.0. تطور الملف المهني بناء المجتمع. مجتمعات المعرفة والتعلم والممارسة إدارة المجتمع. تقنيات تنشيط المجتمعات أدوات القيادة التشاركية. المجتمعات التجارية والاجتماعية التعلم القيادة الرقمية والميسر تنظيم المعدات والمساحات ضلت موضعها الصحيح 8. وحدة المواهب 2.0 والذكاء الجمعي التلعيب الموارد البشرية أدوات الإنتاجية، GTD ونماذج إدارة عمل فرق. منظمة سكروم التدريب 2.0 الناس تحليلات. طريقة جديدة لقياس الأداء التنظيمي نهاية ماستر مشروع الموارد البشرية 3.0 [-]

الماجستير في مجال السلامة والصحة في العمل

Instituto Europeo de Posgrado - España
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 14  September 2017 إسبانيا مدريد

برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة إلى الشركات التي تخضع ... [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. الماجستير في السلامة والصحة في العمل برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة التي يتعرضون المؤسسات وتدريب الفنيين في كل تخصص والوقائية التخصصات لسلامة العمل، النظافة الصناعية، الطب المهني وبيئة العمل وعلم النفس. لماذا أخترتنا؟ وتستند منهجية التعلم عبر الإنترنت على "أسلوب دراسة الحالة"، والتي تضمن الممارسة وطالب المشاركة، وتركز على حل المشاكل، وليس مجرد الحصول على تدريب المعرفة. يتم تشكيل هيئة التدريس من قبل أساتذة والعاملين في الشركة من ذوي الخبرة الواسعة في المواد التي تدرس ومعترف بها هيبتها. تدريب مخصصة من المعهد العالي الأوروبي، يسمح المتابعة اليومية للطالب ومستمر بدعم من المعلمين من خلال برنامج أسبوعي من الأنشطة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحق للماجستير في إدارة الأعمال فحصها للحصول على ثلاث شهادات OHSAS 18001 المدقق الداخلي، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس، وهي شهادة عالمية رائدة. القرب والتخصيص الاتصال من الطلاب والمدرسين والمعلمين، هو مستمر من خلال منصة افتراضية لتطوير البرنامج. سوف الطلاب لديهم: مجموع توافر المواد 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع طرح أسئلة في أي وقت من اليوم التواصل المستمر من خلال منتديات النقاش نظام التقييم لتقييم البرنامج هو عملي في الأساس، ويقوم على أربعة جوانب: التمارين العملية المقرر العمل الفردي والجماعي المشاركة في الأنشطة رسالة ماجستير المشروع عملية القبول لكل مكالمة تتم عملية القبول التالية، استنادا إلى مجموعة مختارة من الطلاب للأماكن محدودة المقدمة: المستشارين الأعمال IEP إبلاغ المرشح في جميع القضايا المتعلقة بالبرنامج والعملية وقبول الشروط (شروط التمويل والمنح الدراسية، وما إلى ذلك). المرشح يجب استكمال "نموذج الطلب" التي سيتم إرسالها، وإرسالها إلى IEP جنبا إلى جنب مع الوثائق التالية: السيرة الذاتية Titulación Universitaria عند استلام الوثائق، وسيتم عقد المرشح لمقابلة عبر الهاتف لإتمام عملية التقييم. سوف لجنة القبول أن تنظر في سجل وضمن مدة أسبوع تقريبا الطالب سيحصل شهادته القبول، عندما القادر، الذي يعطي مكان للدراسة البرنامج. عند استلام شهادة القبول، والطلاب سوف إضفاء الطابع الرسمي تسجيلهم. المنح الدراسية / المنح الدراسية معهد لديه برنامج المنح التي يمكن أن تغطي ما يصل إلى 35٪ من تكلفة الرسوم الدراسية. لكل دعوة عدد محدود من المنح الدراسية على أساس الحالة الشخصية والمهنية والاقتصادية للمرشحين يتم تقديمها. للفصل فيها، وهو أساس عمل متابعة صارمة. تمويل هناك أيضا شروط التمويل الخاصة، التي تروج لها المؤسسات على حد سواء، وذلك لمساعدة الطلاب على تحمل تكاليف الدورة من خلال نظام المدفوعات المؤجلة على أقساط شهرية مريحة ومصممة خصيصا لاحتياجات الطلاب. [-]

إتقان المهارات المهنية وتطوير المواهب البشرية

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 12  February 2017 إسبانيا مدريد

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. [+]

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. جدول أعمال مقدمة، التوجيه المهني والإدارة وإدارة المواهب. الوحدة 1 - معرفة الذات، والتنمية الشخصية والجماعية. الوحدة 2 - التخطيط والتنظيم وتطوير الإنتاج الوقت. الوحدة 3 - التواصل الاجتماعي والعلاقات الإنسانية. الوحدة 4 - مهارات الاتصال والاستشارة الصورة العامة. الوحدة 5 - التفاوض وحل النزاعات. الوحدة 6 - تحفيز الإبداع والقدرة على الابتكار. وحدة 7 - تعلم أن تأخذ: موقف لتشكل تحديا مستمرا. وحدة 8 - المالية لغير المالية. تتبع الدخل والنفقات الخاصة بك. وحدة 9 - التواصل: العلاقات المهنية والاتصالات. وحدة 10 - التسويق شخصية ومهنية من الشبكات الاجتماعية. وحدة 11 - التدريب: مشروع الفن. وحدة 12 - الأعمال انجليزية. مصطلحات إدارة الأعمال. وحدة 13 - إدارة التغيير. نقطة التحول الاساسية. وحدة 14- اتخاذ القرارات والقيادة. التنفيذ في الوقت المناسب من الإجراءات وعيه. وحدة 15 - مهارات تايمز الجديد. يواجه تغيير بنشاط والمواقف الصعبة. وحدة 16 - الذكاء العاطفي. محترف ذكي عاطفيا. وحدة 17 - التدريب وإدارة فرق عالية الأداء. إظهار قدراتك الكاملة. وحدة 18 - المسؤولية الاجتماعية للفرد. نظام الضغط الاجتماعي عموما، السياسي والاقتصادي والبيئي. دروس - مشروع ماستر النهائي جدول زمني وضع على شبكة الإنترنت ومدة برنامج الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية أن ما مجموعه 36 ساعة الاتصال فصول افتراضية موزعة على 18 وحدات (12 شهرا) و 6 ساعات من الدروس لمشروع ماستر النهائي، وبالمثل يتم التفكير لساعات 1464 أعمل لجعل ما مجموعه 1500 ساعة و 60 ساعة معتمدة. يتم تدريس الصفوف تقريبا وفقا لتوافر الطلاب والمدرسين بحيث تكون متوافقة مع مهن أخرى كالدورات أو وظائف أخرى. وبعد الانتهاء من برنامج الماجستير تقديم مشروع النهائي يكون ضروريا. وسوف تبدأ الدورة في فبراير وسوف تعقد في مقر VONSELMA المجموعة في مدريد يقع في بلازا دي لوس Mostenses، 13 - الطابق السادس. [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 6 - 24  إسبانيا

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، وذلك كجزء من... [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير.

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، كجزء من الإدارة المتكاملة للتنظيم والعمليات والأدوات المختلفة التي يمكن أن تكون مفيدة ل السلوك بكفاءة.

عن طريق التعبير عن مناقشة القضايا التربوية النظرية والعملية ، ضمن مساحة التفاعل التي يروج لها المعلمين واستخدام حرم الظاهري ، وسوف يكون مؤهلا الشخص الذي يكمل الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة بما يلي : ... [-]


ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب

Universidad de Salamanca
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 20  September 2017 إسبانيا سالامانكا

هذا ماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب لديه التزام واضح لتدريب وتطوير المهنيين فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب تزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة للتصدي بنجاح متزايد الأهمية وحاسمة العمل المباشر وتنظيم الناس لتحسين النتائج ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب هذا ماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب لديه التزام واضح لتدريب وتطوير المهنيين فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب تزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة للتصدي بنجاح متزايد الأهمية وحاسمة العمل المباشر وتنظيم الناس لتحسين نتائج منظمات الأعمال. نظرا لسيناريوهات تنافسية جديدة من هذا القرن، لا يمكننا أن نتجاهل أن واحدا من العناصر الرئيسية لاستراتيجية العمل الأمثل هو كيفية تحديد، وإشراك وتطوير وتترابط والمهنيين الذين يشكلون المنظمات الاحتفاظ كأصول استراتيجية والمبدعين من القيمة المضافة . كل هذا جعل المصلحة في إدارة الموارد البشرية وتنمية المواهب ونمت المتخصصين حقيقي متزايد في هذه المنطقة المركزية وأنها مطلب رئيسي داخل الشركات والاستشاريين زيادة خدمة تقديم المشورة لهؤلاء. وبالتالي فإنه في ضوء ذلك، وماجستير أنك تقديم يسعى للرد على هذه التحديات ونفترض أن المديرين التنفيذيين جيدة، وإعداد ينطوي على اكتساب المهارات سواء الجوانب المهنية والأكاديمية بما في ذلك العلماء والفنيين في المواقف. ولهذا السبب بالذات، تم تطوير هذا المشروع التدريبي للماجستير، والترويج شكل من قبل أشخاص مؤهلين تأهيلا عاليا وذوي الخبرة الذين هم الخبراء والأكاديميين في هذا المجال وتهدف إلى أن تصبح مساهمة هامة ومرجعية التدريب واجبة، التي تنص على إعداد كافية وتلبي هذه تشكيل التوقعات المتزايدة. أهداف ومهارات الماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب الهدف الرئيسي هو إعداد الطلاب والمهنيين المختصين في إدارة وتنمية السكان في السياق التنظيمي. هو من وحي هذا المستحضر من قبل نهج المهنية، والتي يفترض أن الإعداد المهني الجيد ويشمل كلا من اكتساب المهارات العملية والتطبيقية والنظرية-الأكاديمية. في نهاية عملية التدريب / والمشارك قادرا على: سيتمكن المشاركون من معرفة لتطبيق المعرفة الأوسع نطاقا (أو متعددة التخصصات) المكتسبة والقدرة على حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات تتعلق بمجال دراستهم: وصف وتقييم وتشخيص المرض وشرح وتفسير الظواهر والعمليات الرئيسية النفسية في مجالات العمل والمنظمات والموارد البشرية. وسيقوم المشاركون تطوير تلك المهارات اللازمة لإجراء المزيد من الدراسات مع وجود درجة عالية من الحكم الذاتي: تخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم التغييرات والتدخلات الرامية إلى تحسين السلوكيات والأوضاع والعمليات النفسية والاجتماعية في المنظمات. سيتمكن المشاركون من معرفة لتطبيق معارفهم إلى عملهم أو المهنة بطريقة مهنية وامتلاك المهارات أظهرت عادة من خلال وضع والحفاظ على الحجج وحل المشاكل داخل منطقتهم من الدراسة: تصميم، على المستوى الأساسي، ونماذج جديدة استراتيجيات وأساليب وأدوات من أجل تحسين السلوكيات والأوضاع والعمليات النفسية في مجالات العمل والمنظمات والموارد البشرية: يمكن للمشاركين التواصل المعلومات والأفكار والمشاكل والحلول لكلا متخصص وغير المتخصص الجمهور: تنفيذ مشروع التشخيص و / أو اقتراح التدخل والتعاون في وضع منهجيات وأدوات جديدة للتدخل أو التكيف القائمة وذلك لتلبية متطلبات ومعايير النموذج العلمي والمهني. معايير القبول الإدارة السليمة للموارد البشرية، وأفعال جميع الناس داخل أي منظمة، هو جوهر النشاط تجاري ناجح. لهذا السبب، وهذا الرقم من المعروف تقليديا منصب مدير أو مدير الموارد البشرية ومدير الآن أو مدير الناس تقف اليوم كمفتاح في تنظيم الشركة وخصوصا في شركات التكنولوجيا. وهذا ماستر تدريب وتدريب الخريجين وخريجي الجامعات الذين يرغبون في تدريب في هذا المجال المتخصص عالميا وجميع المهنيين الذين لديهم من يعولهم، بغض النظر عن رتبهم، والذين يرغبون في توسيع معارفهم المهنية في هذا المجال أو نتوقع أن يكون المهام أو المسؤوليات التنظيمية على الناس في المستقبل. كما أنها ذات أهمية كبيرة لأولئك الذين يعتزمون طرح مشروع تجاري جديد، وأولئك الذين ركزوا حياتهم الأكاديمية والمهنية في مجال إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية لأنها بحاجة إلى هذا النوع من التدريب لتعزيز و التنمية داخل المنظمة في تنفيذ نشاطها. نوع التدريس لدينا نموذج تعليمي أساسي بالنسبة للطالب. تم تنفيذه بشكل غير متزامن و 100٪ على شبكة الإنترنت، بحيث يمكن لل/ الطلاب على التواصل والأنشطة بشكل مستقل عن الزمان والمكان التعلم. تتم العملية التعليمية بها في الجامعة الافتراضية مصممة على أساس المبادئ التربوية الحديثة، لصالح والربط الفعال بين الطلاب والمعلمين والإداريين. يتم تطوير الدورات وفقا للتقويم الأكاديمي محددة، مما يسمح للمجموعة كاملة من الطلاب التقدم بنفس المعدل حتى الانتهاء من البرنامج. تشغيل كل دورة أو الموضوع من قبل المعلم أو الأخصائي، المعلم الخبير في ذلك. قبل البدء في عملية التدريب، و/ يتلقى الطلاب بياناتهم إلى حرم الظاهري وكذلك جهاز آي باد الجيل المقبل، والتي من خلالها الحصول فورا على الأنشطة الأكاديمية التي أجريت في الحرم الجامعي. خلال الأسبوعين الأولين من المدرسة يشارك / الطلاب في دورة الاستقراء حيث تعرف في التفاصيل العملية التعليمية، وتعلم استخدام حرم الظاهري وتثبيت الكتب التي يتم استخدامها في كل موضوع. تستمر كل دورة لمدة خمسة أسابيع وقبل البدء في المسألة التالية هي التفكير أسبوع من العطلة. جميع المواد والأنشطة التعليمية وأنشطة التقييم التي يتعين القيام بها أسبوعيا، منها: القراءة المتخصصة المؤلفات العلمية، والمنتديات، ومسابقات عبر الإنترنت والواجبات. في تطوير كل تفاعل تخضع بين الطلاب والمعلمين يتم الترويج له من خلال المشاركة في منتديات النقاش، ودراسات الحالة وإنجاز المهام. يمكن لل/ الطلاب طلب الدعم من معلمك في أي وقت من السنة. يتضمن كل موضوع التسجيلات السمعية والبصرية في المحتوى الرئيسي، والكتب، والموارد مكتبة رقمية متكاملة، والوصول إلى مكتبة إلكترونية مع الآلاف من الكتب المتاحة ومتزامن مؤتمرات الفيديو مع / المعلمين الذين يهدفون لتسهيل بناء المعرفة وحلها تنشأ الشكوك. و/ الطلاب الذين ليس لديهم الوقت وتوفر الوقت للمشاركة في المؤتمرات عن طريق الفيديو، ويمكن بعد ذلك الوصول إلى النسخة المسجلة. عنوان عند الانتهاء من الماجستير، وجامعة سالامانكا يسلم / المشاركين الذين حققوا جميع متطلبات القبول وتمرير كافة الدورات وأطروحة نهائية، فإن التسمية الصحيحة التالية: ماجستير في الإدارة الاستراتيجية من الناس و تطوير الأعمال المواهب الدعم والإرشاد ويتم رصد نوعية العمليات الأكاديمية والإدارية في كل مراحله، وذلك بفضل التكامل بين جميع أنظمة الكمبيوتر. ويتم رصد كل من المعلمين والطلاب بشكل مستمر من أجل تقديم الدعم لهم في أداء واجباتها والتزاماتها. لهذا كان لديه مجموعة محسنة من المهنيين في مركز لرعاية / الطلاب والمعلمين، الذين حل بسرعة كل الشكوك، أسئلة أو الصعوبات الناشئة في عملية التنمية. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية - الموارد البشرية

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 12  إسبانيا مدريد

في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية ... [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية. واستجابة لهذا الطلب، والجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) يمنح اللقب الرسمي للماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي يتم نشرها في الجريدة الرسمية عدد 141 من 13 يونيو 2013 المناهج الدراسية. هدفك هو الحصول على المهنيين ذوي المهارات العامة والخاصة المطلوبة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع الأعمال التي تشمل تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة واستمراريتها. ومن هو مؤهل مع فرص متعددة المهنية: العمل الحر والعمل بأجر أو موظف في خدمة النشاط الحكومي. موجهة إلى الخريجين في القانون والاقتصاد، الهندسة، علم الاجتماع، علم النفس، التربية، العلوم السياسية والاتصالات، خريجي الاجتماعي ودبلوم في علاقات العمل ... الذين كانوا يرغبون في تطوير حياتهم المهنية في الموارد البشرية وعلاقات العمل في الشركة أو في مجال الاستشارات الإدارية والمشاريع. اعتراف العنوان الرسمي الطلاب الذين يستوفون متطلبات الجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) وسيتم منح لقب الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي تقدمها UDIMA، إلى جانب لقب المهنية ماستر الصادرة عن مركز الدراسات المالية. المتطلبات: اعتماد شهادة جامعية. جعل جميع اختبارات التقييم وUDIMA الامتحان النهائي. برنامج الماجستير [60 ECTS] تطوير برنامج الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية وتشمل الوحدات التالية: وحدة الكمبيوتر تطبيقها على الموارد البشرية: وتهدف إلى تعليم الطالب لإدارة في بيئة التعلم عن بعد، من خلال UDIMA التدريب منصة، والحصول على أقصى استفادة من الأنشطة التدريبية المختلفة. إدارة وحدة نظم الوقاية والجودة الشركة المتكاملة: الهدف العام، الهدف العام ل تسهيل تكامل نظم الوقاية وإدارة الجودة وإدارة الموارد البشرية. إدارة وحدة، وإدارة الموارد البشرية والتنمية: الهدف العام هو تطوير تلك المهارات التي تحاول أن تجعل المنظمات تنجح توظيف واستبقاء الأنسب بالنسبة لهم، وهذا يتوقف تطبيق على ثقافة واستراتيجية شعوبها. وحدة إدارة الموارد البشرية: تطوير المعرفة "المعيارية" للمهنة. المهنية للموارد البشرية يجب أن يعرف في العمق للتشريعات الاجتماعية مع هدف مزدوج: أولا، تحترم بدقة امتثالها، وثانيا، وكيفية اختيار بين البدائل الممكنة من الناحية القانونية أن تكون أفضل من ثقافة أغراض والاستراتيجية التنظيمية. وبالتالي، لا تصبح المهنية للموارد البشرية مجرد قضيب من القاعدة، ولكن هي قادرة على التحول إلى مصدر القدرة التنافسية للشركة. التنمية الإدارية حدة: الهدف العام هو تيسير فهم وتطوير بعض المهارات الأساسية لجميع المهنيين والمديرين يجب أن يمتلكها. أطروحة وحدة الماجستير: يهدف إلى استكمال وتنسيق المعرفة النظرية المكتسبة خلال ماستر، من قبل تطبيقها في سيناريو "الحقيقي"، بهدف تعريف الطلاب على تطوير النشاط في الإدارة الموارد البشرية. في الرواية الرسمية للسيد إجراء مناسبا لمحتوى منه في أي شركة أو مؤسسة حيث يتم تطوير النشاط نموذجية من الأنشطة المهنية للموارد البشرية المهنية، بحيث الممارسات الخارجية سوف تحتاج أيضا إلى اكتساب المهارات ومهارات محددة في تطوير المهنة. المنهجية بحضور والانترنت تتم الطريقة من خلال الفصول التفاعلية، والتي على حد سواء العمل الفردي والمشاركة في مجموعات عمل متوازن، الطلاب على اكتساب وتعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لممارسة الدور المهني يريدون اللعب. المنهجيات المستخدمة هي: قرار من الحالات. الأدوار والتدريب الفيديو. طريقة تفسيري. التدريب على المهارات. حضور الندوات والمؤتمرات. أداء التمارين. فرق. المناظرات والمناقشات. المشروع الرئيسي النهائي، الخ ونحن نسعى لتطوير مشاركة الطلاب، وزيادة قدرتها على إيجاد حلول عملية صنع القرار والتوصل الى اجماع لمشاكل معقدة. للحصول على المساعدة دبلوم 90 100 الطبقات المطلوبة واجتياز الاختبارات المقترحة في مختلف أنحاء الماجستير. على خط الوضع هو فترة التسجيل مفتوحة طوال العام. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ESERP Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في الموارد البشرية : ESERP كلية إدارة الأعمال من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة والمناطق المحيطة بها ، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات... [+]

درجة الماجستير في الموارد البشرية

ESERP كلية إدارة الأعمال هو المرموقة وطنيا ودوليا ، لخدمة المجتمع وافق رسميا لتعليم على المستوى الجامعي والتعليم مع سجل حافل من عشرين عاما في التعليم العالي.

ESERP كلية إدارة الأعمال من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة والمناطق المحيطة بها ، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات والمعرفة اللازمة لاتخاذ القرارات في مجال الموارد البشرية الشركة والمنظمات ، فضلا عن المبادئ والقيم الأخلاقية التي ينبغي أن تضع الشركات مديري الخاصة بهم. ... [-]


الموارد البشرية المتخصصة التوجه الاستراتيجي

Formato Educativo
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

IRIG المهنيين وأمريكا اللاتينية وذلك بهدف توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وعلى وجه الخصوص [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير.

Gadex البرنامج. تخصص إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تستهدف المهنيين أمريكا اللاتينية من أجل توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وخاصة في الإدارة التنفيذية ، والروابط البشرية ، والمهنيين والثقافية بين المهنيين والشركات الأمريكية والاسبانية.

متطلبات

... [-]

المهنية ماجستير جديلة - HR

Campus Universitario Europeo
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي September 2017 إسبانيا مالقة + 1 المزيد

سوف ماجستير في هذا CUE المهنية سيعلن عن أساليب التخطيط والإدارة وتنمية الموارد البشرية في قانونية لها والنفسية والأعمال. [+]

المهنية ماجستير CUE - الموارد البشرية سوف ماجستير في هذا CUE المهنية سيعلن عن أساليب التخطيط والإدارة و تنمية الموارد البشرية في مجال الأعمال التجارية النفسية والقانونية و. كما تقدم للطلاب الماجستير فرصة لتدريب لك قدر كبير من الكفاءة المختصة مع القدرة على اتخاذ وإظهار المسؤوليات المختلفة للإدارة الموارد البشرية، مثل التخطيط والإدارة والتنمية في dimensionas القانونية والنفسية والأعمال. ... [-]


سيد نحو Rr.hh. والعلاقات الصناعية

CEREM
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

الهدف من هذا البرنامج هو ليس فقط المعرفة التقنية ولكن أيضا ينقل إلى تدريب الطلاب في المهارات والمواقف اللازمة [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. الهدف من هذا البرنامج هو ليس فقط المعرفة التقنية ولكن أيضا ينقل إلى تدريب الطلاب في المهارات والمواقف اللازمة لأداء الوظائف الإدارية على أعلى مستوى، والجمع بين النظرية والممارسة وتسهيل التعلم من خلال التجارب، مع أجل الحصول على لمحة عامة عن عالم الأعمال. مركز التميز البحثي يضفي تدريبية متقدمة، والحفاظ على مستوى عال من الجودة من خلال فريق ممتاز من المعلمين والمدرسين الذين هم من المهنيين والمتخصصين في المجالات التقنية الفعالة لكل منها. لقد مرت أكثر من 175،000 طلاب من خلال المدرسة الجودة المعتمدة، ممتازة والتطبيق العملي من المحتويات ونظام التدريب، وتدرس في وضع الاتصال باستخدام أحدث تقنيات التعلم الإلكتروني. الأشخاص الذين يتم التصدي لها ويهدف هذا الماجستير في أولئك الذين يرغبون في اكتساب المعارف والمهارات ونماذج الإدارة من نهج عملي ومنظور استراتيجي والعالمية من اجل الحصول على نظرة ثاقبة في الشركة وبيئتها، وتطوير المهارات الإدارية لأداء الدور المطلوبة لإدارة رأس المال البشري وتصميم وتنفيذ سياسات وبرامج لتغيير العمليات الإدارية، إضافة قيمة واستبقاء المواهب، وذلك باستخدام أدوات الإدارة الحديثة وأحدث الاتجاهات والممارسات، وإعطاء أهمية كبيرة لأنظمة الأجر، ولا سيما في التعويضات والمزايا، والجمع بين كل من التنمية ورضا من الناس وأهداف الشركة. المنهجية مركز التميز البحثي يضفي التدريب المتقدمة، مع أحدث تقنيات التعلم الإلكتروني وفريق ممتاز من المعلمين والمدرسين الذين هم من المهنيين نشطة متخصصة في المجالات الفنية لكل منهما. لدينا منهجية على الانترنت يخلق بيئة نشطة، والتعلم التشاركي والمقبل، والجمع بين المرونة مع الفيديو عبر الإنترنت، والوسائط المتعددة والمحتوى التفاعلي، وأشرطة الفيديو والدعم seminariosde. التفاعل من الطلاب مع المدرسين والطلاب الآخرين، ودعم ومتابعة شخصية مركز التميز البحثي تجعل خيارا جيدا للتدريب الخاص بك. حرم الظاهري من أجل إعطاء المزيد من التفاعل البرامج المدرسية وتحسين الخدمات الطلابية أدرجت في منهجيتنا أحدث الوسائل التكنولوجية. تنشيط محتوى البرنامج، واختبارات التقييم والمشاورات التي أجريت في جميع أنحاء الحرم الجامعي. ستوديو في دراسة المواد لديها صيغة واضحة ومتسقة. فمن التفاعلية ويتم استكمال الدراسة من خلال الندوات والمؤتمرات الفيديو. تؤخذ دراسات حالة من مجال الاستشارات وإدارة الأعمال، حتى تتمكن من تحقيق الاستفادة القصوى من الممارسة ممكن. الدروس وتقدم الدروس من قبل الجامعة الافتراضية والدعم مع الهاتف والمشاورات الحية. يمكنك الاتصال الاولياء عن طريق البريد الإلكتروني، عن طريق الهاتف وشخصيا (الذهاب الى مقر مدرسة). دعم الحلقات الدراسية ويكمل التدريب عبر الإنترنت مع دعم الحلقات الدراسية، تدرس من قبل مدرسين من كل مجال من مجالات الدراسة في أحد مباني مدرسة. بهذه الطريقة سوف تكون على اتصال جسدي مع المدرسين والطلاب الآخرين، والتي سوف تساعد في عملية التعلم. عقد المؤتمرات بالفيديو - المشاركة المباشرة للطلاب من خلال الدردشة والصوت والفيديو. - حالات عملية المجموعة. - Pizzarra. - نقل الملفات في الوقت الحقيقي. خدمة التوجيه المدرسة لديه خدمة الإرشاد لمساعدة الطلاب على تطبيق منطقة معينة من المعرفة عمله والمهارات المكتسبة. للقيام بذلك، بمجرد الانتهاء من البرنامج، يمكنك مواصلة التشاور المعلمين لمدة 6 أشهر لمساعدتك في التطبيق العملي للمعرفة المكتسبة. المعلومات الأكاديمية المدة الزمنية المدة المتوقعة من 9 أشهر. ومع ذلك، يمكنك توسيع بحرية إلى 6 أشهر. يمكنك أيضا تقليل المدة. ماجستير في الموارد البشرية وعلاقات العمل لديه ما يعادل 800 ساعة تدريس. تقييم للحصول على درجة الماجستير من التزام مركز التميز البحثي للتقييم المستمر. تمويل المدرسة تمويل مباشر على تأجيل دفع برامجها دون تدخل من البنوك. يمكن السداد على أقساط شهرية. لدينا الخبرة وعدد كبير من المراجع والخريجين، إلى جانب كفاءة وخفة الحركة المطبقة على الخدمات وأساليب التدريب، والسماح لنا لتقديم أسعار تنافسية للغاية مع قيمة جيدة. المنح والتدريب المدعوم ويتم تمويل هذا البرنامج من قبل الصندوق الاجتماعي الأوروبي. إذا كنت تريد أن تعرف مقدار النقدية أن الشركة لديها للانفاق على التدريب المدعوم يمكن الاتصال بقسم دينا من معلومات والقبول. مهن وبذلك يصبح عالم العمل طلابنا دور وزارة العمل صرف مركز التميز البحثي هو تقديم الطلاب الباب مفتوحا أمام فرص وظيفية جديدة وإتاحتها للمرشحين على استعداد الشركات لتنفيذ المعارف المكتسبة. الشركات المتعاونة المدرسة لديها علاقات ممتازة مع العديد من الشركات التي تطلب المهنيين المدربين تدريبا جيدا. في جميع أنحاء لدينا أكثر من 35 عاما، وقد عهدت الآلاف من الشركات لنا طالبا جيدا التشكيلات المهنية مستعدة في حزب العمل، الموارد البشرية، المخاطر المهنية والجودة والبيئة، والشبكات الاجتماعية، مدير المنتدى، الانترنت والتسويق المالية، المحاسبة، ، الاتصالات الرقمية، التسويق والمبيعات، الإدارة وإدارة الأعمال. يمكن لكل من الطلاب الحاليين والسابقين لديهم حرية استخدام خدماتنا: حدد من قبل الشركة: دخول جزء من عملية الاختيار من قبل شركات مختلفة اتهم في وزارة العمل. نصيحة: عد المشورة الشخصية في الوظيفة تقنيات البحث. المعلومات: معلومات عن حالة سوق العمل والتوجيه المهني والأكاديمي. ترسل لنا سيرتك الذاتية مرة واحدة التحق طلب القطعة من أنت، وسوف تدرج في الوظيفة من مدرسة مجانا. [-]

درجة الماجستير في الوقاية من المخاطر المهنية

Universidad Isabel I
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل September 2017 إسبانيا Burgos

والهدف من هذا هو ماجستير، وبالتالي، تشكل مستوى الدراسات العليا الجامعية التي يمكن أن تكون معتمدة لتطوير وظائف ذات مستوى أعلى في الوقاية من المخاطر المهنية. [+]

القانون رقم 31/95 المؤرخ منع المخاطر المهنية (ااا) يتطلب شركات لإدارة ظروف عمل موظفيها وعلى أن الأوامر التي لديها الوسائل والموارد البشرية المدربة بشكل كاف. السبيل الوحيد للوصول إلى أداء واجبات فني في ااا بعد 1 يناير 2010 سوف يكون عن طريق الحصول على شهادة جامعية مع المسائل الواردة في الملحق السادس من RD 39/1997. وقد تم تصميم الهيكل لدرجة الماجستير في الوقاية من المخاطر المهنية يناسب البرنامج وعدد الساعات التي على RD 39/1997 مجموعات، بحيث الطالب، تأهل مرة واحدة وفقا للوائح في كل حالة ناتجة عن برنامج التطبيق، والعنوان الرسمي للفني العليا في المخاطر المهنية مع التخصصات الثلاثة السلامة المهنية والنظافة الصناعية وبيئة العمل وعلم النفس، والتي يمكن الحصول عليها وفقا لRD قال 39/1997 تطبيق. والهدف من هذا هو ماجستير، وبالتالي، تشكل مستوى الدراسات العليا الجامعية التي يمكن أن تكون معتمدة لتطوير وظائف ذات مستوى أعلى في الوقاية من المخاطر المهنية. ... [-]


+ ماجستير في إدارة الأعمال MRHD - ماجستير في إدارة الأعمال في الموارد البشرية والماجستير

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 إسبانيا مدريد

الماجستير في إدارة الأعمال، ويتم تطبيق الدراسات العليا الماجستير الجوهر دوليا في المدارس التجارية والجامعات في جميع أنحاء العالم برنامج. [+]

إدارة الموارد البشرية إسبانيا - ماجستير. برنامج الماجستير في إدارة الأعمال لدينا حاليا برنامج الأكاديمية الأكثر رواجا لطلابنا مع أكثر من 12 قضايا، وحوالي 2،000 طلاب الدراسات العليا في ماجستير في إدارة الأعمال - ماجستير في الإدارة وإدارة الأعمال. إدراج هؤلاء الطلبة في سوق العمل هي في المتوسط ​​من 7 أشهر والأجور تعويضاتهم يتجاوز متوسط ​​الإدارة الإسبانية. وMRHD برنامج ماجستير إدارة الأعمال + مع الخريجين مزدوجة وماجستير في إدارة الموارد البشرية ينطوي على الجمع بين اختصاصي وذات قيمة عالية من خلال لمحات مدير البرنامج مع برامج أخرى الماجستير المتخصصة التي من شأنها توفير تغطية الاحتياجات المهنية كما أن كل شركة لديها في تجنيد الموارد البشرية الاستراتيجية، والتدريب، وإدارة الفريق، وإدارة المشاريع من الموارد البشرية وغيرها من المجالات. [-]