الماجستير SUBJECT%%A%% درجة - ماجستير في البحث عن موارد بشرية

الماجستير MBA درجة - ابحث عن ماجستير في MBA

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

الماجستير درجة الموارد بشرية . الحصول على جميع المعلومات حول ماجستير في موارد بشرية ، توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!ماجستير فيموارد بشرية

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي April 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" شهادة HRBP تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتلبية متطلبات شهادة HRBP الصادرة عن المعهد شهادة الموارد البشرية، وهي المنظمة التي يفوض المعرفة والمهارات في مجال الموارد البشرية للعاملين مع مؤهل على مستوى الماجستير وأكثر من تجربة لمدة سنة في موقع في مجال الموارد البشرية، AEDRH وAEDIPE EAE هو عضو مؤسس في AEDRH (الجمعية الاسبانية لادارة الموارد البشرية) وعضوا في AEDIPE. وبفضل هذه الاتفاقات، المشاركين في البرنامج يمكن الاستفادة من الأنشطة والخدمات التي تقدمها تلك الجمعيتين في جميع أنحاء بالطبع. والثانية مدرسة معظم سمعته الطيبة في إسبانيا وقد سميت مدرسة EAE الأعمال واحدة من أفضل كليات إدارة الأعمال في العالم وفقا لتصنيف MERCO. أيضا، لتحتل المرتبة أمريكا ECONOMIA يسلط الضوء EAE بين أعلى 15 عالميا. الأهداف تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف التالية: إدارة الأفراد تطوير المهارات والكفاءات التنفيذية اللازمة لادارة شؤون الموظفين لقيادة ودفع التغييرات اللازمة داخل المنظمة قدما. الإدارة العالمي التعلم والفهم وتطوير أهمية إدارة الموارد البشرية في إطار إستراتيجية الشركة بشكل عام. تنظيم وتنفيذ والإشراف اكتساب نظرة أعمق إلى الأدوات والإجراءات اللازمة لأداء المهام المعنية في تخطيط وتنظيم وتنفيذ ورصد الموارد البشرية في الشركة. الموارد البشرية في العصر الرقمي الاستفادة من الفرص التي التكنولوجيا المعروضة للتنمية المواهب والاحتفاظ بهم واكتساب، من خلال استخدام الأدوات والموارد المتعلقة بالاتصالات الرقمية. استشارات الاستراتيجية تطوير دور الموارد البشرية على حد سواء من وجهة نظر إدارة شؤون الموظفين وجهة نظر استشارات الموارد البشرية. التخطيط إرساء دعائم الاستراتيجية التي تمكن التغيرات المستقبلية في مجال الموارد البشرية إلى تخطيط والمتوقعة، وذلك تمشيا مع أهداف الشركة. [-]

الماجستير في الموارد البشرية

OBS Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12  May 2017 إسبانيا برشلونة + 1 المزيد

ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في إدارة أعمالهم و ... [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . ماجستير في الموارد البشرية اليوم يجب على إدارة الموارد البشرية تواجه العديد من التحديات. تنظيم وإدارة الموارد البشرية يمكن معالجتها من وجهات نظر عديدة. وتعتزم هذه الدراسات العليا لإظهار كل هذه الاحتمالات وتقديم رؤية عالمية من أجل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق. واحدة من الصيغ التي تتبع وشرح كيفية تنمية المواهب واستيعاب التغيير الذي المنظمات سوف تنمو. ينبغي للمدير الموارد البشرية تكون قادرة على قيادة قسم مترابطة مع جميع الأنشطة التجارية للشركة، ووضع استراتيجيات وسياسات لإدارة الناس تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للشركة و، في وقت واحد، وإدارة الموارد البشرية يجب أن تتكيف باستمرار إلى الطريقة البيئة المتغيرة. في ومدرسة OBS الأعمال تظهر لك الأدوات وسوف تدريب ليصبح مديرا للموارد البشرية أعدت للمواهب داخل المنظمة، حدد جديد للانضمام الى الشركة، وقبل كل شيء، تطبيق أفضل نهج الاستبقاء من تلك المواهب. وكذلك تتيح لك أن تأخذ دور استشاري الداخلي للمنظمة لتطوير الناس من حولهم الذين سيتم اتخاذ القرارات التشغيلية. كما ومدير الموارد البشرية لن تكون وحدها وسأناقش أدوات إدارية مختلفة لمعرفة كيفية استخدام وتوظيف استشاريين متخصصين في بعض جوانب HR. ماجستير في الإدارة وOBS إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات التقنية الأساسية التي يجب أن تتقن رئيسا للقسم، واكتساب المهارات الإدارية اللازمة التي تسمح لك لإدارة فريق من الناس بنجاح. ويساعد البرنامج تقوم بإعداد خطوط العمل للحصول على نتائج فعالة في عملها في إدارة الموارد البشرية والإدارة من ثلاث زوايا: الدور الصحيح للإدارة الأفراد للشركة، عمليات قيادة التغيير والتطوير التنظيمي. إدارة الناس داخل هيكل منظمتنا، التي تنطوي على سلسلة كاملة من الأوامر وفقا لاستراتيجية الشركة. التقنيات والأدوات التي في حوزتنا، وذلك باستخدام تقنيات مختلفة لإدارة وتنمية الموارد البشرية. وقد تم منح الدراسات العليا في الموارد البشرية OBS على شهادة في الموارد البشرية من قبل HR شهادة معهد (HRCI). أهداف برنامج الماجستير في الموارد البشرية ما هي الأهداف ذاهبون للحصول على؟ معرفة وفهم وتحليل الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية بالاعتماد على تحليل الأدلة. لاكتساب المعارف اللازمة لتنفيذ السياسات الرئيسية للموارد البشرية: التوظيف والتدريب والأجور. تحديد وظائف جديدة ودور مدير الموارد البشرية. تطوير المهارات الإدارية والكفاءات لقيادة التغييرات اللازمة لاحقة داخل المنظمة. تعزيز الإمكانيات التي تتيح تقنية من خلال الموارد البشرية 2.0. تعزيز الانتقال من العمل الجماعي والعمل الجماعي. معرفة كيفية اكتشاف والنمو والإبقاء على هذه المواهب في المنظمة. تصميم الهيكل التنظيمي المناسب والثقافة. تعلم واتقان تقنيات الاتصالات الداخلية الكافية للحفاظ على التماسك الداخلي وينقل بشكل صحيح الأهداف الاستراتيجية. معرفة الاعتبارات الأخلاقية للإدارة وتنفيذ أدوات CSR المناسبة. متطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية الهدف الأساسي من عملية القبول لدينا هو لضمان ملاءمة المرشحين. يجب على جميع المشاركين الحصول على أقصى استفادة من هذه التجربة التعليمية، من خلال السياق الذي كان من الممكن لتطوير علاقة طويلة الأمد مع زملاء الدراسة والمدرسين والخريجين. هذه هي المراحل التي تمر بها عملية القبول: 1. المتطلبات الأساسية للقبول في فبراير شباط. قبول 3. مقابلة الشخصية (4). تغطية الرسالة مايو. جنة القبول تقييم 6. شهادة الثانوية العامة درجة الماجستير في الموارد البشرية الناس الذين ينجحون في تقييم البرنامج وتلبية المتطلبات الأكاديمية التي وضعتها UB، سيتم منح UB (جامعة برشلونة). بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأشخاص الذين ينجحون في تقييم تلقي درجة مدرسة EAE الأعمال. للحصول على درجة UB من الضروري أن يكون شهادة جامعية (دبلوم أو شهادة في الهندسة). فشل في الحصول على شهادة جامعية، مرت مرة واحدة في التقييمات المختلفة، ويتم الحصول على دبلوم من جامعة UB التمديد. ماستر المعونة المالية في الموارد البشرية OBS تقدم مرشحي برنامج المنح الدراسية لتشجيع التعليم المستمر للمهنيين ورجال الأعمال والمديرين. التقدم بطلب للحصول واحدة من هذه المنح، التي تمول جزءا من البرنامج، يجب أن اعترف المرشحين للبرنامج وتلبية المتطلبات المحددة. ستقوم لجنة القبول والمنح الدراسية تقييم مدى كفاية البيانات الشخصية والمهنية للمرشحين، والأسباب التي وردت في خطاب تطبيق المنح الدراسية والتوصيات المهنية والأكاديمية للمرشح. [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 12  December 2016 إيطاليا بولونيا (بو)

وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية الدولية-تركيزا، سيكون لديك الفرصة ل... [+]

لماذا الشركات أداء أفضل من غيرها؟ سنقوم الإجابة على هذا السؤال معا. ولكن بعض أؤكد أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الصدارة لإدارة وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس لابتكار منتجات والخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية العالمية التي تركز على، سيكون لديك الفرصة لمعالجة مختلف القضايا التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، محاضرات القادة، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، المهارة مختبرات، الإرشاد المهني، 1-شهر مشروع فريق العمل مع مدير O & HR، اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، و3 إلى 4 أشهر الداخلي توفر إطارا فريدا للتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال أو الشركات الاستشارية. انها المرة الاولى الايطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. الشراكات برعاية السيد من قبل الاتحاد الإيطالي لإدارة الموارد البشرية (AIDP). سوف رابطة تقديم أفضل فريق عمل مشروع "جائزة AIDP للبار مربي" التي تتكون من جولة دراسية في أوروبا، وزيارة لشركة متعددة الجنسيات لمبلغ يعادل 3000 €. دورات العلاقات الصناعية المقارن قانون الشركات العمل في الاتحاد الأوروبي عبر الثقافة والاتصال التنظيمي الاستراتيجية العالمية أقسام الموارد البشرية ساعة النظم والعمليات إدارة الموارد البشرية الدولية إدارة المعرفة ومركز التجارة الدولية سياسات العمل في الاتحاد الأوروبي السلوك التنظيمي التصميم التنظيمي نظرية التنظيمية إدارة الأداء والتعويض التوظيف وعن التأهيل المحاسبة الاستراتيجية التدريب والتعلم مدى الحياة بين العمل والحياة، إدارة التنوع والمهنية الرفاه الرسوم الرسوم الدراسية للعام الدراسي 2016/2017 هي 14800 € على ان يدفع عدة دفعات، أول واحد على التسجيل. وتغطي الرسوم جميع المواد الدراسية من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت، جميع مرافق بولونيا مدرسة ألما الأعمال بما في ذلك استخدام أجهزة الكمبيوتر وحسابات خدمة الواي فاي الشخصية الآمنة، والوصول إلى مناطق الدراسة وصالة ألعاب رياضية، فضلا عن خصم الطالب في ال مدرسة الكافتيريا. يتوفر موقف سيارات مجاني ضمن أراضي المدرسة أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، مع جامعة بك من بطاقة الطالب بولونيا سيكون لديك الوصول إلى جميع مرافق الجامعة مع أكثر من 100 المكتبات (بما في ذلك اشتراكات الانترنت وقواعد البيانات)، والمقاصف مركز 3 المدينة وجميع العروض خصم طالبة جامعية ذات الصلة. منحة / معونة مالية في مدرسة بولونيا الشركة ونحن نفهم أهمية المساعدات المالية في دعم طلابنا في تحقيق أهدافهم التعليمية. ونحن ندرك أن ومسار التدريب المتقدم جودة عالية يمكن أن يكون التزاما كبيرا ولكن نحن أيضا نعتقد حقا أن الاستثمار في المستقبل المرء دائما يدفع إلى الخلف. هو مدرسة بولونيا الأعمال يسر لتقديم منح دراسية جزئية للطلاب الأكثر تستحق: هناك منح دراسية من كل 6000 € والمنح الدراسية من كل 4000 €. سيتم النظر في جميع المتقدمين للحصول على منحة دراسية - لا يلزم تطبيق معين. بفضل اتفاق بين مدرسة بولونيا الأعمال وانتيسا سان باولو، المشاركين مؤهلون لتقديم طلبات ل"PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة. خصائص رئيسية: مبلغ القرض يساوي رسوم التسجيل انخفاض سعر الفائدة لا ضمانات مطلوبة تسدد في 10 سنوات بدون رسوم إغلاق مبكرة [-]

الماجستير في إدارة الفنادق الدولية - الموارد البشرية والتدريب التخصص

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 - 4  February 2017 سويسرا مارتيني

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات الموارد البشرية المناسبة من خلال فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة. [+]

سيد الدولية لإدارة الفنادق - الموارد البشرية والتدريب

فإن هذا البرنامج تعليم وتدريب الطلاب في المجالات ذات الصلة الضيافة سواء كان ذلك في سياق الفصول الدراسية أو في الفندق. تم تطوير هذا البرنامج لإعداد الطلاب لخلق استراتيجيات سليمة للموارد البشرية من قبل إدارة الموارد البشرية والتدريب فهم النظريات الموارد البشرية، وذلك باستخدام الأدوات المناسبة، وتحليل المواقف الحرجة والقدرة على اقتراح الحلول المناسبة لمشاكل الموارد البشرية المعقدة.... [-]


الماجستير في مجال السلامة والصحة في العمل

Instituto Europeo de Posgrado - España
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 14  September 2017 إسبانيا مدريد

برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة إلى الشركات التي تخضع ... [+]

الماجستير في السلامة والصحة في العمل برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة التي يتعرضون المؤسسات وتدريب الفنيين في كل تخصص والوقائية التخصصات لسلامة العمل، النظافة الصناعية، الطب المهني وبيئة العمل وعلم النفس. لماذا أخترتنا؟ وتستند منهجية التعلم عبر الإنترنت على "أسلوب دراسة الحالة"، والتي تضمن الممارسة وطالب المشاركة، وتركز على حل المشاكل، وليس مجرد الحصول على تدريب المعرفة. يتم تشكيل هيئة التدريس من قبل أساتذة والعاملين في الشركة من ذوي الخبرة الواسعة في المواد التي تدرس ومعترف بها هيبتها. تدريب مخصصة من المعهد العالي الأوروبي، يسمح المتابعة اليومية للطالب ومستمر بدعم من المعلمين من خلال برنامج أسبوعي من الأنشطة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحق للماجستير في إدارة الأعمال فحصها للحصول على ثلاث شهادات OHSAS 18001 المدقق الداخلي، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس، وهي شهادة عالمية رائدة. القرب والتخصيص الاتصال من الطلاب والمدرسين والمعلمين، هو مستمر من خلال منصة افتراضية لتطوير البرنامج. سوف الطلاب لديهم: مجموع توافر المواد 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع طرح أسئلة في أي وقت من اليوم التواصل المستمر من خلال منتديات النقاش نظام التقييم لتقييم البرنامج هو عملي في الأساس، ويقوم على أربعة جوانب: التمارين العملية المقرر العمل الفردي والجماعي المشاركة في الأنشطة رسالة ماجستير المشروع عملية القبول لكل مكالمة تتم عملية القبول التالية، استنادا إلى مجموعة مختارة من الطلاب للأماكن محدودة المقدمة: المستشارين الأعمال IEP إبلاغ المرشح في جميع القضايا المتعلقة بالبرنامج والعملية وقبول الشروط (شروط التمويل والمنح الدراسية، وما إلى ذلك). المرشح يجب استكمال "نموذج الطلب" التي سيتم إرسالها، وإرسالها إلى IEP جنبا إلى جنب مع الوثائق التالية: السيرة الذاتية Titulación Universitaria عند استلام الوثائق، وسيتم عقد المرشح لمقابلة عبر الهاتف لإتمام عملية التقييم. سوف لجنة القبول أن تنظر في سجل وضمن مدة أسبوع تقريبا الطالب سيحصل شهادته القبول، عندما القادر، الذي يعطي مكان للدراسة البرنامج. عند استلام شهادة القبول، والطلاب سوف إضفاء الطابع الرسمي تسجيلهم. المنح الدراسية / المنح الدراسية معهد لديه برنامج المنح التي يمكن أن تغطي ما يصل إلى 35٪ من تكلفة الرسوم الدراسية. لكل دعوة عدد محدود من المنح الدراسية على أساس الحالة الشخصية والمهنية والاقتصادية للمرشحين يتم تقديمها. للفصل فيها، وهو أساس عمل متابعة صارمة. تمويل هناك أيضا شروط التمويل الخاصة، التي تروج لها المؤسسات على حد سواء، وذلك لمساعدة الطلاب على تحمل تكاليف الدورة من خلال نظام المدفوعات المؤجلة على أقساط شهرية مريحة ومصممة خصيصا لاحتياجات الطلاب. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ADEN Business School
دراسة عبر الأنترنت February 2017 الأرجنتين مندوزا

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتكتمل 100٪ على شبكة الإنترنت، وساعات العمل المرنة واسعة والاستقلال الجغرافي المطلق. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . ماجستير في عنوان الموارد الإنسان وقد تم تصميمه ل أكمل 100٪ على الانترنت ساعات العمل المرنة واسعة الاستقلال الجغرافي المطلق ماجستير في الموارد البشرية يسمح لك للحصول على رؤية شاملة لإدارة المواهب البشرية. الأهداف على الانتهاء من الانتهاء، وسوف المشارك حققت الأهداف نقل التالية: تعزيز المهارات التقنية والبشرية الشخصي الإدارية والقيادية الاستراتيجية للإدارة الفعالة للموارد البشرية تقديم المشورة المنظمات على إدارة الموارد البشرية، والتشخيص أداء وبدائل العمل. تطوير خطط الموارد البشرية الاستراتيجية الانحياز لإدارة الأعمال. تطوير أدوات إدارة وتقديم طلبك. رصد التغيرات الثقافية، وتطوير القيم التنظيمية والكفاءات. تقديم المشورة المديرين وفرق مسؤولة عن ممارسة دورها في القيادة. تحديد احتياجات البنية والمواقف والتشكيلات الجانبية للمنظمة. يقود عملية البحث واختيار الموظفين والتنشئة الاجتماعية المناسبة للشركة. تصميم وتنفيذ ورصد خطط التطوير والتدريب. تطوير أدوات لإدارة وتقييم الأداء من نهج تتبع أداة والتشخيص والسيطرة أداء الرقابة الإدارية الموارد البشرية، وإعداد التقارير والمساهمات للإدارة العليا. المشاركة مع إدارة الشركة في السيطرة الاستراتيجية، وتحليل النتائج والتنظيمي الاستراتيجي إعادة التخطيط. فهم تأثير الطبيعة في المنظمة لتحسين إدارة المواهب. إدارة الأدوات الاستراتيجية دور خاصة بهم لتطوير مهاراتهم وأقرانهم، الذين ينبغي عليهم دمج فرق العمل. النظر في الجوانب الشكلية المختلفة التي تحكم إدارة شؤون الموظفين في المنظمات. ابقاء القضايا الرئيسية المحدثة لمحة إدارة الأعمال. تعزيز دور الشريك الاستراتيجي لمدير الموارد البشرية. توليد مشاريع النظامية، من الموارد البشرية، إضافة قيمة إلى التطوير التنظيمي ككل. متلقي الأشخاص الذين يمارسون المسؤولية أو الأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية الذي نريد موقفا مرتبة أعلى في الشركة لتحقيق وضع خطة مهنة تهدف إلى تغطية هذه الرؤية، مع شعور التفوق. المحتوى الأكاديمي الوحدة 1: محاذاة الاستراتيجية للموارد البشرية الوحدة 2: البحث، اختيار ودمج الشعب منظمة الوحدة 3: التطوير التنظيمي من خلال الشعب الوحدة 4: أدوات الرقابة الاستراتيجية لtavés إدارة الموارد البشرية الوحدة 5: السلوك التنظيمي الوحدة 6: أدوات للدور الاستراتيجي لأخصائي الموارد البشرية الوحدة 7: علاقات العمل وإدارة الموارد البشرية الوحدة 8: أدوات شاملة للتنمية التنظيمية الوحدة 9: الإدماج المهني الوحدة 10: أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية للشركات END OF WORK MASTER المعرفة التطبيقية والميزة الرئيسية لعدن كلية إدارة الأعمال الدولية هو تركيزه على المعرفة التطبيقية والمهارات المكتسبة في العمل. هذا يتيح للطلاب لدينا لقيادة المشاريع التجارية ذات الصلة بكل ما يمليه التدريب. للقيام بذلك خلال البرنامج إكمال الطالب أن بنشاط تحليل الحالة، وتطوير المشروعات وورش العمل المتخصصة وإدارة المشاريع وأنشطة مرتبطة مباشرة إلى إدارة المشاركة. وتتكون هذه التطبيقات من خلال برامج متخصصة، ومؤتمرات الفيديو، منصة محاكاة والموارد الفنية الأخرى. المؤتمرات عن طريق الفيديو التفاعلي التكاملي في كل وحدة والعرض مؤتمرات الفيديو. من خلال تقنية ثورية تدرج بوصفها وسيلة للتفاعل المشاركين / المعلم، منصة دائرة تلفزيونية مغلقة من خلالها تعزيز التوجيه، والربط الشبكي في اجتماعات العرض والاجتماعات تكامل في كل وحدة وتطبيق أنشطة التعلم الجديدة كما حل حالات وتطوير المشاريع التعاونية. ورش العمل المتخصصة توظيف المواهب: التوظيف ورأس المال البشري توظيف المواهب: مراحل الاختيار. الكفاءة اختيار توظيف المواهب: التقييم وإعداد التقارير. كيفية جمع وتوفير معلومات مفيدة توظيف المواهب: استقدام 2.0. الشبكات واختيار إدارة المواهب: تعلم كيفية التعلم إدارة المواهب: التعلم التنظيمي إدارة المواهب: مرتفعات المواهب إدارة المواهب: النهج ووجهات النظر ميرادور عقد ورشة عمل لا يتطلب دفع مبالغ إضافية. وسيقوم المشاركون الذين ينفذون الأنشطة المطلوبة من قبل ورشة العمل يحصل على شهادة إضافية الانتهاء من تقييم واعتماد كل ورشة. سيحصل المشاركون على شهادة تثبت كلية إدارة الأعمال الدولية عدن 30 ساعة مع التقييم. شهادة في نهاية شهادة البرنامج من قبل EUNCET - جامعة البوليتكنيك في كاتالونيا، الفضل الانتهاء من الدراسات ذات الصلة إلى Master في الموارد البشرية الاستراتيجية (*)، مع العمل النهائي الموافقة. جنبا إلى جنب مع شهادة ستعطى تقرير أكاديمي تفصيل جميع بنود جدول الأعمال والدرجات كل من الطالب تحقيقها. سيتلقى المشارك أيضا شهادة صادرة عن جامعة كاليفورنيا في ايرفين - الإرشاد وعدن كلية إدارة الأعمال الدولية، يمنح التقييم مع الانتهاء من التخصص في إدارة الموارد البشرية (^) برنامج 140 ساعة. وترفق شهادة من تقرير أكاديمي تفاصيل الموضوعات ذات الصلة (4 وحدات الأولى) لبرنامج معترف بها من قبل Universitiy كاليفورنيا في ايرفين - تمديد. المنهجية حققت عدن اون لاين في 10 سنوات تجربة تعليمية مبتكرة للمديرين التنفيذيين ومديري الأعمال. وقد تم تصميم البرنامج لتكتمل 100٪ عبر الإنترنت مع ساعات العمل المرنة جغرافي واسع والاستقلال المطلق. المديرين التنفيذيين من مختلف أنحاء العالم اختيار هذا البرنامج فرصة لتطوير أنفسهم على أعلى مستوى، دون التدخل في مسؤوليات العمل، والوقت أسرهم أو الأنشطة الترفيهية. وبالنظر إلى المحرك الرئيسي لعملية التعليم والتعلم من التخصص بفعل السياق حيث تحدى الطالب باستمرار ودوافع ويرافقه التفاعل المستمر مع مدير البرنامج والمتخصصين المسؤول عن كل موضوع. المشاركين لدخول منصة ينبغي أن تتناول الأنشطة التالية الأسبوعية: تحليل القراءات والقيام بأنشطة البحث والتطوير المتعلقة بها. تحليل والاستجابة مواد الوسائط المتعددة الاستبيانات المصاحبة. دراسة دراسات الحالة المقترحة واقتراح الحلول المشاركة في المنتديات التي تقدم وجهات النظر مع الأساس النظري والعملي. التفاعل مع بندمت، واتخاذ القرارات وتنفيذها في محاكاة. المشاركة في المؤتمرات عن طريق الفيديو ودمج والافتراضية ورش عمل مع المتخصصين. وقد أثيرت المعلم / الطالب والتفاعل الطالب / الطالبة بشكل متزامن و / أو بشكل غير متزامن، أي المعلمين والطلاب قد أو قد لا تطابق ساعة من الدخول إلى المنصة وبالمثل تتفاعل باستمرار في حين حل جميع الاستفسارات. وبالاضافة الى الاجتماعات عن طريق الفيديو في الوقت الحقيقي في جميع أنحاء البرنامج تحسين العلاقة بين جميع المشاركين. الحيز الجغرافي المحدد من قبل الطالب عند الاتصال من المنزل، المطار، الخ سواء من جهاز كمبيوتر، أجهزة الكمبيوتر المحمول، الكمبيوتر اللوحي أو الهاتف الذكي. أي الفصول الدراسية لا المادية، الأمر الذي يتطلب النزوح المادي، أو جداول الامتثال، ولكن التبادل المستمر للأفكار والمقترحات والمشاريع وتطوير الشبكات بين المشاركين تحت الإرشاد من قبل مدير سيد كمتخصصين المهنية التي يقودها مطلوب المسؤول عن كل موضوع. منصة تعليمية تفاعلية. مرافقة المخصصة. الايقاع. التفوق الأكاديمي. لا ثابت جداول أو النزوح الجغرافي. صلة مباشرة نشاط العمل. مؤتمرات الفيديو المقرر. تحليل الحالة وتطوير المشاريع. التعلم متعدد الثقافات. 100٪ قبول للجوال. الوصول إلى الحرم الجامعي الظاهري سيتلقى المشارك اسم المستخدم وكلمة السر الشخصية التي سيتم تحديدها في الجامعة الافتراضية عدن (www.aden.org/online). عن طريق الوصول إلى الحرم الجامعي سيتم تمكين بالتتابع محتويات كل من وحدات تتألف من البرنامج. وتتكون محتويات: المواد منتصف ضعها خبراء في هذا الموضوع، وقدمت في صيغ رقمية مختلفة (وثائق وأشرطة الفيديو، والعروض، والرسوم البيانية، والخرائط مفهوم، وصلات المتخصصة، وما إلى ذلك). تمارين التطبيق، التقييم الذاتي، والألعاب والتنمية القضية. مؤتمرات الفيديو. مناقشات والمشاورات. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

DeVry University
دراسه في الجامعة دوام كامل التسجيل مفتوح الولايات المتحدة الأمريكية Chicago Pomona

فإن برنامج الماجستير في درجة إدارة الموارد البشرية يساعد إعدادك لتقديم رؤية الموظفين الاستراتيجية عبر تخصصات متعددة في بيئة الأعمال [+]

فإن برنامج الماجستير في درجة إدارة الموارد البشرية يساعد إعدادك لتقديم رؤية الموظفين الاستراتيجية عبر تخصصات متعددة في بيئة الأعمال، وتساعدك على أن تكون قادرة على تقييم والاستجابة لأهداف العمل الخاصة بالشركة للتأكد من أن أغلى ما تملكه - شعبك - تتوفر، وقادرة وفعالة. نحن باستمرار تطور المناهج الدراسية لدينا لضمان أن يتم محاذاة الماجستير في برنامج إدارة الموارد البشرية مع المناهج الموارد البشرية الحالية دليل وقوالب من جمعية إدارة الموارد البشرية. برنامج الماجستير في درجة إدارة الموارد البشرية هو متاح في المواقع التالية: شيكاغو حلقة (شيكاغو، IL) بومونا (لوس انجليس، كاليفورنيا) دروس - انقر هنا عن جامعة ديفراي. إذا كنت تبحث عن برنامج البكالوريوس أو الدراسات العليا شهادة جامعية، والنظر في جامعة ديفراي. نحن نقدم أحجام الفصول صغيرة، والقيد على مدار السنة كل 8 أسابيع مع معالجة جديدة أو نقل برامج استكمال درجة I-20، و. في ديفراي، يمكنك الحصول على درجة محترمة من المعتمدين * جامعة محترمة من قبل كبار أرباب العمل في جميع أنحاء العالم. بدء الدراسة كل 8 أسابيع: يناير ومارس ومايو ويوليو وسبتمبر، وجامعة ديفراي نوفمبر ديها مواقع في جميع أنحاء الولايات المتحدة، بما في ذلك 6 الجامعات مجهزة خصيصا لمعالجة وتلبية حاجات الطلاب الدوليين في سعيها لتحقيق مستقبل مهني ناجح. شيكاغو، IL (حلقة وكامبل) فريمونت، كاليفورنيا (سان فرانسيسكو) بومونا، كاليفورنيا (لوس انجليس) شيرمان أوكس، كاليفورنيا (لوس انجليس) مدينة نيويورك، NY الحياة الطلابية في جامعة ديفراي تقدم جامعة ديفراي مجموعة واسعة من الأنشطة والأندية، بما في ذلك العديد من المنظمات المهنية، والتي يمكن للطلاب المشاركة. ومن المخطط معظم الأنشطة التي تقوم بها الجهة الحكومية طالبة أو النشاط في كل الحرم الجامعي. بالإضافة إلى ذلك، العديد من المنظمات ذات الصلة المناهج الدراسية، مثل النوادي الكمبيوتر والالكترونيات، وتقدم، وكذلك الصحف التي أنتجت الطلاب ومجموعات المصالح الخاصة في مجالات مثل الشطرنج، فنون الدفاع عن النفس، والتصوير الفوتوغرافي. مجموعة متنوعة من الألعاب الجماعية والأنشطة رحلة ميدانية وتتوفر أيضا. تختلف الأنشطة والأندية حسب الموقع. الولايات المتحدة برنامج خبرة مهنية (USCEP) هل ترغب في كسب الخبرة على أيدي حين يذهبون إلى المدرسة في الولايات المتحدة؟ يوفر برنامج خبرة الوظيفي الولايات المتحدة جامعة ديفراي على الطلاب الدوليين من جامعة ديفراي أو مدرسة لها كيلر الدراسات العليا للإدارة الفرصة لاكتساب خبرة عملية قيمة العمل في الحرم الجامعي من خلال دفع، وظيفة بدوام جزئي. فرص تختلف مواقع الحرم الجامعي بلدي. الطلاب الدوليين قد تعمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع مع احتمال أن تكسب ما يصل الى 10 $ / ساعة. وهذه فرصة استثنائية لتطوير في واحد أو أكثر من الأدوار المتخصصة التالية: تطوير الأعمال تسويق الخدمات الطلابية القبول التواصل مع المجتمع ويمكن للطلاب معرفة المزيد عن كل وصف دور باتباع الصفحة ينكدين على: https://www.linkedin.com/company/devry-university-&-its-keller-graduate-school-of-management-international تابعونا على صفحتنا الدولية الفيسبوك: www.facebook.com/devryintl * تم اعتماد جامعة ديفراي قبل لجنة التعليم العالي، www.hlcommission.org. يتم تضمين كيلر مدرسة الدراسات العليا للإدارة في هذا الاعتماد. في ولاية نيويورك، وتعمل جامعة ديفراي كما كلية ديفراي نيويورك. الشهادات "فئات صغيرة الحجم التي تقدمها ديفراي خلق بيئة تعليمية مهنية وأيضا يعزز التفاعل بين الأستاذ والطالب الذي ساعدني كثيرا في التكيف مع البيئة الجديدة." - شوان D. هوا، فيتنام "حقل الشبكات هو شغفي، وقدمت لي ديفراي منصة التعلم مذهلة لمتابعة حلمي. مستشار بلدي، السيد نديم مسعود هو شخص رائع، وقال انه تم مساعدة لي منذ يوم واحد. وقال انه يتطلع باستمرار بالنسبة لي، وأنه مثل شخصية الأب لي هنا. أنا متأكد من أن ديفراي أحضر لي إلى مستويات أعلى ". - Amudhan Tamilarasu، الهند "هذا البرنامج تجربة الوظيفي الولايات المتحدة هو خطوة كبيرة أخرى اتخذت جامعة ديفراي في عالم يتجه نحو العولمة. يشرفني أن يتم اختياره التخصصي للطلاب الدوليين في هذه العملية، وانا ذاهب الى القيام بكل ما يلزم لاتخاذ التقدم إلى الأمام ". - Evrim تيمور، تركيا [-]

برنامج الماجستير في دراسات الأعمال - مع التركيز على المواصفات العالمية

Dalarna University
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 سويد بورلانغ

تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . "لا الأعمال هو الجزيرة!" شركات والمنظمات ليست كيانات معزولة ويجب أن ينظر إليه في سياق أوسع حيث تؤثر على الموظفين والموردين والعملاء والسلطات العامة والمواطنين وتتأثر العمليات التجارية. هذا يحصل أكثر تعقيدا في ظل اقتصاد معولم مع الشركات التي لديها العملاء والموردين والموزعين أو في مختلف الأسواق. برنامج هذا الماجستير في الدراسات التجارية يستكشف هذه المواضيع من خلال الجمع بين الدروس النظرية مع تمارين عملية على أساس احتياجات الشركات المحلية والعالمية. يتم الجمع بين المقررات الأساسية مع التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والإدارة مع اختيار الطالب للتخصص (المحاسبة، التسويق أو إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية). من خلال تقديم الفهم الحديث للأعمال في حين يسمح لك لتطوير مشروع الأطروحة فريدة من نوعها، وهذا البرنامج يؤهلك لدخول سوق العمل الدولي الديناميكي. لماذا يجب أن تأخذ هذا البرنامج؟ اختيار التخصص الخاص بك يوفر لك فرصة لتكييف البرنامج لأهدافك المهنية. يدخل حيز اتصال وثيق مع الشركات الإقليمية والدولية حيث سيتم تنفيذ أعمال الدورة التدريبية الخاصة بك وأطروحة الماجستير. سوف أقرانهم والمحاضرين الدولية فرصا قوية بالنسبة لك لبناء الشبكة وتعد نفسك للحصول على مهنة في المستقبل في مجال الأعمال التجارية الدولية. الذين ينبغي أن تنطبق على برنامج الدراسات التجارية؟ تم تصميم ماجستير في الدراسات التجارية في جامعة دالارنا للأفراد الذين لديهم (حقل مماثل أو) البكالوريوس في إدارة الأعمال الذين يرغبون في بناء على معرفتهم المنظمات والإدارة والتسويق، و / أو المحاسبة. جذب الطلاب من جميع أنحاء العالم هذا البرنامج، يقدم المشاركين الفرصة للتعرف على الممارسات التجارية والفرص في الثقافات الأجنبية والأسواق الناشئة. مطلوب موثقة يجيد كلا الشفوية والمكتوبة باللغة الإنجليزية. الرسوم الدراسية والمنح الدراسية المعلومات التالية هي تنطبق إلا على الطلاب الذين يتقدمون بطلب لجامعة دالارنا من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية والذين لا تطبيق من خلال برنامج تبادل المعتمدة. رسوم التعليم بالإضافة إلى دفع رسوم الطلب (900 SEK)، يطلب من الطلاب المتقدمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية لدفع الرسوم الدراسية لبرنامج الدراسات التجارية. إجمالي الرسوم الدراسية برنامج (فصلين دراسيين) الطلاب ابتداء في عام 2013: 84 000 كرونة سويدية مجموع لكل فصل دراسي: يتم دفع 42 000 كرونة سويدية الرسوم الدراسية على أقساط-فصل دراسي واحد. يجب أن تدفع الدفعة الأولى من 42 000 كرونة سويدية في موعد لا يتجاوز 1 يونيو 2014. وهذا يسمح للوقت المعالجة معقول لتطبيق تصريح إقامة. المنح الدراسية وهناك عدد من المنح الدراسية المتاحة للنجاح المتقدمين لبرنامج الدراسات التجارية الذين يتقدمون بطلب من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية. قيمة المنح الدراسية يصل إلى 40 المنح الدراسية المتوافرة التي تغطي ما يصل إلى 50٪ من الرسوم الدراسية لمدة عام واحد (60 ساعة معتمدة). [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

HEM Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل August 2017 المملكة المغربية طنجة طربوش الدار البيضاء الرباط مراكش + 4 المزيد

ويهدف برنامج التخصص إدارة الموارد البشرية غراندي مدرسة من HEM (4TH و5TH العام ماستر) لتدريب المديرين التنفيذيين، قادرة على دمج وظائف الإشراف والخبرات في مختلف مجالات الموارد البشرية، والاستجابة وللمطالبة أكثر وأكثر زيادة الشركة المغربية ... [+]

ويهدف برنامج التخصص إدارة الموارد البشرية غراندي مدرسة من HEM (4TH و5TH العام ماستر) لتدريب المديرين التنفيذيين، قادرة على دمج وظائف الإشراف والخبرات في مختلف مجالات الموارد البشرية، والاستجابة وللمطالبة أكثر وأكثر زيادة الشركة المغربية. ويسعى البرنامج إلى تزويد الطلاب، ما وراء المعرفة الأساسية للإدارة، والمفاهيم النظرية المتعلقة بإدارة رأس المال البشري، والفرق، إلى جانب تطور الوضع المهنية من خلال البعثات التجارية خلال التدريب. وبالتالي، فإن أهداف هذا التخصص على ثلاثة أنواع: دمج الأدوات الاستراتيجية اللازمة لكفاءة تشغيل وظيفة الموارد البشرية. السيطرة على أكثر التقنيات المتقدمة لإدارة الموارد البشرية، وكذلك على مستوى المؤسسات وفي مكتب الموارد البشرية. تطوير الأدوات التي، من جهة، والعمل على المواقف المختلفة للاعبين الشركة على جميع مستويات التسلسل الهرمي، وثانيا، تعزيز ظهور مناخ من الثقة والاحترام المتبادل اللازمة لإنتاجية جيدة. لماذا اخترت هذا المسار؟ برنامج قائم على تعاليم الجمع بين المهارات النظرية والتقنية والمعرفة العامة. يتطلب نهج تفاعلي وتشاركي إشراك الطالب والعمل الجماعي والإدارة الذاتية. هذا النهج يحفز تنمية روح من التحليل والتركيب، والقدرة الإبداعية والحس الأولويات. الأنشطة الترابطية، شبه التربوية والتنمية الشخصية للطالب لزيادة طعم عمل النقاش المنحى، تعزز الاعتقاد، وراء العاطفة، وباختصار، لتطوير شخصية ملتزمة والمشاركة . الذي ينبغي أن يحضر؟ ويهدف هذا التدريب لحاملي شهادة البكالوريا + 3 أو شهادة في الاقتصاد و / أو إدارة، البالغ من العمر 25 على الأكثر. اختيار المرشحين ويتم اختيار المرشحين على أساس استعراض ملف والمنافسة على مرحلتين: الاختبارات التحريرية الاختبار الشفوي. منظمة يتم توفير تخصص "إدارة الموارد البشرية" بدوام كامل. جنبا إلى جنب مع التدريب الأكاديمي، يطلب من الطلاب لأداء التدريب على المدى الطويل مع البعثات المحددة التي تسمح لها بتطوير معرفتها ومعرفة الرفاه. أعضاء هيئة التدريس يتم توفير التدريب من قبل هيئة الأكاديمية للتميز، وطنيا والخارج، وكلاهما من الساحة الأكاديمية، وعالم الشركات. الفرص خريجي هذا التدريب يمكن ممارسة تجارتهم، سواء على مستوى الشركة من على شركة توظيف بمثابة توظيف، مدير التدريب، مدير التطوير الوظيفي، رئيس الدراسات الموارد البشرية، مستشار الموارد البشرية، إلخ بعد بضع سنوات من الخبرة، فإنها يمكن أن يطمح إلى منصب مدير الموارد البشرية. دبلوم في "إدارة الموارد البشرية" تخصص آيم ويعاقب من قبل دبلوم "دورة العادية لHEM - التخصص إدارة الموارد البشرية." برنامج 4th العام - ماستر 1 إدارة الموارد البشرية الفصل 1 نظرية المنظمات إدارة نظم المعلومات علم اجتماع العمل والمنظمات سلوك الأفراد وإدارة الموارد البشرية حقوق العمل والالتزامات القانونية الإدارة المالية والكمية منهجية البحث الموارد البشرية الفصل 2 المؤسسات والحياة السياسية الإدارة الإستراتيجية اقتصاد العمل وسياسة العمالة الصحة وظروف العمل والمخاطر النفسية والاجتماعية التوظيف والتكامل التفاوض والجدل والإقناع العلاقات الصناعية إعادة هيكلة والنسخ الاحتياطي EmploiProjet خطة عرضية البرنامج العام 5TH - ماستر 2 الموارد البشرية الفصل 1 منهجية - الاتصالات التوظيف ريادة الأعمال الهندسة التدريب والإطار القانوني تقييم المهارات والتوجيه المهني إدارة الوظائف والمهارات إدارة التقييم والتطوير الوظيفي تصنيف والتعويض السياسات الاتصالات الداخلية (أدوات وسائل الإعلام) والخارجية (صاحب العلامة التجارية) الفصل 2 النبأ العظيم الاجتماعية والاقتصادية مناظرات إدارة التغيير والمسؤولية الاجتماعية للشركات التدريب وتنمية الشخصية المراجعة الاجتماعية والتنوع استشارات الموارد البشرية وتنظيم الموارد البشرية الموارد البشرية على الصعيد الدولي SI، استراتيجية الأعمال وRHStage (16 أسبوعا) ذاكرة التخرج مشروع مستعرضة [-]

مدرسة عليا الإدارة (غراندي درجة الماجستير مدرسة)

Groupe ESC Troyes in Champagne
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 2 - 2  September 2017 فرنسا Troyes + 1 المزيد

تم إنشاء جروب ESC تروا في الشمبانيا في عام 1992، وبالتالي فإن كلية إدارة الأعمال اصغر الفرنسية. ويتمتع كل شهادة وطنية (الاعتراف الكامل من قبل وزارة الوطني للتعليم العالي والبحث العلمي، المعتمدة من قبل "مؤتمر قصر المدارس الكبرى" من فرنسا، الخ)، وبدأت للتو طلب الاعتماد الدولي (EFMD + AACSB). [+]

2-YEAR درجة الماجستير

خريج كلية الإدارة

كما مدرسة الدراسات العليا للإدارة، ومهمتنا ليست فقط لتدريب التشكيلات ذات الإمكانات العالية، ولكن أيضا التنفيذيين المسؤولين. ما وراء المهارات التقنية قد نقل إلى المدرسة لطلابها، موظفينا هو أيضا هنا لمرافقة ومساعدة الطلاب على أن يصبحوا موظفين تنفيذيين محترم، يحترم واحترامها. بفضل المنهج مصممة خصيصا، وفترات الدراسة في الخارج، الحياة اتحاد الطلبة والتدريب من قبل أعضاء هيئة التدريس لدينا، وسوف يبني تدريجيا قوية مشروع مهني لنفسك، وأصبحت تخرج الشباب مع مستقبل باهر.... [-]


ماجستيرإدارة موارد بشرية

Hamdan Bin Mohammed Smart University
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل September 2017 الإمارات العربية المتحدة دبي

في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. [+]

في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. مهارات وكفاءات الموظفين تلعب دورا محوريا في نجاح أي مؤسسة في البيئة التنافسية العالمية. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية هو إعداد المتخصصين في الانضباط إدارة الموارد البشرية المتخصصة، وتعرف جيدا مع ممارسات إدارة الموارد البشرية المعاصرة والأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المنظمات وذلك لمواجهة تحديات المنظمات الحديثة. ويركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية كوظيفة الاستراتيجية للمنظمة، ويهدف إلى تطوير المتعلمين. الجمهور المستهدف تم تطوير برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لجميع أولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا قادة المستقبل والمهنية مدراء الموارد البشرية في القطاع الخاص، الحكومة ومنظمات القطاع الاجتماعي / المجتمع. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد على حد سواء في حياتهم المهنية وكذلك خريجي الجامعات الجدد الذين يحرصون على اكتساب المعارف والمهارات الأساسية في المجالات ذات الصلة لإدارة الموارد البشرية لتعزيز فرصهم الوظيفية. أهداف البرنامج إلى تزويد المتعلمين بالمعارف والمهارات والاتجاهات وقدراتهم على العمل والمهنيين إدارة الموارد البشرية في إطار البيئة التنظيمية والاجتماعية والثقافية الشرق الأوسط. لتقييم التحديات والفرص المتاحة لإدارة الموارد البشرية في عالم سريع التغير التي تتعلق بيئة الأعمال الفريدة من منطقة الشرق الأوسط. لتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية المنظمة وتحقيق المنظمات عالية الأداء. برنامج نتائج إظهار تطبيق المعرفة وفهم وظائف إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمات التي تعمل ضمن بيئة اجتماعية واقتصادية من منطقة الشرق الأوسط. إظهار إدارة الموارد البشرية الكفاءات السلوكية ومهارات الاتصال من خلال تقارير مكتوبة وشفوية. توضيح وحل المشكلات ومهارات المركز باستخدام البرامج المختلفة؟ عرض الكفاءات التي تتصل الإدارة الفعالة للشعب من خلال إجراء أعمال شامل تحليلات وآثارها على وظائف إدارة الموارد البشرية للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط. تظهر الكفاءات التقنية والتحليلية وصنع القرار من خلال إنتاج الخطط والسياسات المناسبة للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط للموارد البشرية. إظهار الكفاءات وإدارة الأداء، بين الثقافات والقيادة من خلال القيام بنجاح وإنجاز المشاريع في إدارة الموارد البشرية المجالات الوظيفية التي تتطلب تخطيط وتنظيم أنشطة فريق من عضوية متنوعة الفرص الوظيفية مدراء الموارد البشرية مستشار التوظيف مهنة وتخطيط التعاقب الوظيفي التخصصي مدير شؤون الموظفين متخصصون علاقات الموظفين التعليم والتطوير المديرين الاستشاريين الموارد البشرية مدير التدريب مدراء التغيير ومنسقي [-]

ماجستير في إدارة الأعمال الدولية إدارة الموارد البشرية

IPAG Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل September 2017 فرنسا Nice

[+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . هذا بالطبع ماجستير في إدارة الأعمال في انفتاحا على الأعمال التجارية وغير التجارية الخريجين على استعداد لتتخصص في إدارة الموارد البشرية الدولية. أهداف البرنامج هي: - الحصول على خبرة في إدارة الموارد البشرية - الحصول على المهارات القيادية لأداء باعتبارها شريك تجاري استراتيجي - تطوير المهارات والمعرفة ليكون بمثابة عامل التغيير داخل المنظمة - فهم والسيطرة على المجالات الوظيفية الرئيسية والكفاءات الأساسية لل HR - تعلم كيفية إدارة المواهب والاحتفاظ بها في بيئة عالمية عبر الحدود ومرة ​​الثقافات الصناعة والندوات HR والتدريب الإلزامي مدرجة في البرنامج، فضلا عن جوهر الأعمال والموارد البشرية تخصص وحدات. [-]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

New England College of Business
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 50  September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Boston

ماجستير عبر الإنترنت من برنامج درجة إدارة الموارد البشرية من إنجلترا كلية جديدة لإدارة الأعمال يوفر تركيزا، التعليم المتقدم لأولئك الذين يريدون التفوق في حياتهم إدارة الموارد البشرية (HRM) الوظيفي. [+]

تغيير. منظمات كبيرة تزدهر على ذلك لأنهم تجنيد وتوظيف وتدريب ودعم حق الشعب لتحويل التغيير في الفرص ثم الفرصة إلى النتائج. هذا هو عمل ناجح المتخصصين في مجال الموارد البشرية، وأصواتهم هي أكثر أهمية من أي وقت مضى لنجاح المؤسسة. ولكن لكسب "مقعد على الطاولة،" الممارسين HR تحتاج المتخصصة، والمعرفة المتطورة للموارد البشرية المعاصرة والقضايا التجارية. على الانترنت درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ماجستير عبر الإنترنت من برنامج درجة إدارة الموارد البشرية من إنجلترا كلية جديدة لإدارة الأعمال يوفر تركيزا، التعليم المتقدم لأولئك الذين يريدون التفوق في حياتهم إدارة الموارد البشرية (HRM) الوظيفي. الموارد البشرية الخبرة في برنامج الدراسات العليا على الانترنت ومن المسلم به أعضاء هيئة التدريس للخبرة موضوعها ومتعمقة الخبرة في مجال الموارد البشرية. الدرجة على حسب الطبقة، وسوف توجه لكم من خلال منهج شامل بما في ذلك التغيير التنظيمي والقيادة، والتعويض والتوظيف وعلاقات العمل، وإدارة المواهب وأكثر من إدارة الموارد البشرية. توجيه مسار حياتهم المهنية في الموارد البشرية أو مضي قدما في المواقف HRM-مستوى أعلى. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور مدير عامل تغيير، الشريك التجاري وعلى المستوى التنفيذي. شريك مع وحدات العمل لوضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تؤدي إلى مزايا تنافسية. دراسة وتطبيق أدوات إدارة الموارد البشرية المتطورة اللازمة للشركات من أجل البقاء في عصر المعرفة. الماجستير في إدارة الموارد البشرية المناهج وقد تم تصميم هذا المحتوى البرنامج على الانترنت درجة لتتوافق مع جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM®) نموذج HRM الكفاءة، الذي يعتبر أعلى المعايير المهنية لممارسة الموارد البشرية. المشاركون الانتهاء من هذا البرنامج قد يكون فائدة إضافية تتمثل في كونها أفضل استعدادا لموظفي الفئة الفنية في الموارد البشرية (PHR ©) أو الفنية العليا في الموارد البشرية (SPHR ©) امتحانات شهادة. بحث عن وظائف الموارد البشرية خريجي هذا البرنامج هي قادرة على التماس مجموعة واسعة من الوظائف في الشركات الرائدة في صناعة والمنظمات غير الربحية. يشملوا: التعويضات والفوائد مدراء مديري الموارد البشرية التدريب ومدراء التطوير الموارد البشرية الشركاء أكثر الذي ينبغي أن تطبق؟ تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لرجال الأعمال مع أربع سنوات على الأقل من الخبرة في العمل المهني ودرجة بكالوريوس حصل ل. هذا البرنامج سوف نداء الى أولئك الذين يرغبون في تحويل مسار حياتهم المهنية في الموارد البشرية فضلا عن أولئك الذين يعملون حاليا في مجال إدارة الموارد البشرية ويتطلب مهارات متقدمة للانتقال الى مناصب أعلى مستوى الإدارة. بل هو أيضا مناسبة لأولئك الذين يسعون ليصبحوا مستشارين HRM و / أو المربين HRM. ماجستير في شروط القبول إدارة الموارد البشرية نحن نقبل طلبات القبول لللدينا برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) على مدار العام. ويستند تقييم تطبيق كل مرشح على ما يلي: طلب القبول دفع 75 $ رسوم الطلب (لمرة واحدة، غير قابلة للاسترداد) حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والإدارة والتعلم التنظيمي، والقيادة، وعلم النفس الصناعي أو درجة ذات الصلة من كلية معتمدة إقليميا مع 2.7 GPA أو أعلى أو ما يعادلها الاعتماد الأجنبية التي وضعتها وكالة تقييم طرف ثالث نسخ رسمية من كل محاضر جامعي / الجامعي (البكالوريوس والدراسات العليا) جنبا إلى جنب مع البرنامج وبالطبع أوصاف إذا طالب تسعى لتحويل رصيد مقال (حوالي 1-2 صفحات) واصفا كيف ماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف تساعدك على تحقيق الطويلة والقصيرة الأجل الأهداف الشخصية والمهنية استئناف الحالي، مما يعكس 4 سنوات على الأقل من الخبرة في العمل التدريجي الاتفاق المالي الطالب أو وثائق القرض المالي إذا طالب تسعى التمويل البديل مقابلة عبر الهاتف أو شخصيا، مع كرسي البرنامج أو عضوا في شؤون الأكاديمية الشروط: قد تكون هناك حاجة الطلاب الذين يدخلون البرنامج مع درجة البكالوريوس في حقل المتصلة بعدم العمل أو عدم كفاية الدراسية في مجال الأعمال التجارية لاتخاذ ما يصل الى 6 ساعات معتمدة، والمتطلبات الأساسية، في السلوك التنظيمي، وإدارة أو التأهب العليا الدراسة. سوف تكون هناك حاجة الطلاب لإكمال هذه الدورات قبل القبول الرسمي في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية. طلاب اللغة الأجنبية: يجب أن يتحقق على درجة 550 أو أفضل في اختبار اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (TOEFL) الامتحان، أو إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية كما هو مقرر من خلال SAT أو ACT الاختبارات، أو وسائل أخرى توثيق طلاقة الطالب في اللغة الإنجليزية. [-]

ماجستير في الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية

Carlson School of Management, University of Minnesota
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي 2 - 4  September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Minneapolis + 1 المزيد

ماجستير الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية ويعتبر على نطاق واسع ليكون واحدا من أفضل البرامج من نوعه في البلاد، وتتوفر من خلال بدوام كامل أو بدوام جزئي الخيار. تدرس من قبل أعضاء هيئة التدريس ذات الشهرة العالمية، والمناهج الدراسية يعطي الطلاب على فهم شامل للممارسات الموارد البشرية المعاصرة والنظريات الأساسية التي تعتبر ضرورية لحياة عملية ناجحة في هذا المجال. [+]

الماجستير درجة الموارد بشرية - موارد بشرية . ماجستير الآداب في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية ويعتبر على نطاق واسع ليكون واحدا من أفضل البرامج من نوعه في البلاد، وتتوفر من خلال بدوام كامل أو بدوام جزئي الخيار. تدرس من قبل أعضاء هيئة التدريس ذات الشهرة العالمية، والمناهج الدراسية يعطي الطلاب على فهم شامل للممارسات الموارد البشرية المعاصرة والنظريات الأساسية التي تعتبر ضرورية لحياة عملية ناجحة في هذا المجال. والحقل الديناميكي للدراسة مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية يشمل جميع جوانب علاقة العمل، من إدارة الموارد البشرية لعلاقات العمل وخارجها. عن طريق مزج النظرية والممارسة، وتوفر برامج درجة لدينا لدينا بدوام كامل وبدوام جزئي الطلاب بأساس متعدد التخصصات في علم الاقتصاد، علم النفس، والأعمال التجارية، والأخلاق، والثقافة، والقانون. اتصال البرنامج لمدة 60 إلى مجتمع الموارد البشرية يترجم إلى فرص متنوعة للطلاب والخريجين. الشركات المحلية والوطنية والدولية تجنيد طلابنا لمجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية ليكون الجيل القادم من قادة الموارد البشرية. المساء الموارد البشرية برنامج الماجستير يسجل المهنيين الموهوبين وذوي الخبرة من الخلفيات المتنوعة التي تثري تجربة الطالب وتوفير فرص التواصل، قبل وبعد التخرج. وتشمل قضايا البحث والممارسة الحالية: كيف تمكن منظمات الموظفين وإطلاق العنان رأس المال الفكري لتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي. كيف تتحرك خبراء الموارد البشرية وراء الإدارة أن يصبحوا شركاء الأعمال الاستراتيجية. كيف مجال HRIR يوفر القيادة كما إعادة اكتشاف المنظمات نفسها إلى التركيز على الكفاءات الأساسية؟ كيف يتم العمل أصبحت أكثر ومرنة وتستجيب لجميع أفراد العائلة. كيفية إنشاء السياسات العامة وتنمية المؤسسات التي توازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل في الاقتصاد العالمي. خيارات غير متفرغ بدوام كامل و يقدم البرنامج MA-HRIR في كل بالدوام الكامل والأشكال غير متفرغ للسماح للطلاب للدراسة بدوام كامل ولاستيعاب المهنيين العاملين مشغول. بغض النظر عن الشكل الذي تختاره، برنامج MA-HRIR يوفر التعليم الشامل. برنامج بدوام كامل للطلاب مخصص للدراسات العليا بدوام كامل. يبدأ البرنامج في الخريف والطبقات التي عقدت طوال النهار والمساء. طلاب الانخراط في 12 ساعة معتمدة في الفصل الدراسي الواحد وإكمال شهادة البكالوريوس في عامين دراسيين. بالنسبة للعديد من الطلاب، تدريب صيفي بدوام كامل بين السنة الأولى والثانية جولات من البرنامج. برنامج دوام جزئي المساء الموارد البشرية برنامج الماجستير يشمل جميع جوانب الموارد البشرية والعلاقات الصناعية حتى تتمكن من تطبيق ما تعلمته في عملك الحالي، والتحديات الخاصة بك في المستقبل. توجه أعضاء هيئة التدريس على الخبرات المهنية لإثراء تجربة الفصول الدراسية. المناهج الدراسية ماجستير الآداب في HRIR يوفر للطلاب مع فهم شامل من الممارسات المعاصرة والنظريات الأساسية، والمجالات الرئيسية للموارد البشرية والعلاقات الصناعية، ومنحهم الأساس النظري والإطار التحليلي لحياة عملية ناجحة مع الشركات ومؤسسات القطاع العام. لتوفير تعليم صارم عبر كامل مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية، ويتمحور المنهج حوالي 3 مجالات أساسية ومتجذرة في 3 مفاهيم أساسية من العلوم الاجتماعية، والعلوم السلوكية، والأعمال التجارية. يأخذ الطلاب المقررات الأساسية في جميع 6 من هذه المناطق من HRIR. المناطق الأساسية التوظيف والتدريب والتطوير التعويضات والفوائد علاقات العمل والمفاوضة الجماعية المفاهيم الرئيسية السلوك التنظيمي ونظرية الاقتصاد الإدارية وتحليل سوق العمل تحليل البيانات تسلسل بدوام كامل [-]