البحث هنا عن الماجستير على عبر الإنترنت في موارد بشرية في أوروبا

البحث ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في أوروبا في

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

يشير التعلم عبر الإنترنت لاستخدام وسائل الإعلام الإلكترونية وتكنولوجيات المعلومات والاتصالات (ICT) في التعليم. التعلم عبر الإنترنت مع أحد لديه المرونة للوصول دراستهم في أي وقت ومن أي مكان يمكنهم تسجيل الدخول.

في كل شيء، هناك أكثر من 4000 مؤسسات التعليم العالي في أوروبا تقدم مجموعة واسعة من البرامج الدراسية في البكالوريوس والماجستير والدكتوراه المستوى. مع المزيد والمزيد من هذه المنظمات التي تقدم اللغة الإنجليزية كلغة للتعليم من أجل على الأقل بعض من برامج دراستهم والجامعات في أوروبا هي الآن ذات جودة أعلى من أي وقت مضى. الجامعات في أوروبا تقدم ترحيب ودية للطلاب الأجانب وإعطاء دورة المعارف التي تلبي احتياجات مهنتهم في الطلب العالمي اليوم.

درجة الماجستير على عبر الإنترنت في موارد بشرية في أوروبا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في أوروبا مباشرة!

قراءة المزيد

الماجستير في الموارد البشرية

OBS Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12  May 2017 إسبانيا برشلونة + 1 المزيد

ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في إدارة أعمالهم و ... [+]

. ماجستير في الموارد البشرية اليوم يجب على إدارة الموارد البشرية تواجه العديد من التحديات. تنظيم وإدارة الموارد البشرية يمكن معالجتها من وجهات نظر عديدة. وتعتزم هذه الدراسات العليا لإظهار كل هذه الاحتمالات وتقديم رؤية عالمية من أجل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق. واحدة من الصيغ التي تتبع وشرح كيفية تنمية المواهب واستيعاب التغيير الذي المنظمات سوف تنمو. ينبغي للمدير الموارد البشرية تكون قادرة على قيادة قسم مترابطة مع جميع الأنشطة التجارية للشركة، ووضع استراتيجيات وسياسات لإدارة الناس تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للشركة و، في وقت واحد، وإدارة الموارد البشرية يجب أن تتكيف باستمرار إلى الطريقة البيئة المتغيرة. في ومدرسة OBS الأعمال تظهر لك الأدوات وسوف تدريب ليصبح مديرا للموارد البشرية أعدت للمواهب داخل المنظمة، حدد جديد للانضمام الى الشركة، وقبل كل شيء، تطبيق أفضل نهج الاستبقاء من تلك المواهب. وكذلك تتيح لك أن تأخذ دور استشاري الداخلي للمنظمة لتطوير الناس من حولهم الذين سيتم اتخاذ القرارات التشغيلية. كما ومدير الموارد البشرية لن تكون وحدها وسأناقش أدوات إدارية مختلفة لمعرفة كيفية استخدام وتوظيف استشاريين متخصصين في بعض جوانب HR. ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في عملها في إدارة الموارد البشرية والإدارة من ثلاث زوايا: الدور الصحيح للإدارة الأفراد للشركة، عمليات قيادة التغيير والتطوير التنظيمي. إدارة الناس داخل هيكل منظمتنا، التي تنطوي على سلسلة كاملة من الأوامر وفقا لاستراتيجية الشركة. التقنيات والأدوات التي في حوزتنا، وذلك باستخدام تقنيات مختلفة لإدارة وتنمية الموارد البشرية. وقد تم منح الدراسات العليا في الموارد البشرية OBS على شهادة في الموارد البشرية من قبل HR شهادة معهد (HRCI). أهداف برنامج الماجستير في الموارد البشرية ما هي الأهداف ذاهبون للحصول على؟ معرفة وفهم وتحليل الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية بالاعتماد على تحليل الأدلة. لاكتساب المعارف اللازمة لتنفيذ السياسات الرئيسية للموارد البشرية: التوظيف والتدريب والأجور. تحديد وظائف جديدة ودور مدير الموارد البشرية. تطوير المهارات الإدارية والكفاءات لقيادة التغييرات اللازمة لاحقة داخل المنظمة. تعزيز الإمكانيات التي تتيح تقنية من خلال الموارد البشرية 2.0. تعزيز الانتقال من العمل الجماعي والعمل الجماعي. معرفة كيفية اكتشاف والنمو والإبقاء على هذه المواهب في المنظمة. تصميم الهيكل التنظيمي المناسب والثقافة. تعلم واتقان تقنيات الاتصالات الداخلية الكافية للحفاظ على التماسك الداخلي وينقل بشكل صحيح الأهداف الاستراتيجية. معرفة الاعتبارات الأخلاقية للإدارة وتنفيذ أدوات CSR المناسبة. متطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية الهدف الأساسي من عملية القبول لدينا هو لضمان ملاءمة المرشحين. يجب على جميع المشاركين الحصول على أقصى استفادة من هذه التجربة التعليمية، من خلال السياق الذي كان من الممكن لتطوير علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. هذه هي المراحل التي تمر بها عملية القبول: 1. المتطلبات الأساسية للقبول في فبراير شباط. قبول 3. مقابلة الشخصية (4). تغطية الرسالة مايو. جنة القبول تقييم 6. شهادة الثانوية العامة درجة الماجستير في الموارد البشرية الناس الذين ينجحون في تقييم البرنامج وتلبية المتطلبات الأكاديمية التي وضعتها UB، سيتم منح UB (جامعة برشلونة). بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأشخاص الذين ينجحون في تقييم تلقي درجة مدرسة EAE الأعمال. للحصول على درجة UB من الضروري أن يكون شهادة جامعية (دبلوم أو شهادة في الهندسة). فشل في الحصول على شهادة جامعية، مرت مرة واحدة في التقييمات المختلفة، ويتم الحصول على دبلوم من جامعة UB التمديد. ماستر المعونة المالية في الموارد البشرية OBS تقدم مرشحي برنامج المنح الدراسية لتشجيع التعليم المستمر للمهنيين ورجال الأعمال والمديرين. التقدم بطلب للحصول واحدة من هذه المنح، التي تمول جزءا من البرنامج، يجب أن اعترف المرشحين للبرنامج وتلبية المتطلبات المحددة. ستقوم لجنة القبول والمنح الدراسية تقييم مدى كفاية البيانات الشخصية والمهنية للمرشحين، والأسباب التي وردت في خطاب تطبيق المنح الدراسية والتوصيات المهنية والأكاديمية للمرشح. [-]

الماجستير في مجال السلامة والصحة في العمل

Instituto Europeo de Posgrado - España
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 14  September 2017 إسبانيا مدريد

برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة إلى الشركات التي تخضع ... [+]

الماجستير في السلامة والصحة في العمل برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة التي يتعرضون المؤسسات وتدريب الفنيين في كل تخصص والوقائية التخصصات لسلامة العمل، النظافة الصناعية، الطب المهني وبيئة العمل وعلم النفس. لماذا أخترتنا؟ وتستند منهجية التعلم عبر الإنترنت على "أسلوب دراسة الحالة"، والتي تضمن الممارسة وطالب المشاركة، وتركز على حل المشاكل، وليس مجرد الحصول على تدريب المعرفة. يتم تشكيل هيئة التدريس من قبل أساتذة والعاملين في الشركة من ذوي الخبرة الواسعة في المواد التي تدرس ومعترف بها هيبتها. تدريب مخصصة من المعهد العالي الأوروبي، يسمح المتابعة اليومية للطالب ومستمر بدعم من المعلمين من خلال برنامج أسبوعي من الأنشطة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحق للماجستير في إدارة الأعمال فحصها للحصول على ثلاث شهادات OHSAS 18001 المدقق الداخلي، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس، وهي شهادة عالمية رائدة. القرب والتخصيص الاتصال من الطلاب والمدرسين والمعلمين، هو مستمر من خلال منصة افتراضية لتطوير البرنامج. سوف الطلاب لديهم: مجموع توافر المواد 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع طرح أسئلة في أي وقت من اليوم التواصل المستمر من خلال منتديات النقاش نظام التقييم لتقييم البرنامج هو عملي في الأساس، ويقوم على أربعة جوانب: التمارين العملية المقرر العمل الفردي والجماعي المشاركة في الأنشطة رسالة ماجستير المشروع عملية القبول لكل مكالمة تتم عملية القبول التالية، استنادا إلى مجموعة مختارة من الطلاب للأماكن محدودة المقدمة: المستشارين الأعمال IEP إبلاغ المرشح في جميع القضايا المتعلقة بالبرنامج والعملية وقبول الشروط (شروط التمويل والمنح الدراسية، وما إلى ذلك). المرشح يجب استكمال "نموذج الطلب" التي سيتم إرسالها، وإرسالها إلى IEP جنبا إلى جنب مع الوثائق التالية: السيرة الذاتية Titulación Universitaria عند استلام الوثائق، وسيتم عقد المرشح لمقابلة عبر الهاتف لإتمام عملية التقييم. سوف لجنة القبول أن تنظر في سجل وضمن مدة أسبوع تقريبا الطالب سيحصل شهادته القبول، عندما القادر، الذي يعطي مكان للدراسة البرنامج. عند استلام شهادة القبول، والطلاب سوف إضفاء الطابع الرسمي تسجيلهم. المنح الدراسية / المنح الدراسية معهد لديه برنامج المنح التي يمكن أن تغطي ما يصل إلى 35٪ من تكلفة الرسوم الدراسية. لكل دعوة عدد محدود من المنح الدراسية على أساس الحالة الشخصية والمهنية والاقتصادية للمرشحين يتم تقديمها. للفصل فيها، وهو أساس عمل متابعة صارمة. تمويل هناك أيضا شروط التمويل الخاصة، التي تروج لها المؤسسات على حد سواء، وذلك لمساعدة الطلاب على تحمل تكاليف الدورة من خلال نظام المدفوعات المؤجلة على أقساط شهرية مريحة ومصممة خصيصا لاحتياجات الطلاب. [-]

الماجستير في البروتوكول، والسلوك الاجتماعي والشركات

Universidad de Salamanca
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 20  September 2017 إسبانيا سالامانكا

ماجستير في البروتوكول، السلوك الاجتماعي الشركات ويهدف إلى توفير برنامج شامل، يقوم على التميز من محتواها، وتعزيز النشاط المهني على نحو أكثر فعالية وتكمل التدريب لتحقيق أهداف العمالة أعلى. هذا الماجستير يوفر لك الأدوات والمنهجيات لإدارة بشكل صحيح صورة الشركة، وكنت تدريب على المهارات والتقنيات ... [+]

. الماجستير في البروتوكول، السلوك الاجتماعي والمؤسسي ماجستير في البروتوكول، السلوك الاجتماعي الشركات ويهدف إلى توفير برنامج شامل، يقوم على التميز من محتواها، وتعزيز النشاط المهني على نحو أكثر فعالية وتكمل التدريب لتحقيق أهداف العمالة أعلى. هذا الماجستير يوفر لك الأدوات والمنهجيات لإدارة بشكل صحيح صورة الشركة، وكنت المدربين في المهارات والتقنيات والمهارات اللازمة للتصدي بفعالية تطوير أنشطة بروتوكول ذات الصلة، وتنظيم الفعاليات والعلاقات العامة والبيئات المؤسسية متعددة الثقافات، والرعاية والتنمية وإسقاط صورة الشركة والمهنيين الذين يمثلون الإطار الاجتماعي. للشركات والمؤسسات ويرد كأداة اتصال قوية أن يعمل كوسيلة للهوية، والعلامة التجارية للشركات التي تنقل قيم الشركة. الماجستير الذي يجمع بين المنهجيات المبتكرة ذات محتوى للغاية في المجتمع الحديث الذي نعيش فيه المدرسين جنب مع الخبرة في مجال التدريس والملف المهني العالي. عند الانتهاء من درجة هذا الماجستير سوف تكون قادرة على ممارسة كشركة متخصصة في البروتوكول وإدارة الحدث مستشار للأنشطة احتفالية في محترفي العلاقات العامة في مجال الاتصال والتعليم والبحث والابتكار. أهداف ومهارات تدريب المهنيين في السلوك والتصرف في نطاق البروتوكول وصورة الشركة والمؤسسية والشخصية مع مهارات عالية لإدارة الهيئات الاعتبارية والأعمال والمناصب السياسية. في نهاية عملية التدريب / والمشاركين وضعت الكفاءات العامة التالية: القدرة على غرس وجعل الفريق. اكتساب القيم الإدارية والشخصية نحو العمل الفعال والإيجابي. القدرة على تطوير التفكير النقدي حول الإجابات والحلول. القيادة والمجازفة. تحسين سيولتها في مجال الاتصالات. معايير القبول تستهدف حاملي شهادة البكالوريوس، خريج الراغبين في إكمال تدريبهم على معرفة التخصصات التكميلية والتي عبر المعرفة وتهيئتهم لمعالجة الجوانب الاتصالات من حياتهم المهنية. هؤلاء المهنيين يعملون بالفعل في مجال البروتوكول والسلوك والاجتماعية للشركات والذي عقد على شهادة جامعية. عند الانتهاء من هذه الدراسات الماجستير، والطلاب سوف تدريب تماما لشغل وظائف في الفرص الوظيفية التالية: التوجيه وإدارة الفعاليات. إدارة وأعمال أقسام الإدارة: منطقة العلاقات العامة. منطقة البروتوكول. منطقة الاتصال. الاعلان والتسويق المنطقة. العلاقات المؤسسية. تقديم المشورة والمتخصصة في إدارة الفعاليات والاستشارات الاتصال. مجالات العمل الأخرى: المؤسسات العامة المتحدث باسم التدريس والبحث والابتكار مسابقات للدولة والإقليمية والمحلية الهيئات العامة. نوع التدريس لدينا نموذج تعليمي أساسي بالنسبة للطالب. تم تنفيذه بشكل غير متزامن و 100٪ على شبكة الإنترنت، بحيث يمكن لل/ الطلاب على التواصل والأنشطة بشكل مستقل عن الزمان والمكان التعلم. تتم العملية التعليمية بها في الجامعة الافتراضية مصممة على أساس المبادئ التربوية الحديثة، لصالح والربط الفعال بين الطلاب والمعلمين والإداريين. يتم تطوير الدورات وفقا للتقويم الأكاديمي محددة، مما يسمح للمجموعة كاملة من الطلاب التقدم بنفس المعدل حتى الانتهاء من البرنامج. تشغيل كل دورة أو الموضوع من قبل المعلم أو الأخصائي، المعلم الخبير في ذلك. قبل البدء في عملية التدريب، و/ يتلقى الطلاب بياناتهم إلى حرم الظاهري وكذلك جهاز آي باد الجيل المقبل، والتي من خلالها الحصول فورا على الأنشطة الأكاديمية التي أجريت في الحرم الجامعي. خلال الأسبوعين الأولين من المدرسة يشارك / الطلاب في دورة الاستقراء حيث تعرف في التفاصيل العملية التعليمية، وتعلم استخدام حرم الظاهري وتثبيت الكتب التي يتم استخدامها في كل موضوع. تستمر كل دورة لمدة خمسة أسابيع وقبل البدء في المسألة التالية هي التفكير أسبوع من العطلة. جميع المواد والأنشطة التعليمية وأنشطة التقييم التي يتعين القيام بها أسبوعيا، منها: القراءة المتخصصة المؤلفات العلمية، والمنتديات، ومسابقات عبر الإنترنت والواجبات. في تطوير كل تفاعل تخضع بين الطلاب والمعلمين يتم الترويج له من خلال المشاركة في منتديات النقاش، ودراسات الحالة وإنجاز المهام. يمكن لل/ الطلاب طلب الدعم من معلمك في أي وقت من السنة. يتضمن كل موضوع التسجيلات السمعية والبصرية في المحتوى الرئيسي، والكتب، والموارد مكتبة رقمية متكاملة، والوصول إلى مكتبة إلكترونية مع الآلاف من الكتب المتاحة ومتزامن مؤتمرات الفيديو مع / المعلمين الذين يهدفون لتسهيل بناء المعرفة وحلها تنشأ الشكوك. و/ الطلاب الذين ليس لديهم الوقت وتوفر الوقت للمشاركة في المؤتمرات عن طريق الفيديو، ويمكن بعد ذلك الوصول إلى النسخة المسجلة. عنوان عند الانتهاء من الماجستير، وجامعة سالامانكا يسلم / المشاركين الذين حققوا جميع متطلبات القبول وتمرير كافة الدورات وأطروحة نهائية، فإن التسمية الصحيحة التالية: ماجستير في البروتوكول، والسلوك الاجتماعي الشركات الدعم والإرشاد ويتم رصد نوعية العمليات الأكاديمية والإدارية في كل مراحله، وذلك بفضل التكامل بين جميع أنظمة الكمبيوتر. ويتم رصد كل من المعلمين والطلاب بشكل مستمر من أجل تقديم الدعم لهم في أداء واجباتها والتزاماتها. لهذا كان لديه مجموعة محسنة من المهنيين في مركز لرعاية / الطلاب والمعلمين، الذين حل بسرعة كل الشكوك، أسئلة أو الصعوبات الناشئة في عملية التنمية. [-]

برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل October 2017 إيطاليا تورينو

انها تهدف الى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والعمل من وجهة نظر المقارن. [+]

الأهداف الهدف العام سوف يتعرض المشاركون لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل للآثار على أنظمة العلاقات الصناعية من اليوم. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف الشخصي المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين لبرنامج الماجستير على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. هيكل، المنهجية والمحتوى والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: من أكتوبر 2016 إلى يناير 2017 التعلم عن بعد (15 أسبوعا) المرحلة 2: سكنية وجها لوجه المرحلة في حرم ITCILO في تورينو خلال الفترة من يناير إلى أبريل 2017 (12 أسبوعا) المرحلة 3: إعداد رسالة الماجستير من أبريل إلى سبتمبر 2017 (21 أسبوعا) المرحلة 1 تشمل المهام، والدراسة الذاتية والتمارين بمساعدة المعلم. وسيقوم المشاركون من الوصول إلى منصة على الانترنت والتي من خلالها سوف تتعلم على أساس فردي. فإنها ستتلقى الدعم من المعلمين ذوي الخبرة في موضوع؛ المشاركة في منتدى. استخدام مركز التوثيق، والتواصل مع المشاركين الآخرين. وهذه المرحلة التحضيرية تمكين المشاركين مع مختلف المستويات والمجالات المعرفية للتعرف على أساسيات ومفاهيم أساسية تتعلق بالعلاقات الصناعية والعمل للوصول إلى مستوى مناسب ومتجانس للاستفادة الكاملة من المرحلة السكنية. المرحلة 2 - المرحلة السكنية في تورينو - سوف تركز على الموضوعات التالية: معايير العمل الدولية والعلاقات الصناعية مصادر قانونية والإطار المؤسسي للعلاقات الصناعية والعمل في أوروبا العمال ومنظمات أصحاب العمل: هيكل ودور الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي ماكينات المفاوضة الجماعية؛ إدارة وتنفيذ الاتفاقات الجماعية تسوية الخلافات العمالية: التوفيق والوساطة والتحكيم والمحاكم العمالية المعلومات والتشاور على مستوى المؤسسة إدارة العمل وتفتيش العمل نظم العلاقات الصناعية، والتنافسية، والسياسة العامة العولمة والصناعية وتوظيف العلاقات الاتجاهات الحديثة في سياسات إدارة الموارد البشرية العلاقات في أماكن العمل سوف أساتذة والممارسين والأخصائيين الآخرين استخدام محاضرات، ودراسات الحالة، والأحكام السوابق القضائية، مقتطفات من الاتفاقات الجماعية والتشريعات، والمناقشات، مجموعة العمل والتدريبات العملية لتحقيق التوازن بين النظرية والممارسة وتحفيز التفاعل مع الأشخاص الموارد وبين المشاركين. المرحلة 3: وسيطلب من المشاركين لإجراء البحوث الفردية في وطنهم لإعداد وتقديم أطروحاتهم، ساعد على مسافة من قبل المعلمين و / أو الأساتذة. الخطوط العريضة للأطروحة التي ستقدم في تورينو أبريل 2016 والانتهاء منه قبل سبتمبر 2016. الزيارات الدراسية وسيتم تنظيم زيارات دراسية إلى مؤسسات محلية مختارة خلال مرحلة وجها لوجه في تورينو لإتاحة الفرصة للمشاركين أن تتعرض لممارسات مختلفة من العلاقات الصناعية والعمالة. توثيق سوف يحصل المشاركون على وثائق لتوسيع معارفهم من المواضيع. وستدرج قسم مراجع وروابط إلى منصة افتراضية للمرحلة التعلم عن بعد. أعضاء هيئة التدريس وسوف يتم اختيار أعضاء هيئة التدريس لخبرتها المهنية والمعرفة الموضوعية. وسيتألف من الأشخاص ذوي الخبرة الأكاديمية والممارسين: أساتذة من جامعة تورينو والجامعات الشهيرة الأخرى. خبراء منظمة العمل الدولية وITCILO. الاولياء المتخصصة الذي سيدعم والتفاعل مع المشاركين في جميع أنحاء البرنامج. الدرجة العلمية سيصدر درجة A مستوى الماجستير الأول من جامعة تورين (60 ساعة معتمدة جامعة معتمدة). وسيتم منح درجة للمشاركين الذين يستوفون جميع الشروط التالية: المتطلبات والوثائق الإدارية المطلوبة من قبل جامعة تورينو. (سوف يكون من حق المشاركين فقط مع حضور 95٪ على الأقل لتقديم طلب للحصول على درجة) حضور الدورات التدريبية خلال المرحلة السكنية. تقديم تعيينات في الآجال المحددة ومتطلبات الجودة. اجتياز الامتحانات المقررة مما يدل على مستوى من الكفاءة المطلوبة من قبل اللجنة العلمية. المشاركة في برنامج THE MASTER'S الرسوم الدراسية: 8000 يورو يدفعها المشترك أو له / لها المنظمة الراعية. هذا يغطي الرسوم الدراسية، واستخدام مرافق التدريب وخدمات الدعم والرعاية الطبية الروتينية والتأمين الطبي. تطبيقات لبرنامج الماجستير المرشحين الراغبين في المشاركة في برنامج الماجستير يجب استكمال وتقديم استمارة الطلب عبر الإنترنت متاح على هذا الرابط: http://intranetp.itcilo.org/MSTF/A978534/en معايير الأهلية اختيار المشاركين في برنامج الماجستير، وكذلك تقديم المنح الدراسية الجزئية، سوف تتم من قبل لجنة الاختيار التي تتكون من ITCILO وجامعة تورينو الممثلين. وسوف تشمل معايير اختيار المؤهلات الأكاديمية والمهنية والخبرة، والتنظيم، وبلد المنشأ، والتوازن بين الجنسين. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 21 أغسطس 2015 [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 6 - 24  إسبانيا

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، وذلك كجزء من... [+]

.

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، كجزء من الإدارة المتكاملة للتنظيم والعمليات والأدوات المختلفة التي يمكن أن تكون مفيدة ل السلوك بكفاءة.

عن طريق التعبير عن مناقشة القضايا التربوية النظرية والعملية ، ضمن مساحة التفاعل التي يروج لها المعلمين واستخدام حرم الظاهري ، وسوف يكون مؤهلا الشخص الذي يكمل الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة بما يلي : ... [-]


الماجستير في إدارة الموارد البشرية المبتكرة

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 750  October 2017 إسبانيا برشلونة

ماجستير في إدارة الموارد البشرية المبتكرة 2.0 يهدف إلى تدريب لك وإعدادك لإدارة الأصول الأكثر أهمية من أي شركة: رأس مالها البشري. [+]

ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية 3.0 الاستعداد لإدارة الأصول الأكثر أهمية من أي شركة: رأس مالها البشري. هذا البرنامج سوف تظهر نماذج التشغيل واستراتيجيات مبتكرة لتصميم وإدارة كل من إدارة الموارد البشرية الجانب تحت بيئة جديدة حيث الإنترنت، الويب 3.0 والتغييرات في المجتمع والتنظيمية ويعني نموذج التحول في طرق الاختيار، التحفيز، التدريب، إدارة المواهب ورأس المال الفكري للشركة. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية 3.0 لإظهار تطبيق أحدث تقنيات التوظيف والاختيار والتنظيم والتحفيز، وكذلك ممارسات جديدة لإدارة الناس في العصر الرقمي. ما سوف تتعلم؟ عند الانتهاء من برنامج الماجستير في الموارد البشرية 3.0 سوف تكون قادرة تماما على: إدارة وقيادة قسم الموارد البشرية في شركة تطبيق أكثر التقنيات المبتكرة والفعالة لإدارة المواهب. إدارة موظفي الشركة، من التوظيف، والتعويض، وإنهاء العمل والوقاية من المخاطر المهنية. حدد والاحتفاظ بها وتحفيز المواهب لتقديم المزيد من القيمة للشركة. معالجة التغيرات في المنظمات ونماذج تنظيمية جديدة. الاستفادة من التقنيات الجديدة المتاحة لإدارة الموارد البشرية. باستخدام تقنيات جديدة للقيادة وتدريب الموظفين. كونه المعايير الأخلاقية يلي المهنية الحالية المسؤولية الاجتماعية للشركات. تطبيق في النماذج الجديدة للشركة لاتصالات الأعمال وإدارة النزاعات الفردية أو الجماعية الناشئة في الشركة بشكل فعال. إلى من يهمه الأمر؟ ماجستير في إدارة الموارد البشرية 3.0 يوفر التدريب الموجهة خصيصا إلى الأوضاع التالية: أصحاب المشاريع الذين يحتاجون إلى تطوير المهارات الاستراتيجية في إدارة المواهب. مدراء إدارات الموارد البشرية تتطلب إعادة تدوير المعرفة والتدريب، والذين يرغبون في تعلم التقنيات المبتكرة لإدارة رأس المال البشري. المدراء المتوسطين الذين يحتاجون إلى درجة لتعزيز مهنيا. المستقبل مدراء الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى التدريب بما يتناسب مع القيم الشخصية من القرن الحادي والعشرين. المناهج الدراسية يتم تنظيم الهيكل والمواد الموارد البشرية ماستر 3.0 على النحو التالي: وحدة 1. الابتكار في إدارة الموارد البشرية والجديد للموارد البشرية المهنية وبالغسل في الشركة. إدارة التغيير ثقافة الشركة المهارات الإدارية التسويق الموارد البشرية قوالب التخطيط عملية الاختيار تقييم الأداء مقدمة في الشبكات أنواع الشبكات والشبكات طريقة الشبكات المهنية 2. وحدة الموارد البشرية في البيئة الاجتماعية الويب 2.0. استخدام أدوات في سحابة محو الأمية الرقمية للمنافسة الرقمية. تعظيم الاستفادة من وجود شبكة الموارد البشرية كشريك تجاري. من 1،0-2،0 مستقبل العمل ومجالات الموارد البشرية دور الموارد البشرية والتقنية وظيفة مدير المجتمع الشبكات الاجتماعية في إدارة الأفراد والشبكات المهنية موارد الوسائط المتعددة: دبليو، وأشرطة الفيديو، والصور والوثائق وحدة 3. المؤسسة 2.0 نماذج منظمة مفتوحة. التحول الاجتماعي والرقمي الشركات الناضجة رقميا. النضج الرقمي أصحاب العلامات التجارية. تعزيز العمل العلامة التجارية استراتيجية التوظيف وخطة 2.0 خطة تعديل الداخلي. ما نحن وماذا نريد أن نكون التمكين وintraemprendimiento حصة واكتساب المعرفة في قمة شرق آسيا وPLES خطة التدريب لشبكة التعلم. PLN الابتكار المفتوح إدارة المعرفة أدوات جديدة وحدة 4. إدارة الموارد البشرية إدارة الكفاءات الدافع. النظريات والتقنيات تحديد إمكانات التنمية من الناس تقييم إمكانية تطوير الناس والعمليات الخلافة مقدمة لتنمية السكان استراتيجيات وإجراءات التنمية المهنية الأساسية بعد التدريب التقليدي. الزعيم كمدرب الاستعانة بمصادر خارجية ونماذج إدارة جديدة. الاستعانة بمصادر خارجية عمليات الموارد البشرية 5. التوظيف والاختيار وحدة 2.0 هدهونتر 2.0. لمحات البحث التنفيذية اختيار المواهب من خلال شبكة الإنترنت 2.0 الناس مقابلة الإختيار وحدة 6. الإدارة الاستراتيجية للعلاقات الصناعية أنظمة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية الأول أنظمة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية الثاني الرقابة الإدارية وبطاقة الأداء المتوازن تدقيق الموارد البشرية العلاقات الصناعية الجديدة في الشركات أنا العلاقات الصناعية الجديدة في شركات الثاني علاقات العمل الخاصة أنا العمل خاص العلاقات الثاني نماذج تنظيمية جديدة. BPM المسؤولية الاجتماعية للشركات. مدونة لأخلاقيات العمل وحدة 7. إدارة المعرفة والمجتمعات التعاونية موهبة 2.0. تطور الملف المهني بناء المجتمع. مجتمعات المعرفة والتعلم والممارسة إدارة المجتمع. تقنيات تنشيط المجتمعات أدوات القيادة التشاركية. المجتمعات التجارية والاجتماعية التعلم القيادة الرقمية والميسر تنظيم المعدات والمساحات ضلت موضعها الصحيح 8. وحدة المواهب 2.0 والذكاء الجمعي التلعيب الموارد البشرية أدوات الإنتاجية، GTD ونماذج إدارة عمل فرق. منظمة سكروم التدريب 2.0 الناس تحليلات. طريقة جديدة لقياس الأداء التنظيمي نهاية ماستر مشروع الموارد البشرية 3.0 [-]

ايراسموس + ماجستير في الصحة الدولية

Royal Tropical Institute (KIT)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل September 2017 هولندا أمستردام

وايراسموس + الماجستير في الصحة الدولية المخلوطة البرنامج هو برنامج بدوام كامل لمدة عام الذي يتطلب منك أن تكون سوى 3 أشهر بعيدا عن المنزل. وهو يتألف من ثلاثة أشهر بالطبع الأساسية في KIT بعد ذلك وحدات متقدمة وتتم أطروحة التعلم الإلكتروني في KIT في أمستردام، جامعة الملكة مارغريت، وجامعة بيرغن. [+]

. هل ترغب في دراسة برنامج الماجستير ولكن هل أنت غير قادر على ترك عملك أو المنزل لمدة سنة؟ هذا البرنامج الرئيسي الجديد والمقدم من KIT، جامعة بيرغن وجامعة الملكة مارجريت تقدم حلا مثاليا حتى تتمكن من الاستفادة من برنامج تعليم المخلوطة متوازن والتي تعطى جزئيا على الموقع وجزئيا عن طريق أساليب التعلم المبتكرة. و+ برنامج الماجستير المخلوطة ايراسموس هو برنامج بدوام كامل لمدة عام الذي يتطلب منك أن تكون سوى 3 أشهر بعيدا عن المنزل. وهو يتألف من ثلاثة أشهر بالطبع الأساسية في KIT بعد ذلك وحدات متقدمة وتتم أطروحة عن طريق البريد للتعلم في المعاهد الثلاثة. وايراسموس + الماجستير في الصحة الدولية والتركيز بشكل خاص على الموارد البشرية الصحية في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. يؤخذ البرنامج في الترتيب التالي: أ. دورة الأساسية (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي الاستوائية): دورة هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (على الموقع، أمستردام) B. وحدات المتقدم (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي الاستوائية): الموارد البشرية من أجل الصحة (التعلم الإلكتروني) جامعة الملكة مارجريت: التحديات الناشئة في القوى العاملة الصحية العالمية (التعليم الإلكتروني) جامعة بيرغن: تطبق التقييم الاقتصادي في الرعاية الصحية (التعلم الإلكتروني) جامعة الملكة مارجريت: تصميم البحث وكتابة المشاريع (التعلم الإلكتروني) جيم الأطروحة (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي للمناطق المدارية): أطروحة (الإشراف عن بعد) برنامج الدورة المفصل A. الأساسية بالطبع الدورة الأساسية، ملعب هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (NTC)، ويأخذ مكان على الموقع في KIT في أمستردام، هولندا في الفترة من 12 سبتمبر- 16 ديسمبر 2016. يغطي هذا المساق أساسيات في مجموعة واسعة من المواضيع التي يتعين على المشتركين لمتابعة وحدات متقدمة وإكمال أطروحة. وتتكون الدورة من 5 وحدات: مقدمة، ومحددات الصحة والمشاكل الصحية، طرق البحث الأساسية والنظم الصحية. للحصول على وصف انظر أكثر تفصيلا: إن دورة هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (NTC). المعاهد المتعاونة في ايراسموس + ايراسموس + هو التعاون مع معهد الصحة والتنمية العالمية (IGHD، جامعة مارجريت ملكة، أدنبرة)، المعهد الملكي المدارية (KIT، أمستردام) ومركز الصحة الدولية (جامعة بيرغن). نقدمها التعليم الإلكتروني المبتكر والتعليم من خلال شراكات استراتيجية في التعليم الصحة العالمية. عن طريق مزج وجها لوجه التعلم مع التعلم الإلكتروني وإتاحة فرص الوصول إلى محتوى عالي الجودة الرقمية عبر المؤسسات في اسكتلندا، وهولندا، والنرويج، ونحن قادرون على تقديم التدريب الفعال بما يتماشى مع احتياجات العديد من المهنيين منتصف مهنة غير القادرة على مغادرة المنزل للتفرغ سنة واحدة. المنح الدراسية وهناك عدد محدود من المنح الدراسية إيراسموس المتاحة لهذا البرنامج. لمزيد من المعلومات حول هذا البرنامج والمنح الدراسية زيارة موقعنا على الانترنت او الاتصال بنا عن طريق البريد الإلكتروني. [-]

إتقان المهارات المهنية وتطوير المواهب البشرية

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 12  February 2017 إسبانيا مدريد

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. [+]

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. جدول أعمال مقدمة، التوجيه المهني والإدارة وإدارة المواهب. الوحدة 1 - معرفة الذات، والتنمية الشخصية والجماعية. الوحدة 2 - التخطيط والتنظيم وتطوير الإنتاج الوقت. الوحدة 3 - التواصل الاجتماعي والعلاقات الإنسانية. الوحدة 4 - مهارات الاتصال والاستشارة الصورة العامة. الوحدة 5 - التفاوض وحل النزاعات. الوحدة 6 - تحفيز الإبداع والقدرة على الابتكار. وحدة 7 - تعلم أن تأخذ: موقف لتشكل تحديا مستمرا. وحدة 8 - المالية لغير المالية. تتبع الدخل والنفقات الخاصة بك. وحدة 9 - التواصل: العلاقات المهنية والاتصالات. وحدة 10 - التسويق شخصية ومهنية من الشبكات الاجتماعية. وحدة 11 - التدريب: مشروع الفن. وحدة 12 - الأعمال انجليزية. مصطلحات إدارة الأعمال. وحدة 13 - إدارة التغيير. نقطة التحول الاساسية. وحدة 14- اتخاذ القرارات والقيادة. التنفيذ في الوقت المناسب من الإجراءات وعيه. وحدة 15 - مهارات تايمز الجديد. يواجه تغيير بنشاط والمواقف الصعبة. وحدة 16 - الذكاء العاطفي. محترف ذكي عاطفيا. وحدة 17 - التدريب وإدارة فرق عالية الأداء. إظهار قدراتك الكاملة. وحدة 18 - المسؤولية الاجتماعية للفرد. نظام الضغط الاجتماعي عموما، السياسي والاقتصادي والبيئي. دروس - مشروع ماستر النهائي جدول زمني وضع على شبكة الإنترنت ومدة برنامج الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية أن ما مجموعه 36 ساعة الاتصال فصول افتراضية موزعة على 18 وحدات (12 شهرا) و 6 ساعات من الدروس لمشروع ماستر النهائي، وبالمثل يتم التفكير لساعات 1464 أعمل لجعل ما مجموعه 1500 ساعة و 60 ساعة معتمدة. يتم تدريس الصفوف تقريبا وفقا لتوافر الطلاب والمدرسين بحيث تكون متوافقة مع مهن أخرى كالدورات أو وظائف أخرى. وبعد الانتهاء من برنامج الماجستير تقديم مشروع النهائي يكون ضروريا. وسوف تبدأ الدورة في فبراير وسوف تعقد في مقر VONSELMA المجموعة في مدريد يقع في بلازا دي لوس Mostenses، 13 - الطابق السادس. [-]

إدارة الموارد البشرية الأوروبي الماجستير

ESOAD
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي التسجيل مفتوح كندا كندا أون لاين لوكسمبورغ لوكسمبورغ أون لاين الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الجزائر أون لاين الجمهورية اللبنانية لبنان اون لاين الجمهورية التونسية‎ تونس اون لاين مارتينيك (فرنسا) مارتينيك اون لاين المملكة المغربية المغرب اون لاين ريونيون (فرنسا) ريونيون أون لاين فرنسا فرنسا اون لاين غوياناالفرنسية الفرنسية غيانا اون لاين غواديلوب (فرنسا) جوادلوب اون لاين بلجيكا بلجيكا أون لاين بولينيزيا الفرنسية بولينيزيا الفرنسية أون لاين موريشيوس موريشيوس أون لاين سويسرا سويسرا أون لاين + 29 المزيد

ويهدف MASTER الأوروبي في المقام الأول إلى الطلاب الذين أنهوا دبلوم II (الدرج 3) في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلم النفس، وعلم الاجتماع أو قانون العمل. [+]

. ويهدف MASTER الأوروبي في المقام الأول إلى الطلاب الذين أنهوا دبلوم II (الدرج 3) في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلم النفس، وعلم الاجتماع أو قانون العمل. وتقدم اثنين من وحدات متخصصة للطلاب الذين سوف تكون قادرة على التخصص في السنة الثانية من MASTER الأوروبي: التدريب المتخصصة، التوظيف المتخصصة. الملف الشخصي الخاص بك كلية الاستماع والحوار والاتصال، لديها ثقافة حقيقية للشركة وأعماله، التي سيتم تنظيمها. الكفاءات التالية: إدارة الصراعات مع النقابات إدارة الموارد البشرية للشركة إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية القدرة على مشروع التفاوض، وإدارة والنظر في العوامل الاقتصادية والمعيارية والتشريعية القدرة على المساءلة في المنظمات تنفيذ الأجهزة منع الصراعات هيكل البرنامج إدارة الموارد البشرية - ماجستير I UC 4/5 - شركات والمنافسة وأوروبا UC B4 - الأوروبية لغة حية UC D 41.1 البيئة القانونية قانون العمل مقدمة لقانون الشركات إدارة UC D 41.2 الموارد البشرية الإدارة المالية للمشروع فريق إدارة ممارسة إدارة الموارد البشرية D42 وحدة المعالجة المركزية أو مشروع بعثة المهنية: المهمة: وضع العمل أو التوظيف. إدارة الموارد البشرية - ماجستير الثاني UC B5 - الأوروبية لغة حية UC D51 - استراتيجيات الموارد البشرية الحركة الدولية الاتصالات الداخلية إدارة شؤون الموظفين وسياسة الأجور، مقدمة للعمل علم النفس وبيئة العمل UC D52 - التعليم التخصص التدريب أو التوظيف UCD 53 - أطروحة المهنية تدريب فترة اختبار دائم من 6 إلى 12 أسابيع هي قابلة للتحقيق، ولكن ليست إلزامية. المرشحين الذين ليس لديهم القدرة على أداء التدريب enentreprise يمكن أن تدعم الذاكرة على العمل النظري. في هذه الحالة، يتم تحديد مشروع الذاكرة مع مرجع معلمك. خريجي الشهادة: [-]

الماجستير إدارة EUROPEEN قصر ملتقيات HUMAINES

INEAD
دراسة عبر الأنترنت التسجيل مفتوح الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الجزائر أون لاين مارتينيك (فرنسا) مارتينيك اون لاين سويسرا سويسرا أون لاين جمهورية الكونغو الديمقراطية الكونغو جمهورية الكونغو الديمقراطية (زائير) على الانترنت ريونيون (فرنسا) ريونيون أون لاين لوكسمبورغ لوكسمبورغ أون لاين جمهورية الكونغو الكونغو ROC (برازافيل) على الانترنت موريشيوس موريشيوس أون لاين كندا كندا أون لاين نيجر النيجر اون لاين بولينيزيا الفرنسية بولينيزيا الفرنسية أون لاين الجمهورية اللبنانية لبنان اون لاين سنغال السنغال اون لاين الجمهورية التونسية‎ تونس اون لاين غوياناالفرنسية الفرنسية غيانا اون لاين ساحل العاج Cote d'Ivoire Online فرنسا فرنسا اون لاين المملكة المغربية المغرب اون لاين غواديلوب (فرنسا) جوادلوب اون لاين بلجيكا بلجيكا أون لاين + 37 المزيد

سيد EUROPEEN ** délivré اسمية لا الاتحاد الأوروبي للالمدارس العليا (المدرسيه) - جمعية RÉGIE قدم المساواة لو DROIT السويسرية (CCS.art 60-79). [+]

سيد EUROPEEN ** délivré اسمية لا الاتحاد الأوروبي للالمدارس العليا (المدرسيه) - جمعية RÉGIE قدم المساواة لو DROIT السويسرية (CCS.art 60-79). FORMATION UNE، DES OBJECTIFS معرف آخرون الفهم للليه ENJEUX professionnels interculturels DE L'أوروبا Connaître لو DROIT du عناء وآخرون قصر أنشطة جمعيات Approfondir لا GESTION FINANCIERE D'UN PROJET وآخرون جنيه الإدارة دي كويب Assimiler ليه METHODES دي الاتصالات الداخلية من، إدارة L'موظفي دو وآخرون لا بوليتيك دي الأجر Appréhender لا GESTION prévisionnelle قصر emplois وآخرون قصر الكفاءات (GPEC) Maîtriser لا psychologie دو العناء وآخرون L'ergonomie Suivre UNE إختصاص أون تشكيل أوو أون recrutement الحرفة الأمم المتحدة تشكيل و responsable recrutement و responsable الشيف دي PROJETS مستشار RH و responsable RH و responsable دو التنمية الفرنسية قصر ملتقيات HUMAINES برنامج مراحل: المرحلة أوو مهمة أون منظمات المشاريع: دي 6 à 12 semaines أون ANNEE 1ère 12 semaines أون ANNEE 2EME أوو أون التناوب (المشاور NOUS) اللسان VIVANTE : 1 اللسان obligatoire 1 اللسان supplémentaire أون الخيار SPECIALITES : تشكيل Recrutement معلومات PRATIQUES شروط القبول ديفوار: NIVEAU الثاني (البكالوريا + 3) 180 ساعة معتمدة النظام الأوروبي صور الملف Examens: جلسات Plusieurs قدم المساواة وorganisées الرقص قصر مراكز PARTENAIRES المدرسيه (فرنسا وآخرون موند) NIVEAU دي سورتي : باك +5 [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية

Rome Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي March 2017 إيطاليا روما + 1 المزيد

المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. [+]

. المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. نظرة عامة في سياق عولمة الأسواق والمنافسة، والموارد البشرية عاملا حاسما أكثر من أي وقت مضى للميزة التنافسية لكل من الشركات والمنظمات غير الربحية. مع التسوية التدريجي للمجالات التكنولوجية والعملية الدراية، والفرد هو في الواقع أحد العوامل التي تميز صحيح. في نهاية المطاف، الفرد الكفاءات والدوافع، وقدرات الابتكار والشاملة جودة الأداء المهني تحديد مدى نجاح المنظمة. من هذا المنظور، يجب على الشركات والمؤسسات تجهيز أنفسهم مع الخبراء القادرين على حد سواء الفهم الكامل للدور المركزي للفرد والإشراف على العمليات الإدارية ذات الصلة، مثل: الاختيار، والتوظيف، والتدريب، والاتصالات والتنمية والتعويض. هيكل 6 أشهر في روما: محاضرات + نشاطات إضافية 6 أشهر من العمل في المشروع جولات دراسية في أوروبا داخلي تدفع الدولي: في بلد من اختيارك   المستلمين الهدف ويهدف درجة بالطبع هذا الماجستير في جميع أولئك الذين يحصلون على أول تعرضهم للعالم إدارة الموارد البشرية أو أولئك الذين، على الرغم من أن تعمل بالفعل في هذا القطاع، ترغب في الحصول على التعليم أكثر تنظيما وتحديث كفاءاتهم. ملامح نموذجية من الأفراد الذين قد تكون مهتمة في هذه الدورة تشمل، على سبيل المثال: الخريجين الجامعيين أو مع عدم وجود خبرة عملية سابقة أو مع تجربة الأساسية في التدريب وتنمية الموارد البشرية أو في علم النفس من مكان العمل؛ التوظيف. المدربين؛ المدربين. المهنيين الذين يعملون في سياقات أخرى من الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير المعرفة والفهم لإدارة الموارد البشرية على نطاق أوسع أو لنقل على وظائف في هذا المجال. رجال الأعمال الذين يرغبون في الحصول على تعليم جيد التنظيم في إدارة الموارد البشرية. محتويات الجزء 1 - الإدارة العامة الشركة وبيئة تنافسية استراتيجية العمل إدارة المشاريع أساسيات إدارة التسويق المال والأعمال التخطيط الجزء 2 - إضفاء الطابع المهني تعاليم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: النهج والاتجاهات وأدوات تحليل الوظائف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الاختيار، والتوظيف والاحتفاظ تدريب تطوير: التدريب، وتقديم المشورة والتوجيه خطة الوظيفي والتطوير الوظيفي إدارة الأداء والتقييم التعويض العالمي النظريات التنظيمية والتنمية العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية الصحة والسلامة في مكان العمل الإدارة الدولية للموارد البشرية جزء 3 - يركز موضوعه علم النفس العمل السلوك التنظيمي القيادة وفريق الإدارة جزء 4 - دراسة والبحث الندوات تنوع القوى العاملة، إدراج والتوظيف تكافؤ الفرص الاتصالات الداخلية تغيير الإدارة مقاييس الموارد البشرية جزء 5 - المحتويات الخاصة وأثرى / التعليم المهني التقني من خلال: جولات الشركة، للتعرف على النظم الإدارية واللاعبين من الداخل البرامج الفنية والثقافية، التي تهدف إلى تحفيز الإبداع، والقدرة على الابتكار والفهم نظام معقد تدريب الكفاءات في التخصصات، مثل: اللغة الإنجليزية للأعمال التسويق الذاتي تقنيات الاتصالات الشخصية وPNL الخطابة العامة رسوم التعليم دوام كامل الفورمولا (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): 12،000 € صيغة تنفيذية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 5،500 الفورمولا والمهنية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 3،500 التقييم والقياس ويتم رصد نوعية الدورة وتقدم الطلاب بدقة من خلال نظام للتقييم: - كتب المهام عند الانتهاء من كل وحدة. - العمل في المشروع الفردي. - امتحان النهائي. ... [-]

أماه عبر الإنترنت في إدارة الموارد البشرية

London School Of International Business - LSIB
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 10  August 2017 المملكة المتحدة إنجلترا بريطانيا العظمى (المملكة المتحدة) على الانترنت + 1 المزيد

برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية لدينا وقيمة عالية، ويحمل سمعة دولية للجودة. تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الذين يرغبون في ممارسة المهن رفيعة المستوى في إدارة الموارد البشرية (HRM) ويغطي المهارات الأساسية للتطوير المهني والوظيفي في المستقبل. [+]

برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية لدينا وقيمة عالية، ويحمل سمعة دولية للجودة. تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الذين يرغبون في ممارسة المهن رفيعة المستوى في إدارة الموارد البشرية (HRM) ويغطي المهارات الأساسية للتطوير المهني والوظيفي في المستقبل. جنبا إلى جنب مع التركيز الدولي، سوف تكسب أنت حسنات المعرفة الأساسية في أن يصبح محترفا الموارد البشرية. يعطي البرنامج التركيز الشديد على تطبيق هذه المعرفة في بيئات العمل العملية. برنامج ذات الصلة ومرنة وتسليمها في 10 شهرا، وقد تم في المرتبة باعتباره استثمارا قيما مع الغالبية العظمى من الطلاب تصنيف لدينا أنها عالية في الشروط العائد على الاستثمار ومحتوى البرنامج. حقائق رئيسية - ماجستير إدارة الموارد البشرية برنامج على شبكة الإنترنت مع الطالب إلى نسبة أعضاء هيئة التدريس من مجرد 15: 1 LSIB ديه أساتذة من الطراز العالمي، والمستمدة من أفضل المؤسسات. الكثير من أساتذة دينا أيضا التدريب العملي على تجربة تشغيل والشركات المتنامية. حالة من الفن 1000000 £ نظام إدارة التعلم (LMS) مع 24 X 7 الجهوزية. الاعتراف الكامل والمقبولة عالميا درجة. هذا البرنامج هو الأكثر ملاءمة ومصممة وفقا لاحتياجات ومتطلبات اليوم الشركات أنحاء العالم. مع الاستفادة من دراسة على وظيفة، في أي وقت وفي أي مكان، وتحصل على ميزة التكلفة وبنفس الدرجة التي تعطى للطلاب بدوام كامل في حرم الجامعة. لماذا اون لاين فعالة من حيث التكلفة - وعادة ما تبدأ درجة المملكة المتحدة من 12000 £ سنويا، ولكن مع LSIB، يمكنك التمتع إنقاذ أكثر من 60٪ من الاستثمار في التعليم الخاص. المحتوى العملي - لدينا الدراسية قابلة للتطبيق فورا إلى وظائف، ويمكنك تحقيق مكاسب على المدى الطويل بما في ذلك الزيادة في الرواتب والترقيات. الدراسة في أي وقت، في أي مكان - ليس لديك لحضور حرم الكلية، حتى تتمكن من دراستها من أي مكان في العالم. تسليم لدينا على الانترنت تمكنك من تحميل المحاضرات، تقديم الواجبات أينما كنت. عبور التفاعل الثقافي - مع الطلاب تقع في 31 بلدا في القارات الخمس LSIB يسمح لك لبناء علاقات مع الزملاء في جميع أنحاء العالم. يعيش دردشة الدعم - كما طالب يمكنك الدردشة مع فريق الدعم 24X7 في جميع أنحاء العالم. تقييم - تقييم هو من خلال الواجبات الدراسية، مسابقة وعمل أطروحة. مرنة ومبتكرة عالية التأثير التعلم وفعالة من حيث التكلفة البرنامج بغض النظر عن كونها فعالة من حيث التكلفة ومرنة للغاية، مما يتيح لك لتحقيق التوازن بين الدراسة والعمل ومنزلك الالتزامات. البرنامج حول التعلم في العالم الحقيقي الذي يجمع بين التعلم عبر الإنترنت مع دراسات حالة، وتحديد المهام القائمة على المشاريع لتطوير المهارات الإدارية وتشجيع التفكير النقدي وشحذ القدرة على اتخاذ القرار الخاص بك. من هو هذا البرنامج؟ نجاح مديري الأعمال، والمديرين التنفيذيين والمهنيين الذين يرغبون في اتخاذ حياتهم المهنية إلى مستوى جديد طموح الشعب الذين يرغبون في المسار السريع حياتهم المهنية المختارة أو بدء مشروع جديد. لماذا اختيار LSIB؟ وعادة ما تبدأ درجة المملكة المتحدة على الانترنت من 12000 £ سنويا، ولكن مع LSIB، يمكنك التمتع إنقاذ أكثر من 60٪ من الاستثمار في التعليم الخاص. برنامجنا هو الأكثر ملاءمة ومصممة وفقا لاحتياجات ومتطلبات اليوم الشركات أنحاء العالم. البرامج يقدم لك عودة قوية على الاستثمار في التعليم الخاص. طلابنا يقولون لنا ان الدراسية لدينا هي قابلة للتطبيق فورا إلى وظائفهم، وكانوا يكسبون مكاسب طويلة الأجل بما في ذلك الزيادة في الرواتب والترقيات. مع الطلاب تقع في 31 بلدا في القارات الخمس LSIB يسمح لك لبناء علاقات مع الزملاء في جميع أنحاء العالم. عليك إجراء اتصالات قوية مع طلاب من جميع أنحاء العالم من خلال المجتمع الطلابي الانترنت. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية - الموارد البشرية

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 12  إسبانيا مدريد

في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية ... [+]

. في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية. واستجابة لهذا الطلب، والجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) يمنح اللقب الرسمي للماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي يتم نشرها في الجريدة الرسمية عدد 141 من 13 يونيو 2013 المناهج الدراسية. هدفك هو الحصول على المهنيين ذوي المهارات العامة والخاصة المطلوبة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع الأعمال التي تشمل تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة واستمراريتها. ومن هو مؤهل مع فرص متعددة المهنية: العمل الحر والعمل بأجر أو موظف في خدمة النشاط الحكومي. موجهة إلى الخريجين في القانون والاقتصاد، الهندسة، علم الاجتماع، علم النفس، التربية، العلوم السياسية والاتصالات، خريجي الاجتماعي ودبلوم في علاقات العمل ... الذين كانوا يرغبون في تطوير حياتهم المهنية في الموارد البشرية وعلاقات العمل في الشركة أو في مجال الاستشارات الإدارية والمشاريع. اعتراف العنوان الرسمي الطلاب الذين يستوفون متطلبات الجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) وسيتم منح لقب الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي تقدمها UDIMA، إلى جانب لقب المهنية ماستر الصادرة عن مركز الدراسات المالية. المتطلبات: اعتماد شهادة جامعية. جعل جميع اختبارات التقييم وUDIMA الامتحان النهائي. برنامج الماجستير [60 ECTS] تطوير برنامج الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية وتشمل الوحدات التالية: وحدة الكمبيوتر تطبيقها على الموارد البشرية: وتهدف إلى تعليم الطالب لإدارة في بيئة التعلم عن بعد، من خلال UDIMA التدريب منصة، والحصول على أقصى استفادة من الأنشطة التدريبية المختلفة. إدارة وحدة نظم الوقاية والجودة الشركة المتكاملة: الهدف العام، الهدف العام ل تسهيل تكامل نظم الوقاية وإدارة الجودة وإدارة الموارد البشرية. إدارة وحدة، وإدارة الموارد البشرية والتنمية: الهدف العام هو تطوير تلك المهارات التي تحاول أن تجعل المنظمات تنجح توظيف واستبقاء الأنسب بالنسبة لهم، وهذا يتوقف تطبيق على ثقافة واستراتيجية شعوبها. وحدة إدارة الموارد البشرية: تطوير المعرفة "المعيارية" للمهنة. المهنية للموارد البشرية يجب أن يعرف في العمق للتشريعات الاجتماعية مع هدف مزدوج: أولا، تحترم بدقة امتثالها، وثانيا، وكيفية اختيار بين البدائل الممكنة من الناحية القانونية أن تكون أفضل من ثقافة أغراض والاستراتيجية التنظيمية. وبالتالي، لا تصبح المهنية للموارد البشرية مجرد قضيب من القاعدة، ولكن هي قادرة على التحول إلى مصدر القدرة التنافسية للشركة. التنمية الإدارية حدة: الهدف العام هو تيسير فهم وتطوير بعض المهارات الأساسية لجميع المهنيين والمديرين يجب أن يمتلكها. أطروحة وحدة الماجستير: يهدف إلى استكمال وتنسيق المعرفة النظرية المكتسبة خلال ماستر، من قبل تطبيقها في سيناريو "الحقيقي"، بهدف تعريف الطلاب على تطوير النشاط في الإدارة الموارد البشرية. في الرواية الرسمية للسيد إجراء مناسبا لمحتوى منه في أي شركة أو مؤسسة حيث يتم تطوير النشاط نموذجية من الأنشطة المهنية للموارد البشرية المهنية، بحيث الممارسات الخارجية سوف تحتاج أيضا إلى اكتساب المهارات ومهارات محددة في تطوير المهنة. المنهجية بحضور والانترنت تتم الطريقة من خلال الفصول التفاعلية، والتي على حد سواء العمل الفردي والمشاركة في مجموعات عمل متوازن، الطلاب على اكتساب وتعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لممارسة الدور المهني يريدون اللعب. المنهجيات المستخدمة هي: قرار من الحالات. الأدوار والتدريب الفيديو. طريقة تفسيري. التدريب على المهارات. حضور الندوات والمؤتمرات. أداء التمارين. فرق. المناظرات والمناقشات. المشروع الرئيسي النهائي، الخ ونحن نسعى لتطوير مشاركة الطلاب، وزيادة قدرتها على إيجاد حلول عملية صنع القرار والتوصل الى اجماع لمشاكل معقدة. للحصول على المساعدة دبلوم 90 100 الطبقات المطلوبة واجتياز الاختبارات المقترحة في مختلف أنحاء الماجستير. على خط الوضع هو فترة التسجيل مفتوحة طوال العام. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية

Grupo IOE
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي September 2017 مكسيك مكسيكو سيتي بيرو ليما إسبانيا برشلونة برازيل São Paulo مدريد مورسيا فالنسيا كولومبيا بوغوتا + 10 المزيد

تم تصميم هذا ماجستير للمشاركين لاكتساب المعرفة والمهارات والقدرات التي تمكنهم من تولي وظائف الدعم الإداري. التحدي من هذا البرنامج هو مساعدة المشاركين على وضع رؤية شاملة للشركة الخاصة بك وبيئتها. [+]

المهنيين المسؤول عن إدارة وتطوير العنصر البشري في الشركة تحتاج استراتيجيات لمواجهة التحديات في سياق تغير مستمر، وذلك التكيف ودمج الأنسب لكل سياسات البيئة التنظيمية. تم تصميم هذا ماجستير للمشاركين لاكتساب المعرفة والمهارات والقدرات التي تمكنهم من تولي وظائف الدعم الإداري. التحدي من هذا البرنامج هو مساعدة المشاركين على وضع رؤية شاملة للشركة الخاصة بك وبيئتها. مع هذا البرنامج سوف الطلاب على تطوير المعرفة المتخصصة في وظيفة الموارد البشرية، وحفز روح المبادرة، وتحسين المهارات التحليلية والإدارية من خلال برنامج متوافق مع نشاط العمل. الأهداف يتم توفير هذا التدريب على الأدوات المهنية ل: تصميم وتنفيذ خطة الموارد البشرية الاستراتيجية. فهم والاستفادة من الموارد البشرية من نقاط التشغيلية والاستراتيجية للعرض، من خلال استخدام أدوات التأسيس والتطوير من الناس (الاختيار والتقييم والتعويض، التدريب). إدارة السياسة علاقات العمل في شركتك. توسيع مهاراتهم الإدارية لإدارة المواقف والسلوكيات. تحسين مهارات الاتصال في اللغة الإنجليزية في مكان العمل وتعميق المعرفة للكلمات والعبارات اللغة الإنجليزية للأعمال. [-]

الماجستير على الانترنت في إدارة الموارد البشرية (الاسبانية)

ESERP Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل September 2017 إسبانيا بالما دي مايوركا مدريد برشلونة + 2 المزيد

ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ECTS، والتي تسعى باستمرار لتحسين يضمن المهارات الإدارية [+]

. ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ECTS، والتي تسعى باستمرار إلى تحسين المهارات الإدارية وتطوير المواقف مكفول الأمثل. كل درجة الماجستير على الانترنت تقوم على منصة تفاعلية فيها الطالب سوف تجد ليس فقط وتحميل المعلومات على المواد قيد الدراسة ولكن أيضا يمكن التواصل مع معلميهم أو الطلاب الآخرين. وسيحصل كل طالب على معلمه الذي سيكون مسؤولا عن رصد التقدم المحرز في جميع أنحاء بالطبع وعلى أي أسئلة تتعلق استخدام المنصة. وعلاوة على ذلك، لا يتم إهمال هذه المهارات المهنية الماجستير عبر الإنترنت، لأنه من خلال موارد الوسائط المتعددة، ويمكن إجراء الممارسات التفاعلية. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة إلى اللغة الإسبانية مصدقة حسب الأصول. يجب على الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي يقدم صورة عن الدرجة التي طبقت سابقا أبوستيل من لاهاي (يتم ختم الختم في القنصلية نفسها أو السفارة الإسبانية) أو الختم القانونية ما يعادلها، في حال لم تشترك بلدكم ل اتفاقية لاهاي (سوف نبلغ الجامعة حيث درس). 3 سنوات من الخبرة المهنية في حالة عدم وجود مؤهلات جامعية المطلوبة، يسمح ESERP على الانخراط في برامج الماجستير الخاصة بهم إذا ثبت ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية عن طريق تقديم شهادة التي أدلى بها الشركة والتي وقعتها المناسب (ومختومة المسؤولين عن شركة)، مشيرا إلى أن الفترة التي يؤديها المهام المهنية وصفا موجزا لمهامهم. يجوز للطالب تقديم شهادات متعددة من شركات مختلفة وفرت حساب إجمالي الحد الأدنى من 3 سنوات خبرة. يجب أن تكون جميع الشهادات الأصلية. [-]