البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في آسيا

البحث ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في آسيا في

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

آسيا هي أكبر قارة من حيث عدد السكان والعالم 'ق، وتقع في المقام الأول في نصفي الكرة الشرقي والشمالي. ويغطي 8.7٪ من مساحة سطح الأرض 'ق المجموع وتضم 30٪ من مساحة أراضيها.

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في آسيا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي والاتصال بالمدرسة في آسيا مباشرة!

قراءة المزيد

سيد تنمية الموارد البشرية

HELP University
دراسه في الجامعة دوام جزئي January 2017 ماليزيا كوالا لمبور

تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الممارسين الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى تولي المناصب العليا الموارد البشرية مع مؤسسة التخصصات قوي ومجموعة من المهارات القيادية [+]

. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الممارسين الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى تولي المناصب العليا الموارد البشرية مع مؤسسة التخصصات قوي ومجموعة من المهارات القيادية لتولي مناصب قيادية متعددة وتكون مسؤولة بشكل واضح عن نتائج الأعمال. سوف الطلاب على تطوير المهارات اللازمة لاستكشاف قطع المفاهيم الحافة، رؤى الأعمال، وأفضل الممارسات ودراسات الحالة التي تتصل بمجالات مثل الإدارة المتكاملة المواهب، إشراك الموظفين، والتحولات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي والتغيير. لديها الموارد البشرية دورا قياديا حيويا للعب ولكن معظم البرامج على الموارد البشرية على الموارد البشرية والتدريب على المهارات الوظيفية، ومساعدة ماجستير في الجسور تنمية الموارد البشرية أن الفجوة المعرفية. تصميم HELP ماجستير في برنامج تنمية الموارد البشرية يأخذ خارج في النهج لأننا نعتقد أن خبراء الموارد البشرية يجب أن ننظر خارج تنظيمهم ل العملاء والمجتمعات التي كانوا يعملون لتحديد نجاحها في المهنة وليس فقط جيدا كيف تمكنوا من وظائف الموارد البشرية في الشركة. سوف يتعرض الطلاب لمختلف دراسات الحالة الاستراتيجية التجارية للشركات مختلفة في مختلف الصناعات للتأكد من أنها لا تقع مرة أخرى في تدريس منظور وظيفي لهم سوف يتم تسليمها عن طريق مزيج من المحاضرات والندوات وورش العمل التطبيقية مع عنصر قوي في صناعة ذات الصلة العملي. معظم، إن لم يكن جميع أعضاء هيئة التدريس لديهم خبرة مهنية عميقة في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية. مآخذ مايو ونوفمبر من العام. منحة والمساعدة المالية المتاحة. [-]

إدارة الموارد البشرية الأوروبي الماجستير

ESOAD
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي التسجيل مفتوح كندا كندا أون لاين لوكسمبورغ لوكسمبورغ أون لاين الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الجزائر أون لاين الجمهورية اللبنانية لبنان اون لاين الجمهورية التونسية‎ تونس اون لاين مارتينيك (فرنسا) مارتينيك اون لاين المملكة المغربية المغرب اون لاين ريونيون (فرنسا) ريونيون أون لاين فرنسا فرنسا اون لاين غوياناالفرنسية الفرنسية غيانا اون لاين غواديلوب (فرنسا) جوادلوب اون لاين بلجيكا بلجيكا أون لاين بولينيزيا الفرنسية بولينيزيا الفرنسية أون لاين موريشيوس موريشيوس أون لاين سويسرا سويسرا أون لاين + 28 المزيد

ويهدف MASTER الأوروبي في المقام الأول إلى الطلاب الذين أنهوا دبلوم II (الدرج 3) في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلم النفس، وعلم الاجتماع أو قانون العمل. [+]

ويهدف MASTER الأوروبي في المقام الأول إلى الطلاب الذين أنهوا دبلوم II (الدرج 3) في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلم النفس، وعلم الاجتماع أو قانون العمل. وتقدم اثنين من وحدات متخصصة للطلاب الذين سوف تكون قادرة على التخصص في السنة الثانية من MASTER الأوروبي: التدريب المتخصصة، التوظيف المتخصصة. الملف الشخصي الخاص بك كلية الاستماع والحوار والاتصال، لديها ثقافة حقيقية للشركة وأعماله، التي سيتم تنظيمها. الكفاءات التالية: إدارة الصراعات مع النقابات إدارة الموارد البشرية للشركة إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية القدرة على مشروع التفاوض، وإدارة والنظر في العوامل الاقتصادية والمعيارية والتشريعية القدرة على المساءلة في المنظمات تنفيذ الأجهزة منع الصراعات هيكل البرنامج إدارة الموارد البشرية - ماجستير I UC 4/5 - شركات والمنافسة وأوروبا UC B4 - الأوروبية لغة حية UC D 41.1 البيئة القانونية قانون العمل مقدمة لقانون الشركات إدارة UC D 41.2 الموارد البشرية الإدارة المالية للمشروع فريق إدارة ممارسة إدارة الموارد البشرية D42 وحدة المعالجة المركزية أو مشروع بعثة المهنية: المهمة: وضع العمل أو التوظيف. إدارة الموارد البشرية - ماجستير الثاني UC B5 - الأوروبية لغة حية UC D51 - استراتيجيات الموارد البشرية الحركة الدولية الاتصالات الداخلية إدارة شؤون الموظفين وسياسة الأجور، مقدمة للعمل علم النفس وبيئة العمل UC D52 - التعليم التخصص التدريب أو التوظيف UCD 53 - أطروحة المهنية تدريب فترة اختبار دائم من 6 إلى 12 أسابيع هي قابلة للتحقيق، ولكن ليست إلزامية. المرشحين الذين ليس لديهم القدرة على أداء التدريب enentreprise يمكن أن تدعم الذاكرة على العمل النظري. في هذه الحالة، يتم تحديد مشروع الذاكرة مع مرجع معلمك. خريجي الشهادة: [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

Asia e University
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 18 - 20  January 2017 ماليزيا كوالا لمبور

اليوم في بيئة تجارية تنافسية للغاية، وأدوار وواجبات المهنيين إدارة الموارد البشرية أمر حاسم جدا لنجاح العمل أو المنظمة.خبراء الموارد البشرية في حاجة لمعرفة آخر [+]

.

ماجستير في إدارة الموارد البشرية اليوم في بيئة تجارية تنافسية للغاية، وأدوار وواجبات المهنيين إدارة الموارد البشرية أمر حاسم جدا لنجاح العمل أو المنظمة. خبراء الموارد البشرية في حاجة الى معرفة آخر القضايا والاتجاهات والتشريعات وأفضل الممارسات التي من شأنها أن يكون لها أثر على الموارد البشرية والشؤون الإدارية.

AEU ماجستير في إدارة الموارد البشرية توفير المهنيين لإدارة الموارد البشرية من ذوي المهارات والمؤهلات لتولي مناصب إدارية. ويقدم البرنامج على جزء أساس الوقت، ومثالية لمشغول البالغين العاملين يبحث عن نقاط قوة إضافية لاستئناف وضعها الراهن مع التعليم. ... [-]