بحث هنا للماجستير في الإدارة التنظيمية في افريقيا

البحث عن برنامج ماجستير الإدارة التنظيمية الخاصة بك في في افريقيا هنا!

الإدارة التنظيمية

دراسات على مستوى الماجستير تشمل دراسة متخصصة في مجال البحث أو مجال الممارسة المهنية. حصوله على درجة الماجستير يدل على مستوى أعلى من التمكن من الموضوع. يمكن حصوله على درجة الماجستير تتخذ في أي مكان من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات. قبل أن تتمكن من التخرج، كنت عادة ما يجب أن يكتب والدفاع عن أطروحة، ورقة طويلة وهذا هو تتويجا لأبحاث متخصصة الخاص بك.

على درجة الماجستير في الإدارة التنظيمية لديها غرض تطوير القدرات الطلاب للتعامل مع سياقات إدارة معقدة. المهارات الأساسية للتعامل مع هذه الحالات هي التفكير النقدي، والتواصل، والقيادة والتوعية السلوكية. وتعتبر كل ذات أهمية حيوية للمدير.

أفريقيا هي قارة 53 دولة مستقلة ومزيج غني من السكان الأصليين والثقافات والاقتصادات والتاريخ. أفريقيا هي ثاني أكبر قارة في العالم.

درجة الالإدارة التنظيمية في افريقيا. الحصول على جميع المعلومات ماجستير في الإدارة التنظيمية والاتصال بالمدرسة في افريقيا مباشرة!

قراءة المزيد

الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة دوام كامل February 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

درجة الماجستير الإدارة التنظيمية افريقيا. إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق من صحتها والفصل 1 ماستر في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 3 (M2S3) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة فصول 1 و 2 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 4 (M2S4) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة دراسيين 1 أو 2 أو 3 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. LANGUAGES • تدريب الطلاب اللغة الإنجليزية للأعمال • • اليابانية الصينية • الفولاني وماندينكا قادرة على تلبية الحاجة إلى مهارات الأعمال التجارية من خلال تشجيع الإدماج المهني للشباب الخريجين في الشركات الوطنية والدولية الكبيرة والخدمات والوحدات التنفيذية لتنمية الموارد البشرية المقابلة عن الشركات استشارات الموارد البشرية. من خلال التخصصات تدريب الخريجين إلى أفريقيا وأبعاد دولية من رجال الأعمال وقادرة على دعم نمو الشركة والسيطرة على تحديات الموارد البشرية والاقتصادات الرقمية وخضراء جديدة. لإنتاج الخريجين وظائف الإدارة للحفاظ على الشركة ولكن أيضا السماح لهم بمواصلة دراستهم في معهد أبحاث الدراسات العليا. • مراجعي الحسابات الاجتماعية • مدير مدير إدارة الموارد البشرية والتدريب • توظيف • • • الموصى توظيف مدراء الحرم الجامعي • HR الاستشاريين [-]

الماجستير في التدريب الإدارة

University of Stellenbosch Business School (USB)
دراسه في الجامعة February 2017 جنوب أفريقيا كيب تاون

وهذه درجة تمكنك من مدرب بثقة مديري وقادة نحو الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يلتزم هذا البرنامج لأفضل الممارسات الدولية مع التأكيد أيضا التدريب الإدارة في سياق فريد الأفريقي. [+]

وهذه درجة تمكنك من مدرب بثقة مديري وقادة نحو الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يلتزم هذا البرنامج لأفضل الممارسات الدولية مع التأكيد أيضا التدريب الإدارة في سياق فريد الأفريقي. فلسفة التعلم وتقوم فلسفة التعلم من الماجستير في إدارة التدريب على: تزايد رأس المال البشري، وتطوير المواهب في القادة والمديرين بعد أن اكتشف الخاصة أسلوب التدريب الخاص أصيلة واكتسبوا مهارات التدريب المهنية، يمكنك دعم النمو الآخرين من خلال التدريب. أيضا، كمدير، يمكنك استخدام أسلوب إدارة التدريب لتعزيز ثقافة الأداء الأقوى في حين تقدم الدعم للنمو المستمر. الرائدة مع الثقة للمديرين التنفيذيين والمدربين المحترفين، إدارة التدريب يوفر وسيلة لتطوير القدرات القيادية التي من شأنها أن تساعدك على مواجهة التحديات الراهنة والتحديات المحتملة وأنت تتحرك حتى في صفوف المؤسسة الخاصة بك. كما يسمح لك لتطوير قدراتك في مناطق أخرى من الأعمال أو القطاع الخاص. باستخدام أسلوب التدريب الذي يعمل لديك هذا المؤهل يوفر لك الفرصة لتوسيع نطاق المعرفة وإنشاء بيانات الاعتماد الخاصة بك في التدريب الإدارة. هل سيكون عرضة لمختلف التدريب النماذج والمناهج والأطر. في نفس الوقت سوف يتم تشجيعهم على اكتشاف وتجربة المناهج والأطر التي تعمل خير لكم من أجل تطوير نمط الشخصية وأصيلة من التدريب. فرقا من البداية عرض في كتل على مر الزمن، ويرتكز هذا البرنامج وحدات نظرية صلبة (محاضرات، ودراسات الحالة، والدروس والواجبات)، فضلا عن الخبرة العملية (إعطاء وتلقي التدريب والإشراف والبحث والتطوير). هذا يتيح للمشاركين لتطبيق مهاراتهم المكتسبة حديثا من البداية. لذلك، فإن الكثير من قيمة هذا البرنامج القائم على العمل يكمن في التطبيق العملي من التدريب في مكان العمل أثناء البرنامج. وهذا يضمن التعرض للتدريب في العالم الحقيقي في حين وجود إمكانية الوصول إلى المعلومات والدعم من خلال مختلف المنابر. أيضا، الجزء البحث والتطوير من البرنامج التي يتعين الاضطلاع بها في البيئة الخاصة بك العمل الخاصة، والذي يسمح لتطوير الكفاءات على اساس الخبرة في العالم الحقيقي. هذا وسوف تقف أنت في أيد أمينة مرة واحدة كنت قد تخرجت. التفوق في التدريب الإدارة سوف تتعلم من المحاضرين المتميزين والمعرفة، والاستفادة من قيادة الفكر من الخبراء المحليين الذين كانوا روادا في مجال التدريب الإداري في هذا البلد. اليوم، معظم هذه العروض تلعب أدوارا رائدة في التطوير المستمر للمدربين في جميع أنحاء العالم. وبالإضافة إلى ذلك، سوى عدد قليل من الناس في جميع أنحاء العالم يحملون شهادات الدكتوراه في التدريب. وهناك عدد منهم سيتم تسهيل وتقييم على هذا الماجستير في إدارة التدريب. خلال عام 2013، لدينا من دواعي سروري ان استضافة البروفيسور دوسان Stojnov من صربيا - خبير العالم في بنائية وبناء علم النفس التدريب. سوف تستفيد أيضا من دعم شامل في جميع أنحاء البرنامج. تعمل في بيئة متعددة الثقافات يلتزم البرنامج لأفضل الممارسات الدولية، وفي الوقت نفسه التأكيد على التدريب الإدارة في سياق فريد الأفريقية، التي شكلتها التنوع والخلفيات الثقافية والتعليمية المتنوعة. ومن المهم بشكل خاص لمديري جنوب افريقيا وقادته لأنه يأخذ في الاعتبار التنوع والتقاليد وبيئات متعددة الثقافات في هذا البلد والقارة الأفريقية أكبر. بالنسبة لك وهذا يعني أيضا الطلب الدولي مع التخصص المحلية. تتمتع اعتراف دولي الماجستير للUSB في إدارة التدريب معتمدة دوليا من قبل AACSB وEQUIS. بل هو أيضا برنامج الماجستير إدارة التدريب الوحيد معتمدة بشكل كامل من قبل هيئة المؤهلات جنوب أفريقيا (السقا). بناء شبكات لا تقدر بثمن على الماجستير الخاص في إدارة التدريب الرحلة، وسوف تتعاون مع الناس من مجموعة واسعة من الثقافات والمذاهب والبلدان. وأنت تمشي في طريق التنمية المهنية والشخصية معهم. هذا وسوف توسيع وجهات نظركم وتضيف عمقا لتجربة التعلم الخاص بك. خلال كل هذا، سوف بناء شبكات قيمة من الاتصالات التجارية والصداقات التي سوف تستمر معك طول العمر. بعد التخرج، فإنك تصبح جزءا من جمعية خريجي قوية USB مع 15 000 أعضائها، تتيح الوصول إلى التعلم المستمر، والشبكات وغيرها. ثمرة التعليم على الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، سيقوم المشاركون إثبات القدرة على: فهم الأطر التدريب الفردية والنماذج التي تقوم عليها ممارسة التدريب المهني فهم الرؤى النظرية متعددة على التدريب تتصل هذه النظريات إلى البيئة العملية والمهنية التدريب تتعهد التعلم الذاتي وتحمل المسؤولية عن التعلم الذاتي تعمل في بيئة تتسم الحالات تحدي المعتقدات الشخصية والأخلاقية نقطة الانطلاق التواصل بوضوح مع عميل وإدارة العلاقات واحد على واحد وبطريقة أخلاقية ومهنية تحليل وتوليف من الناحية النظرية ومتعددة العميل الخبرات استرجاع ومعالجة المعلومات، واستخلاص الاستنتاج من المعلومات الكمية والنوعية مراقبة حرجة ولكن إلى حد ما على النمو والتقدم للعميل في الوقت الذي تعلم من التفاعلات أنفسهم فهم ممارسة التدريب التي هي متطابقة مع إطارها الفني الأصيل ونموذج إنتاج مهمة الأبحاث التي تلبي معايير البحث العلمي والكتابة المهنية. الذين سيستفيدون من هذه الدرجة؟ مدراء وقادة وخبراء تنمية رأس المال البشري والميسرين التعلم في جميع الصناعات أولئك الذين يعملون مع الجانب الإنساني للنقل المعرفة أولئك الذين دعم وتسهيل النمو، والأداء، والعلاقات والعمل الجماعي هيكل ومحتوى شكل برنامج هذا، برنامج نمطي (برنامج الافراج عن كتلة) القائم على العمل يعمل منذ أكثر من عامين. وبصرف النظر عن مدة يومين المقدمة، يجب على المشاركين لحضور أربع كتل الطبقة اللاصقة (أسبوع لكل منهما) في الحرم الجامعي خلال السنة الأولى واستكمال كتلة النهائية وتقرير بحثي خلال السنة الثانية. وهذا سوف يسمح للطلاب للعمل بدوام كامل أثناء الدراسة. كما سيمكن المهنيين العاملين من جميع أنحاء جنوب أفريقيا وخارج حدودها للتسجيل في البرنامج. ويتكون البرنامج من ثلاث مراحل: ويتاح للطلاب لحضور أربع كتل من أسبوع واحد كل في حرم USB خلال السنة الأولى: برنامج الدرجة - المرحلة 1. خلال هذا الوقت، وسوف يتعرض لنماذج مختلفة لاكتشاف إطار خاص بهم للتدريب. التدريب الممارسة، ودراسات الحالة والواجبات تشكل جزءا من هذه المرحلة من البرنامج. المرحلة 2 - تقييم مهني: يتم تقييم كفاءة التدريب الطلاب على حد سواء من حيث قدرتها على نقل نهجها التدريب الشخصي والأسلوب، وكذلك من حيث عرض أصلي مهارات التدريب التي يتردد صداها مع نموذجهم الخاص. هذه المرحلة يأخذ أسبوع واحد في بداية السنة الثانية. المرحلة 3 - البحث والتطوير: الطلاب لديهم لاستكمال مهمة البحث خلال السنة الثانية من الالتحاق بالمدارس. خلال هذه المرحلة، سيتم تعيين المعلم لكل طالب على أساس مجال الطالب من الفائدة. يمكن للطلاب جدولة عدد من الدورات وجها لوجه مع المعلمين لمناقشة قضايا التدريب التي قد تنشأ. يتم تضمين تكلفة تصل إلى خمس من هذه الدورات في الرسوم الدراسية. في جميع أنحاء - ممارسة الثالوث والإشراف والتدريب: إن جزءا كبيرا من رحلة الطلاب هو مدرب وسيتم درب. يجب أن يكملوا 40 ساعة من التدريب والحصول على 20 ساعة من التدريب (كل منها على التمويل الذاتي). "5 وحدات (1 لكل منهما) ومهمة البحث أكثر من 2 سنوات" وحدات برنامج الدرجة وسوف يتم تسليم البرنامج من خلال المحاضرات والدروس، ودراسات الحالة، وتحديد المهام، والعمل العملي وبحث مستقل. ويغطي البرنامج الطبقة ما يلي: الوحدة 1: اتجاه إلى التدريب. نظرية التعلم وأنماط التعلم. تعليم الكبار والتعلم في تنظيم الذاتي. تشكيل مجموعات من ثلاثة. علم النفس الإيجابي. نظرية النظم وصلته إدارة التدريب. الأخلاق في التدريب. تطوير مستمر من الفئة الفنية (فن التفكير)؛ لا يتجزأ التدريب النموذجي؛ مهارات الممارسة والإشراف. الوحدة 2: التدريب أطر. عملية الأعمال الارشاد. التدريب من أجل الأداء. نماذج التجريبية من التدريب. يلعب التدريب دور في تنفيذ الاستراتيجية؛ البحث والتطوير؛ استمرار التطوير المهني، تعيين، ودراسات الحالة، مهارات الممارسة والإشراف. الوحدة 3: التدريب من أجل التنظيمي محاذاة. القيادة والتحول. نهج الفريق إلى التدريب. البحث والتطوير؛ مهمة، مهارات الممارسة والإشراف. وعلم النفس يلتقي التمرين (كيف تعرف حدودك ووضع حدود الشخصية والمهنية). الوحدة 4: استكشاف المحادثات التعلم في سياق التقليد الأفارقة من سرد الحكايات. مقاربة متكاملة للتدريب وجوديا في العالم خلال تميزها التعددية الثقافية. مقاربة التجريبي إلى التدريب. البحث والتطوير؛ ممارسة المهارات؛ والإشراف. الوحدة 5: تقييم المهني للتعلم رحلة للتلاميذ. التقييم العملي لنموذج التدريب وإطار. تقييم عملي من القدرة على التدريب من خلال مظاهرة الفريق؛ كتابة التقارير. الاعتدال؛ لقاء مع المعلمين. إشراف. تحتفظ USB الحق في تعديل محتويات المواضيع والجمع بين موضوع لتحقيق تكامل أفضل من المناطق التعليمية. هذا يصب في مصلحة التحسين المستمر للمناهج التمور مواعيد وحدات التعلم (إلزامي) التوجه: 2 - 4 فبراير 2017 الوحدة 1: 6 - 11 مارس 2017 الوحدة 2: 22 - 27 مايو 2017 الوحدة 3: 14 - 19 أغسطس 2017 الوحدة 4: 30 أكتوبر - 4 نوفمبر عام 2017 الوحدة 5: 22 - 26 يناير 2018 (تقييم مهني) مواعيد إشراف لعام 2017 مجموعة (إلزامي) 7-8 أبريل عام 2017 24 يونيو 2017 16 سبتمبر 2017 6 يناير 2018 الموعد النهائي لتقديم الطلبات طلاب جنوب افريقيا: 30 نوفمبر من كل عام المتقدمين ARPL: 30 أكتوبر من كل عام الطلاب الأجانب من دول (تأشيرة معفاة) سادك 30 أكتوبر من كل عام الطلاب الأجانب من دول أخرى في أفريقيا وبقية العالم 30 سبتمبر من كل عام مهم تصاريح الدراسة للطلاب الأجانب في USB: الحصول على تصريح الدراسة (تأشيرة الدراسة) من سلطات جنوب أفريقيا يستغرق فترة تصل إلى 12 أسبوعا من تاريخ المعروضة مكان على البرنامج في USB - وبالتالي الموعد النهائي التطبيق المبكر للطلاب الأجانب. تأشيرات دخول متعددة: طلاب من البلدان الأفريقية غير سادك وغيرها من البلدان مع متطلبات التأشيرة الذين يحتاجون إلى تقديم طلب للحصول على تأشيرات الدراسة يمكن الحصول على خطاب من USB مؤكدا مدة التسجيل في USB. وهذا سوف يساعد الطلاب في الحصول على تأشيرات دراسة متعددة الدخول في حالة من الدراسات وحدات. الجدول الزمني يتغير: تحتفظ USB الحق في تغيير مواعيد جدول محاضرات أو الموضوعات في جدول المدى. وسيتم إبلاغ الطلاب من أية تغييرات في الوقت المناسب. الطلبات المتأخرة: سوف USB بذل كل جهد ممكن لاستيعاب الطلبات المقدمة بعد تاريخ الإغلاق. [-]