بحث هنا للماجستير في موارد بشرية في أوروبا

البحث عن برنامج ماجستير موارد بشرية الخاصة بك في في أوروبا هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

أوروبا، من خلال الاتفاقية، واحدة من سبع قارات العالم 'ق. تضم معظم نقطة الغربي من أوراسيا وأوروبا وعادة ما تنقسم من آسيا عن طريق الحوض يقسم من الأورال وجبال القوقاز، نهر الأورال، وبحر قزوين والبحر الأسود، والممرات المائية التي تربط البحر الأسود وبحر إيجة البحار.

درجة الموارد بشرية في أوروبا. الحصول على جميع المعلومات ماجستير في موارد بشرية والاتصال بالمدرسة في أوروبا مباشرة!

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا مدريد

الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما أنه يعد عاملا رئيسيا في وضع الشركة بصرف النظر عن منافسيها. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتهدف إلى تزويد المهنيين الموارد البشرية ل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: مدرسة EAE الأعمال، منحت في 2015 جوائز التميز في الموارد البشرية بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" هذا هو أفضل برنامج ثالث للموارد البشرية المنقولة في اسبانيا وفقا لطبعة جديدة من العالم 2014 ترتيب. AEDRH وAEDIPE - EAE هو عضو مؤسس في AEDRH (الجمعية الاسبانية لادارة الموارد البشرية) وعضوا في AEDIPE (رابطة الكاتالونية إدارة الموارد البشرية). وبفضل هذه الاتفاقات، المشاركين في البرنامج يمكن الاستفادة من الأنشطة والخدمات التي تقدمها تلك الجمعيتين في جميع أنحاء بالطبع. ويتضمن برنامج تنمية المهارات، والحلقات الدراسية على التطبيق العملي لإدارة شؤون الموظفين ووضع خطة الموارد البشرية: هذا هو البرنامج الأكثر اكتمالا وعملي، وتحديثها سنويا. يعيش تجربة EAE. أهداف مدرسة EAE الأعمال هي ضمان أن تعلم الطالب كما تخصيب ممكن ويحدث داخل وخارج الفصول الدراسية. في عام 2014 نظمنا أكثر من 150 الأحداث التحديث، التشبيك والتوظيف لطلابنا. الأهداف تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التالية: 1.إدارة الأفراد: تطوير المهارات التنفيذية والكفاءات اللازمة لادارة شؤون الموظفين لقيادة ودفع التغييرات المطلوبة داخل المؤسسة إلى الأمام. 2.الإدارة العالمي: التعلم والفهم وتطوير أهمية إدارة الموارد البشرية في إطار إستراتيجية الشركة بشكل عام. 3.تنظيم وتنفيذ والإشراف: كسب أعمق الأدوات والإجراءات المطلوبة لأداء المهام التي تدخل في تخطيط وتنظيم وتنفيذ ورصد الموارد البشرية في الشركة. 4.الموارد البشرية في العصر الرقمي: الاستفادة من الفرص التي تتيحها التكنولوجيا لتنمية المواهب والاحتفاظ بهم والاستحواذ، من خلال استخدام الأدوات والموارد المتعلقة بالاتصالات الرقمية. 5.الاستشارات الاستراتيجية: تطوير دور الموارد البشرية على حد سواء من وجهة نظر إدارة شؤون الموظفين وجهة نظر الموارد البشرية للاستشارات. 6.التخطيط: وضع الأسس الاستراتيجية التي تمكن التغيرات المستقبلية في مجال الموارد البشرية إلى تخطيط والمتوقعة، وذلك تمشيا مع أهداف الشركة. هل ترغب في الدراسة في EAE؟ الهدف الرئيسي من عملية القبول هو ضمان ملاءمة المرشحين لهذا البرنامج، من خلال النظر في خبرتهم المهنية والسيرة الذاتية الأكاديمية. هدفنا هو لجميع المشاركين لتحقيق الاستفادة القصوى من الخبرات التي نقدمها من خلال السياق الذي يمكن أن تتطور علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. من أجل البدء في عملية القبول، فمن الضروري ملء النموذج بحيث يمكن اللجنة الأكاديمية EAE النظر في تطبيقها. اذا كان هذا القرار الصادر عن اللجنة الأكاديمية للبرنامج المطلوب هو إيجابي، يمكن للمرشح إكمال تسجيل له أو لها للبرنامج. درجة مزدوجة الطلاب الذين يجتازون بنجاح الدورة والحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية درجة من مدرسة EAE الأعمال. الى جانب ذلك، فإن الطلبة الذين يستوفون الشروط الأكاديمية أنشئت والحصول على درجة الماجستير الجامعي أون الموارد الإنسان وتعزيزها ذ Relaciones Laborales من جامعة ري خوان كارلوس (إن الذين يدرسون في مدريد). من أجل الحصول على شهادة من الجامعات الشريكة، فمن الضروري fufil المتطلبات التي وضعتها المؤسسات. [-]

الماجستير في إدارة الفنادق الدولية - الموارد البشرية والتدريب التخصص

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 - 4  February 2017 سويسرا مارتيني

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات الموارد البشرية المناسبة من خلال فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة. [+]

سيد الدولية لإدارة الفنادق - الموارد البشرية والتدريب

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات سليمة للموارد البشرية من قبل إدارة الموارد البشرية والتدريب فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة.... [-]


الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 ألمانيا كولونيا

برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب من الدرجة الأولى الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. بالتعاون مع جامعة جرونينجن برنامج مزدوج الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية يعطي الطلاب من الدرجة الأولى الفرصة للاستفادة من خبرات متميزة من جامعتين رفيع المستوى. المشاركين في برنامج قضاء سنة واحدة تدرس في كل الجامعات والدراسات العليا مع شهادتي ماجستير: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية الصادرة عن جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية الصادرة عن جامعة جرونينجن في هولندا . ويركز برنامج الماجستير الدولي على التغيير الديموغرافي، وديناميات السكان والتحديات التي تواجهها المجتمعات الحديثة نظرا لارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع، وانخفاض معدلات المواليد والهجرة. وسوف يتعلم الطلاب على تطبيق أساليب البحث الاجتماعي المتقدمة وتحليل البيانات، وتوفير الأدوات اللازمة للتعامل مع القضايا الراهنة مثل الشيخوخة، وعدم المساواة الاجتماعية، والأسرة، والتكامل والتعليم وغيرها. سوف الطلاب لديهم إمكانية الحصول على معرفة متعمقة من هذه المواضيع، وتطوير مهارات بحثية متعددة التخصصات. وتسعى كل من الألمانية ودرجة الماجستير الهولندي تزويد الخريجين مع فرص العمل المتميزة في سوق العمل الأوروبي والدولي. يرجى مراجعة موقع البرنامج لمزيد من المعلومات وقسم القبول على شروط القبول وتفاصيل عن عملية التطبيق. حقائق أساسية مدة البرنامج: 4 فصول دراسية، بدوام كامل بداية البرنامج: بداية من أكتوبر في كولونيا الجامعة الشريكة: جامعة جرونينجن الخاصة العراقية واحدة من أقدم وأعرق الجامعات في هولندا. كلية العلوم المكانية هي واحدة من عشر كليات الجامعة. يركز بحوثه على تحقيق الرفاه من خلال التحول المكاني المستدام ومقبول اجتماعيا، فضلا عن الابتكار. درجة منحت: ماجستير العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وماجستير العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن اللغة: الإنجليزية الرسوم الدراسية: الطلاب دفع المساهمة الاجتماعية في جامعة كولونيا خلال السنة الأولى (تقريبا. 260 € لكل فصل دراسي، بما في ذلك تذكرة للنقل العام في منطقة وستفاليا شمال الراين). وبالإضافة إلى ذلك، والطلاب تضطر لدفع الرسوم الدراسية في جامعة جرونينجن خلال السنة الثانية (تقريبا. 1980 € للمتقدمين الاتحاد الأوروبي. لمزيد من التفاصيل حول الرسوم الدراسية المحدد، يرجى الاطلاع على الموقع الإلكتروني للجامعة جرونينجن). برنامج يركز برنامج نقرا الماجستير في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية على التغيير الديموغرافي والتحديات التي تواجهها المجتمعات الحديثة نظرا لارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع، وانخفاض معدلات المواليد والهجرة. ويهدف برنامج الدراسة في تزويد الطلاب الخبرة المنهجية الواسعة والمعرفة من مجموعة متنوعة من المناهج النظرية إلى سلوك البشري. يكتسب الطلاب على فهم متعمق للسلوك الديموغرافي البشري وأبعاد مختلفة من عدم المساواة الاجتماعية مثل التعليم والمشاركة الاجتماعية والدخل. هذا البرنامج سوف يعزز معرفتهم حول ديناميات السكان وتوفير الوسائل والأدوات اللازمة لتحليل والبحث البيانات السكانية، من أجل التنبؤ الفردية الديموغرافية السلوك والديناميات السكانية. طلاب برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية إكمال السنة الأولى في جامعة كولونيا والسنة الثانية في جامعة جرونينجن. متابعة الطلاب مسار الدراسة التي تتكامل في سياق العرض العادي من كلا الجامعتين. ويستند البرنامج على الاعتراف المتبادل من نقاط الائتمان ويتضمن أطروحة الماجستير المشترك والذي يشرف عليه أساتذة في الجامعتين. بعد الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، يتم منح الطلاب درجتين: درجة الماجستير في العلوم في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية من جامعة كولونيا وعلى درجة الماجستير في العلوم في الدراسات السكانية من جامعة جرونينجن. الفرص الوظيفية خريجي برنامج ماجستير مزدوجة في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية سيتم سيما معدة إعدادا جيدا للمهن التي تتطلب المعرفة الأكاديمية واسعة من البحوث الاجتماعية والتركيبة السكانية على المستوى الوطني أو الدولي. وتطورت الخريجين فهم عميق للآثار ديناميات السكان على الاقتصاد والحياة الأسرية والتماسك الاجتماعي والصحي. المجالات الممكنة للعمل ما يلي: البحوث والمؤسسات الأكاديمية. المؤسسات الحكومية المحلية والاتحادية المعنية مع السياسات الاقتصادية والاجتماعية؛ معاهد الديموغرافية والوكالات الإحصائية؛ منظمات التنمية؛ إدارات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية أو الشركات. عملية التطبيق فترة تقديم الطلبات لبرنامج الماجستير المزدوج في الديموغرافيا وعدم المساواة الاجتماعية تمتد من اوائل ابريل الى 15 مايو. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال البوابة التطبيق. بمجرد أن فتحت البوابة التطبيق، وسيتم نشر الرابط على هذا الموقع. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على المتقدمين الذين لم يحصلوا على درجة البكالوريوس في ألمانيا أو في جامعة جرونينجن تنطبق عبر أحادي مساعدة على الانترنت وعبر البريد قبل 1 مايو. عند تطبيق عبر أحادي مساعدة، يرجى تحديد البرنامج "ماجستير في علم الاجتماع والبحوث الاجتماعية" في جامعة كولونيا. شروط القبول على درجة البكالوريوس ممتاز مع لا يقل عن 30 النظام الأوروبي في علم الاجتماع والكفاءة القوية في الأساليب الكمية في العلوم الاجتماعية أو تطبيقية بحوث الاجتماعية وفي الإحصاء البكالوريوس درجة يعادل النهائي على الأقل 2.7 (نظام الدرجات الألمانية) اللغة الإنجليزية في C1 مستوى (CEFR) أو ما يعادلها (بحد أدنى التوفل 100، IELTS دقيقة 7.0؛ كامبردج كامبردج (ب) أو قانون (C)) المهارات بين الثقافات واجتماعية جيدة جدا الخبرة العملية ذات الصلة أمر مرغوب فيه مستندات الطلب نموذج طلب DMP السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية رسالة من التحفيز في اللغة الإنجليزية شرح أسباب تطبيق لبرنامج ماجستير مزدوجة في (ولكنها تعمل 500 كلمة) دليل على المهارات اللغوية الكافية في اللغة الإنجليزية من C1 على الأقل (CEFR) أو ما يعادلها (بحد أدنى التوفل 100، IELTS دقيقة 7.0؛ كامبردج كامبردج (ب) أو قانون (C)) نسخة من شهادة درجة البكالوريوس، بما في ذلك جميع الامتحانات التي اتخذت حتى الآن إدراج الدرجات الواردة وعدد من نقاط الائتمان لكل دورة أوصاف كل الدورات ذات الصلة التي اتخذت خلال درجة البكالوريوس (على سبيل المثال مقتطفات من كتالوج طبعا) إذا كان ذلك ممكنا، وتأكيد خطي من أي دراسات في الخارج والتي قد تم بالفعل الانتهاء. في حالة أي من الدورات الانتهاء الخارج كان لهم الفضل نحو درجة البكالوريوس من الجامعة المنزل، يجب أن يحتوي هذا وثيقة مكتوبة وثيقة رسمية من المقررات التي درسها والدرجات حصل. كما يرجى إرفاق وصف الوحدات التي اتخذت في الخارج. يجب تقديم جميع الوثائق باللغة الألمانية أو الإنجليزية. يجب أن يكون الوثائق في أي لغة أخرى ترجمة أذن إلى الألمانية أو الإنجليزية المرفقة. قد نحتاج لطلب المزيد من الوثائق في مرحلة لاحقة من عملية التطبيق. الموعد النهائي التطبيق للمتقدمين على درجة البكالوريوس الألماني أو على درجة البكالوريوس من جامعة جرونينجن: 15 مايو 2017 للمتقدمين الذين لم يحصلوا على درجة البكالوريوس في ألمانيا أو في جامعة جرونينجن: 1 مايو 2017 عملية الاختيار لذلك سيتم القبول في جامعة كولونيا تقييم جميع الطلبات. وسيتم دعوة المتقدمين التي يتم القائمة المختصرة بعد تقييم طلب خطي لإجراء مقابلة شخصية للجامعة كولونيا في يونيو حزيران. لذلك سيتم القبول التواصل قرارها في موعد لا يتجاوز نهاية يوليو. القيد يقام في أواخر أغسطس أو أوائل سبتمبر. يبدأ برنامج الدراسة في اكتوبر تشرين الاول في مدينة كولونيا. إذا لم يكن طلبك للحصول على برنامج ماجستير مزدوجة ناجحة، قد لا تزال تعتبر طلبك للحصول على ماجستير العادي في علم الاجتماع وتطبيقية البحوث الاجتماعية في جامعة كولونيا بالنظر إلى أن يتم الوفاء بجميع متطلبات القبول. [-]

ماجستير في الموارد البشرية

University of Deusto: Deusto Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 12  September 2017 إسبانيا بلباو

ماجستير في الموارد البشرية (التي تدرس باللغة الاسبانية) هو وسيلة المهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع رجال الاعمال الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. [+]

وصف البرنامج ماجستير في الموارد البشرية بطريقة مهنية المختصة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع العمل الذي يشمل، تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة وبالتالي استدامتها. ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية في: تلك خريجي وخريجات ​​/ كما هو الحال مع خبرة مهنية صغيرة ترغب الذين الوصول إلى وظيفة إدارة الأفراد في المنظمات. في هذه الحالة هو إلزامي لإجراء التدريب التي simultanean مع البرنامج. هؤلاء المهنيين بحقوق الإنسان عن القلق حول البقاء على اطلاع على الاتجاهات والمعارف في إدارة إدارة الناس الجديدة. في هذه الحالة فإن المشاركين في مشروع تحسين للشركة التي يعملون فيها. فإنه تجدر الإشارة إلى أنه من أجل المشاركة مع هذا الملف المرشحين يجب أن السفر الى بلباو في أيام الاثنين والثلاثاء والجمعة والسبت. برنامج الماجستير في مجال الموارد البشرية تنقسم إلى 8 موضوعات: ▪Subject 1 و 2: مما يدل على أهمية أن يعطي البرنامج المعرفة في مجال إدارة الأعمال لتحقيق التكامل اللازم من إدارة الموارد البشرية في استراتيجية الأعمال. ▪Subject 3 و 4: تعمل في مجال اكتساب المهارات التقنية في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين وكذلك لتلبية المنظمات القانونية وعلاقات العمل. ▪Subject 5: مهارات الإدارة: تطوير في المشاركين من المهارات الإدارية دقيقة سعى في ملف تعريف إدارة (يتم تدريسها في عطلة نهاية الأسبوع). ▪Subject 6: دورات التدريب: لتسهيل نمو دور الناس. 4 جلسات فردية وجلسات جماعية 6 تطويرها. ▪Subject 7: الممارسات أو تحسين المشروع: يجب على المشاركين أن يختاروا بين الممارسات أو مشروع تحسين. هو عملي لفترة طويلة (أكثر من 6 أشهر متوسط ​​الطول). الانضمام عادة ما يتم بين شهري أكتوبر وديسمبر المنظمة، وعادة هذه هي فترة التأسيس. ويجوز تمديدها حتى 30 سبتمبر من العام التالي. أداء الدفاع عن الممارسات أو المشروع بشكل جيد في يوليو أو سبتمبر. شروط القبول متطلبات الأكاديمية أعلى درجة أو دبلوم أو درجة جامعية والهندسة. وتتنوع الخلفية التعليمية لأولئك الذين يقومون سيد (ADE، علم النفس، التربية، علاقات العمل، قانون ...) الذي يثري البرنامج من خلال توفير توجهات مختلفة في حل المشاكل، ويجري القاسم المشترك الذين يتمتعون التعامل المباشر مع الناس. LANGUAGES يتم تدريس برنامج الماجستير في الموارد البشرية تماما باللغة الاسبانية المشاركين الذين ليس الإسبانية يجب أن يبرهن على وجود مستوى مكافئ لC1 غتهم الأم لذلك. خبرة مهنية: لدينا الخبرة المهنية هي شرط أساسي لأولئك الذين لديهم دبلوم أو الهندسة التقنية وأعرب عن تقديره للغاية في حالة أصحاب شرط البكالوريوس أو درجة. المعارف الأساسية للمحتوى الاقتصاد والأعمال: قيدها من خلال شهادات المطابقة أو درجة. أولئك الذين لا يستطيعون إثبات هذه المعرفة ينبغي أن تجعل مقدمة لمواد الأعمال 20 ساعة واجتياز الامتحان ليتم في نهاية الدورة. ذوي الخبرة المهنية والمعرفة لا يمكن أن تثبت هذه هي معفاة من أخذ بالطبع، ولكن يجب تمرير المحتوى في المؤسسة امتحان للقبول في البرنامج. آفاق التطور الوظيفي ويتم تدريب الخريجين من هذا الماجستير للعمل في أي دائرة أو جهة المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين، مثل الشركات الاستشارية، وإدارات الموارد البشرية في أي نوع من الأعمال، بيوت اختيار وتدريب شركات عمل مؤقت، الخ متوسط ​​الإدراج وقت بعد الانتهاء من الماجستير: الخريجين / كما لا خبرة مهنية سابقة لسيده: 75٪ الإدراج في 6 أشهر من الانتهاء من الماجستير. خريجي تسعى لإعادة التدريب المهني: 90٪ من درجة الماجستير في نهاية الإدراج. يهدف قسم المهن مدرسة دوستو الأعمال لتسهيل الاتصال مع عالم الأعمال وتزويد المشاركين للاساتذة جامعة لبعض الأدوات التي تساعدهم على تعزيز وتحسين قدرتهم على العمل. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية

Rome Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي March 2017 إيطاليا روما + 1 المزيد

المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. نظرة عامة في سياق عولمة الأسواق والمنافسة، والموارد البشرية عاملا حاسما أكثر من أي وقت مضى للميزة التنافسية لكل من الشركات والمنظمات غير الربحية. مع التسوية التدريجي للمجالات التكنولوجية والعملية الدراية، والفرد هو في الواقع أحد العوامل التي تميز صحيح. في نهاية المطاف، الفرد الكفاءات والدوافع، وقدرات الابتكار والشاملة جودة الأداء المهني تحديد مدى نجاح المنظمة. من هذا المنظور، يجب على الشركات والمؤسسات تجهيز أنفسهم مع الخبراء القادرين على حد سواء الفهم الكامل للدور المركزي للفرد والإشراف على العمليات الإدارية ذات الصلة، مثل: الاختيار، والتوظيف، والتدريب، والاتصالات والتنمية والتعويض. هيكل 6 أشهر في روما: محاضرات + نشاطات إضافية 6 أشهر من العمل في المشروع جولات دراسية في أوروبا داخلي تدفع الدولي: في بلد من اختيارك   المستلمين الهدف ويهدف درجة بالطبع هذا الماجستير في جميع أولئك الذين يحصلون على أول تعرضهم للعالم إدارة الموارد البشرية أو أولئك الذين، على الرغم من أن تعمل بالفعل في هذا القطاع، ترغب في الحصول على التعليم أكثر تنظيما وتحديث كفاءاتهم. ملامح نموذجية من الأفراد الذين قد تكون مهتمة في هذه الدورة تشمل، على سبيل المثال: الخريجين الجامعيين أو مع عدم وجود خبرة عملية سابقة أو مع تجربة الأساسية في التدريب وتنمية الموارد البشرية أو في علم النفس من مكان العمل؛ التوظيف. المدربين؛ المدربين. المهنيين الذين يعملون في سياقات أخرى من الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير المعرفة والفهم لإدارة الموارد البشرية على نطاق أوسع أو لنقل على وظائف في هذا المجال. رجال الأعمال الذين يرغبون في الحصول على تعليم جيد التنظيم في إدارة الموارد البشرية. محتويات الجزء 1 - الإدارة العامة الشركة وبيئة تنافسية استراتيجية العمل إدارة المشاريع أساسيات إدارة التسويق المال والأعمال التخطيط الجزء 2 - إضفاء الطابع المهني تعاليم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: النهج والاتجاهات وأدوات تحليل الوظائف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الاختيار، والتوظيف والاحتفاظ تدريب تطوير: التدريب، وتقديم المشورة والتوجيه خطة الوظيفي والتطوير الوظيفي إدارة الأداء والتقييم التعويض العالمي النظريات التنظيمية والتنمية العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية الصحة والسلامة في مكان العمل الإدارة الدولية للموارد البشرية جزء 3 - يركز موضوعه علم النفس العمل السلوك التنظيمي القيادة وفريق الإدارة جزء 4 - دراسة والبحث الندوات تنوع القوى العاملة، إدراج والتوظيف تكافؤ الفرص الاتصالات الداخلية تغيير الإدارة مقاييس الموارد البشرية جزء 5 - المحتويات الخاصة وأثرى / التعليم المهني التقني من خلال: جولات الشركة، للتعرف على النظم الإدارية واللاعبين من الداخل البرامج الفنية والثقافية، التي تهدف إلى تحفيز الإبداع، والقدرة على الابتكار والفهم نظام معقد تدريب الكفاءات في التخصصات، مثل: اللغة الإنجليزية للأعمال التسويق الذاتي تقنيات الاتصالات الشخصية وPNL الخطابة العامة رسوم التعليم دوام كامل الفورمولا (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): 12،000 € صيغة تنفيذية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 5،500 الفورمولا والمهنية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 3،500 التقييم والقياس ويتم رصد نوعية الدورة وتقدم الطلاب بدقة من خلال نظام للتقييم: - كتب المهام عند الانتهاء من كل وحدة. - العمل في المشروع الفردي. - امتحان النهائي. ... [-]

الماجستير في دراسات الموارد البشرية

Tilburg University
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 هولندا تيلبورغ

والماجستير في الدراسات الموارد البشرية يوفر لك الفهم النقدي لأهمية الناس لأداء المنظمات. وهو برنامج متعدد التخصصات درجة فريدة من نوعها على مستوى أكاديمي عال للراغبين في دراسة ميدانية واسعة من الشعب، والعمل، والمنظمات ... [+]

الماجستير في دراسات الموارد البشرية العديد من المنظمات الاشتراك في الوقت الحاضر لفكرة أن الناس أصولها الرئيسية. وأنفقت مبالغ ضخمة من الوقت والمال، والجهد على إدارة الأفراد وتطوير الموظفين من أجل تحسين الفردية، وفي نهاية المطاف، والأداء التنظيمي. والماجستير في الدراسات الموارد البشرية يوفر لك الفهم النقدي لأهمية الناس لأداء المنظمات. وهو برنامج متعدد التخصصات درجة فريدة من نوعها على مستوى أكاديمي عال للراغبين في دراسة ميدانية واسعة من الشعب، والعمل، والمنظمات. ماستر بمد HRS إذا كنت طالبة ممتازة وتريد تحديا إضافيا للتمييز نفسك من زملائك الطلاب، يمكننا ان نقدم لكم برنامج موسع HRS الماجستير (EMHRS). وEMHRS هو امتداد وتعميق برنامج الدراسات العليا منتظم. فإنه يوفر لك مع الخبرات ذات الصلة وفرص التعلم لتعزيز مهاراتك والمعرفة المهنية والأكاديمية. وفي هذا ماستر الموسع، ونحن نقدم ثلاثة مسارات مختلفة: الدولي المقارن HR التدريبي المهني تحليلات HR آفاق مهنة عندما كنت قد تخرجت في الدراسات الموارد البشرية في جامعة تيلبورغ، سيكون لديك فرص وظيفية ممتازة. وHRS ماجستير يؤهلك لشغل وظائف الموارد البشرية مع التركيز على الصفات التحليلية والاستراتيجية، والقيادة. وقد تم تجهيز الخريجين لتحليل وتقديم المشورة بشأن الموارد البشرية، والعمل، والتنظيمية القضايا، مثل فهم أسس قرارات الموارد البشرية وآثارها على العمل ورفاههم، والأداء، أو لتنفيذ السياسات الجديدة للموارد البشرية في سياق بيئة متغيرة . خمسة أسباب لاختيار الدراسات الموارد البشرية نهج متعدد التخصصات الراسية في الممارسة التوجه الدولي التركيز على المهارات الأكاديمية والشخصية أساليب التدريس التفاعلية وإشراك المناهج المحتوى يتكون البرنامج من 60 ساعة معتمدة (النظام الأوروبي)، أي ما يعادل 1،680 ساعة من الدراسة، موزعة على فصلين دراسيين. يبدأ الفصل الدراسي الأول في نهاية شهر أغسطس، مع معظم المواعيد النهائية وامتحانات في ديسمبر كانون الاول ويناير كانون الثاني. الفصل الدراسي الثاني يمتد من يناير إلى يونيو ومحجوز بالكامل لكتابة رسالة ماجستير الخاص بك. دورات مقاييس الموارد البشرية والتقييم اقتراح البحوث الفردية HRS المهارات الشخصية ندوة الدراسات الموارد البشرية التغيير التنظيمي رسالة ماجستير في الدراسات الموارد البشرية اختيار الاختيارية اختيار دورة من 6 ECTS من KEUZE العنقودية اختيار دورة من 3 ECTS من مجموعة KEUZE 2 التعلم والتنمية (KEUZE) إدارة الأداء (KEUZE) التعويضات والفوائد (KEUZE 2) إدارة الموارد البشرية الدولية (KEUZE 2) [-]

الماجستير في إدارة الأعمال: إدارة الموارد البشرية

Vrije Universiteit Amsterdam
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 هولندا أمستردام

تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية يتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار لتعزيز ... [+]

إدارة الموارد البشرية

التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية ويتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار في الترقية والنقل والمغادرين. تركيز البرنامج على تطوير والسيطرة على العامل البشري في سياق العمل الذي أصبح متنوعة على نحو متزايد. إذا كنت تأخذ تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية، سوف تمنح شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ولكن سوف تتخصص في عمليات أداء الموظفين والتنمية البشرية. هذا وليس فقط إعدادك للعمل في مجال الموارد البشرية، ولكن أيضا كمتدرب إدارة أو مستشار الأعمال. فإن المعرفة تحصل عليه تمكنك من تطوير وتطبيق الأفكار النظرية، في حين الخاص بك مهارات حل المشاكل وتجعلك فعالة في جميع أنواع سياقات متعددة التخصصات جديدة أو غير مألوفة.... [-]


الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

IUBH School of Business and Management
دراسه في الجامعة دوام كامل April 2017 ألمانيا باد هونيف Berlin + 1 المزيد

يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والتشغيلي للالخاص بك ... [+]

الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

 

وقد ازدادت أهمية الموظفين بشكل مطرد على مدى العقود الماضية. يوضح إدارة الموارد البشرية على المدى أن الموظفين موردا هاما والعوامل الرئيسية في القدرة التنافسية التنظيمية. في زمن التغيير الديموغرافي والاقتصادي، أصبحت إدارة الموارد البشرية عاملا حاسما في نجاح أو فشل الشركات. ونتيجة لذلك، والموارد البشرية هي الآن التركيز الإدارة العامة. هذا البرنامج دراسة أربعة فصل دراسي يتيح لك المهارات اللازمة للتعامل بفعالية مع هذه وظيفة عمل. يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والعملي لمهنة الإدارة الخاصة بك. مع مساعدة من استراتيجية الموظفين، سوف تأتي لفهم المعنى من الموظفين كعامل نجاح الاستراتيجي للمنظمات. عليك أيضا استكشاف النهج الدولية لإدارة الموارد البشرية، وكذلك البحوث ذات الصلة. عند التخرج، سوف تكون قادرة على تطبيق إدارة وتحفيز مفاهيم وإجراءات تنمية قدرات الموظفين. مع خلفية قوية في مجال الإدارة الدولية، وسوف تكون قادرة على خلق استراتيجية أفراد مصممة لمواجهة التحديات العالمية.... [-]


الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 12  December 2016 إيطاليا بولونيا (بو)

وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية الدولية-تركيزا، سيكون لديك الفرصة ل... [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. لماذا الشركات أداء أفضل من غيرها؟ سنقوم الإجابة على هذا السؤال معا. ولكن بعض أؤكد أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الصدارة لإدارة وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس لابتكار منتجات والخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية العالمية التي تركز على، سيكون لديك الفرصة لمعالجة مختلف القضايا التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، محاضرات القادة، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، المهارة مختبرات، الإرشاد المهني، 1-شهر مشروع فريق العمل مع مدير O & HR، اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، و3 إلى 4 أشهر الداخلي توفر إطارا فريدا للتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال أو الشركات الاستشارية. انها المرة الاولى الايطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. الشراكات برعاية السيد من قبل الاتحاد الإيطالي لإدارة الموارد البشرية (AIDP). سوف رابطة تقديم أفضل فريق عمل مشروع "جائزة AIDP للبار مربي" التي تتكون من جولة دراسية في أوروبا، وزيارة لشركة متعددة الجنسيات لمبلغ يعادل 3000 €. دورات العلاقات الصناعية المقارن قانون الشركات العمل في الاتحاد الأوروبي عبر الثقافة والاتصال التنظيمي الاستراتيجية العالمية أقسام الموارد البشرية ساعة النظم والعمليات إدارة الموارد البشرية الدولية إدارة المعرفة ومركز التجارة الدولية سياسات العمل في الاتحاد الأوروبي السلوك التنظيمي التصميم التنظيمي نظرية التنظيمية إدارة الأداء والتعويض التوظيف وعن التأهيل المحاسبة الاستراتيجية التدريب والتعلم مدى الحياة بين العمل والحياة، إدارة التنوع والمهنية الرفاه الرسوم الرسوم الدراسية للعام الدراسي 2016/2017 هي 14800 € على ان يدفع عدة دفعات، أول واحد على التسجيل. وتغطي الرسوم جميع المواد الدراسية من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت، جميع مرافق بولونيا مدرسة ألما الأعمال بما في ذلك استخدام أجهزة الكمبيوتر وحسابات خدمة الواي فاي الشخصية الآمنة، والوصول إلى مناطق الدراسة وصالة ألعاب رياضية، فضلا عن خصم الطالب في ال مدرسة الكافتيريا. يتوفر موقف سيارات مجاني ضمن أراضي المدرسة أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، مع جامعة بك من بطاقة الطالب بولونيا سيكون لديك الوصول إلى جميع مرافق الجامعة مع أكثر من 100 المكتبات (بما في ذلك اشتراكات الانترنت وقواعد البيانات)، والمقاصف مركز 3 المدينة وجميع العروض خصم طالبة جامعية ذات الصلة. منحة / معونة مالية في مدرسة بولونيا الشركة ونحن نفهم أهمية المساعدات المالية في دعم طلابنا في تحقيق أهدافهم التعليمية. ونحن ندرك أن ومسار التدريب المتقدم جودة عالية يمكن أن يكون التزاما كبيرا ولكن نحن أيضا نعتقد حقا أن الاستثمار في المستقبل المرء دائما يدفع إلى الخلف. هو مدرسة بولونيا الأعمال يسر لتقديم منح دراسية جزئية للطلاب الأكثر تستحق: هناك منح دراسية من كل 6000 € والمنح الدراسية من كل 4000 €. سيتم النظر في جميع المتقدمين للحصول على منحة دراسية - لا يلزم تطبيق معين. بفضل اتفاق بين مدرسة بولونيا الأعمال وانتيسا سان باولو، المشاركين مؤهلون لتقديم طلبات ل"PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة. خصائص رئيسية: مبلغ القرض يساوي رسوم التسجيل انخفاض سعر الفائدة لا ضمانات مطلوبة تسدد في 10 سنوات بدون رسوم إغلاق مبكرة [-]

برنامج الماجستير في دراسات الأعمال - مع التركيز على المواصفات العالمية

Dalarna University
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 سويد بورلانغ

تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. [+]

"لا الأعمال هو الجزيرة!" شركات والمنظمات ليست كيانات معزولة ويجب أن ينظر إليه في سياق أوسع حيث تؤثر على الموظفين والموردين والعملاء والسلطات العامة والمواطنين وتتأثر العمليات التجارية. هذا يحصل أكثر تعقيدا في ظل اقتصاد معولم مع الشركات التي لديها العملاء والموردين والموزعين أو في مختلف الأسواق. برنامج هذا الماجستير في الدراسات التجارية يستكشف هذه المواضيع من خلال الجمع بين الدروس النظرية مع تمارين عملية على أساس احتياجات الشركات المحلية والعالمية. يتم الجمع بين المقررات الأساسية مع التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والإدارة مع اختيار الطالب للتخصص (المحاسبة، التسويق أو إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية). من خلال تقديم الفهم الحديث للأعمال في حين يسمح لك لتطوير مشروع الأطروحة فريدة من نوعها، وهذا البرنامج يؤهلك لدخول سوق العمل الدولي الديناميكي. لماذا يجب أن تأخذ هذا البرنامج؟ اختيار التخصص الخاص بك يوفر لك فرصة لتكييف البرنامج لأهدافك المهنية. يدخل حيز اتصال وثيق مع الشركات الإقليمية والدولية حيث سيتم تنفيذ أعمال الدورة التدريبية الخاصة بك وأطروحة الماجستير. سوف أقرانهم والمحاضرين الدولية فرصا قوية بالنسبة لك لبناء الشبكة وتعد نفسك للحصول على مهنة في المستقبل في مجال الأعمال التجارية الدولية. الذين ينبغي أن تنطبق على برنامج الدراسات التجارية؟ تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. جذب الطلاب من جميع أنحاء العالم هذا البرنامج، يقدم المشاركين الفرصة للتعرف على الممارسات التجارية والفرص في الثقافات الأجنبية والأسواق الناشئة. مطلوب موثقة يجيد كلا الشفوية والمكتوبة باللغة الإنجليزية. الرسوم الدراسية والمنح الدراسية المعلومات التالية هي تنطبق إلا على الطلاب الذين يتقدمون بطلب لجامعة دالارنا من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية والذين لا تطبيق من خلال برنامج تبادل المعتمدة. رسوم التعليم بالإضافة إلى دفع رسوم الطلب (900 SEK)، يطلب من الطلاب المتقدمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية لدفع الرسوم الدراسية لبرنامج الدراسات التجارية. إجمالي الرسوم الدراسية برنامج (فصلين دراسيين) الطلاب ابتداء في عام 2013: 84 000 كرونة سويدية مجموع لكل فصل دراسي: يتم دفع 42 000 كرونة سويدية الرسوم الدراسية على أقساط-فصل دراسي واحد. يجب أن تدفع الدفعة الأولى من 42 000 كرونة سويدية في موعد لا يتجاوز 1 يونيو 2014. وهذا يسمح للوقت المعالجة معقول لتطبيق تصريح إقامة. المنح الدراسية وهناك عدد من المنح الدراسية المتاحة للنجاح المتقدمين لبرنامج الدراسات التجارية الذين يتقدمون بطلب من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية. قيمة المنح الدراسية يصل إلى 40 المنح الدراسية المتوافرة التي تغطي ما يصل إلى 50٪ من الرسوم الدراسية لمدة عام واحد (60 ساعة معتمدة). [-]

برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل October 2017 إيطاليا تورينو

انها تهدف الى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والعمل من وجهة نظر المقارن. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. الأهداف الهدف العام سوف يتعرض المشاركون لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف الدولية والمقارنة بهدف فهم أفضل للآثار على أنظمة العلاقات الصناعية من اليوم. أهداف محددة في نهاية لبرنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على: وصف أنظمة العلاقات الصناعية والعمل مع المنهج المقارن. تطبيق الأدوات والمنهجيات للعلاقات فعالة بين العمال والإدارة على مختلف المستويات من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستوى الوطني والدولي؛ ننصح الحكومة ومنظمات أصحاب العمل وممثلي العمال حول قضايا العلاقات الصناعية والعمالة. نبذة عن ومتطلبات المشاركين الملف الشخصي المشاركين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل الممثلين الخاصين؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية والعمل من القطاعين العام والخاص؛ مدراء الموارد البشرية؛ الموظفين في إدارات الموارد البشرية التعامل مع العلاقات الصناعية والعمالة؛ المسؤولون في إدارة العمل وتفتيش العمل. الموظفين من المنظمات الدولية ووكالات الأمم المتحدة؛ موظفي منظمة العمل الدولية من المكاتب الميدانية ومشاريع التعاون التقني؛ طلاب الدراسات العليا والباحثين. متطلبات المشاركين لبرنامج الماجستير على الشهادة الجامعية الأولى (BA) من الحد الأدنى ثلاث سنوات المدة؛ * علم الإنجليزية تحدثا وكتابة العمل. القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى شبكة الإنترنت. هيكل، المنهجية والمحتوى والموارد وسيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: من أكتوبر 2016 إلى يناير 2017 التعلم عن بعد (15 أسبوعا) المرحلة 2: سكنية وجها لوجه المرحلة في حرم ITCILO في تورينو خلال الفترة من يناير إلى أبريل 2017 (12 أسبوعا) المرحلة 3: إعداد رسالة الماجستير من أبريل إلى سبتمبر 2017 (21 أسبوعا) المرحلة 1 تشمل المهام، والدراسة الذاتية والتمارين بمساعدة المعلم. وسيقوم المشاركون من الوصول إلى منصة على الانترنت والتي من خلالها سوف تتعلم على أساس فردي. فإنها ستتلقى الدعم من المعلمين ذوي الخبرة في موضوع؛ المشاركة في منتدى. استخدام مركز التوثيق، والتواصل مع المشاركين الآخرين. وهذه المرحلة التحضيرية تمكين المشاركين مع مختلف المستويات والمجالات المعرفية للتعرف على أساسيات ومفاهيم أساسية تتعلق بالعلاقات الصناعية والعمل للوصول إلى مستوى مناسب ومتجانس للاستفادة الكاملة من المرحلة السكنية. المرحلة 2 - المرحلة السكنية في تورينو - سوف تركز على الموضوعات التالية: معايير العمل الدولية والعلاقات الصناعية مصادر قانونية والإطار المؤسسي للعلاقات الصناعية والعمل في أوروبا العمال ومنظمات أصحاب العمل: هيكل ودور الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي ماكينات المفاوضة الجماعية؛ إدارة وتنفيذ الاتفاقات الجماعية تسوية الخلافات العمالية: التوفيق والوساطة والتحكيم والمحاكم العمالية المعلومات والتشاور على مستوى المؤسسة إدارة العمل وتفتيش العمل نظم العلاقات الصناعية، والتنافسية، والسياسة العامة العولمة والصناعية وتوظيف العلاقات الاتجاهات الحديثة في سياسات إدارة الموارد البشرية العلاقات في أماكن العمل سوف أساتذة والممارسين والأخصائيين الآخرين استخدام محاضرات، ودراسات الحالة، والأحكام السوابق القضائية، مقتطفات من الاتفاقات الجماعية والتشريعات، والمناقشات، مجموعة العمل والتدريبات العملية لتحقيق التوازن بين النظرية والممارسة وتحفيز التفاعل مع الأشخاص الموارد وبين المشاركين. المرحلة 3: وسيطلب من المشاركين لإجراء البحوث الفردية في وطنهم لإعداد وتقديم أطروحاتهم، ساعد على مسافة من قبل المعلمين و / أو الأساتذة. الخطوط العريضة للأطروحة التي ستقدم في تورينو أبريل 2016 والانتهاء منه قبل سبتمبر 2016. الزيارات الدراسية وسيتم تنظيم زيارات دراسية إلى مؤسسات محلية مختارة خلال مرحلة وجها لوجه في تورينو لإتاحة الفرصة للمشاركين أن تتعرض لممارسات مختلفة من العلاقات الصناعية والعمالة. توثيق سوف يحصل المشاركون على وثائق لتوسيع معارفهم من المواضيع. وستدرج قسم مراجع وروابط إلى منصة افتراضية للمرحلة التعلم عن بعد. أعضاء هيئة التدريس وسوف يتم اختيار أعضاء هيئة التدريس لخبرتها المهنية والمعرفة الموضوعية. وسيتألف من الأشخاص ذوي الخبرة الأكاديمية والممارسين: أساتذة من جامعة تورينو والجامعات الشهيرة الأخرى. خبراء منظمة العمل الدولية وITCILO. الاولياء المتخصصة الذي سيدعم والتفاعل مع المشاركين في جميع أنحاء البرنامج. الدرجة العلمية سيصدر درجة A مستوى الماجستير الأول من جامعة تورين (60 ساعة معتمدة جامعة معتمدة). وسيتم منح درجة للمشاركين الذين يستوفون جميع الشروط التالية: المتطلبات والوثائق الإدارية المطلوبة من قبل جامعة تورينو. (سوف يكون من حق المشاركين فقط مع حضور 95٪ على الأقل لتقديم طلب للحصول على درجة) حضور الدورات التدريبية خلال المرحلة السكنية. تقديم تعيينات في الآجال المحددة ومتطلبات الجودة. اجتياز الامتحانات المقررة مما يدل على مستوى من الكفاءة المطلوبة من قبل اللجنة العلمية. المشاركة في برنامج THE MASTER'S الرسوم الدراسية: 8000 يورو يدفعها المشترك أو له / لها المنظمة الراعية. هذا يغطي الرسوم الدراسية، واستخدام مرافق التدريب وخدمات الدعم والرعاية الطبية الروتينية والتأمين الطبي. تطبيقات لبرنامج الماجستير المرشحين الراغبين في المشاركة في برنامج الماجستير يجب استكمال وتقديم استمارة الطلب عبر الإنترنت متاح على هذا الرابط: http://intranetp.itcilo.org/MSTF/A978534/en معايير الأهلية اختيار المشاركين في برنامج الماجستير، وكذلك تقديم المنح الدراسية الجزئية، سوف تتم من قبل لجنة الاختيار التي تتكون من ITCILO وجامعة تورينو الممثلين. وسوف تشمل معايير اختيار المؤهلات الأكاديمية والمهنية والخبرة، والتنظيم، وبلد المنشأ، والتوازن بين الجنسين. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 21 أغسطس 2015 [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي September 2017 برتغال لشبونة

أهداف الماجستير الرئيسي هو تزويد الطلاب من ذوي الخبرة التقنية والاستراتيجية والتشغيلية مانس ¬ ادائها لوظيفة يتقن... [+]

الأهداف

وماجستير يهدف إلى تزويد الطلاب من ذوي الخبرة التقنية الرئيسية والاستراتيجية والتشغيلية مانس ¬ ادائها لوظيفة برعوا في مجالات إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد في الأوضاع التنظيمية.

متلقي المعونة

يهدف اساسا ماجستير لاستكمال تشكيل الدورة الأولى من قبل أي شيء للمحترفين ¬ ¬ ¬ مدير تقنية المعلومات للحصول على درجة في العلوم الإدارية والاجتماعية الأخرى. هذا هو سيد الطبيعة المهنية من أجل ضمان أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة زيادة فرصهم في العمل ومهنة المستقبل. ... [-]


درجة الماجستير في التربية - تخصص في مجال التدريب والعمل والموارد البشرية

University of Minho - Institute of Education
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 برتغال براغا

دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. ويهدف هذا الماجستير في: تطوير المهارات من التحليل النقدي لمؤسسات التعليم والمنظمات وسياقات غير رسمية، وإدارات التدريب وإدارة الموارد البشرية، من بين أمور أخرى، مع التركيز بوجه خاص على سياسات وممارسات التدريب والعمل وعلى إدارة الموارد البشرية ؛ تقديم نماذج بديلة المفاهيمية والمنهجية التي تساهم في التنازل عن طرق أخرى للتدريب والعمل وإدارة الخبرات وبناء مشاريع مبتكرة وموحدة من الناحية النظرية. تطوير المهارات القيادية للبرامج والمشاريع، وكذلك من إدارات التربية والتعليم والتدريب وإدارة الموارد البشرية، وكذلك تحديد والتعرف والتحقق منها وشهادة مهارات التعلم غير النظامي وغير النظامي من التدريب مدى الحياة. وتطوير المهارات البحثية في مجال التدريب والعمل وإدارة الموارد البشرية. الانتهاء من السنة الأولى يمنح الطلاب شهادة التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية. الانتهاء بنجاح من الماجستير تمنح درجة الماجستير في التربية والتعليم. [-]

ايراسموس + ماجستير في الصحة الدولية

Royal Tropical Institute (KIT)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل September 2017 هولندا أمستردام

وايراسموس + الماجستير في الصحة الدولية المخلوطة البرنامج هو برنامج بدوام كامل لمدة عام الذي يتطلب منك أن تكون سوى 3 أشهر بعيدا عن المنزل. وهو يتألف من ثلاثة أشهر بالطبع الأساسية في KIT بعد ذلك وحدات متقدمة وتتم أطروحة التعلم الإلكتروني في KIT في أمستردام، جامعة الملكة مارغريت، وجامعة بيرغن. [+]

هل ترغب في دراسة برنامج الماجستير ولكن هل أنت غير قادر على ترك عملك أو المنزل لمدة سنة؟ هذا البرنامج الرئيسي الجديد والمقدم من KIT، جامعة بيرغن وجامعة الملكة مارجريت تقدم حلا مثاليا حتى تتمكن من الاستفادة من برنامج تعليم المخلوطة متوازن والتي تعطى جزئيا على الموقع وجزئيا عن طريق أساليب التعلم المبتكرة. و+ برنامج الماجستير المخلوطة ايراسموس هو برنامج بدوام كامل لمدة عام الذي يتطلب منك أن تكون سوى 3 أشهر بعيدا عن المنزل. وهو يتألف من ثلاثة أشهر بالطبع الأساسية في KIT بعد ذلك وحدات متقدمة وتتم أطروحة عن طريق البريد للتعلم في المعاهد الثلاثة. وايراسموس + الماجستير في الصحة الدولية والتركيز بشكل خاص على الموارد البشرية الصحية في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. يؤخذ البرنامج في الترتيب التالي: أ. دورة الأساسية (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي الاستوائية): دورة هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (على الموقع، أمستردام) B. وحدات المتقدم (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي الاستوائية): الموارد البشرية من أجل الصحة (التعلم الإلكتروني) جامعة الملكة مارجريت: التحديات الناشئة في القوى العاملة الصحية العالمية (التعليم الإلكتروني) جامعة بيرغن: تطبق التقييم الاقتصادي في الرعاية الصحية (التعلم الإلكتروني) جامعة الملكة مارجريت: تصميم البحث وكتابة المشاريع (التعلم الإلكتروني) جيم الأطروحة (20 ECTS) KIT (المعهد الملكي للمناطق المدارية): أطروحة (الإشراف عن بعد) برنامج الدورة المفصل A. الأساسية بالطبع الدورة الأساسية، ملعب هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (NTC)، ويأخذ مكان على الموقع في KIT في أمستردام، هولندا في الفترة من 12 سبتمبر- 16 ديسمبر 2016. يغطي هذا المساق أساسيات في مجموعة واسعة من المواضيع التي يتعين على المشتركين لمتابعة وحدات متقدمة وإكمال أطروحة. وتتكون الدورة من 5 وحدات: مقدمة، ومحددات الصحة والمشاكل الصحية، طرق البحث الأساسية والنظم الصحية. للحصول على وصف انظر أكثر تفصيلا: إن دورة هولندا في الطب الاستوائي والنظافة (NTC). المعاهد المتعاونة في ايراسموس + ايراسموس + هو التعاون مع معهد الصحة والتنمية العالمية (IGHD، جامعة مارجريت ملكة، أدنبرة)، المعهد الملكي المدارية (KIT، أمستردام) ومركز الصحة الدولية (جامعة بيرغن). نقدمها التعليم الإلكتروني المبتكر والتعليم من خلال شراكات استراتيجية في التعليم الصحة العالمية. عن طريق مزج وجها لوجه التعلم مع التعلم الإلكتروني وإتاحة فرص الوصول إلى محتوى عالي الجودة الرقمية عبر المؤسسات في اسكتلندا، وهولندا، والنرويج، ونحن قادرون على تقديم التدريب الفعال بما يتماشى مع احتياجات العديد من المهنيين منتصف مهنة غير القادرة على مغادرة المنزل للتفرغ سنة واحدة. المنح الدراسية وهناك عدد محدود من المنح الدراسية إيراسموس المتاحة لهذا البرنامج. لمزيد من المعلومات حول هذا البرنامج والمنح الدراسية زيارة موقعنا على الانترنت او الاتصال بنا عن طريق البريد الإلكتروني. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية أوروبا. والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]