عن برنامج ماجستير موارد بشرية في إندونيسيا

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

إندونيسيا، رسميا جمهورية إندونيسيا، هي دولة تقع في جنوب شرق آسيا وأوقيانوسيا.اندونيسيا هي عبارة عن أرخبيل يضم ما يقرب من 17،508 الجزر

برنامج ماجستير في موارد بشرية في إندونيسيا.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

سيد تنمية الموارد البشرية

Universitas Airlangga
دراسه في الجامعة دوام كامل July 2017 إندونيسيا سورابايا

ويهدف هذا البرنامج دراسة للرد على التحدي المتمثل في الأدوار المتزايدة للموارد البشرية في عصر التنافسية الحالية. ولذلك، فإن تنمية الموارد البشرية لتحسين مستوى أداء كل من المؤسسات الخاصة والعامة أمر بالغ الأهمية. [+]

. الهدف: ويهدف هذا البرنامج دراسة للرد على التحدي المتمثل في الأدوار المتزايدة للموارد البشرية في عصر التنافسية الحالية. ولذلك، فإن تنمية الموارد البشرية لتحسين مستوى أداء كل من المؤسسات الخاصة والعامة أمر بالغ الأهمية. وصف المقرر: ويتكون البرنامج من 39 الائتمان، والذي يقسم إلى ثلاثة فصول دراسية. ويجب على الطلاب قادرين على تصميم البحوث نهائي واحد في نهاية البرنامج. وعلاوة على ذلك، اختارت البرنامج مجموعة من الدورات، بما في ذلك منها، فلسفة العلوم الاجتماعية، إدارة تنمية الموارد البشرية، والتنمية الشخصية، نظرية الموارد البشرية، تطوير الكفاءات، ونظام التدريب واقتراح البحوث، أطروحة البحث. البرنامج في حد ذاته، بالإضافة يقدم ثلاثة مجالات محددة، وهي: منطقة الحكومة والصناعة والمنطقة التجارية والأسرة والمجتمع. النتيجة:وسوف يبدأ برنامج دراسته تخريج طلاب قادرين على تطبيق مبادئ تنمية الموارد البشرية على حد سواء في تنظيم والمجتمع. سوف تخرج أيضا أن يكون قادرا على تحليل الجوانب الفردية والتنظيمية والمجتمعية لتحسين الأداء. وعلاوة على ذلك، وسوف تكون قادرة على تطوير نماذج من تطبيقات الموارد البشرية. [-]