بحث عن إدارة الموارد البشرية هنا!

العثور على أفضل إدارة الموارد البشرية هنا!

إدارة الموارد البشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

إدارة الموارد البشرية. الحصول على جميع المعلومات حول إدارة الموارد البشرية ، توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما أنه يعد عاملا رئيسيا في وضع الشركة بصرف النظر عن منافسيها. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتهدف إلى تزويد المهنيين الموارد البشرية ل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: مدرسة EAE الأعمال، منحت في 2015 جوائز التميز في الموارد البشرية بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" هذا هو أفضل برنامج ثالث للموارد البشرية المنقولة في اسبانيا وفقا لطبعة جديدة من العالم 2014 ترتيب. AEDRH وAEDIPE - EAE هو عضو مؤسس في AEDRH (الجمعية الاسبانية لادارة الموارد البشرية) وعضوا في AEDIPE (رابطة الكاتالونية إدارة الموارد البشرية). وبفضل هذه الاتفاقات، المشاركين في البرنامج يمكن الاستفادة من الأنشطة والخدمات التي تقدمها تلك الجمعيتين في جميع أنحاء بالطبع. ويتضمن برنامج تنمية المهارات، والحلقات الدراسية على التطبيق العملي لإدارة شؤون الموظفين ووضع خطة الموارد البشرية: هذا هو البرنامج الأكثر اكتمالا وعملي، وتحديثها سنويا. يعيش تجربة EAE. أهداف مدرسة EAE الأعمال هي ضمان أن تعلم الطالب كما تخصيب ممكن ويحدث داخل وخارج الفصول الدراسية. في عام 2014 نظمنا أكثر من 150 الأحداث التحديث، التشبيك والتوظيف لطلابنا. الأهداف تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التالية: 1.إدارة الأفراد: تطوير المهارات التنفيذية والكفاءات اللازمة لادارة شؤون الموظفين لقيادة ودفع التغييرات المطلوبة داخل المؤسسة إلى الأمام. 2.الإدارة العالمي: التعلم والفهم وتطوير أهمية إدارة الموارد البشرية في إطار إستراتيجية الشركة بشكل عام. 3.تنظيم وتنفيذ والإشراف: كسب أعمق الأدوات والإجراءات المطلوبة لأداء المهام التي تدخل في تخطيط وتنظيم وتنفيذ ورصد الموارد البشرية في الشركة. 4.الموارد البشرية في العصر الرقمي: الاستفادة من الفرص التي تتيحها التكنولوجيا لتنمية المواهب والاحتفاظ بهم والاستحواذ، من خلال استخدام الأدوات والموارد المتعلقة بالاتصالات الرقمية. 5.الاستشارات الاستراتيجية: تطوير دور الموارد البشرية على حد سواء من وجهة نظر إدارة شؤون الموظفين وجهة نظر الموارد البشرية للاستشارات. 6.التخطيط: وضع الأسس الاستراتيجية التي تمكن التغيرات المستقبلية في مجال الموارد البشرية إلى تخطيط والمتوقعة، وذلك تمشيا مع أهداف الشركة. هل ترغب في الدراسة في EAE؟ الهدف الرئيسي من عملية القبول هو ضمان ملاءمة المرشحين لهذا البرنامج، من خلال النظر في خبرتهم المهنية والسيرة الذاتية الأكاديمية. هدفنا هو لجميع المشاركين لتحقيق الاستفادة القصوى من الخبرات التي نقدمها من خلال السياق الذي يمكن أن تتطور علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. من أجل البدء في عملية القبول، فمن الضروري ملء النموذج بحيث يمكن اللجنة الأكاديمية EAE النظر في تطبيقها. اذا كان هذا القرار الصادر عن اللجنة الأكاديمية للبرنامج المطلوب هو إيجابي، يمكن للمرشح إكمال تسجيل له أو لها للبرنامج. درجة مزدوجة الطلاب الذين يجتازون بنجاح الدورة والحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية درجة من مدرسة EAE الأعمال. الى جانب ذلك، فإن الطلبة الذين يستوفون الشروط الأكاديمية أنشئت والحصول على درجة الماجستير الجامعي أون الموارد الإنسان وتعزيزها ذ Relaciones Laborales من جامعة ري خوان كارلوس (إن الذين يدرسون في مدريد). من أجل الحصول على شهادة من الجامعات الشريكة، فمن الضروري fufil المتطلبات التي وضعتها المؤسسات. [-]

الماجستير في الموارد البشرية

OBS Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12  May 2017 إسبانيا برشلونة + 1 المزيد

ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في إدارة أعمالهم و ... [+]

ماجستير في الموارد البشرية اليوم يجب على إدارة الموارد البشرية تواجه العديد من التحديات. تنظيم وإدارة الموارد البشرية يمكن معالجتها من وجهات نظر عديدة. وتعتزم هذه الدراسات العليا لإظهار كل هذه الاحتمالات وتقديم رؤية عالمية من أجل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق. واحدة من الصيغ التي تتبع وشرح كيفية تنمية المواهب واستيعاب التغيير الذي المنظمات سوف تنمو. ينبغي للمدير الموارد البشرية تكون قادرة على قيادة قسم مترابطة مع جميع الأنشطة التجارية للشركة، ووضع استراتيجيات وسياسات لإدارة الناس تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للشركة و، في وقت واحد، وإدارة الموارد البشرية يجب أن تتكيف باستمرار إلى الطريقة البيئة المتغيرة. في ومدرسة OBS الأعمال تظهر لك الأدوات وسوف تدريب ليصبح مديرا للموارد البشرية أعدت للمواهب داخل المنظمة، حدد جديد للانضمام الى الشركة، وقبل كل شيء، تطبيق أفضل نهج الاستبقاء من تلك المواهب. وكذلك تتيح لك أن تأخذ دور استشاري الداخلي للمنظمة لتطوير الناس من حولهم الذين سيتم اتخاذ القرارات التشغيلية. كما ومدير الموارد البشرية لن تكون وحدها وسأناقش أدوات إدارية مختلفة لمعرفة كيفية استخدام وتوظيف استشاريين متخصصين في بعض جوانب HR. ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في عملها في إدارة الموارد البشرية والإدارة من ثلاث زوايا: الدور الصحيح للإدارة الأفراد للشركة، عمليات قيادة التغيير والتطوير التنظيمي. إدارة الناس داخل هيكل منظمتنا، التي تنطوي على سلسلة كاملة من الأوامر وفقا لاستراتيجية الشركة. التقنيات والأدوات التي في حوزتنا، وذلك باستخدام تقنيات مختلفة لإدارة وتنمية الموارد البشرية. وقد تم منح الدراسات العليا في الموارد البشرية OBS على شهادة في الموارد البشرية من قبل HR شهادة معهد (HRCI). أهداف برنامج الماجستير في الموارد البشرية ما هي الأهداف ذاهبون للحصول على؟ معرفة وفهم وتحليل الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية بالاعتماد على تحليل الأدلة. لاكتساب المعارف اللازمة لتنفيذ السياسات الرئيسية للموارد البشرية: التوظيف والتدريب والأجور. تحديد وظائف جديدة ودور مدير الموارد البشرية. تطوير المهارات الإدارية والكفاءات لقيادة التغييرات اللازمة لاحقة داخل المنظمة. تعزيز الإمكانيات التي تتيح تقنية من خلال الموارد البشرية 2.0. تعزيز الانتقال من العمل الجماعي والعمل الجماعي. معرفة كيفية اكتشاف والنمو والإبقاء على هذه المواهب في المنظمة. تصميم الهيكل التنظيمي المناسب والثقافة. تعلم واتقان تقنيات الاتصالات الداخلية الكافية للحفاظ على التماسك الداخلي وينقل بشكل صحيح الأهداف الاستراتيجية. معرفة الاعتبارات الأخلاقية للإدارة وتنفيذ أدوات CSR المناسبة. متطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية الهدف الأساسي من عملية القبول لدينا هو لضمان ملاءمة المرشحين. يجب على جميع المشاركين الحصول على أقصى استفادة من هذه التجربة التعليمية، من خلال السياق الذي كان من الممكن لتطوير علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. هذه هي المراحل التي تمر بها عملية القبول: 1. المتطلبات الأساسية للقبول في فبراير شباط. قبول 3. مقابلة الشخصية (4). تغطية الرسالة مايو. جنة القبول تقييم 6. شهادة الثانوية العامة درجة الماجستير في الموارد البشرية الناس الذين ينجحون في تقييم البرنامج وتلبية المتطلبات الأكاديمية التي وضعتها UB، سيتم منح UB (جامعة برشلونة). بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأشخاص الذين ينجحون في تقييم تلقي درجة مدرسة EAE الأعمال. للحصول على درجة UB من الضروري أن يكون شهادة جامعية (دبلوم أو شهادة في الهندسة). فشل في الحصول على شهادة جامعية، مرت مرة واحدة في التقييمات المختلفة، ويتم الحصول على دبلوم من جامعة UB التمديد. ماستر المعونة المالية في الموارد البشرية OBS تقدم مرشحي برنامج المنح الدراسية لتشجيع التعليم المستمر للمهنيين ورجال الأعمال والمديرين. التقدم بطلب للحصول واحدة من هذه المنح، التي تمول جزءا من البرنامج، يجب أن اعترف المرشحين للبرنامج وتلبية المتطلبات المحددة. ستقوم لجنة القبول والمنح الدراسية تقييم مدى كفاية البيانات الشخصية والمهنية للمرشحين، والأسباب التي وردت في خطاب تطبيق المنح الدراسية والتوصيات المهنية والأكاديمية للمرشح. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" شهادة HRBP تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتلبية متطلبات شهادة HRBP الصادرة عن المعهد شهادة الموارد البشرية، وهي المنظمة التي يفوض المعرفة والمهارات في مجال الموارد البشرية للعاملين مع مؤهل على مستوى الماجستير وأكثر من تجربة لمدة سنة في موقع في مجال الموارد البشرية، AEDRH وAEDIPE EAE هو عضو مؤسس في AEDRH (الجمعية الاسبانية لادارة الموارد البشرية) وعضوا في AEDIPE. وبفضل هذه الاتفاقات، المشاركين في البرنامج يمكن الاستفادة من الأنشطة والخدمات التي تقدمها تلك الجمعيتين في جميع أنحاء بالطبع. والثانية مدرسة معظم سمعته الطيبة في إسبانيا وقد سميت مدرسة EAE الأعمال واحدة من أفضل كليات إدارة الأعمال في العالم وفقا لتصنيف MERCO. أيضا، لتحتل المرتبة أمريكا ECONOMIA يسلط الضوء EAE بين أعلى 15 عالميا. الأهداف تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف التالية: إدارة الأفراد تطوير المهارات والكفاءات التنفيذية اللازمة لادارة شؤون الموظفين لقيادة ودفع التغييرات اللازمة داخل المنظمة قدما. الإدارة العالمي التعلم والفهم وتطوير أهمية إدارة الموارد البشرية في إطار إستراتيجية الشركة بشكل عام. تنظيم وتنفيذ والإشراف اكتساب نظرة أعمق إلى الأدوات والإجراءات اللازمة لأداء المهام المعنية في تخطيط وتنظيم وتنفيذ ورصد الموارد البشرية في الشركة. الموارد البشرية في العصر الرقمي الاستفادة من الفرص التي التكنولوجيا المعروضة للتنمية المواهب والاحتفاظ بهم واكتساب، من خلال استخدام الأدوات والموارد المتعلقة بالاتصالات الرقمية. استشارات الاستراتيجية تطوير دور الموارد البشرية على حد سواء من وجهة نظر إدارة شؤون الموظفين وجهة نظر استشارات الموارد البشرية. التخطيط إرساء دعائم الاستراتيجية التي تمكن التغيرات المستقبلية في مجال الموارد البشرية إلى تخطيط والمتوقعة، وذلك تمشيا مع أهداف الشركة. [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 12  December 2016 إيطاليا بولونيا (بو)

وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية الدولية-تركيزا، سيكون لديك الفرصة ل... [+]

لماذا الشركات أداء أفضل من غيرها؟ سنقوم الإجابة على هذا السؤال معا. ولكن بعض أؤكد أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الصدارة لإدارة وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس لابتكار منتجات والخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية العالمية التي تركز على، سيكون لديك الفرصة لمعالجة مختلف القضايا التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، محاضرات القادة، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، المهارة مختبرات، الإرشاد المهني، 1-شهر مشروع فريق العمل مع مدير O & HR، اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، و3 إلى 4 أشهر الداخلي توفر إطارا فريدا للتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال أو الشركات الاستشارية. انها المرة الاولى الايطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. الشراكات برعاية السيد من قبل الاتحاد الإيطالي لإدارة الموارد البشرية (AIDP). سوف رابطة تقديم أفضل فريق عمل مشروع "جائزة AIDP للبار مربي" التي تتكون من جولة دراسية في أوروبا، وزيارة لشركة متعددة الجنسيات لمبلغ يعادل 3000 €. دورات العلاقات الصناعية المقارن قانون الشركات العمل في الاتحاد الأوروبي عبر الثقافة والاتصال التنظيمي الاستراتيجية العالمية أقسام الموارد البشرية ساعة النظم والعمليات إدارة الموارد البشرية الدولية إدارة المعرفة ومركز التجارة الدولية سياسات العمل في الاتحاد الأوروبي السلوك التنظيمي التصميم التنظيمي نظرية التنظيمية إدارة الأداء والتعويض التوظيف وعن التأهيل المحاسبة الاستراتيجية التدريب والتعلم مدى الحياة بين العمل والحياة، إدارة التنوع والمهنية الرفاه الرسوم الرسوم الدراسية للعام الدراسي 2016/2017 هي 14800 € على ان يدفع عدة دفعات، أول واحد على التسجيل. وتغطي الرسوم جميع المواد الدراسية من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت، جميع مرافق بولونيا مدرسة ألما الأعمال بما في ذلك استخدام أجهزة الكمبيوتر وحسابات خدمة الواي فاي الشخصية الآمنة، والوصول إلى مناطق الدراسة وصالة ألعاب رياضية، فضلا عن خصم الطالب في ال مدرسة الكافتيريا. يتوفر موقف سيارات مجاني ضمن أراضي المدرسة أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، مع جامعة بك من بطاقة الطالب بولونيا سيكون لديك الوصول إلى جميع مرافق الجامعة مع أكثر من 100 المكتبات (بما في ذلك اشتراكات الانترنت وقواعد البيانات)، والمقاصف مركز 3 المدينة وجميع العروض خصم طالبة جامعية ذات الصلة. منحة / معونة مالية في مدرسة بولونيا الشركة ونحن نفهم أهمية المساعدات المالية في دعم طلابنا في تحقيق أهدافهم التعليمية. ونحن ندرك أن ومسار التدريب المتقدم جودة عالية يمكن أن يكون التزاما كبيرا ولكن نحن أيضا نعتقد حقا أن الاستثمار في المستقبل المرء دائما يدفع إلى الخلف. هو مدرسة بولونيا الأعمال يسر لتقديم منح دراسية جزئية للطلاب الأكثر تستحق: هناك منح دراسية من كل 6000 € والمنح الدراسية من كل 4000 €. سيتم النظر في جميع المتقدمين للحصول على منحة دراسية - لا يلزم تطبيق معين. بفضل اتفاق بين مدرسة بولونيا الأعمال وانتيسا سان باولو، المشاركين مؤهلون لتقديم طلبات ل"PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة. خصائص رئيسية: مبلغ القرض يساوي رسوم التسجيل انخفاض سعر الفائدة لا ضمانات مطلوبة تسدد في 10 سنوات بدون رسوم إغلاق مبكرة [-]

الماجستير في مجال السلامة والصحة في العمل

Instituto Europeo de Posgrado - España
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 14  September 2017 إسبانيا مدريد

برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة إلى الشركات التي تخضع ... [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . الماجستير في السلامة والصحة في العمل برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة التي يتعرضون المؤسسات وتدريب الفنيين في كل تخصص والوقائية التخصصات لسلامة العمل، النظافة الصناعية، الطب المهني وبيئة العمل وعلم النفس. لماذا أخترتنا؟ وتستند منهجية التعلم عبر الإنترنت على "أسلوب دراسة الحالة"، والتي تضمن الممارسة وطالب المشاركة، وتركز على حل المشاكل، وليس مجرد الحصول على تدريب المعرفة. يتم تشكيل هيئة التدريس من قبل أساتذة والعاملين في الشركة من ذوي الخبرة الواسعة في المواد التي تدرس ومعترف بها هيبتها. تدريب مخصصة من المعهد العالي الأوروبي، يسمح المتابعة اليومية للطالب ومستمر بدعم من المعلمين من خلال برنامج أسبوعي من الأنشطة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحق للماجستير في إدارة الأعمال فحصها للحصول على ثلاث شهادات OHSAS 18001 المدقق الداخلي، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس، وهي شهادة عالمية رائدة. القرب والتخصيص الاتصال من الطلاب والمدرسين والمعلمين، هو مستمر من خلال منصة افتراضية لتطوير البرنامج. سوف الطلاب لديهم: مجموع توافر المواد 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع طرح أسئلة في أي وقت من اليوم التواصل المستمر من خلال منتديات النقاش نظام التقييم لتقييم البرنامج هو عملي في الأساس، ويقوم على أربعة جوانب: التمارين العملية المقرر العمل الفردي والجماعي المشاركة في الأنشطة رسالة ماجستير المشروع عملية القبول لكل مكالمة تتم عملية القبول التالية، استنادا إلى مجموعة مختارة من الطلاب للأماكن محدودة المقدمة: المستشارين الأعمال IEP إبلاغ المرشح في جميع القضايا المتعلقة بالبرنامج والعملية وقبول الشروط (شروط التمويل والمنح الدراسية، وما إلى ذلك). المرشح يجب استكمال "نموذج الطلب" التي سيتم إرسالها، وإرسالها إلى IEP جنبا إلى جنب مع الوثائق التالية: السيرة الذاتية Titulación Universitaria عند استلام الوثائق، وسيتم عقد المرشح لمقابلة عبر الهاتف لإتمام عملية التقييم. سوف لجنة القبول أن تنظر في سجل وضمن مدة أسبوع تقريبا الطالب سيحصل شهادته القبول، عندما القادر، الذي يعطي مكان للدراسة البرنامج. عند استلام شهادة القبول، والطلاب سوف إضفاء الطابع الرسمي تسجيلهم. المنح الدراسية / المنح الدراسية معهد لديه برنامج المنح التي يمكن أن تغطي ما يصل إلى 35٪ من تكلفة الرسوم الدراسية. لكل دعوة عدد محدود من المنح الدراسية على أساس الحالة الشخصية والمهنية والاقتصادية للمرشحين يتم تقديمها. للفصل فيها، وهو أساس عمل متابعة صارمة. تمويل هناك أيضا شروط التمويل الخاصة، التي تروج لها المؤسسات على حد سواء، وذلك لمساعدة الطلاب على تحمل تكاليف الدورة من خلال نظام المدفوعات المؤجلة على أقساط شهرية مريحة ومصممة خصيصا لاحتياجات الطلاب. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

DeVry University
دراسه في الجامعة دوام كامل التسجيل مفتوح الولايات المتحدة الأمريكية Chicago Pomona

فإن برنامج الماجستير في درجة إدارة الموارد البشرية يساعد إعدادك لتقديم رؤية الموظفين الاستراتيجية عبر تخصصات متعددة في بيئة الأعمال [+]

فإن برنامج الماجستير في درجة إدارة الموارد البشرية يساعد إعدادك لتقديم رؤية الموظفين الاستراتيجية عبر تخصصات متعددة في بيئة الأعمال، وتساعدك على أن تكون قادرة على تقييم والاستجابة لأهداف العمل الخاصة بالشركة للتأكد من أن أغلى ما تملكه - شعبك - تتوفر، وقادرة وفعالة. نحن باستمرار تطور المناهج الدراسية لدينا لضمان أن يتم محاذاة الماجستير في برنامج إدارة الموارد البشرية مع المناهج الموارد البشرية الحالية دليل وقوالب من جمعية إدارة الموارد البشرية. برنامج الماجستير في درجة إدارة الموارد البشرية هو متاح في المواقع التالية: شيكاغو حلقة (شيكاغو، IL) بومونا (لوس انجليس، كاليفورنيا) دروس - انقر هنا عن جامعة ديفراي. إذا كنت تبحث عن برنامج البكالوريوس أو الدراسات العليا شهادة جامعية، والنظر في جامعة ديفراي. نحن نقدم أحجام الفصول صغيرة، والقيد على مدار السنة كل 8 أسابيع مع معالجة جديدة أو نقل برامج استكمال درجة I-20، و. في ديفراي، يمكنك الحصول على درجة محترمة من المعتمدين * جامعة محترمة من قبل كبار أرباب العمل في جميع أنحاء العالم. بدء الدراسة كل 8 أسابيع: يناير ومارس ومايو ويوليو وسبتمبر، وجامعة ديفراي نوفمبر ديها مواقع في جميع أنحاء الولايات المتحدة، بما في ذلك 6 الجامعات مجهزة خصيصا لمعالجة وتلبية حاجات الطلاب الدوليين في سعيها لتحقيق مستقبل مهني ناجح. شيكاغو، IL (حلقة وكامبل) فريمونت، كاليفورنيا (سان فرانسيسكو) بومونا، كاليفورنيا (لوس انجليس) شيرمان أوكس، كاليفورنيا (لوس انجليس) مدينة نيويورك، NY الحياة الطلابية في جامعة ديفراي تقدم جامعة ديفراي مجموعة واسعة من الأنشطة والأندية، بما في ذلك العديد من المنظمات المهنية، والتي يمكن للطلاب المشاركة. ومن المخطط معظم الأنشطة التي تقوم بها الجهة الحكومية طالبة أو النشاط في كل الحرم الجامعي. بالإضافة إلى ذلك، العديد من المنظمات ذات الصلة المناهج الدراسية، مثل النوادي الكمبيوتر والالكترونيات، وتقدم، وكذلك الصحف التي أنتجت الطلاب ومجموعات المصالح الخاصة في مجالات مثل الشطرنج، فنون الدفاع عن النفس، والتصوير الفوتوغرافي. مجموعة متنوعة من الألعاب الجماعية والأنشطة رحلة ميدانية وتتوفر أيضا. تختلف الأنشطة والأندية حسب الموقع. الولايات المتحدة برنامج خبرة مهنية (USCEP) هل ترغب في كسب الخبرة على أيدي حين يذهبون إلى المدرسة في الولايات المتحدة؟ يوفر برنامج خبرة الوظيفي الولايات المتحدة جامعة ديفراي على الطلاب الدوليين من جامعة ديفراي أو مدرسة لها كيلر الدراسات العليا للإدارة الفرصة لاكتساب خبرة عملية قيمة العمل في الحرم الجامعي من خلال دفع، وظيفة بدوام جزئي. فرص تختلف مواقع الحرم الجامعي بلدي. الطلاب الدوليين قد تعمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع مع احتمال أن تكسب ما يصل الى 10 $ / ساعة. وهذه فرصة استثنائية لتطوير في واحد أو أكثر من الأدوار المتخصصة التالية: تطوير الأعمال تسويق الخدمات الطلابية القبول التواصل مع المجتمع ويمكن للطلاب معرفة المزيد عن كل وصف دور باتباع الصفحة ينكدين على: https://www.linkedin.com/company/devry-university-&-its-keller-graduate-school-of-management-international تابعونا على صفحتنا الدولية الفيسبوك: www.facebook.com/devryintl * تم اعتماد جامعة ديفراي قبل لجنة التعليم العالي، www.hlcommission.org. يتم تضمين كيلر مدرسة الدراسات العليا للإدارة في هذا الاعتماد. في ولاية نيويورك، وتعمل جامعة ديفراي كما كلية ديفراي نيويورك. الشهادات "فئات صغيرة الحجم التي تقدمها ديفراي خلق بيئة تعليمية مهنية وأيضا يعزز التفاعل بين الأستاذ والطالب الذي ساعدني كثيرا في التكيف مع البيئة الجديدة." - شوان D. هوا، فيتنام "حقل الشبكات هو شغفي، وقدمت لي ديفراي منصة التعلم مذهلة لمتابعة حلمي. مستشار بلدي، السيد نديم مسعود هو شخص رائع، وقال انه تم مساعدة لي منذ يوم واحد. وقال انه يتطلع باستمرار بالنسبة لي، وأنه مثل شخصية الأب لي هنا. أنا متأكد من أن ديفراي أحضر لي إلى مستويات أعلى ". - Amudhan Tamilarasu، الهند "هذا البرنامج تجربة الوظيفي الولايات المتحدة هو خطوة كبيرة أخرى اتخذت جامعة ديفراي في عالم يتجه نحو العولمة. يشرفني أن يتم اختياره التخصصي للطلاب الدوليين في هذه العملية، وانا ذاهب الى القيام بكل ما يلزم لاتخاذ التقدم إلى الأمام ". - Evrim تيمور، تركيا [-]

برنامج الماجستير في دراسات الأعمال - مع التركيز على المواصفات العالمية

Dalarna University
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 سويد بورلانغ

تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . "لا الأعمال هو الجزيرة!" شركات والمنظمات ليست كيانات معزولة ويجب أن ينظر إليه في سياق أوسع حيث تؤثر على الموظفين والموردين والعملاء والسلطات العامة والمواطنين وتتأثر العمليات التجارية. هذا يحصل أكثر تعقيدا في ظل اقتصاد معولم مع الشركات التي لديها العملاء والموردين والموزعين أو في مختلف الأسواق. برنامج هذا الماجستير في الدراسات التجارية يستكشف هذه المواضيع من خلال الجمع بين الدروس النظرية مع تمارين عملية على أساس احتياجات الشركات المحلية والعالمية. يتم الجمع بين المقررات الأساسية مع التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والإدارة مع اختيار الطالب للتخصص (المحاسبة، التسويق أو إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية). من خلال تقديم الفهم الحديث للأعمال في حين يسمح لك لتطوير مشروع الأطروحة فريدة من نوعها، وهذا البرنامج يؤهلك لدخول سوق العمل الدولي الديناميكي. لماذا يجب أن تأخذ هذا البرنامج؟ اختيار التخصص الخاص بك يوفر لك فرصة لتكييف البرنامج لأهدافك المهنية. يدخل حيز اتصال وثيق مع الشركات الإقليمية والدولية حيث سيتم تنفيذ أعمال الدورة التدريبية الخاصة بك وأطروحة الماجستير. سوف أقرانهم والمحاضرين الدولية فرصا قوية بالنسبة لك لبناء الشبكة وتعد نفسك للحصول على مهنة في المستقبل في مجال الأعمال التجارية الدولية. الذين ينبغي أن تنطبق على برنامج الدراسات التجارية؟ تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. جذب الطلاب من جميع أنحاء العالم هذا البرنامج، يقدم المشاركين الفرصة للتعرف على الممارسات التجارية والفرص في الثقافات الأجنبية والأسواق الناشئة. مطلوب موثقة يجيد كلا الشفوية والمكتوبة باللغة الإنجليزية. الرسوم الدراسية والمنح الدراسية المعلومات التالية هي تنطبق إلا على الطلاب الذين يتقدمون بطلب لجامعة دالارنا من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية والذين لا تطبيق من خلال برنامج تبادل المعتمدة. رسوم التعليم بالإضافة إلى دفع رسوم الطلب (900 SEK)، يطلب من الطلاب المتقدمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية لدفع الرسوم الدراسية لبرنامج الدراسات التجارية. إجمالي الرسوم الدراسية برنامج (فصلين دراسيين) الطلاب ابتداء في عام 2013: 84 000 كرونة سويدية مجموع لكل فصل دراسي: يتم دفع 42 000 كرونة سويدية الرسوم الدراسية على أقساط-فصل دراسي واحد. يجب أن تدفع الدفعة الأولى من 42 000 كرونة سويدية في موعد لا يتجاوز 1 يونيو 2014. وهذا يسمح للوقت المعالجة معقول لتطبيق تصريح إقامة. المنح الدراسية وهناك عدد من المنح الدراسية المتاحة للنجاح المتقدمين لبرنامج الدراسات التجارية الذين يتقدمون بطلب من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية. قيمة المنح الدراسية يصل إلى 40 المنح الدراسية المتوافرة التي تغطي ما يصل إلى 50٪ من الرسوم الدراسية لمدة عام واحد (60 ساعة معتمدة). [-]

ماجستير إدارة الموارد البشرية

ESCA School of Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 15  August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

يهدف هذا المساق إلى إعداد المديرين على تحمل المسؤولية عن وظيفة الموارد البشرية.تعتزم المشاركة في التأهيل المهني لها، توفير أدوات منهجية لإتقان وتطوير [+]

ماجستير إدارة الموارد البشرية

الأهداف: يهدف هذا المقرر إلى إعداد المديرين على تحمل المسؤولية عن وظيفة الموارد البشرية. تعتزم المشاركة في التأهيل المهني لها، توفير أدوات منهجية لإتقان وتطوير التفكير على تطورها وممارساتها. لا يتعلق الأمر فقط اكتساب مهارات جديدة ولكن أيضا ربطها وكذلك تنفيذها في بيئة الأعمال المتغيرة. ... [-]


ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب

Universidad de Salamanca
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 20  September 2017 إسبانيا سالامانكا

هذا ماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب لديه التزام واضح لتدريب وتطوير المهنيين فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب تزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة للتصدي بنجاح متزايد الأهمية وحاسمة العمل المباشر وتنظيم الناس لتحسين النتائج ... [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . الماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب هذا ماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب لديه التزام واضح لتدريب وتطوير المهنيين فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب تزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة للتصدي بنجاح متزايد الأهمية وحاسمة العمل المباشر وتنظيم الناس لتحسين نتائج منظمات الأعمال. نظرا لسيناريوهات تنافسية جديدة من هذا القرن، لا يمكننا أن نتجاهل أن واحدا من العناصر الرئيسية لاستراتيجية العمل الأمثل هو كيفية تحديد، وإشراك وتطوير وتترابط والمهنيين الذين يشكلون المنظمات الاحتفاظ كأصول استراتيجية والمبدعين من القيمة المضافة . كل هذا جعل المصلحة في إدارة الموارد البشرية وتنمية المواهب ونمت المتخصصين حقيقي متزايد في هذه المنطقة المركزية وأنها مطلب رئيسي داخل الشركات والاستشاريين زيادة خدمة تقديم المشورة لهؤلاء. وبالتالي فإنه في ضوء ذلك، وماجستير أنك تقديم يسعى للرد على هذه التحديات ونفترض أن المديرين التنفيذيين جيدة، وإعداد ينطوي على اكتساب المهارات سواء الجوانب المهنية والأكاديمية بما في ذلك العلماء والفنيين في المواقف. ولهذا السبب بالذات، تم تطوير هذا المشروع التدريبي للماجستير، والترويج شكل من قبل أشخاص مؤهلين تأهيلا عاليا وذوي الخبرة الذين هم الخبراء والأكاديميين في هذا المجال وتهدف إلى أن تصبح مساهمة هامة ومرجعية التدريب واجبة، التي تنص على إعداد كافية وتلبي هذه تشكيل التوقعات المتزايدة. أهداف ومهارات الماجستير في الموارد البشرية الاستراتيجية وتطوير الأعمال المواهب الهدف الرئيسي هو إعداد الطلاب والمهنيين المختصين في إدارة وتنمية السكان في السياق التنظيمي. هو من وحي هذا المستحضر من قبل نهج المهنية، والتي يفترض أن الإعداد المهني الجيد ويشمل كلا من اكتساب المهارات العملية والتطبيقية والنظرية-الأكاديمية. في نهاية عملية التدريب / والمشارك قادرا على: سيتمكن المشاركون من معرفة لتطبيق المعرفة الأوسع نطاقا (أو متعددة التخصصات) المكتسبة والقدرة على حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات تتعلق بمجال دراستهم: وصف وتقييم وتشخيص المرض وشرح وتفسير الظواهر والعمليات الرئيسية النفسية في مجالات العمل والمنظمات والموارد البشرية. وسيقوم المشاركون تطوير تلك المهارات اللازمة لإجراء المزيد من الدراسات مع وجود درجة عالية من الحكم الذاتي: تخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم التغييرات والتدخلات الرامية إلى تحسين السلوكيات والأوضاع والعمليات النفسية والاجتماعية في المنظمات. سيتمكن المشاركون من معرفة لتطبيق معارفهم إلى عملهم أو المهنة بطريقة مهنية وامتلاك المهارات أظهرت عادة من خلال وضع والحفاظ على الحجج وحل المشاكل داخل منطقتهم من الدراسة: تصميم، على المستوى الأساسي، ونماذج جديدة استراتيجيات وأساليب وأدوات من أجل تحسين السلوكيات والأوضاع والعمليات النفسية في مجالات العمل والمنظمات والموارد البشرية: يمكن للمشاركين التواصل المعلومات والأفكار والمشاكل والحلول لكلا متخصص وغير المتخصص الجمهور: تنفيذ مشروع التشخيص و / أو اقتراح التدخل والتعاون في وضع منهجيات وأدوات جديدة للتدخل أو التكيف القائمة وذلك لتلبية متطلبات ومعايير النموذج العلمي والمهني. معايير القبول الإدارة السليمة للموارد البشرية، وأفعال جميع الناس داخل أي منظمة، هو جوهر النشاط تجاري ناجح. لهذا السبب، وهذا الرقم من المعروف تقليديا منصب مدير أو مدير الموارد البشرية ومدير الآن أو مدير الناس تقف اليوم كمفتاح في تنظيم الشركة وخصوصا في شركات التكنولوجيا. وهذا ماستر تدريب وتدريب الخريجين وخريجي الجامعات الذين يرغبون في تدريب في هذا المجال المتخصص عالميا وجميع المهنيين الذين لديهم من يعولهم، بغض النظر عن رتبهم، والذين يرغبون في توسيع معارفهم المهنية في هذا المجال أو نتوقع أن يكون المهام أو المسؤوليات التنظيمية على الناس في المستقبل. كما أنها ذات أهمية كبيرة لأولئك الذين يعتزمون طرح مشروع تجاري جديد، وأولئك الذين ركزوا حياتهم الأكاديمية والمهنية في مجال إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية لأنها بحاجة إلى هذا النوع من التدريب لتعزيز و التنمية داخل المنظمة في تنفيذ نشاطها. نوع التدريس لدينا نموذج تعليمي أساسي بالنسبة للطالب. تم تنفيذه بشكل غير متزامن و 100٪ على شبكة الإنترنت، بحيث يمكن لل/ الطلاب على التواصل والأنشطة بشكل مستقل عن الزمان والمكان التعلم. تتم العملية التعليمية بها في الجامعة الافتراضية مصممة على أساس المبادئ التربوية الحديثة، لصالح والربط الفعال بين الطلاب والمعلمين والإداريين. يتم تطوير الدورات وفقا للتقويم الأكاديمي محددة، مما يسمح للمجموعة كاملة من الطلاب التقدم بنفس المعدل حتى الانتهاء من البرنامج. تشغيل كل دورة أو الموضوع من قبل المعلم أو الأخصائي، المعلم الخبير في ذلك. قبل البدء في عملية التدريب، و/ يتلقى الطلاب بياناتهم إلى حرم الظاهري وكذلك جهاز آي باد الجيل المقبل، والتي من خلالها الحصول فورا على الأنشطة الأكاديمية التي أجريت في الحرم الجامعي. خلال الأسبوعين الأولين من المدرسة يشارك / الطلاب في دورة الاستقراء حيث تعرف في التفاصيل العملية التعليمية، وتعلم استخدام حرم الظاهري وتثبيت الكتب التي يتم استخدامها في كل موضوع. تستمر كل دورة لمدة خمسة أسابيع وقبل البدء في المسألة التالية هي التفكير أسبوع من العطلة. جميع المواد والأنشطة التعليمية وأنشطة التقييم التي يتعين القيام بها أسبوعيا، منها: القراءة المتخصصة المؤلفات العلمية، والمنتديات، ومسابقات عبر الإنترنت والواجبات. في تطوير كل تفاعل تخضع بين الطلاب والمعلمين يتم الترويج له من خلال المشاركة في منتديات النقاش، ودراسات الحالة وإنجاز المهام. يمكن لل/ الطلاب طلب الدعم من معلمك في أي وقت من السنة. يتضمن كل موضوع التسجيلات السمعية والبصرية في المحتوى الرئيسي، والكتب، والموارد مكتبة رقمية متكاملة، والوصول إلى مكتبة إلكترونية مع الآلاف من الكتب المتاحة ومتزامن مؤتمرات الفيديو مع / المعلمين الذين يهدفون لتسهيل بناء المعرفة وحلها تنشأ الشكوك. و/ الطلاب الذين ليس لديهم الوقت وتوفر الوقت للمشاركة في المؤتمرات عن طريق الفيديو، ويمكن بعد ذلك الوصول إلى النسخة المسجلة. عنوان عند الانتهاء من الماجستير، وجامعة سالامانكا يسلم / المشاركين الذين حققوا جميع متطلبات القبول وتمرير كافة الدورات وأطروحة نهائية، فإن التسمية الصحيحة التالية: ماجستير في الإدارة الاستراتيجية من الناس و تطوير الأعمال المواهب الدعم والإرشاد ويتم رصد نوعية العمليات الأكاديمية والإدارية في كل مراحله، وذلك بفضل التكامل بين جميع أنظمة الكمبيوتر. ويتم رصد كل من المعلمين والطلاب بشكل مستمر من أجل تقديم الدعم لهم في أداء واجباتها والتزاماتها. لهذا كان لديه مجموعة محسنة من المهنيين في مركز لرعاية / الطلاب والمعلمين، الذين حل بسرعة كل الشكوك، أسئلة أو الصعوبات الناشئة في عملية التنمية. [-]

ماجستيرإدارة موارد بشرية

Hamdan Bin Mohammed Smart University
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل September 2017 الإمارات العربية المتحدة دبي

في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. [+]

في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. مهارات وكفاءات الموظفين تلعب دورا محوريا في نجاح أي مؤسسة في البيئة التنافسية العالمية. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية هو إعداد المتخصصين في الانضباط إدارة الموارد البشرية المتخصصة، وتعرف جيدا مع ممارسات إدارة الموارد البشرية المعاصرة والأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المنظمات وذلك لمواجهة تحديات المنظمات الحديثة. ويركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية كوظيفة الاستراتيجية للمنظمة، ويهدف إلى تطوير المتعلمين. الجمهور المستهدف تم تطوير برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لجميع أولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا قادة المستقبل والمهنية مدراء الموارد البشرية في القطاع الخاص، الحكومة ومنظمات القطاع الاجتماعي / المجتمع. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد على حد سواء في حياتهم المهنية وكذلك خريجي الجامعات الجدد الذين يحرصون على اكتساب المعارف والمهارات الأساسية في المجالات ذات الصلة لإدارة الموارد البشرية لتعزيز فرصهم الوظيفية. أهداف البرنامج إلى تزويد المتعلمين بالمعارف والمهارات والاتجاهات وقدراتهم على العمل والمهنيين إدارة الموارد البشرية في إطار البيئة التنظيمية والاجتماعية والثقافية الشرق الأوسط. لتقييم التحديات والفرص المتاحة لإدارة الموارد البشرية في عالم سريع التغير التي تتعلق بيئة الأعمال الفريدة من منطقة الشرق الأوسط. لتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية المنظمة وتحقيق المنظمات عالية الأداء. برنامج نتائج إظهار تطبيق المعرفة وفهم وظائف إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمات التي تعمل ضمن بيئة اجتماعية واقتصادية من منطقة الشرق الأوسط. إظهار إدارة الموارد البشرية الكفاءات السلوكية ومهارات الاتصال من خلال تقارير مكتوبة وشفوية. توضيح وحل المشكلات ومهارات المركز باستخدام البرامج المختلفة؟ عرض الكفاءات التي تتصل الإدارة الفعالة للشعب من خلال إجراء أعمال شامل تحليلات وآثارها على وظائف إدارة الموارد البشرية للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط. تظهر الكفاءات التقنية والتحليلية وصنع القرار من خلال إنتاج الخطط والسياسات المناسبة للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط للموارد البشرية. إظهار الكفاءات وإدارة الأداء، بين الثقافات والقيادة من خلال القيام بنجاح وإنجاز المشاريع في إدارة الموارد البشرية المجالات الوظيفية التي تتطلب تخطيط وتنظيم أنشطة فريق من عضوية متنوعة الفرص الوظيفية مدراء الموارد البشرية مستشار التوظيف مهنة وتخطيط التعاقب الوظيفي التخصصي مدير شؤون الموظفين متخصصون علاقات الموظفين التعليم والتطوير المديرين الاستشاريين الموارد البشرية مدير التدريب مدراء التغيير ومنسقي [-]

برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل October 2017 إيطاليا تورينو

انها تهدف الى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والعمل من وجهة نظر المقارن. [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . الأهداف الهدف العام سوف يتعرض المشاركون لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل للآثار على أنظمة العلاقات الصناعية من اليوم. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف الشخصي المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين لبرنامج الماجستير على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. هيكل، المنهجية والمحتوى والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: من أكتوبر 2016 إلى يناير 2017 التعلم عن بعد (15 أسبوعا) المرحلة 2: سكنية وجها لوجه المرحلة في حرم ITCILO في تورينو خلال الفترة من يناير إلى أبريل 2017 (12 أسبوعا) المرحلة 3: إعداد رسالة الماجستير من أبريل إلى سبتمبر 2017 (21 أسبوعا) المرحلة 1 تشمل المهام، والدراسة الذاتية والتمارين بمساعدة المعلم. وسيقوم المشاركون من الوصول إلى منصة على الانترنت والتي من خلالها سوف تتعلم على أساس فردي. فإنها ستتلقى الدعم من المعلمين ذوي الخبرة في موضوع؛ المشاركة في منتدى. استخدام مركز التوثيق، والتواصل مع المشاركين الآخرين. وهذه المرحلة التحضيرية تمكين المشاركين مع مختلف المستويات والمجالات المعرفية للتعرف على أساسيات ومفاهيم أساسية تتعلق بالعلاقات الصناعية والعمل للوصول إلى مستوى مناسب ومتجانس للاستفادة الكاملة من المرحلة السكنية. المرحلة 2 - المرحلة السكنية في تورينو - سوف تركز على الموضوعات التالية: معايير العمل الدولية والعلاقات الصناعية مصادر قانونية والإطار المؤسسي للعلاقات الصناعية والعمل في أوروبا العمال ومنظمات أصحاب العمل: هيكل ودور الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي ماكينات المفاوضة الجماعية؛ إدارة وتنفيذ الاتفاقات الجماعية تسوية الخلافات العمالية: التوفيق والوساطة والتحكيم والمحاكم العمالية المعلومات والتشاور على مستوى المؤسسة إدارة العمل وتفتيش العمل نظم العلاقات الصناعية، والتنافسية، والسياسة العامة العولمة والصناعية وتوظيف العلاقات الاتجاهات الحديثة في سياسات إدارة الموارد البشرية العلاقات في أماكن العمل سوف أساتذة والممارسين والأخصائيين الآخرين استخدام محاضرات، ودراسات الحالة، والأحكام السوابق القضائية، مقتطفات من الاتفاقات الجماعية والتشريعات، والمناقشات، مجموعة العمل والتدريبات العملية لتحقيق التوازن بين النظرية والممارسة وتحفيز التفاعل مع الأشخاص الموارد وبين المشاركين. المرحلة 3: وسيطلب من المشاركين لإجراء البحوث الفردية في وطنهم لإعداد وتقديم أطروحاتهم، ساعد على مسافة من قبل المعلمين و / أو الأساتذة. الخطوط العريضة للأطروحة التي ستقدم في تورينو أبريل 2016 والانتهاء منه قبل سبتمبر 2016. الزيارات الدراسية وسيتم تنظيم زيارات دراسية إلى مؤسسات محلية مختارة خلال مرحلة وجها لوجه في تورينو لإتاحة الفرصة للمشاركين أن تتعرض لممارسات مختلفة من العلاقات الصناعية والعمالة. توثيق سوف يحصل المشاركون على وثائق لتوسيع معارفهم من المواضيع. وستدرج قسم مراجع وروابط إلى منصة افتراضية للمرحلة التعلم عن بعد. أعضاء هيئة التدريس وسوف يتم اختيار أعضاء هيئة التدريس لخبرتها المهنية والمعرفة الموضوعية. وسيتألف من الأشخاص ذوي الخبرة الأكاديمية والممارسين: أساتذة من جامعة تورينو والجامعات الشهيرة الأخرى. خبراء منظمة العمل الدولية وITCILO. الاولياء المتخصصة الذي سيدعم والتفاعل مع المشاركين في جميع أنحاء البرنامج. الدرجة العلمية سيصدر درجة A مستوى الماجستير الأول من جامعة تورين (60 ساعة معتمدة جامعة معتمدة). وسيتم منح درجة للمشاركين الذين يستوفون جميع الشروط التالية: المتطلبات والوثائق الإدارية المطلوبة من قبل جامعة تورينو. (سوف يكون من حق المشاركين فقط مع حضور 95٪ على الأقل لتقديم طلب للحصول على درجة) حضور الدورات التدريبية خلال المرحلة السكنية. تقديم تعيينات في الآجال المحددة ومتطلبات الجودة. اجتياز الامتحانات المقررة مما يدل على مستوى من الكفاءة المطلوبة من قبل اللجنة العلمية. المشاركة في برنامج THE MASTER'S الرسوم الدراسية: 8000 يورو يدفعها المشترك أو له / لها المنظمة الراعية. هذا يغطي الرسوم الدراسية، واستخدام مرافق التدريب وخدمات الدعم والرعاية الطبية الروتينية والتأمين الطبي. تطبيقات لبرنامج الماجستير المرشحين الراغبين في المشاركة في برنامج الماجستير يجب استكمال وتقديم استمارة الطلب عبر الإنترنت متاح على هذا الرابط: http://intranetp.itcilo.org/MSTF/A978534/en معايير الأهلية اختيار المشاركين في برنامج الماجستير، وكذلك تقديم المنح الدراسية الجزئية، سوف تتم من قبل لجنة الاختيار التي تتكون من ITCILO وجامعة تورينو الممثلين. وسوف تشمل معايير اختيار المؤهلات الأكاديمية والمهنية والخبرة، والتنظيم، وبلد المنشأ، والتوازن بين الجنسين. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 21 أغسطس 2015 [-]

ماجستير في إدارة الأعمال الدولية إدارة الموارد البشرية

IPAG Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 فرنسا Nice

[+]

هذا بالطبع ماجستير في إدارة الأعمال في انفتاحا على الأعمال التجارية وغير التجارية الخريجين على استعداد لتتخصص في إدارة الموارد البشرية الدولية. أهداف البرنامج هي: - الحصول على خبرة في إدارة الموارد البشرية - الحصول على المهارات القيادية لأداء باعتبارها شريك تجاري استراتيجي - تطوير المهارات والمعرفة ليكون بمثابة عامل التغيير داخل المنظمة - فهم والسيطرة على المجالات الوظيفية الرئيسية والكفاءات الأساسية لل HR - تعلم كيفية إدارة المواهب والاحتفاظ بها في بيئة عالمية عبر الحدود ومرة ​​الثقافات الصناعة والندوات HR والتدريب الإلزامي مدرجة في البرنامج، فضلا عن جوهر الأعمال والموارد البشرية تخصص وحدات. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

New England College of Business
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 50  September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Boston

ماجستير عبر الإنترنت من برنامج درجة إدارة الموارد البشرية من إنجلترا كلية جديدة لإدارة الأعمال يوفر تركيزا، التعليم المتقدم لأولئك الذين يريدون التفوق في حياتهم إدارة الموارد البشرية (HRM) الوظيفي. [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . تغيير. منظمات كبيرة تزدهر على ذلك لأنهم تجنيد وتوظيف وتدريب ودعم حق الشعب لتحويل التغيير في الفرص ثم الفرصة إلى النتائج. هذا هو عمل ناجح المتخصصين في مجال الموارد البشرية، وأصواتهم هي أكثر أهمية من أي وقت مضى لنجاح المؤسسة. ولكن لكسب "مقعد على الطاولة،" الممارسين HR تحتاج المتخصصة، والمعرفة المتطورة للموارد البشرية المعاصرة والقضايا التجارية. على الانترنت درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ماجستير عبر الإنترنت من برنامج درجة إدارة الموارد البشرية من إنجلترا كلية جديدة لإدارة الأعمال يوفر تركيزا، التعليم المتقدم لأولئك الذين يريدون التفوق في حياتهم إدارة الموارد البشرية (HRM) الوظيفي. الموارد البشرية الخبرة في برنامج الدراسات العليا على الانترنت ومن المسلم به أعضاء هيئة التدريس للخبرة موضوعها ومتعمقة الخبرة في مجال الموارد البشرية. الدرجة على حسب الطبقة، وسوف توجه لكم من خلال منهج شامل بما في ذلك التغيير التنظيمي والقيادة، والتعويض والتوظيف وعلاقات العمل، وإدارة المواهب وأكثر من إدارة الموارد البشرية. توجيه مسار حياتهم المهنية في الموارد البشرية أو مضي قدما في المواقف HRM-مستوى أعلى. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور مدير عامل تغيير، الشريك التجاري وعلى المستوى التنفيذي. شريك مع وحدات العمل لوضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تؤدي إلى مزايا تنافسية. دراسة وتطبيق أدوات إدارة الموارد البشرية المتطورة اللازمة للشركات من أجل البقاء في عصر المعرفة. الماجستير في إدارة الموارد البشرية المناهج وقد تم تصميم هذا المحتوى البرنامج على الانترنت درجة لتتوافق مع جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM®) نموذج HRM الكفاءة، الذي يعتبر أعلى المعايير المهنية لممارسة الموارد البشرية. المشاركون الانتهاء من هذا البرنامج قد يكون فائدة إضافية تتمثل في كونها أفضل استعدادا لموظفي الفئة الفنية في الموارد البشرية (PHR ©) أو الفنية العليا في الموارد البشرية (SPHR ©) امتحانات شهادة. بحث عن وظائف الموارد البشرية خريجي هذا البرنامج هي قادرة على التماس مجموعة واسعة من الوظائف في الشركات الرائدة في صناعة والمنظمات غير الربحية. يشملوا: التعويضات والفوائد مدراء مديري الموارد البشرية التدريب ومدراء التطوير الموارد البشرية الشركاء أكثر الذي ينبغي أن تطبق؟ تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لرجال الأعمال مع أربع سنوات على الأقل من الخبرة في العمل المهني ودرجة بكالوريوس حصل ل. هذا البرنامج سوف نداء الى أولئك الذين يرغبون في تحويل مسار حياتهم المهنية في الموارد البشرية فضلا عن أولئك الذين يعملون حاليا في مجال إدارة الموارد البشرية ويتطلب مهارات متقدمة للانتقال الى مناصب أعلى مستوى الإدارة. بل هو أيضا مناسبة لأولئك الذين يسعون ليصبحوا مستشارين HRM و / أو المربين HRM. ماجستير في شروط القبول إدارة الموارد البشرية نحن نقبل طلبات القبول لللدينا برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) على مدار العام. ويستند تقييم تطبيق كل مرشح على ما يلي: طلب القبول دفع 75 $ رسوم الطلب (لمرة واحدة، غير قابلة للاسترداد) حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والإدارة والتعلم التنظيمي، والقيادة، وعلم النفس الصناعي أو درجة ذات الصلة من كلية معتمدة إقليميا مع 2.7 GPA أو أعلى أو ما يعادلها الاعتماد الأجنبية التي وضعتها وكالة تقييم طرف ثالث نسخ رسمية من كل محاضر جامعي / الجامعي (البكالوريوس والدراسات العليا) جنبا إلى جنب مع البرنامج وبالطبع أوصاف إذا طالب تسعى لتحويل رصيد مقال (حوالي 1-2 صفحات) واصفا كيف ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف تساعدك على تحقيق الطويلة والقصيرة الأجل الأهداف الشخصية والمهنية استئناف الحالي، مما يعكس 4 سنوات على الأقل من الخبرة في العمل التدريجي الاتفاق المالي الطالب أو وثائق القرض المالي إذا طالب تسعى التمويل البديل مقابلة عبر الهاتف أو شخصيا، مع كرسي البرنامج أو عضوا في شؤون الأكاديمية الشروط: قد تكون هناك حاجة الطلاب الذين يدخلون البرنامج مع درجة البكالوريوس في حقل المتصلة بعدم العمل أو عدم كفاية الدراسية في مجال الأعمال التجارية لاتخاذ ما يصل الى 6 ساعات معتمدة، والمتطلبات الأساسية، في السلوك التنظيمي، وإدارة أو التأهب العليا الدراسة. سوف تكون هناك حاجة الطلاب لإكمال هذه الدورات قبل القبول الرسمي في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية. طلاب اللغة الأجنبية: يجب أن يتحقق على درجة 550 أو أفضل في اختبار اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (TOEFL) الامتحان، أو إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية كما هو مقرر من خلال SAT أو ACT الاختبارات، أو وسائل أخرى توثيق طلاقة الطالب في اللغة الإنجليزية. [-]

درجة الماجستير في التربية - تخصص في مجال التدريب والعمل والموارد البشرية

University of Minho - Institute of Education
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 برتغال براغا

دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. [+]

دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. ويهدف هذا الماجستير في: تطوير المهارات من التحليل النقدي لمؤسسات التعليم والمنظمات وسياقات غير رسمية، وإدارات التدريب وإدارة الموارد البشرية، من بين أمور أخرى، مع التركيز بوجه خاص على سياسات وممارسات التدريب والعمل وعلى إدارة الموارد البشرية ؛ تقديم نماذج بديلة المفاهيمية والمنهجية التي تساهم في التنازل عن طرق أخرى للتدريب والعمل وإدارة الخبرات وبناء مشاريع مبتكرة وموحدة من الناحية النظرية. تطوير المهارات القيادية للبرامج والمشاريع، وكذلك من إدارات التربية والتعليم والتدريب وإدارة الموارد البشرية، وكذلك تحديد والتعرف والتحقق منها وشهادة مهارات التعلم غير النظامي وغير النظامي من التدريب مدى الحياة. وتطوير المهارات البحثية في مجال التدريب والعمل وإدارة الموارد البشرية. الانتهاء من السنة الأولى يمنح الطلاب شهادة التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية. الانتهاء بنجاح من الماجستير تمنح درجة الماجستير في التربية والتعليم. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (على الانترنت)

RMIT University: Online
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي October 2017 أستراليا Melbourne

سيكون لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر لك الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. [+]

أفضل إدارة الموارد البشرية . لنا ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف نقدم لكم مع الأدوات اللازمة للمساهمة في الشركات من كل حجم، من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، وذلك في تطور قطاع الأعمال العالمي. عليك فهم كيفية معالجة المشاكل الموارد البشرية المشترك ومعقدة، وقضايا عنوان وحاسمة تقييم الأوضاع في العالم الحقيقي. سوف تتعلم كيفية: بناء فرق استثنائية والقيام بأدوار إدارية رفيعة المستوى تحديد وإيجاد حلول للتحديات القانونية والأخلاقية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التركيز على مبادئ العمل المطبقة في سياق عالمي تطوير المعرفة الاستراتيجية الضرورية لحياة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية وخلافا لدرجة الموارد البشرية الأخرى، وماجستير RMIT برنامج إدارة الموارد البشرية تركز على دراسات الحالة ذات الصلة التي تنطبق على القوى العاملة العالمية. بدلا من فحص سياسة محلية والعمل الإداري، فإننا نجهز لكم مع مؤهلات رسمية والمهارات المتخصصة لإدارة قضايا العمل الحقيقي والنمو مؤسستك، فضلا عن حياتك المهنية. ما سوف أدرس: المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية ممارسات إدارة الموارد البشرية المهنية الناس والمنظمات قانون العمل تنمية الموارد البشرية الإستراتيجية علاقات العمل من منظور عالمي قضايا معاصرة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية العالمية تصميم البحوث الأعمال قضايا في التنوع إدارة الموارد البشرية لريادة الأعمال والابتكار واحد بالانتخاب من أي من البرامج التالية: ماجستير في التسويق ماجستير في سلسلة التوريد وإدارة السوقيات فوائد الدراسة عبر الإنترنت مع RMIT الدراسة أثناء العمل بدوام كامل برنامج RMIT على الانترنت المتسارع يؤهلك لمزيد من النجاح في الحياة المهنية، في حين أن تستمر في العمل بدوام كامل. هذا نهج مرن للدراسات العليا يوفر المزيد من الفرص لمواصلة مع التزامات الحياة بينما دفع حياتك المهنية. إنهاء عاجلا يمكنك الانخراط في أي من لدينا ست فترات الدراسة على مدار العام. كل فترة الدراسة سبعة أسابيع طويلة. حتى ما إذا كنت بحاجة لتناسب دراستك حول العمل والأسرة، أو الرحلات عبر جبال الهيمالايا، يمكنك إنشاء الجدول الزمني الذي يناسبك. الامتحانات لا في الحرم الجامعي أو محاضرات في حين سيكون لديك التقييمات على الانترنت، وماجستير في إدارة الموارد البشرية يوفر برنامج ملائم عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الحضور في الحرم الجامعي والامتحانات التقليدية. يتم تسليم جميع المواد المحاضرات والمحتوى مباشرة لك من خلال منصة التعلم التفاعلي على شبكة الإنترنت، أينما كنت. الوصول إلى الأكاديميين من الطراز العالمي وضعت لدينا برنامج على شبكة الإنترنت، وأدت من قبل الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة الذين يملكون المعرفة معظم ما يصل إلى تاريخ لتجهيز لكم لمواجهة التحديات الإدارة. لقد الأمثل ببساطة لدينا محتوى في الحرم الجامعي للفصل الدراسي الرقمية لجعل الدراسة أكثر قابلية للتحقيق لأسلوب الحياة. التعلم المتصلة العمل القوة الدافعة وراء برنامجنا هي اتصالات الصناعة سوف تجعل أثناء الدراسة. تعلم من الأكاديميين الشهير وقادة الصناعة، في حين أن تسترشد المجلس الاستشاري ملحوظ من المديرين التنفيذيين. وهذا يعني أن ما تتعلمه يمكن تطبيقها على عملك على الفور. الدعم والمساعدة مخصص يجلبوا دراستنا هم خبراء في دعم الطلاب وستكون معكم في كل خطوة على الطريق، وهي متاحة لمساعدتك في جميع أنحاء رحلة الدراسة. وسوف يتلقى الطلاب واحد على واحد والتوجيه والمساعدة والتحفيز وكذلك تساعدك على الوصول إلى أي أدوات أو الموارد أو الخدمات التي تحتاج إليها، وتساعدك على تحقيق أهداف الدراسة. مآخذ برنامج 6 مآخذ سنويا (أكتوبر ويناير ومارس ومايو ويوليو وسبتمبر). المؤهلات المتداخلة وبالإضافة إلى ذلك، لدينا ماجستير في إدارة الموارد البشرية ويشمل دورات التي تشكل لدينا شهادة الدراسات العليا ودبلوم الدراسات العليا، حتى إذا كنت تحتاج إلى إنهاء البرنامج في وقت مبكر، يمكنك كسب مؤهلات الدراسات العليا من خلال استكمال دورات محددة بنجاح. وشهادة الدراسات العليا أيضا طريقا للسادة بالنسبة لبعض الطلاب (انظر شروط القبول). شروط القبول درجة البكالوريوس أو ما يعادلها الاسترالية، أو المؤهل مستوى أعلى في الأعمال التجارية (أو ذات الصلة) الانضباط من مؤسسة التعليم العالي المعترف بها. أو شهادة الدراسات العليا RMIT في إدارة الموارد البشرية. المتقدمين مع درجة في غير التجارية أو الانضباط ذات الصلة تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على شهادة الدراسات العليا في الموارد البشرية. إدارة لاستكمال درجة الماجستير في عامين تسارع وضع بدوام جزئي. [-]